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职场与老板相处秘诀

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徐柏杨 发表于 2014-2-26 08:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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      大家都知道在职场里有两种人,一是老板、二是员工。但在职场中,有许多人与上司相处得不和谐。那么如何避免这种情况的发生并与上司处好关系呢?: M9 c0 L8 V# J+ A# f) h1 r/ U

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  j, n8 i3 U* w5 ?     以下就是给个人职场朋友的一点小小的建议,希望对大家有所帮助。
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     职场中与老板和谐相处几个要点
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     一、工作认真7 E4 P1 S0 H8 H$ X$ g( i; V( n
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     没有老板会喜欢敷衍的员工,请你来就是为了工作的,工作认真表现到很多方面,具体到6 I# F9 }# q3 n6 e8 `7 t
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     1 、上班要尽量早一点   也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。   其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。. u8 }3 |0 i$ i' C1 y* {8 C: @9 ~. \
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     2、做事要积极主动   一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。2 _9 n4 T. J" @: z
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% o3 J$ J2 j5 z6 n     3、认真钻研业务知识   每一个老板都希望自己的职员能非常熟悉和了解业务知识,这样才能确保开展工作时得心应手,因此我们必须具有丰富的知识,才能完成上司交给你的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异。它需要的是实践经验。7 X4 y. C& v* Q; I6 I0 F" n
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     二、对上司忠心3 W$ N3 k  D! ^
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     人有旦夕祸福,哪个上司也不希望下属在自己落难的时候做出“墙倒众人推”、“树倒猢狲散”的事来,因而,如果你认为现任上司还不错,那么就不要朝秦暮楚了。
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* X7 K0 v7 Y. j     1、不在别人面前说上司的坏话5 c- B* h: G' c, {
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3 z6 {* t: z4 T- S! m! p     俗话说“没有不透风的墙”,人们在把知道的一些秘密告诉另一个人的时候,通常会说“你可别告诉别人啊”,而听的那个人也会郑重其事地点头答应着,但是一转身就告诉了其他人。因此一传十,十传百,说不准就传到了上司的耳朵里。
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     2、谦逊好学   主动请上司指出自己工作中的不足,对上司的指点表现出一种如饮甘霖醍醐灌顶的态度,上司就会认为你“孺子可教也”。有的人认为上司对自己工作中的指点是找麻烦、刁难,更有甚者认为上司的工作能力还不如自己,干脆“退位让贤”算了,这些都是职场心理的陷阱,是挖个坑自己往里面跳的愚蠢举动。5 @2 ?0 K% X! g( J; _# w) T, v
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1 Y; a4 X" M8 I* X+ O( @7 a     3、正确的心态认识上司的不足   上司不如自己非常正常。所谓“术业有专攻”,上司不是上帝,他不是万能的。上司只需要在“上司能力”方面比你强就可以了。客观想一想上司真的不如你吗?上司有时候故意示弱,以此探究下属的真才实学,满足下属的成就感和自豪感,从而达到激励下属的目的。如果你因此以为上司草包一个,对之不屑一顾,那么最终倒霉的就会是你。1 k- T0 _( e* L+ ?/ I2 x' {
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. B6 M  o- Y7 x) s( P5 S$ h% E1 A     三、表现自己要有分寸+ f0 O- r6 [( v2 A1 x8 R

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精彩评论1

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xaflybird 发表于 2014-2-26 11:31:24 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
写的很好,要把握好分寸,适应领导
 
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