“新”系列
5 b* a# O9 J. i/ q新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法6 p2 h. X, U9 }. }7 K2 w, }
新局面 新气象
* o8 r6 Y! l6 D9 K; E7 M% M“者”系列" r# W: j% g( K3 n
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
, `5 ]* S* V" T+ s+ x7 K; a3 Q管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者9 s m' J8 s* H3 r- a- y
“外号”系列+ r" {8 O4 |/ {' b8 X; B
(个人)" s1 W# I( P! i; J7 `" N
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# X `$ T; W6 F# t2 N: R, q* L* E（集体）$ ?9 Z$ F9 a+ b: i! A
大熔炉 主旋律 接力赛9 n$ e9 P: |5 m; l1 Z9 t
“性”系列
) p" m7 R+ I, }9 J1 K自觉性 时效性 可操作性 复杂性- s/ i- N( n9 C9 E5 g3 J- ]6 |
积极性 实效性 机制性 特殊性. N. j$ |5 y1 @, {
主动性 有效性 体制性 多变性, `: [2 s( w1 G+ s
创造性 坚定性 保障性 危险性
" z0 A1 W, }! u U准确性 阶段性 流动性 盲目性
' v; l k! w, ?( A+ b$ B目的性 层次性 稳定性 实用性
$ }( F* _/ q6 t预见性 启发性 全局性 科学性9 r& G/ S; T4 \$ d5 |6 J
前瞻性 警示性 局部性 局限性
. _& h# C8 p0 E! b% p/ L q针对性 苗头性 根本性 约束性
8 C1 }! Z1 H S) o* U% X普遍性 倾向性 长期性 理论性# W9 `7 V0 S: Q4 U
典型性 经常性 精确性 系统性" X' _7 }9 v1 _9 M
示范性 思想性 果敢性 完整性& @8 X: R+ v) P
必要性 知识性 坚韧性 多样性6 e3 E2 h, f' R% ]. f1 T
重要性 趣味性 敏感性 服务性
H x( m# Y9 R先进性 随意性 警惕性 指导性$ s' ~$ z3 P) b1 d/ S# [0 ~& M/ v
优越性 反复性 技术性 思想性4 p0 v6 V; ]: ]( f. L5 k9 H+ l
全局性 前瞻性 战略性 创新性' a/ m& W' U1 R$ ~3 _
指导性 可操作性 目标性 G' s5 C% U& e9 A8 F3 @; \+ d
/ ^- f f3 c/ e& I
“感”系列
5 J" N y8 K, i* ]使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 o. L3 ~, U+ m" V认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感, J Z2 \. G; h+ C# J; D
“化”系列
. p8 @0 }4 }1 C信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力/ e/ u9 J) n! F! l. D0 e6 X6 l7 P
亲和力 号召力 感召力
( Z+ g5 s$ p* z+ t: O) Y语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. O/ u; G, o3 D, }; g( p0 k4 e“意识”系列9 D1 S* P( B \8 j O: c8 @
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ! h( w& c1 l4 } @5 G# `: }
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识: T* j" _% i7 P
“三字经”" R Z& v7 I K' n1 i
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
6 i0 F7 m! t3 P$ c0 t: X* `查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
, a3 R# t, U0 e# c# G* }/ x求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
" S3 {. |0 D4 K7 b7 F) R; ^+ ]* W“一” V# q0 }2 U1 Q! s* e
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 5 ], ]1 b8 z2 m7 M
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
l" i @+ ]2 j8 ]- ?- |“一种”$ F- B2 ~9 \3 A' ^
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）* a! ]2 X6 `" u- |* ^9 I! q' q# x
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍0 D( r- X6 u! \$ n3 V, c' t
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: x/ z2 @& m& S; K
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
" w& D! ~7 q5 z2 ?一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击8 y. n' C1 P: ~. Z
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
3 q" ^: j* [% a# p B! q( c+ E7 k一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
! j$ O9 V# e! Z& ?一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
' ? f4 j; c9 @, O- k. a一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱% }5 F+ Y- N, \
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误3 W1 ~1 E- L7 c) ~; m Z
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误5 K9 t1 |- H( t$ _: s2 |
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ P4 T; Y I/ S0 g
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
8 W' o" r) c7 g2 Y) `8 |5 s+ u$ O一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
2 O, `4 S% c0 q一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾9 \. |4 c" \6 N2 e! T& h0 k! {
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 X8 c' w+ u, V3 E1 Q
一种压力 一种能力 一种本能 9 h/ f4 U; b7 }
一种动力 一种约束 一种爱好
2 K2 ^9 Y2 k: }( J# @% l2 S% B一种进步 一种哲学 一种权利 9 L0 Q( x4 U* ]2 ?8 G4 m* m' J
一种精神 一种缘分 一种尝试 % {9 o. y- |5 u) E8 ^+ S' Y
一种幸福 一种偶然 一种实践
' B7 g4 I+ W# R3 n/ ^一种幸运 一种必然 一种精彩 ! U& q! X Q N m2 V9 {3 I4 l
一种福气 一种美丽 一种过程 9 w7 F8 f% F5 a9 P) x# y* Y6 w
一种智慧 一种魄力 一种自信6 ^! s* c3 }5 W; a
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
% `* }2 ]& r. z% N小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革2 o* v% j0 N$ l
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 ^7 n# s) T4 U7 h- F1 W I关于“观”
# Z6 x& E& Q0 R3 b, n世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观3 d6 v% p s& |9 P. s4 Q& x0 ~3 h
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观" B4 ~3 I& l$ E9 I
“型”系列
0 H4 ], _8 k; X: h% O9 L+ w（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 O6 B0 L7 p) b& ]学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
- N+ ]4 R$ Z: T0 W+ g& u$ f3 Z“点”系列（三字）; V* ~& o: g" K" t
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点 t- P, Z' c9 k9 A
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点3 o' B4 B& y" g8 f1 T
“抓”系列 ) X. ^! O3 Z) A2 m5 F! w4 m( r$ e: l
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象# X6 u* \2 m+ P0 ? S* o
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ( a* l- }- ^$ [, _: C
抓建设 抓管理
3 H- k# _2 W7 X/ e0 I “看”系列
& j! I% e2 h1 p8 G8 x看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " t% ?7 C9 \- o# m+ d
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
6 u) C3 N) z6 O! a" v) w5 R战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
8 T, V% M! P: ]5 h) s9 B8 \( p, j! ?: v会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会9 X1 f; [ h0 y; a0 A# l
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
' i1 D3 o/ Q- ~/ `) b& c6 K+ o0 }, }高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
O" [$ u+ p9 D$ g* W( _动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
% W7 O3 y) ~$ M7 q: v送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平1 _) x1 ], ]' `
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: i3 a$ A4 q; ]4 k0 l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 4 q4 P) c0 K1 j! T, b
零距离# [5 X( t0 v! V& H! L+ g# o+ d
安 安定 安全 安泰 安5 \+ F- a/ I! t% s
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: @/ Z) \& G. Z" p3 W9 F谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 r' n+ P! ?, Y9 r1 D
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心2 w* Z1 i( ~) H! O+ H& \
规 规模大 规格高 规定严 规范好
7 r# n% u. s! ^9 I: |1 J铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
6 \; c; R3 n0 w0 h1 |0 V8 G线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线3 F, [* D6 c: s* o! g5 R' v4 ^5 @
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
. ~' M3 s; p! @6 u4 N& v0 |相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融. R4 y8 _* T; {; }' f
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
& ~3 H3 f! ~0 l0 J( x力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 U* J" r8 ]+ k" H; A. M战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 [1 q/ ~ W* T
仗 主动仗、翻身仗、硬仗. i9 z5 m6 O3 C% t
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
8 `2 q' |( C9 D! O多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
: c( n) R4 W" [$ ^. _& S高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
U4 r' Y) L [+ |' H' J1 O落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
2 m; q$ ^0 f, C民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
* p! a1 p9 y1 ~% ]( A度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。5 d- T& [4 U$ G$ E9 ]
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多! j7 L8 K$ m, `1 V
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”! i- n5 S( f9 I' L# `
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
$ i$ d: G, e# s8 Y$ w' r% V确保“边”的安宁。
+ N0 w( r: n' {3 i: S苦 辛苦、艰苦、心苦( D( V, l* V8 {. {; w
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
9 T* {. k3 c$ J, g' T$ t$ ^" h; F心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 d t! N6 m0 b入 入耳、入脑、入心、入家5 g* f$ o# \4 `! x2 W5 B
招 实招、新招、狠招、绝招
; V R9 h; d! c5 v新 刷新、革新、变新、创新、更新
7 O2 i k7 E* C4 t# _% M# S$ m寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
, i+ Z, S" N( N! b2 F规 规模大、规格高、规定严4 L8 D" I: R& m( a
事 精心谋事、潜心干事、依法办事2 }* l/ Q9 ~& A8 C! x5 B3 u
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
: [6 |: @7 K5 y6 w0 r阶段/环节) T" ~- h' I" i* x1 E
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
4 O; v* O' O; E t& c0 D" u整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段. P" g6 \) L1 U8 r
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
& d. O! \/ t; O勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
- F) l1 O' t' B5 P" \ H% q) g9 c题眼系列I
1 A) |# Y' u9 B- W# a/ r" `; H统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难2 P8 ?# K) I2 e" W. _& Z
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 / D0 v0 U6 y0 |# D: h; g
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结2 S3 S' D" R3 H+ q" W. g% M
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
2 d6 ^ N/ b% K U- A步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% G) r6 a( Q- q6 y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导8 I+ b4 d8 n @) e
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
( _7 Y' f4 n: C$ o1 z4 D. ?6 m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ! y1 I- l0 B8 o4 ]
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
" Z: b" |4 |+ |3 {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强: @; L* E5 J% O; o
题眼系列II
. F' s/ G" ^5 j7 l奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 Y( B' c3 X4 A+ e9 f
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 1 R; o+ X" W; T) J5 ^. [1 K6 J' p/ c' j
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神: u! f5 ~" C/ ~# N u5 D v3 L" Q0 P
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神! V2 ?. j& s5 A. W
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神5 U7 ^8 C) v- I
傻子精神 蚂蝗精神6 `- e3 L7 ?9 w4 n1 D
“大”系列* P* l! u& p) j' g
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破) n6 k. p8 v% x1 t3 }0 T. @9 E
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
0 b* D9 l# h3 K7 ?4 B大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
0 C: {% h$ x1 I& v大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
# n8 z9 L3 I* c$ E2 n: Q$ n大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
: L8 ?3 A. k, I1 L5 ^; L# J+ O5 P6 s大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通0 o' l6 y" S" Z
“人”系列8 {+ q' ~' c9 d8 `
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人5 T9 z2 p+ j. j7 f+ ^" h1 M7 s+ G' A
清白人 正派人
, B6 Z. D; D n“上”系列6 k+ j4 f# x# U* b
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活 `* |7 H/ d, e }5 s2 E' w
督导上求实 实践上求效5 M5 G3 l2 Q7 K/ {; z& q7 L/ h
“不”系列5 R+ b- V; L" ?
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* ?2 P/ Y$ K# R k% C不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 t- m( @* `7 `2 O“高”系列& l( @' i( F) R9 r
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
$ M7 d- f5 B# F2 w! t: n# w高负荷
2 A( ]$ v. A+ q& U* l. ~
8 \- c7 t' b* T8 z
% L: u0 P" ~! |. I& u1 }' m e2 H5 I% S
5 J A( u0 e- t7 a1 ^4 W+ x4 C; O% z: A% g* D1 q
: ?9 h: i& O- F7 F
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
1 t7 ^( }' Y1 {. N' a6 \1 }* L顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。! J7 I3 ~ u' {
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
% @' b# A& @0 F( a% d( N" v; v3 }公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，3 `" W% w& j, F! s5 ~, l+ k
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降., G8 r- a9 H& b; g& ]* o
% b O2 T! j5 R7 ~
# F" V6 b( q7 r- {% X; |8 F
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
! z9 L, D- S4 |( Q& u1 S5 l' D9 P" ^3 @* O( f: O$ ?/ a& u
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
) ]+ Y7 Q+ I5 }# L0 A- g8 l& `! e“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; l/ T7 H6 n+ P# \4 k0 S* h' l
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。2 k) A8 b- u4 ^$ G+ K! x2 q
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。- p1 \1 {# t) [( H9 ^, S4 f
* m# T: e2 b o6 j. `4 `7 J! G, k z做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ _2 M7 u8 Z/ I& G: [做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
' d9 y7 R( A+ c( h! n. r做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法） C5 _: t4 N. _; P( t
( N1 n; n! E( `6 J" A- r2 z% P; b! j
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
, k# D9 C" q2 I2 |1 w8 q“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ J$ R6 @. M' m$ X- v; g“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
x& x$ E% m, P. p/ q9 {0 P
b7 @$ Z/ U+ R3 u c! `; t坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
4 d# ^% R1 o7 P. f坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
. \! ^. M n6 y- v5 f( ~/ C坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" ~4 }0 q. s. K- b. A
* f8 w2 C w. K, Z0 i不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ M9 X1 h) r0 m3 i# _8 P# y不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；% u8 ]1 U+ j# d+ z% _$ a' P
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
% u7 {9 ^3 r6 M! Y* F. s监所管理格言
8 ?8 ~' X! \: u( k★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 * T0 z. l& W1 d# M4 i. i9 t) K: A
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
6 M9 z9 u* I8 q, G) {★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
1 V: B$ G. U* I9 a! f* H- K★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 $ I% P1 t a/ a9 C: n: u- _4 w
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
0 ]- {) k% p5 J! M& P: Y★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
# Z! [; o# I1 H z' t% @& J★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 8 H( X3 J, L* f3 G4 o
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
% E' C' ]) q( p# ~- j4 m★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
$ W# V% K+ U5 }- q★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 8 n* | P. ~6 i7 Z
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 9 f: h# h H) s. L+ W
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
" n0 x8 {) K# k' p- J+ ?% I f★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
& l6 @ o6 G, ?" @9 w( n新增：) j9 _0 f; N9 ]
( M8 J- ?, K) E. O5 p
! ?% J9 }3 y+ P2 }- C7 M领导讲话稿的标题
m- i0 B% @2 Q H一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效4 S9 j0 L' @; s+ y
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作3 m& \; j+ E2 B" c- g
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
! o3 V+ W' A1 \2 h1 t+ k, g
; U. o" ?0 N4 P- j; v( U6 X; Q一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感0 `" `7 x0 w) M; A C' L f
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作/ @ U3 z \. v& l( Z/ G
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 j8 c" f" x. F" ~
2 s$ f$ M: }; e. y& C) u
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。* M0 ]* m* N; D* j6 x; W
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
" {3 N' u& ]+ P( p2 @3 |! H三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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- r; E8 Y7 ^: m$ F一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 z# _. K! c: Y* f; l二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。6 K4 k+ E- ]% ~
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。2 ~# s/ i. ~; }
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