接着发，好东西就该共享

执政为民、执政爱民、执政富民。
* |7 r$ J# I1 B, Q尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
7 t9 Z- q) \: I3 M' d# G以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
* B# B3 T3 g$ S; H( j0 b安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
; T( C% Q* ?" ^) g靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。
' L  Q* f: {, s8 T! Z正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
5 P7 C+ N% c$ `: U2 y9 F' E要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
* V! H# e2 I4 K; C' w" e8 s6 P  e一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
4 i3 @* u* a; t4 ?3 E4 D; r4 \学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）

基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。
- v* |/ l$ c" e! b
% d; R- w1 M" G3 z9 x$ p# p把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。
! _6 w+ s  i0 |* h; ^( r: ]
. a1 c, O* R  c7 @* o跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。
& V* p* T2 ?6 J& G0 m
6 J% X+ H! k' I3 D; K大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。

- t; I! c6 c) `9 |  M学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。
4 Y3 ?: g' B" V0 Q: P3 X6 |" h
雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。
! `, I$ k2 c1 Q6 X* N, r
$ _( t7 x9 k' u- |0 K* \$ K$ p. S围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。

. D8 v5 J8 b" w7 d. y领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
[ 六重六轻]:
( b# i& A. A& l0 S从认识上看：重硬件，轻软件：
从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
" k# q0 X& [! w/ Y( D. R; o) q( Y从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
6 B; N8 p2 e( B1 M从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
) s1 _8 u: ~( h: r; w( j+ N从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面

; y8 ~" w! ^) d# i2 P5 V# u重物质、轻精神；重形式、轻内容；
. q+ O* S6 `: d# c9 c# J# L重讲评、轻落实；重检查、轻效果

5 S* c0 S8 u; q. [[管理工作十个误区]:
/ S  p/ L; U2 A) p$ P6 O6 w重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
( a8 a! V6 S3 @1 G+ L重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
重两头、轻中间；重经验、轻创新
& M+ _7 B. j0 d0 r% _9 l8 c0 d9 b
9 B3 l- e" E1 q( d* m一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少
4 c& L, G, D- h  q8 V. `3 A
个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化
; w  |# g3 }& _* D9 \
6 l( D  R% P+ M' y# f8 q' c% A工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应
执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性
/ a7 R/ E! Q8 }五不（教训）：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。
子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )

事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。
* C; w& l! F* m& y- p
+ T& B3 ]6 N! G9 |* J$ [保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。

保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

+ [1 u7 l( A/ P! M% C8 |9 F欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。

. L9 @/ h- Y' D0 z7 R' y& ~) B保密规定千万条，严格落实第一条。

行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。
* k# z2 ?: _# r( G0 L; G
9 G7 G% y1 s' B  ]8 |! A- s不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的禁行道“。
0 y; O0 h+ {; N, G' M4 y, p) ]
9 ^  T, `1 k- |% i! ^  T干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。

8 H- T1 i  p' r2 M. {8 Q麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。

- m% ~! J: B% w1 S; x$ U面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。
' r8 W- c$ r: d& k
; ]5 r( ~  A0 f  n: \6 S/ L& y# U信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。
1 I5 `3 p; ~* i# g
2 C# o+ \; t1 @, K" X4 A保密工作最大的隐患是没有忧患意识。
$ c' P# |( U. w/ D7 s
( J% T+ f7 V) F, q% a# S% ?! h" l

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

夫预善其工，必先利其器

3 H9 u* ~+ D5 C3 u挑战与机遇同在，压力与动力并存
+ L9 r9 L" Q# P
莫道今年春将尽，明年春色倍欢人______温家宝
$ `0 v% `; d% j/ D9 `
8 E1 `* ]  r) X/ p' `我国下处于工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化加速推进的时期
5 d4 a4 l2 a* [  }) s: R
8 Y; I$ k9 i9 r" e# k/ a5 v志，“乃一方之全史，百科之全书”

古人云：“治天下以史为显鉴，治郡国者以志为鉴”
5 l, _+ P2 c) @3 X' c
5 Z# x3 K! s* h# {0 O* _民亦老矣，庶可小康

8 I, J' H1 U5 C+ P  M4 ^& y民亦劳止，汔可小康，惠此中国，以绥四方_-------就是说百姓辛苦可使安康，加惠中原，安抚四方

# l* V/ G9 v" `& v世有百业，著书唯艰

用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

好东西，学习学习，进步进步

投桃报李共同进步提高

信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙

太霸气了。衷心地赞一个。文章细节方面用得上。

这么这么这么这么这么这么这么好

保密工作最大的隐患是没有忧患意识