; s, b9 G! ] \/ I' |1 M7 O 有人说在机关文字功夫好,与领导接触多,获得领导赏识,进步快,这话有一定道理。可是他们却忽略了一点,与领导接触多,你身上的缺点毛病暴露的也要比别人快,一旦被领导盯上了你的毛病,形成印象,更糟糕,不如离得远些好。自古以来就有“伴君如伴虎”之说,这现象任何部门和单位概莫能外。/ X& q, Q; G4 p+ B7 q* w
3 H% z( W2 r; G; L 我不是说谎话的人,凭心而论,我从来没有把文字工作当做个人进步的捷径。可走捷径的地方很多,在部机关的组织口干部口当处长进步都比较快,何必当研究室主任呢?对自己岗位不敢说热爱,用“比较安心”还是恰当的。干的时间久了,苦也不觉得苦了,逐渐地尝到一些乐趣。一项大材料的任务攻克下来后,那种轻松是没有压力的人想象不出来的。每次会议领导讲完话,与会人员反映讲的很好,给予很高评价,我们都感到说不出的兴奋,觉得我们写材料没有白费力气。于是,我们自己掏钱到小饭馆碰杯,给自己庆功,回家倒头便睡,好像要把欠缺的睡眠全都补回来一样。 1 Z ]1 t& k0 m' a, X 5 s2 V6 I/ @0 D$ y: h. }0 s 我们这些从事文字工作的同志基本都是脑子一根弦,在工作舞台上需要演出了,就立刻把这根琴弦拧紧,不让它跑调,音要和谐要准确,落幕后,就拧松一点,避免太紧绷折了。这些同志,和搞学问的人有相像之处(当然才能和贡献无法和专家学者们相比)不善交际和变通,一条道跑到黑。最能说明问题的是,我在当厅级干部的将近九年的时间里不会弄权,办不成“大事”,有的同志嘲笑我:“白瞎那个位置,他(指我)白坐了,如果别人坐那里,会有多少人借力,能干多少大事呀!”唉——,我自己真想不到会给他人带来如此遗憾。