再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

/ d9 e! v# T, I- Q# f6 a心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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8 V/ v5 E0 B& }# E1 h! p' r( r立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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2 K/ F' g7 n! `2 G8 \书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

( S$ E) Z% B; U! ]自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

  m9 J# i; s$ e: M对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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9 U( H5 r: b  \班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

2 }2 V" I9 z, ~! a平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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: e$ a8 ~' q' ?) b7 ?( O  T搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

# q# _& l' ~+ o团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。

互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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0 w% W1 ^3 m4 \) M$ `4 F9 h2 e3 G' E容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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; T; S' B% C/ G: ?* C5 ^- R/ X; f( ~多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。

0 L; o' d! K4 z" j  Y4 S6 U+ {4 ^正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。

3 e* c9 o$ |0 x6 s) O. ~注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

( Y9 Z0 S2 n7 N. I( j正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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/ a9 o8 h, n9 D6 O% Y一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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  K2 t/ L( ?& S% q事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

/ m! A  @$ i, m有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。

批评是治病救人的“良药”

7 c1 E* [# q8 @$ c" z6 |1 X袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

3 m9 N% K6 _& }& D( D3 p不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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9 D- u+ E1 c' ^4 j自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

: s5 e0 L& u: @, c# v1 _正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

# r- d7 a) N" O批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。
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% l& A$ Y& I7 X. n" X) r8 u强化打牢信念意识，以理想明方向

2 k1 E1 i2 R- K, T; Z6 Z强化做实工作意识，以作为强地位
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( R" u% \4 c& _% e强化理顺关系意识，以同心促发展

强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进



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5 o" F: A0 b0 h! B$ f2 A6 S5 X克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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7 N  T( [1 z. q5 z克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。



. I- \+ |/ B8 M: d& I8 P艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

# x( d: P* k8 B, J+ r8 q+ Y搞清进步靠什么，牢记创业意识，

/ a  V% n# A3 R+ @* K2 p) @0 F搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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  L  u5 y4 L7 a7 j一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。
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& |' a9 O' C7 ?- {6 O  `) _强化四种意识
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; w$ G3 @8 V- x9 u8 f1 ~* c强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

7 h8 c: Q, w$ v7 B# V* m9 s强化进取意识，迎难而上；

; Y& X+ p* @! N# ~5 s4 W. D强化建设意识，有所作为。

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增强四种意识

4 i  q% y4 D! b( _1 l5 d一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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# D5 h' F! ^+ D三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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; J, G4 }. i; K" i' p4 z四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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5 u  _; j5 F8 [9 J3 V  {搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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8 t! [3 U- t3 l9 x搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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6 ~6 A% k" j6 P! o9 P搞清在位谋什么，牢记职责意识，

/ W7 Q% C( P) o7 g搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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3 j6 F; Q7 u7 x! M7 X5 \艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，
) P% |6 D7 Y- Q$ _5 q5 ^5 m
1 P2 {6 p5 o# m+ H改革创新精神，
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服务至上精神
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! I* w8 ]: E5 s0 b4 {2 d3 j% N  J无私的奉献精神，高尚的精神，
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进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；
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立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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3 L2 e4 w0 e, P# W" {3 \自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；

' B5 X2 E: F) v2 _$ a8 H锐意改革，努力进取的探索精神；

9 [9 d- M1 N, U据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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; X8 @: U3 |% @7 I: r3 m% Z藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
' p* e2 \. X1 E) G1 L
  r+ }; z9 y9 U5 L3 E不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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; C$ Z( U9 y# f2 A9 P: F
+ @( L# d, B  r: N/ R' \
一要有自信自强的精神，
  A3 a5 J( {$ X$ c+ D$ c
% z; I, F3 |& h二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。