如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
# D8 d$ Y( y. c) l　　二是要具备较高的政策理论水平
" p' [) d  c& z! ~, \5 z9 l　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
; B# n# A# i4 w) X5 c* Y" F  X! ]5 v　　文秘人员的工作作风和效率问题
* C% d# n5 U! C" |) Q4 B' F　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
1 N0 J4 j  w9 [　　准备（确）
. \) C) y9 F3 s4 u8 d　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
, H# T/ n+ e0 o0 S# y$ o7 \　　求实（切合实际）
# I0 N; ~* M* o3 f　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
/ l* S8 T- D1 J. T2 I　　2、想好了再说，干完了再歇
( Q" q% r2 t9 C1 c' N  W　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
% K6 ~1 ?9 L: Q5 V  U4 v* u# S　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
4 O# y3 p% ~0 z. W7 X　　第二、要树立抓落实的权威；
# H: I7 k* ?, V　　第三、要建立健全必要的制度；
1 `, ^# {2 J& C# u. j　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
. j1 d  y$ H" i( f　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
% Z5 ]1 x# g6 S& c　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
5 l5 @- i9 b* X1 ]) Q" }6 @& P　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
6 A/ u7 D/ b# c4 n　　四是养成主动协调配合的习惯。
+ r" ?! L; K, U9 a' d$ M　　第五、要争取领导信任：
7 H  O: x& k) E* Q& R- \　　一要处处为领导着想；
* ^  X' u! e$ O& Q7 ]( R　　二要真正成为领导的左膀右臂；
4 l+ e0 h  t) x  H& j4 w, o5 ^　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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  B/ M* H9 g' w/ X　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
& H  C7 `3 C: E- ?( C: ^　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。