国有企业党委书记讲党课材料（原创）

在公司发展的关键时期，前天，总经理专门抽出半天时间，给全体中层干部讲了一堂党课；今天，我们又把大家集中起来，由我给大家讲一堂“两学一做”学习教育专题党课。

! E3 e, M. c* k. \- S0 f* r

之所以要这样层层讲党课，是因为这既是帮助广大党员学习提高的过程，也是各级党组织负责人提升自我理论素养和业务能力的过程。在深入开展“两学一做”学习教育，奋力发展的关键时期，我们把大家集中起来，给大家讲党课，还有更丰富的含义。

+ M& B& T( m, A* ?2 ?; B

首先，这是贯彻落实上级要求的需要。从严从实推进“两学一做”学习教育，讲好党课是一项“规定动作”。

第二，这是公司中层干部队伍建设的客观需要。中层干部作为公司整个队伍中“关键少数”的主体，需要把思想建设放在首要位置，需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

/ Q1 }* d% ~5 q: P$ K; `- N2 U . @: ?0 N& \: j1 j

第三，更是公司发展的迫切需要。党组给我们明确发展的奋斗目标，我们使命光荣，责任重大，也迫切需要我们把学习教育与中心工作紧密结合起来，通过加强基层党组织建设，严肃党的组织生活、健全党建工作责任制、增强基层党组织活力，激励大家履职担责、开拓进取、干事创业,提供坚强的思想、政治和组织保证。

下面，我重点从3个方面跟大家作一个交流。

2 y, v# h' K5 V

一、深刻认识重大意义，切实把思想和行动统一到公司党委部署上来

5 s' ^" K+ l' U/ U# z8 \ L , j/ Q5 {& Y9 w+ r' s9 V( R

从严从实推进“两学一做”学习教育是我们当前和今后一个时期的重要政治任务。准确理解“两学一做”学习教育的重大意义，是增强学习教育积极性与主动性的关键所在。

习近平总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、教育管理好干部。党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。部署“两学一做”学习教育，就是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，使我们党始终成为有理想、有信念的马克思主义政党。

+ e7 s: J" P6 S

习近平总书记指出，组织开展“两学一做”学习教育，是各级党组织及其负责人的主体责任，要抓紧抓实抓好。各级党组织书记要管好干部、带好班子，也要管好党员、带好队伍，掌握抓党员队伍建设的方法要求。要坚持区分层次，及时指导，防止走过场和形式主义。县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系工作实际，学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素质和理论水平。

对于开展“两学一做”学习教育的重大意义，习近平总书记进行了深刻的阐述，中央、总部以及公司党委印发的文件也进行了比较全面的阐述，对党员领导干部来说，重点要把握好以下4点：

6 a2 `, ?7 D d1 _. ^

第一，开展“两学一做”学习教育，是贯彻全面从严治党要求的重要部署

党的十八大以来，中央提出了加强和改进党的建设的新思路、新观念，推出了系列全面从严治党的战略举措。从制定实施“八项规定”，到开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育；从强力肃贪反腐、正风肃纪，到完善各方面的规章制度；从党委在党风廉政建设上履行主体责任，到全面从严治党的主体责任，中央的要求越来越严、标准越来越高。但同时我们也应该看到，在管党治党方面，仍然存在一些薄弱环节。

从公司的实际来看，各级组织、广大党员干部总体上是好的，但也存在一些问题和不足。

) P( ]( w( R6 f

基层组织建设方面，主要存在以下问题：

! I; B; D1 f1 g7 i* ^$ R

' j6 Y4 H( h4 t

, F/ S8 Z! ~- m ) O5 @/ R, I1 B2 C1 D0 B. j+ v$ L% |

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

% B! ]7 f/ w- B5 Y

 

二、中层干部要做“两学一做”的表率

中层干部是企业的中流砥柱，是我们发展企业的骨干力量。中层干部必须以更高的标准，更严的要求约束自我，时时处处作表率、当典型。

9 W/ P0 }8 {! P( @% \# k4 Y

第一，要当“先学一步”的表率。

7 o. J& U0 ^: T9 r4 |- w * J1 n. s- b! X; C7 i' |

“两学一做”，基础在学，中层干部要先学一步，带头学习，这是上级要求，也应该成为自觉追求。

+ G' C/ B! N" i# g ) V g5 Y, N3 `, Z

——要端正学习态度。

7 t8 I1 L" T; P( y7 `$ N6 M

态度决定一切，有什么样的学习态度，就会有什么样的学习效果。态度端正，学习内容才能真正入脑入心；态度端正，才能变“要我学”为“我要学”。

现在，我们仍然有少数同志把学习作为一种负担，敷衍了事；有的止步于“可能是”“差不多”，蜻蜓点水、雾里看花，浅尝辄止，满足于一知半解；有的心浮气躁，不想学、不愿学，装门面、摆样子，缺乏刻苦钻研的狠劲；有的一参加培训就打磕睡、玩手机，写心得体会就“挤牙膏”，等等。

' }2 m9 a; \( J+ ~+ I

% q8 [" k: T5 L0 m

) j. @! L6 Z H8 z

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

& @+ M7 a1 I4 V , |/ S. ?2 e8 J) J$ s

 

5 K3 j' V' D: E2 n- y. c: f ( R4 a* ` n1 X* E: ~3 _0 P

三、大抓基层，夯实企业党建根基

% g C; A; l! b: p

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

. W x9 r2 j' x7 N. u% C 1 u1 I0 v/ f: [) c; ~

从全面从严治党的高度来说，抓好基层，夯实基础，巩固党的执政地位和促进经济社会发展才有坚强保证；从践行学习教育的要求来说，加强基层党组织建设是重要内容；从公司实际来说，夯实党建根基是现实需要。

( m; T# f! g9 d$ i* }; C6 t6 H ' M) V# k) Q0 B) I2 G5 ]

总部党建工作考核结束后，考核组反馈了8个方面的意见，其中有2个直接与基层组织建设相关：一是党委专题研究基层党组织建设深度不够；二是基层党支部工作发展不平衡。间接的一些意见实际上也与基层组织建设有关。由此可见，我们在基层组织建设方面，还是存在薄弱环节的。

5 z. N9 J6 }8 I" }! ~" A$ U$ K" l

问题就摆在这里，那么我们应该如何来强化基层组织建设呢？我想，至少应该从以下几个方面入手。

2 V% B3 G$ v l& `* ]# Y

7 ~! h( B* c0 g- e& h+ Z4 b/ G, b4 ]5 l
) Q. v8 T9 Q6 K* U+ |

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

8 y! y6 @( `' ^ ) L% U2 q2 ?' y; g6 c: f4 `

 

“两学一做”，基础在学，中层干部要先学一步，带头学习，这是上级要求，也应该成为自觉追求。

老大，设置这么多大回复的，让大家看文章担误时间嘛

两学一做是重点工作，也是单位要写的关键，也是亮点和特色

开展“两学一做”学习教育的重大意义

zhongsm520 发表于 2016-9-8 20:27
老大，设置这么多大回复的，让大家看文章担误时间嘛

0 N8 b- x; R# z/ q7 k不好意思，主要是作为一个新人，赚点文银不容易

二、中层干部要做“两学一做”的表率

对国有企业党的建设地位和作用认识不到位，

sljfklhsdfsdkjf；老司机是的发送到发送到公司垫付都是

“两学一做”，基础在学，中层干部要先学一步，带头学习，这是上级要求，也应该成为自觉追求