“新”系列
- j9 C- _! }2 g. [& w# i5 J新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法) L4 [4 |$ P9 r* G
新局面 新气象
: q/ Y! N+ L0 O2 D+ n“者”系列
) F; L) y# @& D- t; @守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
7 R7 E( `! }' y1 B2 p0 E4 N/ |管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
. i) y1 y; b' D5 h“外号”系列 z8 w9 C+ }8 e0 o' s7 Z* I/ h% R
(个人)
# J! \3 T, \; [# |' U先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器' |: Q* R$ B6 R- d7 V) f
（集体）
4 w1 }# Q( R7 K- d& j- m大熔炉 主旋律 接力赛* D# l1 ^; ~8 A& T* `! K8 {/ x y6 _
“性”系列; W* N b" Z; k% d0 g" Y. l* x) m
自觉性 时效性 可操作性 复杂性' P2 e1 o9 X" o/ u* i! X
积极性 实效性 机制性 特殊性 F+ _/ Y7 C2 P
主动性 有效性 体制性 多变性6 T' _$ b& }" ^, G4 ]- n& ^( h
创造性 坚定性 保障性 危险性
! q5 m5 e3 M: l4 H3 S' T准确性 阶段性 流动性 盲目性
x# k/ w: I0 B' F& @0 c目的性 层次性 稳定性 实用性
6 J, `7 b h: r, M7 y预见性 启发性 全局性 科学性
' I5 f$ q- S1 }8 K7 m前瞻性 警示性 局部性 局限性
' k* j7 j/ z2 p' ?& v6 [4 z8 m针对性 苗头性 根本性 约束性0 Q j9 q6 g& M% ^ R
普遍性 倾向性 长期性 理论性- E" l, m: m. ^7 g( D
典型性 经常性 精确性 系统性 W7 O) `" |" t" R) X8 l9 p
示范性 思想性 果敢性 完整性
1 o% ~+ J) o4 C- [- p- f8 L9 k# c必要性 知识性 坚韧性 多样性6 V6 N: X+ U) ?4 s2 C
重要性 趣味性 敏感性 服务性
; D8 V& F1 L# B! F W先进性 随意性 警惕性 指导性4 j% v+ n1 M3 G: ?
优越性 反复性 技术性 思想性
# m e( ?' j. q, ~% Q全局性 前瞻性 战略性 创新性) E1 l: G) u( d% T3 K5 _5 y; @
指导性 可操作性 目标性
0 a% g, l2 y- e. x7 q9 C
1 \8 ], g/ D7 S4 u* @+ m“感”系列7 a# I9 z e2 b+ c& N. b. v# E, `& c
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感9 @1 i$ a) i' S& v/ |" P
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感7 a( G& S, s# @6 j I' G
“化”系列9 N( x! F n+ C4 D3 J
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
! w% \! B4 ?' Y亲和力 号召力 感召力2 r) Z6 R9 B! |9 \
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
* ], G: M$ _1 o$ |5 l“意识”系列+ C3 g W6 a, A8 K5 [
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 8 K! Y; p9 [* v F: F' T
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识+ g, i: k: q& i; m% c; a
“三字经”5 O/ X1 e$ q2 }) r$ n! U8 S- U; P
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点 d0 i# l$ E7 e$ G& d# k* r3 y
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
9 K8 h8 R# Y! ]- m' a求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 I, x% @! N. @" C; A
“一”4 u, X# O3 t" n9 ~$ @% p
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 2 b8 P/ n0 t) ?% f/ P
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
9 R2 A$ }) L$ X8 t! P“一种”2 ]+ E1 Q$ S$ K( J
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
! {8 w7 }5 n, W& _& y6 x一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
6 {) I8 c3 Q1 d) [0 z% }" w一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视( { }1 K% w3 t7 q) o* M: p
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习! ~3 q; Y& o3 W% o' \% f2 r
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击+ s% P. z% A' D2 R- B
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
# e. E7 [0 x( r9 T: w% |) Z一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解( u8 p, x) U& I
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨7 Z/ _& H: q) P# X+ x; K0 \
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱5 L- J! F v5 }6 |# _# w5 Q
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误# w& E2 `7 F9 D6 |( g* @8 i
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
0 J: v/ E: `+ K一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈 j- s& n. V' J6 P7 h
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过6 F, p3 o, J9 ?% H
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担; ^1 K4 K0 V4 b% T5 L2 ?2 X8 R) D/ _
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾& q* P5 I9 D+ b# @! a& T' E
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁5 M3 \) V* u& R$ l& @9 ~, h# U
一种压力 一种能力 一种本能
+ [% s& D- p9 ]+ |# s一种动力 一种约束 一种爱好
/ H& A. ~6 `& N3 t一种进步 一种哲学 一种权利
, x- t3 C6 {7 [5 |0 [一种精神 一种缘分 一种尝试
6 u! ?1 @! a1 \ g一种幸福 一种偶然 一种实践
4 a, H. @/ u; u& g一种幸运 一种必然 一种精彩
9 ?7 Q; n/ i3 c1 d" ^* b一种福气 一种美丽 一种过程
% u: O. [$ o9 \+ i- z7 z一种智慧 一种魄力 一种自信# M8 j( L4 x% u V. ^3 i
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
" a1 L& Q# ^! V7 o6 k1 _ g1 M小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. F/ g! D8 L4 m8 Z. ?/ v/ U小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 F- Q5 P: h/ a关于“观”0 N: N! k. x; L& {9 ~0 g2 U
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
" i: j. R0 t1 z2 c" W, `5 R4 L宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 q' d. [7 z+ E, K/ }* ~
“型”系列
, Q6 ]" N8 Z7 N3 `* @; Y! M（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% w: A( ]5 U; u% ?. C0 d* C* a学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型) L( L3 P0 ^& I1 ~7 p3 a6 i
“点”系列（三字）, L7 Z! ~8 G+ c+ I, Q
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点' {4 [, d" x% p0 i
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 p6 H% A$ y! }9 C' D “抓”系列 # Z' D! |: f" S6 `7 I
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象7 R6 s8 t3 M' [ g
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 + D+ R, ^5 S* D- o' Q
抓建设 抓管理
: s$ i+ q7 ~( m5 B! [7 w& Y9 t4 D! \. f “看”系列
, X7 E( Q" i! j2 \看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* t5 R. M" \7 t$ c0 [看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
- L, Z& l5 t" S, e! r" Z' y) k战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
I' a1 G0 m& J会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会& I* j8 S% ^6 w8 i; w
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
4 p4 ?1 ^5 r! x: w/ v. K高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率+ e# [, j+ _$ O6 I! m; L
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 n! d* t4 G; B& R% U" P
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
( x4 ~& M; r1 l x8 {度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ e1 I# S7 D& _/ e! Z* [( `/ W零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 g' Y& p* M( f# E* |零距离
& z4 D9 y2 N' t1 b9 h% ^安 安定 安全 安泰 安
1 x& ?! V# U) `: m& O! j' I/ o位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位: a+ f: [1 b# s9 p: l
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈2 N: J: O! q. ?5 s+ X# H
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
/ o/ W+ e) ?$ H2 [3 |规 规模大 规格高 规定严 规范好
3 M: L6 a! b$ }6 M, I铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
4 k9 R/ E: k& Y: U5 ?; m: {线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 a. l0 S0 P. E+ j* n) A改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
) m1 W% L6 p$ l1 \. e相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 q$ E- P1 w1 B' W! Q3 I4 Q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: p7 R: l* Y' A, Y# a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力; y1 [: b: _% P- s" L$ G
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! |/ H, E9 ]9 U# A- ?仗 主动仗、翻身仗、硬仗* O; b ~0 l' B6 F$ O
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、4 S$ Y. X2 O' ^1 S# ?* i
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
+ n* g6 C) @! y) C) D高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ Y2 N7 n; k: g2 U
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
" @6 y# l' e! t民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
2 P3 a. w3 C7 }度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 }; g9 z( ~2 s8 T C- m( X$ ]4 o不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 }9 |' R3 @! W! K零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”2 V7 b$ k5 |3 k, [1 `# f$ ]' J0 p
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
& u* Z8 t0 X8 v- r8 d3 }! A0 e确保“边”的安宁。' O5 n1 v$ R: C* G! f
苦 辛苦、艰苦、心苦 I# t' ]8 o5 I" Q# U. g+ W9 V7 J
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈1 m0 _& H+ B) j0 {
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, B; u( {. ~1 e入 入耳、入脑、入心、入家' Z. K |) s" N! @
招 实招、新招、狠招、绝招
' E6 @3 A' I9 |1 x! P0 }新 刷新、革新、变新、创新、更新
+ m( }. M: b8 z寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
4 |7 D6 U3 v1 q4 m( F- O规 规模大、规格高、规定严
4 _2 O5 H' @# ~, e0 J事 精心谋事、潜心干事、依法办事0 Z* M/ t$ S+ L( O8 u) }1 z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度5 ~3 J. D, V: ?. z5 |" M; P: |
阶段/环节
* \/ I# H7 l0 n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" E' j6 J6 T2 P; t1 w整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
9 u' {# A* d! K/ R4 ~ @3 X8 q" `6 S& B“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
6 Q' A% h% W m, v勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
( Z4 f% w# G: s9 e题眼系列I1 ^0 ?* O1 _9 \7 w
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难( A z9 t/ Q" j7 M/ h
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 5 F) t0 T ?: e+ N# ?( r
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 W5 M1 q7 p" h7 J8 _, N- V# L# u
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力+ l: K4 C5 j4 Y( f) |- B" d; s) h
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上7 l( Z7 A/ Y1 v5 A7 s% ]
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) k+ l$ T) F5 b9 M; |: q全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
" R# Z; n3 l" H* U振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
& k! p/ `; L) c把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 % J; Z) t. h: c7 g1 a3 W
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强6 g- \, t4 G* W0 ^
题眼系列II
0 D4 i; e6 a! h, w3 N奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神/ [% t% u3 z2 c: A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 K/ G- z& G) u3 v! w6 i2 u实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神$ {- U) I6 N( Z3 R7 e4 Y
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神5 c3 S5 H. r% H6 w8 v
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神4 p8 I( ]( x$ Y, o3 S( d6 W3 W
傻子精神 蚂蝗精神/ Q I; r; q/ w \7 W* Q [
“大”系列) W; V3 }/ k% z, V
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破* q' b+ r( G' m3 E; G; s0 P6 |5 A
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 . F1 j8 p. n/ c7 w
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& m3 z) j0 A1 f" M' f大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向4 z n( O" W* [1 d5 `
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
8 i" v1 v+ M/ ]大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通& U. U+ j0 L& ^% u
“人”系列& {+ G0 T- N. d1 G5 d
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
! c4 G# M7 |4 e4 D) E清白人 正派人+ V% v4 g& Z8 { e9 T/ w9 n* d" L
“上”系列* u- |7 s( r5 `/ g) D
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 N8 o i& D5 {+ s m, }) y督导上求实 实践上求效
) {& R- v- s( r4 Q8 M z. r“不”系列
T# |0 I5 [8 ~0 f( W6 c不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
1 j9 x, s9 Q9 J0 A不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: [: C2 p% b, C N7 x$ E“高”系列( V( V2 k0 N6 z
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步& X! Q6 [3 F8 R& \, O
高负荷
9 L9 a: D) j" F) _/ i6 h: n: d5 V- S$ |2 d% [. {# z
" M/ e6 z* H3 s- K* s3 k- f, Y2 w) m1 h
% d9 ^0 H3 C. p( t, ~% R/ {2 ?. V2 i' d+ y0 ~: ]/ Y( W! E
& F& j$ J b4 `
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，8 T& n7 l1 V; g
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
. j `! P* [- v1 ]6 p3 \8 b执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”- o; y4 k5 {3 L' A: ?3 D4 }3 s2 Y
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: c! g z/ x+ ]$ M$ \6 u* d零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.: N0 g c; ?* q
6 N7 {8 Y1 f/ l% ?- U0 }. Y- }: a
7 N" }$ i1 ~: R- @ C' j4 r“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。) L$ ]) a" ~; ]$ `
% T" i" t7 D2 p3 I% R0 E“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 |" _8 c' I3 p* C$ r“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
, m! p# h* p0 F3 a9 d7 P1 V$ K“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
3 `2 }: X1 V! ]/ `建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
) ~6 ^2 |/ o8 s, X2 o
# I& _. M8 i+ D' j做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）1 J7 p+ n) x$ f
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）9 ^7 ]0 N7 T* J' Q" |1 m/ V9 x+ ~
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）5 l( g& k4 R' d1 X1 L
; j# L: y* T2 w8 U; K9 d: \8 F' R
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
& R1 H& R/ {4 D, e- i0 c r, T“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
3 e0 |! K7 Q: M8 k/ I1 o0 S# U“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) P7 n' X% E4 ~" f( H( b2 Q) Y1 D: E3 ?7 m0 L q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% r1 ~8 E" }! D9 h坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# H3 x: x; a+ ^( \& F坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 y* B" v- A" e9 U' j
) C+ n$ q/ T. h2 ]5 M. }) y不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- |6 N+ D; v! V ]3 ^( Q( G" ]- h不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；) E: o1 P X" u" c7 ^
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。. X1 @. i; w; c% r& t. l( q5 A: B
1 r3 l3 K9 y: g" X2 a$ ~- @
监所管理格言
5 ?$ [# ?" h; o, D★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 8 V7 [! b P9 y9 W/ a
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 & `" O0 Z# u1 }9 L8 U7 E
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 5 D3 F; N- |$ q/ C8 {
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
4 L1 Y3 U8 w {! f$ d★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 / `4 Z% Q5 A6 |; k
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ! A0 K( S6 F: F" J, V
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 3 o' `) h8 X' T$ U
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
% V7 P6 H+ s% T6 N★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
3 t! X& u! z& b9 j★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” : K5 N; y% p2 H2 I- L0 z. o
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
' Z) L c1 ]) z! [★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; h9 ]- W& V; {0 v: c
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。& f9 Y; N" ^7 o! j" T
新增：
% X, g, J$ Y, d' r I7 y! z) t& s& L6 Y/ q1 [- ?: u! d
0 W4 w) v( c, H0 F
, p4 P0 I. p+ [, N
9 [& s6 \1 e. h; O" ]9 k9 Y. y1 E2 h
4 t. h5 v. w. D; h1 y
, Y# Q) L+ Q6 Y4 c, G5 h+ D' Q, o M$ [% ~
2 F1 ]& ~5 P9 C$ M( @
1 V/ H. a' g6 T' c' G, h! ?3 J; I U( H5 h
' ^, {2 f9 Y5 G" ~0 t1 s
. P& ~: F; }# }- \6 M( o
; a1 N, h0 ~+ i/ R/ F4 W1 S
5 [1 b' D1 D" \) w" ~2 n' G" U. r* H1 l
领导讲话稿的标题* f% j% a4 S8 x' U' B1 _) K/ v
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效( H" M: f R) n$ o6 o. u* C5 d
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作4 B# I% L3 d) ]0 e) g
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
# U9 x6 G0 ?+ i. r! o- s1 V+ O1 e9 ]2 n! _1 @. J; v
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感, u" E4 f+ b3 R8 D- N$ [
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ S& s" l; l N- K7 L# w; {0 N三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
0 Q' w. k5 z* i% J8 y3 \; h二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势+ t5 B7 b7 i$ O1 Q
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面0 g3 u1 K C9 ^* M
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。5 A; L6 J. p; p! ^" ?) V" n2 {& B$ O2 y( x4 l
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
, b6 |: b# N2 }' w( y/ b4 {1 _三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。( R; f# q; G) @+ E, m
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