国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
: x/ M0 N  Q! @& z9 }- b; Q+ ?4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
3 X* D6 z' `* ?) r( @. j5. 君子和而不同，小人同而不和。
, }. m0 z# i7 Z& h6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
. g$ \2 z2 Y+ V: U' e- m7. 我命由我不由天。
8. 用出世的智慧，做入世的事情。
* e. M/ D7 g* n' [0 H* H二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
1 e7 t# X# R% F; I3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
$ e+ u: o6 Q8 M- B/ G0 T' I2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
+ p& A) Q- W: L$ n) V5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
7 ^. |" v% f0 W& E; l6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
- b# a. v, L! l" I2 @7 Q# `8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
' K$ t! g4 W; F( ]: o# R+ s. ]1 l9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
* h. N3 E6 f% {1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
+ _* q: y3 \. h% H) s3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
3 }4 x9 X; Z& z% [; O* x! E1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
! Y3 V" K( }( Q7 b. q3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
( `$ V; `, x% o  r( y$ Z4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
" O) _$ v* P% p& h5 H+ k. h6 U六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
1 D, Q( u$ u2 a7 @* E0 w. ^用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
4 M  L: R, L. o- K八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
9 c# \7 m. X' g0 Z: `2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
- ]  l$ _, L$ y( y' x% Y: L3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
6 S3 \, ?% H" r九、关于学习：
4 G2 D+ w* n, Q1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
) X: b! n( }/ I2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
% Z7 N7 \) s" f4 t* J4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
# J$ e  I" @/ r+ w% Y1 |$ u5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
5 d0 c* z. R' T% r) c十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
3. 角色就是人格。
) n" Y2 O" N; i- P9 o( s4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
2 t' e0 D- M. x8. 注意力就是关注事实。
十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
8 o6 k7 H  `$ P" P" s2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。