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) Q2 R. Y- F& Y( b1 W0 }Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;" V$ F1 t" R/ w( m2 F
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。 ; m$ U: i! }. J( H: `
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) L# d c: s/ h3 C0 a b* f; M+ ^/ v
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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+ _/ W; ?# V" W) t: A5 E1 D ZHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4; w8 C! ~5 y9 b: K7 M# i0 ~
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“2 h1 h2 P( i* g4 u
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”: Y( B9 v+ V' h: _' {+ o6 R: I7 c# i1 fHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; F) G2 {0 i, m6 ^6 O$ }; [+ W
color:#3E3E3E">智力. Z$ J/ P5 f) F: N
color:#3E3E3E">……0 I8 I, J2 o5 c/ M& b9 G; [
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ ' q" S* f; p4 U9 Y- S. n
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“% o. ?6 m M3 k( X0 ^
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人**** i7 I/ W) R3 N; ?- p6 sHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
0 y% j: V! G. a! N. P- H/ fcolor:#3E3E3E">，卫生责任人# P& v2 m+ n5 E% f% B$ I/ jcolor:#3E3E3E">***3 q( l) f5 F2 G7 M
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***( ^0 P7 g3 R$ r- M0 i7 W: p& i
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”1 \* ] u' m# \4 f3 ]: k
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;5 {& R* T! }6 |
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。; t) p# j3 y. i
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6 R* r6 T$ F+ r0 h3 f6 f( X( }8 x" K$ Q/ _4 f. v2 I0 G7 jHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 + g6 a: F! U( S; y* A3 W
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5# L: F- f- k- |3 i' smso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。 * \4 z9 ^7 ~. D9 M5 l; h
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6 K; ~7 ?8 I5 B0 ?/ s0 b7 j1 W+ y. s% THelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
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3 E5 _1 l& H' S- ]2 ^. J) R3 E- n2 C9 A) O, g: l+ u3 h, ^Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“3 P5 z0 z+ v, H# nmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“( {; b U& o9 [8 ?6 VHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
) d) f) }' D9 B9 E; q: Tcolor:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础) w6 j, l) j. S1 ^color:#3E3E3E">”+ w- s2 A( @4 c- y+ e# m- B
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。 ! i+ N! }9 c$ C9 l8 Q
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4 w6 p0 M- ^2 I1 q$ z" S$ d0 g) N' X( l$ f5 t0 {& Y" K# o/ R/ p; y# IHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“7 h- M7 X3 {# t \. e' j7 o
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”! v0 t4 g! D# aHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;5 g% H* @8 p4 v9 s, V" j' E
color:#3E3E3E">的精神和9 [. Q: Z8 G& @: M
color:#3E3E3E">“* \0 n0 m/ |6 e6 ^! T5 uHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头” o! w/ N* z( j9 j8 N0 ]: Umso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“& N7 U' a# ^" W2 d% {9 e% \2 Umso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”6 `: y4 @, p) N- H( j
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;6 Y, t- B! ?; M+ g! Y
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。 " ?. V! N" P8 l+ H# \9 {1 g% [5 ~2 W
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
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- p% m9 j1 _3 U* q% m' m h) s! J) L5 j& G% r7 ^5 @1 k
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 5 L2 w* g$ O" _! W& t' i( tHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
; T, ^' T1 p2 |* acolor:#3E3E3E">来源：不是官话）% u G' i& {6 N* s l" G% i
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