“新”系列
6 G* O9 y( B6 p, ` C; w& R7 n新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法( P. e6 j- j8 N' z
新局面 新气象) S* J' z& Y- f1 _
“者”系列) Q' ?+ C. W# n* ?3 r
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
* ]; c( W+ |, ~管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者) t( ]7 ]& g& w- U: l5 Z
“外号”系列* D2 P$ l! [# K1 g
(个人)
2 |: a7 B( _' l/ _: x$ |1 `( s先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器3 C8 F9 Q9 ]- a
（集体）" E6 n- N! K2 B h
大熔炉 主旋律 接力赛6 b& `* s( V6 g( D4 |
“性”系列
3 k' a$ n# W0 ^% F, @, `# E' ?自觉性 时效性 可操作性 复杂性
6 D1 o1 U7 ^$ Z; ]积极性 实效性 机制性 特殊性6 ]5 V) R y+ S3 f: z; t
主动性 有效性 体制性 多变性) P- y9 Y1 Q6 B
创造性 坚定性 保障性 危险性
|* f% X( M, z3 S8 `准确性 阶段性 流动性 盲目性& g9 _, Y; }1 T: c: H5 ]
目的性 层次性 稳定性 实用性. W* @$ O+ ]1 t# O! z
预见性 启发性 全局性 科学性
# F. F y9 t5 p$ H. b) u前瞻性 警示性 局部性 局限性" L5 Y2 I: p' I4 `9 P
针对性 苗头性 根本性 约束性# ]0 x) Z" K0 d
普遍性 倾向性 长期性 理论性/ M2 ]0 r9 Z" Z$ f
典型性 经常性 精确性 系统性
* L3 p" O- D3 |3 i示范性 思想性 果敢性 完整性# L' l% Q2 O/ @3 y
必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ H+ Z8 c9 z+ J- n8 m3 { N重要性 趣味性 敏感性 服务性5 h6 l' q- `- b
先进性 随意性 警惕性 指导性
5 s4 M1 o7 N0 v# R. e' X优越性 反复性 技术性 思想性' M: W; O% G0 G& p& B# C* b' ]
全局性 前瞻性 战略性 创新性# ]( R9 o% Q3 x' ~
指导性 可操作性 目标性. L: l9 R+ D% b; W/ M' ?7 x
! c. W! h: R% q6 J% l- Q
“感”系列
# N$ c! M; ?1 b% P) x. F) Z( D使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
; K$ j& F$ p! |% M' S% t认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 }& F4 @# q [2 U _1 E' D
“化”系列
, Y* O" z; f- k信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力1 Q* n0 k- X2 g7 Z% W* i
亲和力 号召力 感召力
. L: V; }% ~* H语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力0 a3 s3 Y: G# o7 r6 t
“意识”系列1 ?) U* b3 L% Y/ X* F$ T' e' j
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
8 P; V3 @) |9 [- j8 x& `/ h责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识5 t% h! |9 z5 z& d" K2 T R4 ]
“三字经”+ r. o9 U; u8 }
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
$ e) Z% u# `# u$ Y) O查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
$ n& J- q6 S. P3 H. O' h求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢5 j5 V# T7 c& W% U$ H
“一”# M. g/ _7 {$ X
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
5 `9 f" _) @' A9 z$ j4 ~) I9 R( R$ i一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' g G5 _7 N8 R# ]/ s4 k9 P
“一种”0 M6 d: c L) O' R/ j
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）+ g$ f% Z& c2 e# p+ L7 D
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍* E5 Q6 I. m5 |! Y9 k
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视& s Z* g, t2 J: ~% p
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 d9 g, D* A I一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击0 s1 h1 d" _4 z9 L, x/ \ W9 [4 B
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( C+ t5 r) z# n一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
3 R9 q7 L0 a' H2 H( D; q! w一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
/ z) M; k3 e. K- K' n$ R' q' d一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱0 f/ N. V6 ]; J; V5 F. k2 q
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
+ ?' J7 i, i- O+ j8 i3 G一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
a& [6 Z+ \; Z一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
; ^! g6 b" o) O% r$ W+ l; J8 w8 ~一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过3 X6 ~+ Z1 i: e$ a8 j" x( M. g
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担2 I; C+ D* r/ R5 c
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
# i6 Y# C4 x5 Z9 S; |- ~% g0 A一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
& @2 v4 O! Z: a( F& `一种压力 一种能力 一种本能 . ~) P# O. u; O6 s# U8 Q
一种动力 一种约束 一种爱好 2 B- A3 Q# j0 D s1 {
一种进步 一种哲学 一种权利
: o6 f4 m1 V8 ]& k一种精神 一种缘分 一种尝试 4 g5 {# V e* }
一种幸福 一种偶然 一种实践 6 B: \$ n1 W5 p/ e& g5 L
一种幸运 一种必然 一种精彩
% [8 e* {8 y+ C9 l$ E# v$ }一种福气 一种美丽 一种过程
4 u+ b9 `) H% v: `5 e一种智慧 一种魄力 一种自信1 e2 W1 S/ W O$ l
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
2 Z4 K8 e. W. {$ _小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
6 o& m% ~1 Q/ s) u小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 n) [5 D- p, Y$ ^; K6 i关于“观”
" h% p( b) ]+ P0 y) I世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
' `0 f/ t5 E J宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
g& m3 A' _2 ~3 B, V5 A" V“型”系列
# E6 M# W% J& {, i5 E（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
K/ v0 u' v9 _" v6 `+ R学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型/ |0 h& w/ L% u, d- Y3 M
“点”系列（三字）
: z5 H+ b5 F' U! Z/ u, f9 k切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
) j( e( M( L& o; F结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
/ o3 {' E; e8 n3 ? “抓”系列
% f8 F- _1 z/ u6 n) ~抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象4 [3 l- d- G" n* Y$ h
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 f6 b" {9 O2 F抓建设 抓管理
. A) Y8 r2 ]5 { “看”系列
: y3 ?0 Y* x. Q7 e7 i( F) M看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 / y6 K% y. f0 `, L) y, B
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头4 Q5 m, L. W- y; ^. `* v B' }+ k
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
% {1 |% Q* O$ a会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- ~1 U* r' L% x' @( A8 I: Z0 _# X- }多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能/ F' ^4 t" \, q
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( I2 v3 t" z+ I7 }/ f1 r
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ J/ I' V& ~9 u4 w
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; y' S' g( |. @度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度1 V7 B+ c* e0 P# q4 p& `( Y
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 t6 ^ |; U) R* ?( `2 | b零距离: g8 F# x j+ s9 r2 B) ` g4 `
安 安定 安全 安泰 安
% j. t% P% f" M/ B位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
2 \& b2 \. o- e) ]! W1 J谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
9 y8 t$ u1 M3 J/ @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心5 E& X3 S, C" e0 F8 C" J
规 规模大 规格高 规定严 规范好
2 ]3 l% |: ]( X$ {) o, C铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
. d$ e! R4 B; V* E线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
' u. I/ K' ]; u* K9 E改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 _$ q' h. ~0 H! x8 M5 L
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" [2 I# K8 ~, c警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
5 P# A" x9 w; Y$ Z5 o; t力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
) O1 y" U( }- N Z8 f战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、/ V3 [/ D6 {4 k( P0 G' G
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
7 @2 Q) Z5 Q5 q会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、5 v! l7 f: f0 P+ L( H3 ^9 ]
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设1 ^3 P9 c4 w8 Y0 A- K9 g% {1 F
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实9 ?8 Y9 }$ y$ s
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 + n7 p3 r: C/ `3 V0 n/ t
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意! ^; G# A3 u) V; {! ^
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。' I( ?+ n+ A6 \1 z* x
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多6 j6 k& g# c" u4 ^: T
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”. w2 N" X" b8 k+ I6 e( c, Y
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
. T% w" R5 z$ r% {确保“边”的安宁。- k6 q. F1 I L) Y
苦 辛苦、艰苦、心苦
) e- l7 W4 y! I& A y$ ?8 n! B1 q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
5 @# b2 G$ C, X, O心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心3 C9 e2 D. m; f: z7 t" V9 H8 p* t
入 入耳、入脑、入心、入家: V: t5 a% }" s3 B, N
招 实招、新招、狠招、绝招
# [0 B5 G3 ]6 ?, C( O {$ k1 t新 刷新、革新、变新、创新、更新
" P: K/ I3 q; \; y. h+ W寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念! b5 S* e) f* a1 p/ S& Y
规 规模大、规格高、规定严
' j( x: s- H/ t5 A! i事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ _3 K, J' c9 T& M% j度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度$ w8 c$ o* E( Z5 i. o* z
阶段/环节
# R b: Z+ e0 J* T2 f准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) L/ |9 K" b& {2 o, J整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段7 F' x" A/ N, x+ K' S h* o: j
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
1 _- {* h: h" ~7 Z4 V勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 3 i- r$ C) c: C* N
题眼系列I% J$ [& S- b! S7 t! \# G
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
5 Z1 ^6 U: T& x3 v& W积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 . s8 z- B: G. \5 l
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结- a: D5 |0 t; B" i7 U% ]3 h
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ ^. S# N2 w2 i+ l2 u* i' L: \步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
3 `5 k6 ]. `. W4 N紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# R) S5 A3 H1 b' y全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: R) i0 A, h+ f" P' v! [* X振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
1 y% q4 Z7 n( G0 \0 n6 o8 W. Z, u3 g把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
8 x3 m0 _3 w1 |2 h6 ~大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 Q ~8 Q0 `; x1 `$ B# P/ F8 W9 |2 d题眼系列II
7 h- {- b* b, t8 J奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神0 x9 f4 W6 [7 R% B+ I J1 s! \
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ; ~5 P5 Z' e( h5 C4 ]7 U
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& o) G$ ~" Y# |/ u, J2 M5 w& p团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 _/ z3 x& B9 P1 I$ H攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& p" [8 w! `2 p5 K; J0 c
傻子精神 蚂蝗精神2 \% H% h/ p n# H/ }9 E# A
“大”系列! U5 k4 t/ S M" Z8 m8 S
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破2 x& D4 e# u1 @) c- [
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 7 @3 o+ a: q0 ?
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 8 R& B7 B5 }2 P! g9 X4 b
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
1 L6 V! a x* } F大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
) j# ]+ O5 E# Q e( q+ W& k大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ V" Q* \* s2 d1 j' ?9 c3 d“人”系列8 s( ]! p/ I0 {9 `2 [
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
3 E3 c2 t8 x3 g* K2 p清白人 正派人
1 B7 J- {. x! K9 |! O9 Z“上”系列6 ^3 d4 ^8 T: [. M) I
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活1 Z E# E9 L" L+ ~% ]5 j j( W
督导上求实 实践上求效: l0 t, B1 i2 m% c: ?$ w0 e
“不”系列
9 t6 z0 K N! B$ I$ B不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
* V7 B9 _ U# h0 y6 a* `. S不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响/ {' ]$ T3 \! J" H$ s% \1 ~
“高”系列
1 L5 `" g$ {7 W2 m" @! K2 F高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ w" \8 ]5 ?( P高负荷3 M5 }& H2 a- q" S
5 E4 ]1 S9 v) |
" m/ V1 T% G( I2 L$ U4 r5 A. ?' Y6 o2 y* e& w
& t: B/ t5 ^& ?1 Z% o
# B( v5 f: u6 W$ }- ? V* o P7 q
) |% u! ^- W1 y艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) d: ~" g. Q6 y9 l
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- r4 K' N) m0 l. L( ]执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”' O; @0 U$ f0 x" K) r
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
. p, I1 F: Q* d+ e$ s3 j; w零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.2 Z0 j0 m; j) j3 s; p0 j# B$ D
) ?, d* m8 I; _7 k8 a# \- X: }
1 n& ]; g: x$ H) J( E“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。) h) ] k7 p5 i) Z2 R: a
! `* ` [+ O0 |6 Q
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。$ H5 c1 V6 d9 Q0 z' S7 T
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
- m. P6 ~- v. u7 N7 x5 z“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. j8 u( q8 h8 f) q1 h4 z8 [4 J建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
! I+ Y* g' F- I
7 P- p+ x5 W. |' x$ C* r- t做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）- ^9 D& k5 I. z: N
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）( l" d4 P' G+ a; S
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# X2 J# V# F1 {
0 b8 p1 u; j* g( p- V) a* ~9 n& u$ R善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) G- Y( [1 e, ^) S, X4 G
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
; K, W& b# }7 o' m; L0 i! p“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
6 T! A/ K* j% h& k6 ]9 s E, V) i" }( H7 w8 J9 u5 K
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
7 o' V, Z7 m: d7 N4 J坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; n6 i8 x. j+ s+ G. i坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
M7 g1 D* j. B# }' p
: w! C% J( b" ]) b" Q2 H O不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
% a. d; I6 L( {* e. F+ }不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
* _4 l6 u3 f( }- w4 W( v* B- r s0 x不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。; `& A q& D4 [7 A. m1 {, s5 i8 |3 z5 x
监所管理格言, R7 y# \8 h7 n5 Y
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
7 D: w$ s5 M& ]* S3 D9 h* L★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
7 T' g: C# ?4 g4 F" H4 w" h★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 + ?) e; O4 S; J# J" H9 d- l
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 |" k# k' L2 F' A) N* a a) E
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 C, E/ ^; \8 q% z- N2 o8 U★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
' g7 N% L6 f6 s% `6 y/ [★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
7 R) d1 u- J: l9 i) _# ^6 o★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
V1 ]# ]. s' o. m7 d+ i0 _5 [8 R★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 % u) B j2 X* i. E$ y) I) S
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 5 j' r, q/ R+ \6 q& l9 i! q* k1 R
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 $ f0 e. S# n) \) p0 H$ S
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
% T, P$ \ m* r% d/ Z& P★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。7 r. ^* t |: s% P
新增：
6 v! S8 a' H- M4 l s! k! }) J' c& ^1 F
& ~, v9 n) A3 E5 R领导讲话稿的标题5 \: b( O4 S7 i" [1 U
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效. S2 k7 Z% L+ Z4 m9 R S O) _1 v& k
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作0 r& T0 L2 J* i$ a, b
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实+ P4 U) M! ?7 j' g b
" V1 O4 m% Q3 _7 N+ Z0 S
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
0 _9 }' J+ S& C3 C0 Z9 G7 ]! S1 v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 M$ n( W0 b! h: i1 D4 z2 y三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处+ j! ~; H2 f# j$ h+ \) q
$ v2 C Q& t( O& _7 G
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。; _/ }$ j' H3 {$ `% B
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势3 W4 A. _* H: c/ W( ^ K
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
3 P; }) l* M& l! U" h+ v
- g# V( v* v; Y3 y7 D4 y8 T一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
4 u- ]. C2 B% k ~
# @5 a$ I: ?% e$ c一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。- k% x' W& U- ]4 j
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
# `+ C% o! s; o三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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