“新”系列
5 u6 c) z$ U* V2 F新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
$ v5 v7 v: d0 b+ g5 f新局面 新气象
% [; b; G8 t9 e0 e“者”系列
! b9 j" w7 N# {/ w E2 r" i守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
! i. P. U: s" U& ?% Q2 K管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
3 c5 l$ b- ^2 ^/ _“外号”系列: z* k- j: Z. b2 p* k/ r
(个人)
; ]( t3 s! ^; e9 p, c6 m z先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
! h! w+ o8 t/ k F( |8 k+ d+ S（集体）7 ]6 s7 O6 R" V
大熔炉 主旋律 接力赛" W* U! L* T; _# F6 d
“性”系列; g. X& t8 q m& d4 r
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
6 ]+ z. W! T" P8 }/ A5 [, Z0 j9 y0 G积极性 实效性 机制性 特殊性0 n% B( F0 F+ n3 s/ G3 s
主动性 有效性 体制性 多变性
4 a& o) R+ o1 B6 M8 Z创造性 坚定性 保障性 危险性
, ^: ~. k4 ~3 u9 R6 d准确性 阶段性 流动性 盲目性
) L! X* D; G7 d: \; [目的性 层次性 稳定性 实用性
, j: `1 \$ K& d, T: A9 [预见性 启发性 全局性 科学性
9 F" S; c3 p, a0 S+ n. s) c前瞻性 警示性 局部性 局限性+ _. z% @& w% I
针对性 苗头性 根本性 约束性, B% y2 b! d& N
普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 v* v# r& @: r4 @典型性 经常性 精确性 系统性) t) l3 P" o! `9 j0 o+ U, f$ V$ O1 O" V
示范性 思想性 果敢性 完整性
- Q' n7 m4 [+ m5 E' `; C必要性 知识性 坚韧性 多样性
/ k, h- A# {* M! ?" \3 l重要性 趣味性 敏感性 服务性$ M; ]/ F& s4 B
先进性 随意性 警惕性 指导性( F( V+ I" D/ p% r: E
优越性 反复性 技术性 思想性5 H& L2 t4 B* i, d6 [6 G
全局性 前瞻性 战略性 创新性
( Z$ t& [& w7 X6 S指导性 可操作性 目标性
' K* z2 W, D. P& i8 {
, ^- S' g4 r5 o6 U“感”系列
/ [+ s4 y3 L! \1 |( X; X使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
2 y7 q( ?# v; P# N v2 n: c认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
1 ~9 D2 p, N+ ~, \+ ~' O“化”系列
! f) E* c6 k, t8 k% J; v信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
2 @- j6 @3 n' e3 \8 T亲和力 号召力 感召力
, | T- n, y! d9 G! N/ T8 k语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力/ D" f: `) G+ L8 ^5 ^" C, U
“意识”系列3 ] N$ ~ P& F5 X& ^
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 8 j: o) [" v/ W1 s* n
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
2 `! L) k7 t6 T7 C, j9 u “三字经”. v3 w2 U3 Q" R3 @4 a$ ]
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点/ y7 ]+ H7 `3 K/ P& a
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
2 \! O- I. ~3 n2 z! u; m6 i求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢: s. ]; x" t& h8 W' L
“一”+ z3 A" |2 D* J; y4 k" W3 }
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 & P. p/ R0 }" o4 L! }: _1 a$ B8 B' |
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ( d) K! a' l0 ^6 G( X z6 H1 P) {
“一种”
8 A5 B% a0 o+ |' a R7 l+ [+ z（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）( {( N J# q) _. d& k# S. t6 I
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' J) o9 e& N- k' c' l2 E1 A/ D
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视& C: V5 y [/ K! a; b; U
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习6 L% W% k2 u1 `# }# S+ e5 i: _9 P
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
# h. |8 J* A1 I: g* W5 f一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ b9 m6 q9 ] W$ |; z3 U l
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解 @" w8 a# l: D
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨9 n1 u4 n7 E0 a% N
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱5 D* g) S$ L" T) V/ ~
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误! e( _6 ~1 B2 l% S: K
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
6 b* A7 A: G! W一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
1 r9 s2 \, @. W- o$ G( @# d一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过" ` x- U$ b, d9 j' h: t; V
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
( D; }& p5 H! f N2 S一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
6 A; c) M m1 {一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
0 D0 D1 Y: j9 R; G: g" I一种压力 一种能力 一种本能 # E1 c6 u3 U- V- { e8 W& P
一种动力 一种约束 一种爱好 " n, C4 e, `& ~: U. g
一种进步 一种哲学 一种权利 " H: {- _# Q) A: D' V; Y0 x7 V; O
一种精神 一种缘分 一种尝试
2 R* L% G( G8 d" G' q6 Q6 |一种幸福 一种偶然 一种实践
4 \9 t, t( {: W0 g) z5 {' Y% p+ y一种幸运 一种必然 一种精彩
( B. s; L! m, h一种福气 一种美丽 一种过程
& Z$ s* ~. O, a: y( z3 c3 B: M一种智慧 一种魄力 一种自信0 ]) \) G% X( L; e
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
" `5 H# P1 S3 ~# ~0 b1 E/ T% B$ x小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 ?, P$ F/ F0 J( l& C" Q+ X
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明( G2 P" {7 I+ Y/ h
关于“观”/ a4 N6 J' G3 |3 a' S
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
B4 K$ \$ Q0 D/ e" G- R7 Q h- e宗旨观 和谐观 政绩观 得失观5 W! P/ S- q1 f0 ]6 b+ P7 U
“型”系列
4 I/ l* Z% Z7 b4 i（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
' t" l8 ?6 h( {/ r/ w) A, F学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型. e2 x2 y! D; r5 i. f
“点”系列（三字）% I; ]4 W3 t# G5 ]: l2 g
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点+ b6 p1 c+ n; N7 l2 U" s) a$ {9 z
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点2 A" ?( Q( o$ r. x1 R. {& l
“抓”系列 " a& ?$ D" [# m7 [
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 k( I; i% [7 a& Z抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 # M7 i. E. [9 t! e& B' r8 p
抓建设 抓管理
" ^8 O6 |* E. _: x8 h4 i* w “看”系列7 u; J+ H- {5 Y- d, b
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 : J' D O2 g& b5 T+ z; H8 p
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
& j7 {0 m U2 f) B5 h0 J. g* c战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗$ J- N) e3 M( a. a
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会5 o+ Z) D) b. V0 _- m$ W* Q7 B
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
( ~; w z7 t8 L' X7 R6 g K高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率# S" a$ n* `4 O
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' c% G: T1 v# N5 `送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; }" A/ g/ R7 A9 |" b4 d& }- J1 j度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度& R, f& k" Y- K% C+ |' @: J( t
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 5 B# C3 ?, b) ]3 k Z0 N5 [
零距离
/ E9 I k- B: l. c' P7 X) x) d安 安定 安全 安泰 安
6 g9 r0 L: R; `" s, z位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
( a/ {) U0 ?+ @+ N2 Q谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈0 }8 |/ p/ D' f7 J; N
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心- R; t( @! d$ z5 I( ]
规 规模大 规格高 规定严 规范好& I3 q7 _/ a# v9 \, L
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
3 v& E* }4 d" D线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
5 e7 E# d& F& z+ L" g% T9 D/ B改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改( T5 w) f- Q" J Y; T
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
% o7 G9 H9 M2 M警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。+ e! ]# ?6 m/ h5 i+ {
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
2 k, C: F' b" r& p' T战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
5 `2 w) P3 e. n# k! T仗 主动仗、翻身仗、硬仗
- |1 V( c/ _8 G会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- q. q* [. Q- i' H; v# K) O多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设" e" l" u( G- G6 \8 e9 M9 [
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
5 b a5 `: R- M5 p落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
( Y# r" g/ S' b5 n4 K; t民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) ~5 v# [$ P* _: p度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。/ v. x" }6 W2 V' H3 c/ e
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
/ f- h0 {: ]" i0 O, c零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”- U3 ~/ X5 N& }# }3 y* }5 I. \/ p! |
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、5 P8 h' q5 I" U! i, [2 p* G
确保“边”的安宁。% E" Q. A- x8 c* E& |4 C
苦 辛苦、艰苦、心苦" ?( V& Q, R: x* t% Z! l
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈6 q* k/ @; L5 C0 k* l
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ H3 q( a x/ u1 I! ~* c8 q入 入耳、入脑、入心、入家, t& X- }9 T. c
招 实招、新招、狠招、绝招
: v8 O! | { J. C新 刷新、革新、变新、创新、更新 9 o2 U; a7 c. v4 p# v
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
! K+ S, Q* |. q$ M规 规模大、规格高、规定严
& e6 i) T( p1 w5 ^, h事 精心谋事、潜心干事、依法办事3 q v$ R* L) Q* @ T& P# Z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度 [/ X' F( k/ c4 ]
阶段/环节
* k' M) x) C( G' f* Q h' ^! h准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段0 ^* i1 i2 b8 z c A% M
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
; _+ X& m5 E; {% _ I3 j" x“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 y" i/ [+ I$ a2 v- `勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 ) X+ k5 O, ]7 ]5 q3 ?
题眼系列I6 d2 F @2 y; h6 A
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* G/ t2 o" l5 m9 p3 ~积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
/ h. e' t- S/ l. X( E$ q5 I服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结8 Z) e9 a8 k) }5 a3 @
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( {+ |; u0 u+ G$ S8 l' T7 s+ L步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
" o5 B/ w! W# o9 [3 e# u4 }8 C# ]紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
* _. W5 H$ i. P. j* R全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
) b: M3 y- l6 T+ ^振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 t3 _3 |* i5 p5 c5 H, u! y
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 5 `5 X5 O; r. Y
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强( E/ G& B8 Y x3 g6 s9 M
题眼系列II5 q1 q, Z& u- _2 Z6 L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
# G O. _7 C+ o5 q7 Z" d# d; M$ b% C9 f执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 0 Q3 [+ y3 \' e) n5 P/ I8 U
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神0 R, `$ Y. E H4 b0 @) v$ Z
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神" ~6 X( ~# l5 s' g* g+ w. t, P. m
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
, ~* o2 E0 U9 l9 ?傻子精神 蚂蝗精神
* Z: m8 H; `. }" |5 ]; ?% t' `“大”系列- C2 R& r) U8 @2 |6 n; o1 v4 _, l
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破( N% }$ x7 Z6 Y( B* j$ z# R
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, [2 T0 [: f6 |; t大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 N6 Y) T7 I4 p$ @0 } B& K* }& z大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向0 f/ ?3 x s) Z2 p" g2 H* i) }
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 Z( W* l( ^* n大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% q' v9 K& Y4 I P: Q: N/ o( i“人”系列
9 m' v" C* {% l! f" ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人8 b6 }+ w) s7 L- D- ?
清白人 正派人$ [- {1 t6 R- I5 @1 o( H/ p. s
“上”系列
3 P' m; N4 U" n0 |, ^7 D贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活4 l$ X) v- d A2 K" X
督导上求实 实践上求效
6 W7 s: `- f" D }“不”系列
+ H, Y! w" I" w4 O; m* j不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 c# n, c P9 G
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 f; C3 ?1 }* o! A! E“高”系列$ D1 D7 Y1 }" r5 M
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
" f& `- x ]( B. e7 ^2 ]# n V1 n) G高负荷
' U7 I% N5 a! j3 f3 G
" M3 n9 x# s9 t( i/ U- c4 T4 @1 o& [7 X5 b- o" z" E! K
% Q' Q" b1 O/ e. ?7 q7 D" g+ r0 |
# T/ ]4 y3 P9 Q1 s1 e4 T. }6 s9 C7 n& x3 @6 N
2 N6 f i3 N0 a H9 d
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，. [# s# J( Y9 N; ^# S3 P! w. D6 x
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。# Q% E0 H: |9 ]% v& o
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”; r3 `1 S J! J; L o2 F* W1 y% F. ?; |
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，* x7 M: C: a6 r1 Q* d2 P; }' U6 r
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.' o% g( g0 D& W/ F3 Z; \, }8 s3 Z
! u! Q) p! u3 @, x. l
$ m- b, ]- Q2 F" y6 J8 v) v
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。1 m. B: V: u' J- z* B: |1 E
, @5 k7 R8 d+ }) E
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: c- G7 f, g4 ]“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 O/ P- e: n( x* Y# P
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
. [7 i' D" L) \5 U% w3 H建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; J" {- f$ s- K1 _/ A& Z: M' E; s
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）4 _$ _3 o1 v5 H8 O' a7 w
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）" N: V4 I! j6 C9 \% `- f) h6 O& c! I
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
/ `# u/ d0 u8 q! B5 f5 l: o6 a! `" c+ _9 S) t$ [
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，. C* T* z d- v$ w' h
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。4 `7 G- g9 v! t; X( z2 u( z3 z
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”6 j2 H6 I. e2 | }
m+ l5 ?0 B8 J$ V
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位8 `% s8 x r+ P. l1 V3 E
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位: j2 {& \/ F3 l* f. R) g% Z0 `
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
% ^% k: O9 h4 i/ I+ y8 p2 C; ]: x' m) y4 n" I
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) X* g$ u1 E. Q0 e$ t) s; v
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: ?# ~8 e) r6 `, i* F+ g不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 X1 D5 I5 J4 g8 u/ u$ y7 J- w
Y: |8 \+ N7 x1 ^3 f监所管理格言% _ Z* Q9 I$ z5 C& S% m
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 4 e7 e7 x$ O' {8 @
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ; N- a8 B2 M a8 ^) |% X$ i
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 " a# S1 M7 c# u5 r+ G
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ! V/ F! q# K' L1 w1 Y4 e3 \
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 _9 y8 o0 N% I9 W
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
' E! R3 ?8 J# B% W/ O★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 v! Y% U4 j3 t. m# p& q★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 : o; F7 e* @2 G- V7 a0 {
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 6 z/ D5 c5 q( S+ _
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
$ k4 d& M+ t( h8 p# Z% Z★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 y* l) S' [( `& |★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 8 _9 q- N* C8 M
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。7 z p2 L0 L. _0 q
新增：
: N4 b/ l1 S9 m7 R& D' Z, z( G( p
$ |8 H% H9 b7 a3 \5 ~( X0 Y' c( w* O, |# ?6 f" |/ o: j
2 d/ O& ]" s6 P; E7 P5 T
( }" O: \6 L; W8 l* m/ N1 s% G: W4 a! y- d1 b, s( G3 c0 A
0 w7 ~2 {( w; w8 G* D
* E# [3 ]3 I1 d$ Q- g6 A2 u, f9 t# U4 X4 {: h6 W
0 n3 h' |$ a# r2 A$ H" r" l% v: ], H% M1 {0 R7 C& H: r! B
8 W5 p/ f6 r7 a& J. \% M' g" A
7 ?8 j: s; s* w) Y5 O
7 e* w! o2 b$ O8 D2 ^ t
! N4 c7 c& S$ r; \) T {: }$ ?
! W, E/ u& ? R% ^5 }# k
* |% Y; h9 o, q$ c2 s$ b领导讲话稿的标题
6 p4 p# j0 f) l( v3 X) J* {一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效7 m; M+ _( e$ M9 g/ J
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作2 o* W- k' g5 ?6 z& E1 Y0 `" s
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
) W% Q* x5 Y: N0 z2 @8 L
[( C; ]: D. k e一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
% Z( q6 a7 _2 |2 G& v二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
0 k: B( J. }7 B三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 @2 a5 w. v# E" S% k$ Q1 t
7 L: Z2 y) H- O; \$ ], ]. Z
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
- Y% u0 @1 F% w: n! v# \二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
0 T% b" g- |6 S7 G% O( R三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面5 |$ S' I3 f3 v3 k. |6 {
3 h7 ~/ ?& ^& H: ], R8 M, o) `6 P一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
- }9 h/ K; X g r/ |$ h3 b. a0 S) l; P8 w3 m
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。# s3 k+ o% m! |, r
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。9 G7 F+ R- G* z
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。& B5 I/ Z! F0 o2 H- Q( j- {- w1 \
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