本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳6 y) x0 {- D* o( _% W- W8 Z
(1)不要随便显露你的情绪。
d2 D y$ P" d(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
- f* z! `. j) n; H. ?2 c; A! `(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。8 ]- W' I) ~( e. e
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
7 h c& m! k8 U. M. D(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
: c J1 L- ~, t3 w0 Y(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。% |8 L9 W. d4 J$ N" ^
二:细心0 t" d- s" R6 z
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。7 a0 j5 P, [; s9 M( L, ~( P+ p
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
* ~8 Q1 ]) j5 f( A4 U(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
) w w4 C1 t2 R(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
# N. f" w9 _, O% W2 `(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。/ k3 F! I8 e& x8 J6 f
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 $ N1 N* [# N' |! c2 K' ~& @, O
三:胆识
( c2 }) j& |0 N% }& k% ?1 `/ Y9 L7 g(1)不要常用缺乏自信的词句
( w; n, X& F x2 O2 Z+ L: L# e5 ~(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
, D# Z5 {3 w5 }: J, Q. u$ U(3)在众人争执不休时,不要没有主见。. S: C) s) k% k; B% ]: K( f
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。$ ]* S* P }$ B% k' o; R9 t
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。. V9 I( g U( A# c# a0 M! K
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。& R% I9 }: e, E' S
四:大度
2 a+ a! h+ B7 v" z(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
! |- i7 q1 `/ P) b- a5 Z9 n(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。# b4 b' F8 m5 z1 o, c4 F
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
, u$ x& M! l5 F v) p(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。. J6 O, |& k. t( h: N- p" p* R! y
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
4 U V# ?6 ?; B$ Q( u( U(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。* N, A) l' U3 I% q+ L- i
五:诚信
* w; A' M' g; ~ C5 h- y4 s$ l(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
* q& A" m4 Z% b( p* s) Y" q(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。+ q: j& z& p" m8 w2 ^0 W; C
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
$ f2 S0 y0 i2 e5 e: [$ y(4)停止一切“不道德"的手段。
0 X8 Z6 n* l% A* z8 }% u( z7 C(5)耍弄小聪明,要不得!
V Z. W4 i" o3 N/ n" ^6 E+ a(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。7 y( n7 b$ W( K% r. H
六:担当. a+ s: v, i5 h3 z. A
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
2 b8 [- \. O* ]. M& w2 e(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
( E) T+ V; R& y5 _& ?1 D(3)认错从上级开始,表功从下级启动& k' V! I3 g6 o/ h8 P! ~
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
1 G' K; Y1 \8 l+ |! e R/ q(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
7 R' j3 B, }5 `' ~9 P, j. V% {2 |* j0 }(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)+ {# k x/ u1 k0 H! D
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