1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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4 j' F9 p8 o$ j1 H) b. u2 s2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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0 ^6 q7 K5 g( N7 R5 e4 F: A4. 管理是一种严肃的爱$ E: J4 o. S1 j
; N# o: |4 P; n% {5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。& S+ E% ` {& }7 O
1 h9 P0 e. _; ?7 d7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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+ F% h1 P% k4 m# j; \9. 先做人，再做事
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4 l3 |. ]# ~% o10.管理就是追求一种调和" n, t! B) d' c% j2 R9 ?1 Q2 a
+ b6 E( E7 ?- l3 {1 q8 {' W, a9 W11.最优秀的人才是免费的!
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5 L3 C. @! E# q$ v1 n" ~3 q0 u12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合1 V# g. c9 M9 E; A# c
% G- V; h) y7 U: c) N: c$ \13.人有多大胆，地有多大产。2 S3 k/ A3 o3 I, X/ f0 @7 {8 R
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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) r; ?6 s4 m) U- p( D B% J17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线8 D9 n3 r6 n1 N+ S; U
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。* E! C; p7 M; D4 @) Q- b9 u L1 a
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21.管理=[管人+理事], W6 ?( t5 |+ i, R, E/ N/ y: |8 P
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．7 o& p' g4 s! B6 Z' m& b
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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; s) F1 }; g$ ?8 n6 f l7 C24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！8 v$ N# P. v) j" C# Q& o' F
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人2 L* ]$ {3 q9 b/ M0 T; j
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27.没有规矩不成方圆。
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0 f1 ^ { d$ p1 Q' j28.要做就做最好的！* R- g8 C ~0 e" f
- i7 }2 M* z9 ^* g" H29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标/ i& ^( I+ k) e; j& _# e
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31.易之思之
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|2 Q; I S4 s& b1 z: a* o32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。+ f2 l0 q+ l$ p/ S4 F6 e; |
J1 K1 H' Q! ^" h k- x$ n5 Z5 }8 X33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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4 R2 g& v/ u1 j& O P2 j34.计划、组织、指挥、协调、控制, u- u1 O2 V$ h* j/ k* ? ~
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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1 Z6 p3 ]) t( a4 x5 d$ ^36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人, D, J/ H2 z" J$ P2 a; R
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。8 P6 u! D! V. u( o/ S5 Q
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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3 V0 a% o; J2 q$ h3 t2 Z39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！; H0 R( `' C6 P1 ?1 T1 r9 V* x
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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- U0 E$ |; B4 {1 U* v/ h9 {; k+ J41.沟通、协作、勤理；利润第一- d& \7 i3 ]. G* m
7 n" D3 F; W' _6 V$ e42.管理就是先管好自己。. b3 A4 f0 W% K+ v3 K% }/ k' B, _
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!7 n9 G2 Q1 {" F# b2 b; z0 d y* _
D6 k# O- Y) A& Q3 |# k, M' T44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!( ]; Q3 ^6 K Z& `, w
8 I1 X8 m8 z( a45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。% `+ l3 B- s6 n/ @- _( {2 o
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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* @% P2 h& n# ~0 E9 d! g% Q47.一切从沟通开始。。。
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0 @. d5 s, P% e4 T48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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3 _, P3 Q) u7 G, _$ t" [# z0 x50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！4 e. B0 i5 p2 F. F5 ?+ `# O
* ?, Y6 X4 U: G! p" q( V52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。" @; D# P% M5 Q- e
2 n: S: E# u* C* {: l8 {53.管理没有真理！) e) k7 S/ [- ~! x9 a: c
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54.管理是科学，领导是艺术！1 X1 y2 q& p7 q
! I0 u6 k7 a6 e+ h0 |4 s55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！6 d1 W' K* D: z4 B! S8 }
: N. x) J: z) g6 F8 V$ n3 w57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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6 \) k+ e# y5 X1 R& Q6 J# L58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力2 r) A3 N7 i1 q
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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9 i3 u6 ~3 {6 w7 z, o. K63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。1 T, |% O! m7 w
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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4 j" E( K- h/ K _65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。3 i0 Y8 T U' o% }
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。" D- V; h: y6 t
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。* H7 N# `9 ^" X% G: K
, M3 O) O( H+ e1 e1 }69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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2 \# z& v" q( X: w3 j6 V, Q70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！' `8 s J, x3 I' H. E9 F4 n
' d O& ]! O: j. L72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力6 N, W! R7 [- W7 e
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑4 \* X" e5 K" w Z! m
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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+ g! h6 M. C" h, F/ Z6 b$ P75.管理就是用合适的方法管人管事2 u! U' @+ x4 J9 C4 _
2 f7 K; g' H9 Q, I2 V$ ]0 n6 E76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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' I; w! J3 i3 [* [6 j4 w79.管理的关键：要有良好的执行力！* R" t+ N) e4 I9 K8 z8 h% v/ x
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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8 V* o# Z9 q/ c9 m2 ]81.我爱你们，但不要以为真的一样0 R8 w& o- Z. i' D
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！& W) l9 ]4 _: r; _' i
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84.革命领袖说：存在就是合理！# H' A0 t+ X) Z; z! z; R
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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