如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
& h# g4 P' i4 }$ i& x　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
- y- R* u' E; a: g# ]+ _　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
, S% @1 @( x: X7 K. m' G: W　　文秘人员的工作作风和效率问题
5 {( h! x# w! K5 U& g$ N' j2 q　　（一）工作作风
. \' g1 h6 G* y　　快速（说干就干，一鼓作气）
. j- o& d7 `, i* C3 M( Z+ S　　准备（确）
9 _$ ^# b8 A/ Q　　细致
8 U  i6 T' T9 r4 r2 x6 v　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
+ ^' f8 }8 T8 v: q, c　　（二）工作效率
" H1 a6 d1 g6 _2 I( ]  N　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
; L, h8 q8 K# P4 r  ?& @　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
- A5 Q" ~0 `6 {3 [' U　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
' J  L; h8 S' D3 s1 w6 i　　第三、要建立健全必要的制度；
8 G$ c- b+ Y0 y  O3 P& K0 P6 Q* J　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
) ?: p2 g2 I  w& I　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
7 O4 x2 |2 P( y  d9 k" W　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
4 D& r  T1 O1 x! K( p4 Y　　第五、要争取领导信任：
3 _& n- n. _5 c; G; D$ S; J4 t　　一要处处为领导着想；
9 g/ R' ~5 Y& M( D　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
, C# j1 E- N8 R  K% e' Y　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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+ S0 |# ^5 u0 w/ e　　1、下放事权，责权对应
0 E+ B" U! h: ?, ]+ S　　2、完善制度，奖惩分明
9 G2 P& t9 `& Y1 {% w) n) n% A' J　　3、经常协调，减少矛盾
0 n1 {- ~1 J5 l8 B# i! D　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。