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特别提示:如果你的性格刻薄自私,为人挑剔,心胸狭窄,在此奉劝你还是放弃成为成功人士的梦想。也无需读此策略,因为根本没有人会愿意与你一起工作。
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必读一:尊重别人的私人空间6 s1 n" z W4 b; [; [
. s+ f0 n% q8 \2 K1 ^( r在办公室里,私人空间是很宝贵的,必需受到尊重。“打搅了”、“不好意思”是有求于人或打断别人工作时必不可少的说话。另外,谨记先敲门再进入别人的办公室,不要私自阅读别人办公桌上的信件或文件,或未经许可而翻阅别人的名片盒。: ~: j8 q8 v6 w4 K- W' u
5 K* h$ z$ n2 D必读二:办公室礼仪$ R, Z+ Z& o" `& I* Q$ \
) C' y' e4 o, u1 V& y, V7 iA.电话:若你要找的同事恰巧不在,别要他的助理替你记下一大段口信,应请他转拨至电话录音,留下你的姓名、内线、简单的内容然后挂线。1 ^5 b* p6 K( x4 |
5 ]- H5 D; i8 ^* lB.复印机:当你有一大叠文件需复印,而轮候在你之后的同事只想重印一份时,应让他先用。如果复印纸用完,谨记添加;若纸张卡塞,应先处理好再离开,如不懂修理就请别人帮忙。
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C.走廊:如非必要别打断同事间的对话。假如你已经打断,应确保原先的同事不被忽略。% G' d( r5 I0 Z4 F
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必读三:保持清洁
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6 }# M/ H7 a+ N$ ~: L! o0 U4 yA.办公桌:所有食物必须及时吃完或丢掉,否则你的桌子有可能会变成苍蝇密布的垃圾堆。
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, w) D6 K. d) I) |+ R2 v. ZB.如果有公共厨房:别将剩了的咖啡杯放在洗碗池内,亦不要将糊状或难以辨认的垃圾倒入垃圾箱。此外,避免用微波炉加热气味浓烈的食物。若菜汁四溅,谨记抹干净后再离开。若你喝的是最后一杯水,请添补。
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3 F& z9 l1 ]# d5 U# ]C.洗手间:入厕后适当冲厕并确保所有“东西”已被冲走。若厕纸用完,请帮忙更换新的。废物应准确地抛入垃圾桶。
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, o2 ] K7 ]# F1 A2 k必读四:有借有还4 k, `. [: b. H% x% c1 ?# J( Y
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假如同事顺道替你买外卖,请先付所需费用,或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够,也要在翌日清还,因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地,虽然公司内的用具并非私人物品,但亦须有借有还,否则可能妨碍别人的工作。! Y( A: {7 h* K/ ]/ s
& k3 m z8 s ~必读五:严守条规
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无论你的公司如何宽松,也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而责斥你,但是,大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专业,那些需超时工作的同事反倒觉得自己多余。此外,亦别滥用公司给你应酬用的金钱作私人用途,如打长途电话。 q& ]# F7 S5 F. `& O8 r
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必读六:守口如瓶
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即使? 在某工作的表现不尽理想,也不要在他背后向其他人说起,说是道非最容易引起同事们的反感。道理非常简单:当某同事在你面前说别人是非时,难道你不会怀疑他在其他人面前如何形容你?6 K4 P9 b) J" F
* D+ g& _( {. k; K8 I% O0 U/ b上司通常极之厌恶是非。若你向上司打小报告只会令他觉得虽然你是“局内人”,却未能专心工作。假如上司将公司机密告诉你。谨记别泄漏一字半句。 F! t7 O% k' q5 U
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必读七:切忌插话+ L/ d" Z. \1 v9 e4 O/ s
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别人发表意见时中途插话是一件极无理的事情,更影响别人对你的印象和你的信誉。在会议中(或任何时候),请留心别人的说话。若你想发表意见先把它记下,待适当时机再提出。# v1 n. B9 q U4 Z- c
1 {$ `5 V! x+ k- ?* T4 c必读八:别炫耀: `& T3 V; L* n5 z" q/ a. U
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若你刚去完充满阳光的海滩度假,当然不能一下子掩盖你古铜色的肌肤,但也别在那些一直埋头苦干,连气也几乎喘不过来的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不会胖”这样只会令别人疏远你。) F% Y5 o- t/ d6 |: r1 ^5 z, A
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必读九:多称赞别人
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# G9 }7 |! f$ K% x: H现代人可能太忙了,对事情往往无暇作出正面的回应(例如说声“谢谢”和赞美的话语),忽略了这种简单却有效、随时能令你所称赞的人有助你一把的表现。
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称赞别人的其他好处尚有:接待员会提醒你今天老板的心情极差;同事会在工作限期前不断催赶你。只要你多称赞别人便可能得到不可估计的回报。
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必读十:别虚耗时间. Y6 Z. i+ v4 x; l, O3 U8 n7 \' {/ C
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此策略仅供愿意善待、无微不至关怀身边的人者参考。
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好啦,“招数”到此,事在人为!
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$ ?- o" a% O1 @愿你成功! |