“新”系列# F! o [' t* P7 _( b) V
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法9 S; k: G! S; \+ A$ D- L
新局面 新气象
9 q, u4 D& n8 P" c; d& W6 ?( s6 S“者”系列
) {& `& |5 V. Y. N; \7 |* @; U3 `守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者0 j! H( g! }0 E. n4 A
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
$ Y9 j9 C2 I0 s& E7 z5 E$ m“外号”系列
, x( o; a9 H7 `2 r4 M(个人)
6 `2 q* {/ \+ |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
1 m5 G9 q" h6 ?! v/ J（集体）
, f8 h1 e2 _7 Z* w, e大熔炉 主旋律 接力赛
6 J8 O. J2 v2 D“性”系列
/ v$ H6 k: z% G. D9 S自觉性 时效性 可操作性 复杂性) ]3 X2 o- o w
积极性 实效性 机制性 特殊性
. p( C; c) M% b, Y m主动性 有效性 体制性 多变性
( ^9 l: ]4 j" d, ~/ E创造性 坚定性 保障性 危险性
7 P& \5 P) l# J/ V8 ?4 X% r准确性 阶段性 流动性 盲目性
/ _! t, [2 c2 U/ h$ o8 n目的性 层次性 稳定性 实用性
0 E0 E$ M- P3 Y" f# ~9 F预见性 启发性 全局性 科学性) R5 j: I0 [0 m- V$ l. P, Q) f
前瞻性 警示性 局部性 局限性 E5 n4 V# p* D9 Q' J- ?4 M
针对性 苗头性 根本性 约束性$ p8 G: k+ P4 Y u# i7 W2 o8 ~
普遍性 倾向性 长期性 理论性3 x$ S( |# D3 Q8 v7 K$ M3 T
典型性 经常性 精确性 系统性* q5 L' R( k' k
示范性 思想性 果敢性 完整性3 H) h2 o7 Q0 x+ j7 J
必要性 知识性 坚韧性 多样性
0 T. j- ?" P5 `; z重要性 趣味性 敏感性 服务性
- `8 x) B& g8 m0 M; a9 I/ ]先进性 随意性 警惕性 指导性
1 c6 \2 ~3 I7 b c优越性 反复性 技术性 思想性 j$ v: o0 j s$ P- g ]- W
全局性 前瞻性 战略性 创新性
' W# O# _" X$ }6 v指导性 可操作性 目标性7 f, G4 p% [, B) R% ?3 V
% n# F, F( H1 @: l# _“感”系列
* {1 l+ q7 X5 F使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感/ e1 ~2 D/ p# Q6 `6 m
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 L! |1 c6 n" C9 f' @
“化”系列
) U* i% J- T: y( r! m i7 c信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力3 s9 b8 v% Y1 o3 {
亲和力 号召力 感召力
) W8 \, b! {* X Z Y9 @语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
- n+ ?2 i3 ]6 L' L+ ] J“意识”系列
# m( I; C: }: f全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 0 a6 x: G0 s9 T+ I) m
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ J. N' [, s$ @2 }/ D “三字经”
: a n) E+ e( ]8 x创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点* W m& x( x) t0 ] V
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础) {( ^/ j# Z7 p/ a6 W
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
. S! _$ n( T" m8 G9 B“一”
0 N" ]0 A6 \' p3 D一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 / Y1 n" n8 l1 a8 q3 K
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 / h7 T! r# l5 s- f8 W
“一种”% t: R# ~8 O( N. Q: }6 J1 D4 O* r
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
, w; J% b5 Z# X) ], K l一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' Z- J- t1 L: P4 b- v6 m
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: W3 c" v% h& S
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习0 f5 t0 ?7 X; _" _
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击) B) i" }9 f$ J3 G; C
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
U- ?2 e( s0 O3 G z! f一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
. v& N L7 A8 S& x一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
, I' Q' B( T( V3 }一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱/ S7 t* O: {! C* }+ X, {/ v' V& F
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
1 X/ h5 ~9 u- N1 t一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
1 v" w, r3 `2 J4 E一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈2 }5 D& ?3 k4 v) W- O( J# s5 T. i, G
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过8 u. V8 ~- W& `! k G0 T" K2 r# D
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
9 z- V- Q4 i- l% {/ l$ O' n& K一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾2 A2 s+ o7 u7 i2 H
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
& ]3 u% f% M i& z. H- s一种压力 一种能力 一种本能
; p) E0 M0 F: r/ a# b0 ^一种动力 一种约束 一种爱好
' c/ o. S- y, ^% |' h1 z l T2 F一种进步 一种哲学 一种权利 % o: ^) \$ C" y) g
一种精神 一种缘分 一种尝试 6 N( V; x! B9 Y3 T
一种幸福 一种偶然 一种实践
2 q( Z" S4 I$ e% i6 Z一种幸运 一种必然 一种精彩
, d6 Y) l' S" o- @: ^" I一种福气 一种美丽 一种过程
' a T/ d+ b- E" K5 q一种智慧 一种魄力 一种自信
e# K4 q K; F3 _. |关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）4 o8 y* x. L* K, y3 ^9 z
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革) | F$ E% a0 H) n# p( L& `7 W# v
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 e8 M5 e% V) y关于“观”; l+ A) s6 S& z: G" J; ]" M
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
5 D$ \. b/ C2 v- b* g宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 y6 x; K. X* g/ o& C
“型”系列
' O: ?5 r, I0 H+ z（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）5 `0 R" L$ m7 c+ p% Y; V
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 a. l# O0 X: h, U, p- k& H9 R“点”系列（三字）4 ?+ W# }* E; v: x/ Z# v
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点7 N8 u. n+ }+ h ]. z* W/ ?9 W
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
) R* d# l7 U! ]- r9 R “抓”系列
3 y/ m$ I' s2 l6 ^2 o) l抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
1 D. b* O8 k5 R9 X4 i抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
2 l. g6 u7 k3 ]1 V$ v抓建设 抓管理
u" e: d: |2 M3 F# o “看”系列
+ b: |" g0 X$ j1 ^2 n看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + e; ~5 O1 r1 K
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头* C* |5 n3 C6 o: _) p+ s- N
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
4 M! _" W3 p( T4 C3 d会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
, X* x4 T2 |1 }+ a0 c多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能2 }% R3 c5 h* v" r% g
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" F: v R3 L% O- T0 @& W0 |动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
9 H. v, Y+ ^$ w9 b% w$ L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平0 M" a7 f) o3 {! Y* a
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度. N) m) s. f4 u) H
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 , V$ J5 y! }. s+ W
零距离
, {% }% ~. d3 n2 N! U安 安定 安全 安泰 安
- V. b4 G9 C- j4 M$ ^- I9 D, z! n9 \" }3 y位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位0 g0 s4 [* D) W" S' K, q
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈 ~" j/ w$ k B/ s0 u: ^
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
! W+ Y" t" o c# I规 规模大 规格高 规定严 规范好 @' ? @6 l! z
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 t& o4 Y/ w4 M: g0 ^线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线& ]/ r( N ^! O+ ^7 k9 C! Y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
/ O. r6 \7 q5 l, \1 q3 Z相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
; m- v- e% r$ Q+ a警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
$ f% W) M4 O! v力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
; X5 \( ~& G0 S- }( s- E$ N- P战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
3 }' o" r3 i" D0 Z* z仗 主动仗、翻身仗、硬仗
' T9 w$ P* F4 ^, ~: R会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
2 g3 I% X+ M1 B) i( H多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设 b4 a7 O* m0 k
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实7 h/ \) O, d* p, @# E
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ n& T( i2 R. N; T. R. Z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
3 q& Z7 y2 X+ P, {& R* C6 c1 @度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
( T# R! h2 b% `* ]不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多7 ]9 M: S) E8 y" z& Z Z
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
% X) P0 A9 x( F安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、7 e- m# h2 J2 w
确保“边”的安宁。) t: }9 E& t2 q
苦 辛苦、艰苦、心苦
$ t2 N' C# H9 c, k2 A谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 Q+ P. ?. \+ _5 @7 e
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心+ P5 O, a: G8 L. I4 y0 H w3 y1 v
入 入耳、入脑、入心、入家
& Z' X* Z: [3 o* f. }. w1 z- e招 实招、新招、狠招、绝招8 T* \& `2 @- ?9 f' f
新 刷新、革新、变新、创新、更新
' v4 C# [# L4 ~5 x9 y1 H寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念- z8 ]; C+ x% c ^! H9 ~4 z, W
规 规模大、规格高、规定严; E Y; H, i9 O7 O
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
1 f& H. a! P7 E% w2 n度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度% G+ k6 _" m) b- Y
阶段/环节
/ T+ o" d7 N1 l2 K0 k# E+ T+ G准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段2 o' W; s0 {* \/ L; W! A7 W
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
' o* H9 r/ ?: n% J8 i# q“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 O8 e6 a' i1 B+ t$ B7 n p勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 6 m' g4 A* E; P3 f" E0 O
题眼系列I
6 z$ L) W( t0 t. H+ P. _统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难3 G% S. |! Y) L B
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
5 L0 G* [8 {7 Z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
$ T( @4 \+ e' j s' h7 o抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
2 x- K0 B f# l+ g5 V: h2 U步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上. Z9 p& ^9 Q1 Q2 P
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导( P0 _7 c6 s7 v8 A! e% C: w1 V
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
. x) _9 g% M) _& v振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 1 n+ R& R* i! X
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 - T) J# |6 x# c# n) e
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强" k# C F( I3 |6 c r
题眼系列II' M2 I3 S: H7 }8 C. W
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神, s" |% Y. B( m0 `+ N" O6 z5 S
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 l% |; M' D, T1 u; ?7 h3 W实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神. x( ?! t' E& Y' I; ?" O ^7 s
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
1 x8 d I1 }7 O攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
1 K. C, @ |% A c! R傻子精神 蚂蝗精神
7 S4 d0 i1 e; W% `3 }( i# U! }“大”系列6 X( J4 v. m4 @; P: {2 p7 M* `
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
7 _5 H$ X. G& {0 r5 u大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 w# i1 J, j9 V4 n, r9 o8 ?
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
; e) u4 w" v! \8 C) W, m大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 J: [) B' o) x- S/ U$ s大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' ~# \ x2 q B7 ?: ]1 j/ R. x大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
- d& e: K# E9 F9 K/ i0 F8 d6 O' x“人”系列 J! O6 |, E- h, |
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人* M' f+ F# _" F! P4 Z8 F" C
清白人 正派人 u: Z# h; G; \8 p1 _
“上”系列6 T) k( v8 @$ [% m. C
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
+ A2 ?4 E2 s, o督导上求实 实践上求效; n/ C8 C- F+ ^+ M) h( V |2 O( S3 I; o
“不”系列
" _$ [/ x$ a+ T2 x( \1 q" g不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 / x2 u$ ~4 r( E, n- a
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响) k# j( m: W7 X$ u( Y
“高”系列
4 ~% o3 }9 C8 n- P& N; h; M7 e. M& F高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 T& ?+ x8 t; ^) N高负荷4 c; V8 a' h, G
0 o$ q. }, V/ Y- C
; L+ G9 M+ N; h$ d8 |
* h) e" L" u8 u! n$ i
8 X0 m* a% `6 Y8 R! Z& ]0 }8 N; r8 P3 p4 @1 q3 _8 `
9 R9 _3 l' ? s9 Y8 J5 p艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，; Y, l8 G- q- _ g7 Y7 @( h/ q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。0 v. Z7 H5 ?2 H1 z* s' O- v8 P+ |
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”6 B7 a* K. p+ u! t9 y( K
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
3 i5 F I4 A x E9 \零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.# g' G! b2 w. s# ?) O' Q! Q6 g* R
: f$ k& }: [2 C- D P' n: w
9 R N% j$ }! x* f' q
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
" m& W, H' O" U( f! d
2 C; d8 G! j& P, N' y9 K“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。' f6 `0 W7 E! ^% z% b& ?5 H
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 W( g# k1 X; Q( C0 D6 ?8 n
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。0 C% f2 k* e; @( y" R/ P2 }2 }
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; B/ s& p& P; i+ \- r& J7 {( k- `
# ^ L' _* N' H' l" P- f; j做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
2 {+ u5 I: l+ A$ a* Y做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
" K: O4 X; Z9 f/ P% y+ I做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& I1 S" r! J& d
5 M% `. z& x- v' E+ F6 M; y- ]5 A善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ J2 O5 L2 ~/ B: @) U! s8 R“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 E8 Z" y3 _4 t4 Q* p“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
( u# q/ Q3 h, ^6 K7 y; K: e* b8 s2 W
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位/ S- c5 K) s0 V, d
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
1 U) i9 ?4 f" z# ]* g5 ]; V& L坚持督查抓、抓督查，确保工作到位4 u: g! ^" [+ ]! N6 _! u
: ^ |! X0 X) h( L0 |& W8 u不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；% T& R5 l% q& i) a, Z
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
4 F! t* K* U- [5 |6 v' A: {& {% q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。0 e2 j3 x: V$ t4 I& H! @( q2 t7 f& N0 m
监所管理格言7 z2 K5 p5 W) U W* @3 H1 Y& V
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 * |7 J3 s8 a1 P" G; d' r5 y
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
2 ^- a0 p, ]4 w8 |/ q- w6 G1 C6 V★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 5 t- {: N. O- @& [1 _
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 6 b7 s4 P1 z: @
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; u: M; x- A B7 E* g! X. p★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 3 c W$ I4 t( m6 `% v' f, ]' O6 h
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . H1 a# M# p! E% `/ m
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 # q' u" v% H7 _8 A( e6 W
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
9 a$ W& j0 E4 ?2 |0 a★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
% d( b) G" K* S★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
: ^4 ?, h" v/ Z) W$ J/ e# {★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! F, \2 l7 N' X) M8 y
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。. l7 n$ I/ G3 V9 v c
新增：6 d1 [% W. e9 b0 ^
( d& R1 U' A& P- j h4 M
6 g4 C6 y% W; n, C领导讲话稿的标题8 `( l! B1 i+ `6 p1 V
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
( X+ E( v5 |3 x C$ e二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作/ K( x8 Z" ^# m r4 `! T
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
; q5 [" W* y9 X' l
4 I- k: d+ t& B( L& q, `一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
! [, C8 l' [* ]4 p, a二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作. S9 R3 m' d+ _
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' N9 z" m" N; \" Q$ x N. u+ W `, i& W; a. n6 ]& |
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) X( n" p1 V! o8 p二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
# v5 ?- J* c' P3 s三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面5 w* J1 W! U! ^" p9 J! I+ H
0 n8 C# h% b6 [& q9 E5 q! Z& ?8 @一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
! R2 Y I/ X5 c3 p2 g
0 E6 w* R, {9 b& i7 H/ N0 X一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。9 M# ]; d0 w* V, G: o
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。2 k3 M, G/ a6 [' i ]
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。4 K" o3 ^$ e/ e G( p" h% X
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