1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。. n& h5 U' p c7 Q. P$ d. U
2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。$ Y. {- G5 D+ X9 @/ b- S
3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。- ?9 C) ^ ]1 a8 s$ W. B: _, A
4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。
" {: N7 t1 S; c0 _, q. x 5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。2 u8 A" f i; J
6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
- i3 G4 I% E6 J% N8 n' \ 7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。 / E. y; f% Y5 B. w5 D* }
/ s" W5 k6 R9 g5 l+ o. A 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。) o( }- H4 V6 J8 A; _) q, B
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
: k# | e% m2 d3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
" c- s* G& I5 T! X }4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。/ v! l- G, S, T; E9 P( O
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
2 V, Y% I L& ~8 j: n; e. \6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。- }3 T& }! L/ ~. E0 n
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。9 p D4 w2 {; C3 b! s; \* C! s z1 W
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。" i/ v5 w. ~- T* c+ n5 p1 X
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。* e+ [ N% b/ g' c/ A- W
10.手高眼低。
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11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。2 V5 [" i( a N1 a2 s
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 m5 ^8 J9 u1 N2 g# _! n
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
+ {9 _+ N9 ?" p1 {/ \14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。' |8 r4 g) ?' u9 @. Z( f5 Y
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。% C& P" G$ m& `. p3 y
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。5 D: |2 k7 V+ T6 [2 Y
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。7 N* e$ E$ I, _4 x& \
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
- d8 b, {3 C0 n4 G19.说实话会让你倒大霉。# P: V7 Q! p3 k) z( ?! w
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
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21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)9 q5 t4 A$ i0 c8 Z+ J5 O
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)/ @# r; v# P9 R [
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
* n9 Y! z+ u7 I& }1 @5 Z) G/ X* {9 I24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。) Q6 S8 i+ w& V9 V5 ^
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
/ T' a5 W% I3 P( |' h; [: s26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。
( [9 r. n. R- L5 K1 l27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
% P" n5 {1 Z5 L7 F8 k- ]( F; R+ s28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。% K; K' I9 I# M4 d/ E" \
29.待上以敬,待下以宽。
8 q2 r" b f1 y, {7 R; Y" D" A30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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& R ?" u6 d) h+ T. @2 g& O4 F职场中如何处理人际关系0 a6 c. P/ H7 M4 J, s# O ]- ^; T7 K, N
A0 T1 v! e9 B0 E- h人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
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" _3 o1 \" D4 M, q& c. ^对上司——先尊重后磨合
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任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。2 U0 a- v' H3 r) L
( E5 x8 e8 y( L5 Y j2 W对同事——多理解慎支持! ? h! a4 ~/ k$ r' U
9 H+ M5 v! k: W; A在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。+ J+ T) M! z0 F! U* s
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对朋友——善交际勤联络 M5 T; Q, o# x/ m3 l2 O- I
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俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
8 c6 @1 F" }& B' ^我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
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; A2 Q9 U( `0 a2 Y5 y对下属——多帮助细聆听! Q) b- r5 f) x" X6 R
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