执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。( g% Y* P; d) o0 v- }8 }- u2 S m7 O
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。, v t4 ]* Z9 v3 N f: T" L
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。& S: {0 f9 M) o6 Q( j3 q: B$ Z- `
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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/ p! [$ ^6 Q- }$ Z$ x% Y只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。5 o8 {/ x7 X d8 l
, N7 C0 i6 \# L% x( f学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
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安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
2 X" |8 T0 f& V1 x8 P创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
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7 R( {( S* t0 t7 f. v急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。
/ _9 C+ A: p( y: y/ F在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。% b W8 P+ D e ]9 r
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正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
! L7 J2 E# C; b! |- Z0 F" _- L/ [9 d( a要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。
7 D N/ h8 M5 i+ U8 J4 b一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。- s: `& ]7 p- K$ H+ J9 m& A
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。9 w9 j3 w' ~' {2 ~: d
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学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。- A# J+ U1 c, Q) ~$ n/ `
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。 I; u$ A9 t6 F
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大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。' `+ M: a3 }% h/ R, {; y+ ?5 K
2 A u4 [# d' Y3 \学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。
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) f: o1 \; Y# r雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。$ m6 r# }8 k0 V$ x
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围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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六重六轻:
3 X9 l0 A" \/ |: C从认识上看:重硬件,轻软件:5 O7 S/ S- Q" ~: G6 r
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
# n4 Q5 o" ^9 {# H* R, ]( B L从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;, H1 J8 ?! z. o0 K, e
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
# v2 i2 E( h1 z4 J从人员上看,重XXX,轻XX和XX;/ T% v; a, Y/ k5 y: r9 m" h
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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' w: @! X3 C) `4 V2 t重物质、轻精神;重形式、轻内容;
" x% h8 p8 b5 J( N1 D5 ]重讲评、轻落实;重检查、轻效果
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管理工作十个误区:
0 N; a4 l. _: @- }1 E+ T7 ]重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
9 x, \5 X- ~6 l重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;
$ W% w; {! r$ H$ d6 q重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;
- K& S9 O% {/ C G7 t: S- L重两头、轻中间;重经验、轻创新
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