处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

- T9 b- ~0 L: D) E6 c! _7 o/ N( I　　1. 服从而不盲从
, X7 X% r, e8 D7 t　　组织工作中的服从
, Q" _* m* V$ i: ^　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
5 b! W1 s4 D. _, T7 a9 t　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
3 T7 W8 W( s/ N$ L: B& l+ m　　只愿顺从，不愿直谏
. S# J+ A7 |$ m, }9 z3 o" x% d　　3. 请示而不推诿
! R; ~, v4 b- R. R1 c
, {; E! X; C. g! E  f! z& M    二、下级协调与上级关系的方法

; b. O) I. a) J7 }; f　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
: R2 P% r3 ^5 S7 J  @1 Y6 a　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
　　4.具独立解决难题的能力
: f! q% l: N3 E4 w1 T* B　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
9 V8 m0 J( ^- A2 S5 {6 Q- {　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
+ a; i! L4 m/ ?9 O7 k. {1 c　　6.乐观、富有信心
　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
7 ^, J1 v7 q8 Y" y/ K2 a　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
' I$ Z; n9 m  l! S7 B3 l　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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4 K+ ]: U0 |" Y0 W1 `   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
1 v# Z& }3 l/ f+ A4 a% }! o    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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