别趣人生之七：笔杆子们有“四怕”

     领导秘书大体分为两种类型：一是事务秘书，二是文字秘书。
  L; u' t& n1 s
' m" P0 I! N' F  j    干好事务秘书，要做到“三勤”：眼勤、腿勤、手勤。这“三勤”的含义，不用解释大家就会明白。

    那么，作为文字秘书，我觉得也有个“三勤”的问题。这三勤是：勤于学习、勤于思考、勤于笔耕。

3 H; R% z% p$ [) @% z, A    勤于学习，就是要求文字秘书多看书，多看资料，不停地往自己脑子里装东西，进行知识储备。否则，他们的知识很快就会枯竭，就会跟不上形势，也就很快江郎才尽。毛主席晚年视力不行了，还让秘书给他念书，照样坚持学习。我们应该学习毛主席的求知精神，不断用知识武装自己。

    勤于思考，就是要求文字秘书多观察问题，多思考问题。大事、小事、国事、天下事，都要多动动脑筋；深层次的问题、浅层次的问题，脑子都要多转转弯。
2 d) t/ ~0 z) L7 @
% R. R/ n/ F2 v1 a+ g7 Z    勤于笔耕，就是要求文字秘书多练多写，写得多了，就能熟能生巧，就能由“小笔杆子”变成“大笔杆子”。
1 C' ~$ V0 a- |

文人官员

4 n; V3 _& i6 }1 ?  [     “笔杆子”是为领导服务的，领导对“笔杆子”的态度决定着“笔杆子”工作状态、工作效率、经济利益以及政治前途。在领导身边从事文字工作，“笔杆子”们有“四怕”：
7 X# B2 [* W& @: l3 l
      一怕领导的观点不一致。写一份事关全局的材料，往往领导各有各的观点，各有各的思路，各有各的要求，“笔杆子”听谁的，确实很犯难。如果领导之间没有矛盾，仅仅因为工作问题、认识问题，这也罢了；如果领导之间再有矛盾，“笔杆子”就更犯难了，弄不好还会被旋进小圈子的漩涡里去。

      二怕领导思路的反反复复。有些领导，脑子往往是多变型的，一会一变，变来变去，今天要求“笔杆子”们这么写，明天又要求那么写，自己定的思路自己反复推翻，使“笔杆子”们无所适从。如果是小材料倒还罢了，如果赶上大材料，框架来回搭建，内容来回变动。文字来回翻工，就把“笔杆子”们折腾苦了。就像有的“笔杆子”所说的，一份会议报告，改来改去，最后只有标题似曾相识。

0 d7 @" O4 b4 q7 L6 ~      

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

1 ]" h% @$ ?  f4 a4 a, O

四怕，道出了文字秘书的心声啊，带头支持前辈。
! l; Q3 n- L) C. _* n
8 S7 }" N0 B( B6 @在您面前，真不敢称老秘啊{:soso_e112:}

勤于学习、勤于思考、勤于笔耕  呵呵 三秦大地公务员要做到三勤

向老秘学习、致敬！{:soso_e179:}

谢谢各位支持。这是我们互相切磋、互相学习平台。

别趣人生 发表于 2013-5-23 00:26 谢谢各位支持。这是我们互相切磋、互相学习平台。

前辈这么迟还上来啊，论坛有您，不火都不行，感谢

是的  这个很怕，多传授一点  我们就进步一点

勤于笔耕，就是要求文字秘书多练多写，写得多了，就能熟能生巧，就能由“小笔杆子”变成“大笔杆子”。
/ \6 U4 d& A& ~- |4 V* {: @

确实如此啊。只是这“怕”的根源无法控制。只有适应啊

经验 岁月 感触 都在里面