公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
( Q+ r7 Y' p( z. L+ K0 ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
, d: O1 t) E: |平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
0 M' b9 i# E8 e0 s9 y; }4 x/ d团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
3 i" J  C# {* R' {班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
) U- E5 e. f7 X: {* V大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
* b8 i/ Z6 o* A) j维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
! i+ H+ S: t9 _/ H一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
  [: |% n2 }$ a- v4 B6 l- k+ I: Z事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
% }- [# r  @) V  z: m有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
9 N5 V  v& K  B团结是班子的生命，原则是团结的生命。


( C' K2 f% v* a& C. `. G% w' d2 G批评是治病救人的“良药”
" a4 @  d3 n1 f8 Y- Q2 Z% M5 x袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
: e' n+ k9 i6 }* n3 {$ e自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
$ J! W1 j% x; O* w8 c& Q批评难，批评难，书记带头就不难。
2 Q/ I1 X& d2 h' V发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
7 p7 Y0 v/ Y' `6 |4 I委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
' o# Z( u0 s  {强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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9 t1 M, U- f+ |! q* L克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
* t% {( d% Q) k" X' N# n' f2 b克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
1 d$ e; u9 A8 e# }( M. P' \! ]" Z搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

9 P: G3 w3 K# W9 \5 P+ W班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
& M6 E  C6 }8 Q* }# T! q3 j四是增强务实意识，着力改进作风。
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0 i9 C* q0 \9 V; P; t1 B& y( z& `强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
/ w! x9 h* G! ~. Z5 G: a7 i1 B6 B强化全局意识，开阔视野；
6 x  G& P  l/ Z强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。

, f9 a3 t+ \/ E5 E" J2 w" Z" Y增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
0 F: ^$ ^8 s' _/ n, o. b! O二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
" q4 I& H9 @& n# e' w三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
0 N4 o! ^1 T9 k1 \四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

8 ^# P+ I$ d+ e, h# r. y. W. A搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
* D6 ~) s% Y6 w% `( F搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
4 {. c; i) N3 S) _搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
" m1 r9 K' E, C* y. J8 I5 Q0 A立足本职，脚踏实地的实干精神；
$ j8 ~0 P+ U1 V/ u; @4 B, ^8 m自我否定，敢于扬弃的批判精神；
开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
; |* h/ U7 x+ P4 d( k- I不甘落后，积极向上的拼搏精神；
! X# _, `" Q2 ^' }8 _6 {3 x锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
! l* X6 W$ W* x+ e: w) s" S' n藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
( E! \3 _( F4 X; F+ M- z8 F: @不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
. [! v8 B5 v; V- X# O8 Y三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
/ I7 H: g. M0 C' v6 ?! r  Q! |  L. A3 m五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
# s# u6 e. g5 s: {七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。

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' c' K! B: v: m+ k- l# G“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
5 D) I* U' v3 W0 k# c9 ?抓领导，增强向心力。
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一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
) J1 o. F$ t2 _7 d$ [三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。

! s% P; s; w; Y& z9 vxxx三抓
; T- l& B2 P$ j1 U5 F) F! p8 p一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
; p' m$ [( w# l1 E+ c三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。

; j' G4 n8 _3 P3 Z* l抓好四个点
+ X- x2 w+ g/ z( `2 u' t一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
& ~" x4 ?4 S4 C四是抓弱点，重人才，创一流。


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