“新”系列% i$ \7 U7 P( i1 c, X' t& H M6 {
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
. [! g1 K4 |4 H0 `8 h, i4 ?) R新局面 新气象$ }$ i1 y# u1 b% k! R+ M G' h
“者”系列7 o4 ~1 X# W( B: |; M8 J) Q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
8 g9 l$ g! ~0 ]- A# f& ?管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
9 l: L4 {) z* R8 v/ u1 {. @“外号”系列
2 f3 J1 b" K7 ?- y(个人); J. H* ]9 Y. P1 A. y0 E
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器" Z- U9 U1 q8 v; X3 q8 k
（集体）
- f; b2 e9 w. ^* T" @大熔炉 主旋律 接力赛
5 W# W& _$ p0 b“性”系列
! E9 h+ A4 Y2 _3 o# l1 K自觉性 时效性 可操作性 复杂性
, |) a2 O. K/ v+ s" z2 B$ B6 f积极性 实效性 机制性 特殊性
% _. N$ g7 g& R2 b9 n主动性 有效性 体制性 多变性
. m* p, B: R/ y, U) J/ \ H创造性 坚定性 保障性 危险性
4 W8 e5 O/ P6 Q! K3 m0 S' C2 X9 }准确性 阶段性 流动性 盲目性$ l, @7 B/ L; S1 P5 n8 a: t3 W5 Z
目的性 层次性 稳定性 实用性 C" q- y5 `, H. t' m
预见性 启发性 全局性 科学性. X% T+ {1 w4 D* w# A
前瞻性 警示性 局部性 局限性 ]; I `' E( t5 a, N; Z9 Z
针对性 苗头性 根本性 约束性5 G, i4 H4 P2 P
普遍性 倾向性 长期性 理论性
/ ?# g' M4 q5 `0 t( \" J! }典型性 经常性 精确性 系统性
$ \0 S: S; T; S* i. K: b示范性 思想性 果敢性 完整性* S7 r8 g9 T# h. {& ?
必要性 知识性 坚韧性 多样性1 H1 s3 V% u. n1 ]1 c+ {
重要性 趣味性 敏感性 服务性' u6 Y* s- h; x+ O1 k$ A
先进性 随意性 警惕性 指导性; T/ V( k# F. c3 [
优越性 反复性 技术性 思想性
8 {2 B& d* v1 z, a( g# a$ f全局性 前瞻性 战略性 创新性
v9 f' W, o- Y/ N" t指导性 可操作性 目标性) v- `% |' `, v& G9 K/ s: a0 x
, W' L7 k& {. `3 L$ }“感”系列9 B; C$ E: I. |. ^8 s6 k
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感' N7 x8 [3 w7 r) M/ L
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感0 U* Z b `% t' T
“化”系列' I9 g5 E5 L2 R. U; U6 U
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力) Z1 \/ v, {1 ~- R/ p0 v( n
亲和力 号召力 感召力0 z* ^; c s6 g
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. w3 A2 F/ T% J/ h# G/ a“意识”系列0 N g& L( K5 P; t
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 _- ^8 c5 W3 \, R1 v$ ?/ x1 H
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
+ O4 i; s; |9 p* t- U0 @! M “三字经”: F! r9 [; y7 ^+ |1 r
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点) T% V5 C8 j" Q) w! m% s: R* m
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础7 d4 \( H* _% {1 F" Y) O. T
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢3 a$ p; T, X" t8 y; ?& ?' H
“一”, l, z- a1 N# P9 O( A
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 2 H" H* Z- ] H/ B8 i
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! q5 _1 N9 F% _
“一种”
5 n, ^: S; e( u5 x/ D（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）( E; e9 S' D3 K- m7 y
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
3 ~0 S0 K. q1 W" L4 B9 c# o N一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
' Y5 U* C" c0 [9 h1 e R一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
1 j# v9 A& p' Z( q) W, V* i一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击# W* Z1 M5 U; J7 `
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ M4 {0 G6 G8 E7 k T# H
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
$ o& R6 l0 t7 v1 ~一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨/ n7 `5 K7 x) c. ?
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
8 ]+ g/ |! ]* H6 W一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误, R" l) z5 H- x" f* v/ Z- _3 I8 H8 C
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
( ]- E6 C" N% J0 q2 X5 A8 r5 q一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
$ F0 y$ T- C/ M" Z% T. l一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过. }6 R: M G, m! h3 g% F2 J
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- n3 `% ]' i8 }" T一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾6 m) ]6 S8 L4 G. r
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
' c: @! B* C' }; R3 o一种压力 一种能力 一种本能
* {: T8 W Z; |6 D一种动力 一种约束 一种爱好 $ u7 @4 N8 s# H) G+ G* _% `
一种进步 一种哲学 一种权利 ( c' \* K J3 U+ ?3 k6 B9 h
一种精神 一种缘分 一种尝试 ' o$ U2 H1 y6 [ z
一种幸福 一种偶然 一种实践 5 T0 Y+ s0 i* L+ ^# T7 b( K) x
一种幸运 一种必然 一种精彩
. e/ ^9 L1 ?9 c+ g- _8 [. r一种福气 一种美丽 一种过程 " s! P. W3 ], m A1 [6 q* o8 O
一种智慧 一种魄力 一种自信
0 W9 N$ ^8 [( ~( i/ c3 h4 B/ v' v关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）) x# f" x b0 Q0 M
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# `" s/ v8 C9 e0 D5 v
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明3 u" v6 u" _: t( X* ~0 J. v4 H4 T1 M
关于“观”
6 V$ N C) b- ]$ x6 y' C, Q3 p世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观9 e/ N" l' x! T' Q
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观3 ]4 h; w Q% u, T$ l) |
“型”系列! u+ ?% c* m. ^2 C9 O) A
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）" K7 D$ u) U: h, M
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型: h b4 Q4 i4 r8 ]. ~
“点”系列（三字）5 }* S/ `' ?5 B' c8 A/ s
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点9 ~3 R6 Y: E( H( W" K
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
3 H& {+ e; A4 J' X/ O “抓”系列
" h. J+ C: n$ s; H; Z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) o. e/ ~. y4 ?7 m/ E2 X3 S1 G7 ?抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
& y' L" v6 _6 X抓建设 抓管理! \& e- ?. f P( x' u t% T/ a6 N5 Y
“看”系列
6 z; f: a# }0 d) E看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 7 Z! R; o, W) o
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
7 q5 K' ^6 i) r0 v; D战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗+ G2 V% V2 P: I% p$ ` n+ V# P" C
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会# v' ^. G! e+ t6 w$ B n
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能7 S3 j$ k9 E; q6 i7 o8 b
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率* b; ]: U& S5 ^0 m' V
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) X! J/ I* o$ M4 H送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平$ [" p. o- [2 E g* a2 L
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度: D1 O& D8 w. W% C8 B: o! @
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 # d* g' C2 p0 Q
零距离
& B- Z& H- i6 f3 w安 安定 安全 安泰 安% A8 q$ Q3 p; u1 @8 I: w( q0 k4 W# n5 A
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 f+ W3 b' y, l7 z* H谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ j0 I$ ^) N: H
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心! W# ~5 \* H- {5 s* C
规 规模大 规格高 规定严 规范好* n" Q8 y6 e$ p. Q+ g) I+ P
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
2 `8 e6 S& @* d7 D线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线& G0 M9 t, T H7 Q% q z
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
. \- S9 g: Q* ~$ d1 }) `+ {相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融3 T+ S7 {% O+ j( V( {2 i
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。2 W7 j/ U8 i/ `# ]5 [. R5 Z
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
2 _) K7 \: d) H3 D1 ]. |# j战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、* V: E/ q( \" q6 Y& _! I
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
0 |* S2 I q( M5 o1 f) m3 A% i会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
/ x- }4 p4 n& g; ]多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设* y: W% K: _. Q; z
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实+ z- C/ j4 w" n# d
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
) ]3 i L( t. E3 G- d& {+ d民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 L* _: {' [0 l9 T度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。1 Y- H# a) u- K8 [$ Z, @
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多/ f: c0 _. |" ]* c; x3 p1 Z
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”) \1 R4 y5 h- h& t2 m- R
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、2 ]4 E0 U$ V! N2 y5 u( ~
确保“边”的安宁。
3 z4 X6 |' R5 r. ~ J& h2 t g! m苦 辛苦、艰苦、心苦9 C. J( k' h" d; i6 }
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, S P9 |0 V' m, @- J; D) E6 b( T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
; z. Q7 C/ ]+ s入 入耳、入脑、入心、入家
- }6 x& c/ `) D3 _+ P招 实招、新招、狠招、绝招
# _- R; K! d) P新 刷新、革新、变新、创新、更新 1 K8 }6 ?0 ?0 s2 E/ T
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; y5 }( C0 ^( W* m& E9 D
规 规模大、规格高、规定严
8 U) X7 z( C3 k事 精心谋事、潜心干事、依法办事% e# l3 d4 ^6 F* q" L
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度/ B. ?- p- F! ]3 y
阶段/环节 I+ j& ^: c9 }% {- N
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
1 k$ L( o: b) k: q. M J整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
( V" P- V( `& D“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 / H J; {& s& [/ ~6 b8 M: O' w$ o
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 7 {" \0 V6 v9 @/ ~4 t+ W! K
题眼系列I
1 K3 A/ n& A5 D7 C x# K统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难& b4 a1 a2 [& r5 N' i
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
1 ~: z: d6 E U" }+ }服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
. p5 u4 `( M; s/ Z. N抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力; ?) s: T) m- s
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 r1 X5 t0 L- M* q# J- S ]4 J E紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导& b+ m9 i& ^3 ^, K+ M- }( `7 e: P
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) s$ W0 M3 J2 [, O p振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" f5 o2 N* Q% _' K把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- `+ A' @' g9 h; y' c6 A) U( b0 @# h大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强9 Y# G9 z# i8 G$ z6 b' Q
题眼系列II
' K9 j$ R/ n7 t# g) d" L& @( i! o6 `. E奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' v- I) f+ I* ~" X
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 3 c% }& C, m/ g
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神* h, a+ K6 Y8 o0 j
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
' f! e2 X$ X* V3 Q- I% @& `攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神0 v6 z4 j: ~- o7 v
傻子精神 蚂蝗精神
/ D* [7 X6 R3 s; H8 J! U+ x“大”系列% v6 g% i" _' l! A4 Q9 G
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破6 W* I8 i9 q" Y0 d
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
( N/ ~6 `: c0 r" t; }1 N大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
1 E/ j1 U- h6 }- [' h1 b( v" M0 `大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向; C# J1 o. o3 B% x, m$ h, E
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄( N0 p% I4 h, I1 c# _
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通! w2 y5 n& A7 S
“人”系列
' \( @% N: T! h' Y; B2 N F保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
6 Y+ @* o1 h0 r( J: Z: W2 z清白人 正派人
$ k* S+ q; {+ u$ @“上”系列* V& W# ?' m3 |4 X$ I$ I
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活6 |9 X* G- d% [. L
督导上求实 实践上求效0 n- }. t% Z; n5 e+ C x
“不”系列4 |4 d! Y$ i ~3 S7 g0 b( u
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 9 s* Y6 _5 D" {6 L; \
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响& H! `, b# h1 V4 F* ^8 J7 u2 Z
“高”系列' k# C0 l+ ~/ a: E$ ^+ q
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
5 {7 |0 i% \: F S' B: S! W1 w* W高负荷
7 i& f* E/ z( A4 A( U% i1 w4 {
5 N% |9 S$ u& c' o& S+ O, V" A3 n* ?5 e- `7 x/ V, x
9 h) f) f( a9 h! S& x0 x0 l/ d& E0 _0 g. y2 M
- ^. o |" W% z$ \+ o; z, Z2 L9 M7 ?2 t: n
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
0 l/ O1 c- p3 A7 @$ d顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& D( l% N6 w' z0 h1 [# d) x" T$ J" ^执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”! W1 m! P/ M# N) O: i9 G4 E
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，+ [6 `2 T9 e6 ^1 [+ j$ i
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 K+ _* f0 d% m
: x8 e1 m' q! Z# y' O! H0 @# A1 `
0 w7 O6 u0 {9 q8 e“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
: ~, o, G( n1 E4 E0 ~
- q/ ^- F8 M* i/ |9 @4 {“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。4 p; \ a: z0 M7 v: D+ o0 } h$ K
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。% ^4 h) `5 C) |! c+ _
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# A' g$ S' j% B建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。2 ^9 x1 I9 w- m$ ~5 k& n* O) f9 A2 m
9 s' v, P3 w$ M8 L* i. N" `0 ~- t做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔） _. ]& c7 b0 p% l, Q
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
% u$ y, W0 H/ G- {. I做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" m9 `: M! v5 c, v7 o. i
" M2 F" j P& _! Z善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 R) t9 d9 O/ Y; w5 W“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。7 \& q, q9 t- q: n
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 |; Y5 A1 U/ B# }2 z! C. B, L3 P* Q) j' ]+ L: z% g
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
* C$ Y* N0 C7 x6 e$ e- s& O( P坚持协作抓、抓协作，确保力量到位7 ]# U7 ?3 O( j- S: \1 I
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位! }2 \6 G/ w3 h3 M9 ?. }$ o
2 z& L' u2 v+ I4 I U2 Q& G不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
8 V8 m& {' ]1 {: s9 Z+ p不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ n5 N( E9 c6 ?# {5 T不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。( L) l1 J! T& P2 @
3 A. B" P$ C* D3 K监所管理格言" @4 ]3 y" x6 V$ M: a4 x! M0 p
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 6 Q) ] {4 e$ H( Z9 x# S
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 , q! u( _6 j& K2 Z5 d9 n2 L
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ! R: U( L3 \3 t% ]+ ^
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
. n* Y: l* Q3 |1 n★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
0 U# h) y- q' o. Z★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
! z9 Z6 a& m. x) [" j2 T. d( ^" V★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
7 n% V( T+ G( F4 Q0 S★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 : | R: t4 ^& R% [% h! M
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ; |$ h6 S6 g1 Y1 k8 `( d J4 \
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ; x1 Z' I5 c2 @/ W
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ) t& A. o; o T' ]
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
. _; u2 [5 m8 {4 J: ^, C★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
: c4 W& A( u& `% k/ }2 W新增：
$ I: o: }3 d, _# n$ }* Y/ G
$ H V' U7 |, \) s0 b3 Y- l# d6 Z
8 [; N" N1 q& ^ q$ i0 V; Y# u
$ Z' O7 a, H6 z+ [4 V* j* H+ N V! ^
$ s* F9 ]. o5 x1 {
$ g2 |3 J7 P% U7 C7 `5 A. m0 d: w/ O% P, v' G- T
( D5 L1 |2 }; [. C# ~& C" \4 J ?/ n( A
* a$ S5 j2 p" m4 U8 F: w9 s8 y+ g
9 p( @* J! {# {2 ~5 o/ R1 N0 y8 Z; |7 w4 q
! ^ t! V1 K5 u) e# [+ o. T, e0 K# _- ]4 n& Z
; X; g) \7 y2 B* d9 Z2 ^
) V3 P& t2 ]5 p& G0 H
领导讲话稿的标题1 l" [/ A% w/ ^$ j
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
{9 T% `3 ?/ v6 O二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
5 T* k- Y% `- }# L# d三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实& k* W9 Q/ J2 d' D' h9 a- m2 T
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
' n$ b- e% i) M: m二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作% `* v9 k6 ^) F7 {1 n6 B
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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* s H" N/ f/ x3 Z; A& s一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
4 \1 A1 o/ E; Y二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势4 S( H0 T) F3 K& f. Q' R
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
: v' e: b. Q; Z/ i. b, h% ?9 I, p+ ~% }) h6 Y+ s8 ?
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点6 u. k, f( b1 Y0 M6 h: \7 G( N
! p+ j& b- M2 V# G1 x' F一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。, ~0 ]5 l& I2 F0 s! |' Q% Q4 ~
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
3 l7 |4 @& K9 n三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
! X, H$ V5 S. @5 ~% k9 H- C |
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