1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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, y9 n2 ]' z5 L( n8 s2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。/ d" i b; c1 S+ S) W+ K! \1 |8 F
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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& [3 T3 ?3 f4 e# ~, x4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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9 Q- Y* ]6 y, b% n* a6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费1 L# E' a9 X8 u! m6 ?
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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$ y5 I, U; E9 x6 O9 J2 @7 O9. 先做人，再做事& K& t% C1 Q8 H; O
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!4 B; Z; s6 k7 B* b' c8 o
0 \1 T7 j) n$ d1 Y1 ~9 e0 {7 Y/ P) i12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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8 |' w! w8 o$ Z& D* O! R1 w1 V4 U13.人有多大胆，地有多大产。2 W, h* d- ?4 P& J" C
# _$ y: L( t0 E! ` x/ C14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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0 v/ K d- [& \3 y; m. S18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他* ^( e8 C; t# n, j- D0 `! \& u
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]6 @6 J9 E, a; e
' }4 |* @* z M* N22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．2 E" }8 {7 a# o2 ]1 ~
, H0 p; r$ o4 C6 X. m) v2 Y( R23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！- f+ v+ J) N4 b
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人' y O0 ]% V V- @% X7 K9 }4 I% w
6 N r' V/ a3 Z0 o, |" p: b1 q27.没有规矩不成方圆。. h x8 {( I& a
1 ^5 T1 ~& W! ~% B3 l28.要做就做最好的！( L/ q6 |% O6 b9 r2 [( l* G
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确1 B# ]" a5 j; e0 R+ [
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之5 a* O6 r, S- [/ J
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。! d9 y8 U/ w6 J8 O; J5 O
7 N: u2 Y9 ?7 M7 T1 ^' ~- g. |34.计划、组织、指挥、协调、控制4 L7 L6 }) M3 O. M) w/ A0 L# S, D* {
f/ G# V, V7 `! X1 ]7 L8 w! g% y% F35.管理的精髓：把复杂的事简单化了* v1 e! c5 n$ _2 O
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 B) ?0 R8 h5 D
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。! ?8 p3 Y) q. M7 N& h
4 N, I5 |) t8 r( u! G' E; V39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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! x" b1 e8 h3 L5 r+ r) @. W40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.9 \& S7 y% v6 J, \' n6 E: L. \8 [$ @
/ L7 g5 x6 U" X1 z$ d; v, W* J41.沟通、协作、勤理；利润第一
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9 T: @$ _" E G' t( n+ q$ ~42.管理就是先管好自己。
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8 L9 Q3 v7 f: ^43.管理的最高境界就是利润的最大化!+ |2 T8 a8 }( L6 T. f# \( \! l5 L
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!/ c6 h) |2 [/ V6 _( q
/ }7 s) }. `' j6 N6 ^ }2 G45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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- G& j& K `. l7 X47.一切从沟通开始。。。
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! h* S1 f/ O; j8 [48.管理的最高目标是社会价值最大化。5 e5 R+ \6 ?( _" k/ h8 \
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。8 B& Q+ M: d) w! E0 _( E9 s. d
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！+ X8 F: B( j2 r: {% N$ X) ~- Z' {0 T- v
V; F9 l7 e- q1 O8 o52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。/ s" l$ w' [# W. r# R3 M0 P* h
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53.管理没有真理！; g8 C4 y$ p# r6 H: z
+ j2 Q! J3 j& m54.管理是科学，领导是艺术！1 L% n' V( `8 @+ T
4 H" I) U9 n5 S% S* r" Q0 v" v55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。$ n) ~; a2 i x9 U& u4 L, c/ U
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56.沟通是一切成功的源泉！5 r5 h" J$ Z/ I) H" h. K( m3 y
5 i S q; m( B57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通8 V2 q4 C- N2 l- ]) ?+ x
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人! S' v+ E4 j1 J" Y o: A% ?
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61.先做文化，再做管理。+ x2 I) C! d6 C9 q3 S
1 F. j0 {9 J* h5 \0 u0 R9 ?! E% I62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛5 Z" P9 `# Y" J1 {" d- r
- u* h) h/ ?" Z& j* F8 e& W63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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) T; @! J) I: r8 S% v2 r+ P# u65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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# D8 I4 L4 s- E l( h( Z p66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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7 {% n' ~" Z, R: e; D67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。' F: \2 O7 ~3 ?
) G6 V4 Y, Q) F; U; k1 k6 N$ e- _69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。* T8 U$ S+ @+ Q! U- _' W5 a
& y% n8 }" o; F$ g' Q# F. j+ K' l! r70.任何改正都是进步。+ y4 k- c9 O( ]( F: `# E4 ^5 O) U
; V( O3 X; o2 m: ?, W. W71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力" w4 r: \: V& ~1 g0 e0 r* i
# S/ p# X2 O8 L' H) g" E7 Z73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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' S# V5 r/ {7 z( [5 Y74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已$ _$ F7 E8 f) M, P4 R% w y
v" M) X' Q" s# x77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！4 H0 I" Y" u7 }) z$ S; [2 I
9 |5 G1 P0 ]% M4 e& ~& I6 U: Q79.管理的关键：要有良好的执行力！) x0 z# | J. y& ?* W+ H
5 I# l% D' X* M* p7 V: _( @9 \: b80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样% p2 o, C+ ]/ \ o8 X8 ^& W I$ e& l
2 [# \( a" F+ d2 _5 H$ b8 L; K82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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& L0 p5 C5 D' ^+ ~8 B( ~2 \84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。1 e a$ R A- v. r
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.) t9 @) A; @+ v( D$ _4 z
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