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过渡句，承接或总结上面的内容，同时提示或领起下面的内容。写材料写文章的都知道，过渡句虽然只是三言两语，却最见真功夫。没有过渡句或者过渡句用得不好，文章就会显得零散。过渡句用好了，文章就浑然一体，严谨顺畅。以下对偶过渡句请由作者及同事精心原创或整理，平时用得比较多，请广大读者悉心体悟，融会贯通。 ! A% o/ M1 E9 @6 L( d( ~0 K, k7 Q: A5 C1 D
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1心中有魂，脚下有根。 ( k' }7 `) X" A$ k; @2 ~) l& W
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2知之愈深，信之弥坚。 ' G2 [+ A" R3 \$ {: Z
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3改革者新，创新者强。 0 E5 ?/ r% U3 V/ a; x$ D
: A2 M& R' P4 F4要让人懂，先需平等。 % K! x* P2 Q# w' Y c+ \
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5听掌声易，听批评难。
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6心态对了，状态就对。
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7格局大了，路就宽了。
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8领导领导，既领也导。
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a; F# V! s! P9干部干部，干字当头。
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10强军伟业，要在得人。
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11上有馅饼，下有陷阱。 % Y: G. J* h* m. ?( Y
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12讲话要精，以少胜多。
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5 t1 y' i1 X, R( P13鱼不离水，瓜不离秧。
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14学以修身，欲不逾矩。
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15没有蜕变，就没新生。
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16胜人者力，自胜者强。 2 K! H- P9 X( x5 e& y1 y
$ u0 R8 N8 k0 D$ Z' A17流水不腐，户枢不蠹。
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# g+ U$ s( ?& H' H18平时打乱仗，战时吃败仗。 6 }+ H9 `: B/ \5 J
w7 F6 u4 t7 b ~19战场打不赢，一切等于零。 3 m, [) U8 t" J3 H0 K9 e5 A
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20领导带好头，群众有劲头。
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21改革涛声紧，备战步伐急。
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3 b# m6 w A5 T22道不可坐论，德不能空谈。
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23利害见操守，进退见境界。 ' C7 D/ X2 o2 e
! G2 k7 C8 S: D6 Y7 Z. X24心中有信仰，脚下有力量。 - ^* Z$ W: t1 X( }
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25眼中有敌情，练兵有激情。
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26制胜先治虚，求胜先求真。 / N8 r3 K$ b2 D
. }$ \ N4 f+ Z$ s# r3 {5 H27今天的痛点，明天的亮点。 - Q; j/ l2 f/ J
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28遮短短更短，护丑丑更丑。 , I3 o2 R6 e$ e5 V0 I8 V0 q+ J
; P- p! i5 B$ j29寡欲则心安，心安则身安。 4 V7 [0 F5 |6 m8 c# N; w
" E* p( Z: W& S30火车跑得快，全靠车头带。 . x" h* d5 a9 y* W( e; Z) q
( B6 {: H* q% a# @2 p31队伍行不行，先看前两名。 + l4 o* h. X. p+ p/ Z) J- X* d
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32心有大格局，自生大境界。
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33无私者无畏，重信者众信。
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34留任是信任，使用是重用。 9 t4 _( A8 Q' e1 i0 U+ K
k7 t7 q. l# o% W n6 C35无功就是过，平庸就是错。
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3 ]7 a [) T9 W% F; r) r36事成于和睦，力生于团结。 ( m9 n5 a8 d7 u- F+ }
, C" M# \6 E4 T( Q0 l3 K37你扯大嗓门，我就关心门。 ( }& h3 w, U3 b$ ~
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38好种出好苗，好树结好桃。
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; B9 L7 m# p1 U e7 {# c39把脉须寻根，观流宜溯源。
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40思深方益远，谋定而后动。
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41人心换人心，玛瑙换黄金。 ) N: o& k$ c2 z' H' m+ g
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42退伍不退色，走人不走神。
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43营盘可以变，传统不能丢。 ! h/ x- ~' p0 a6 A# _6 b
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44劈柴看纹路，选题看思路。
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' q p8 s" V" @+ ~$ N3 h45解决好不好，关键看领导1 d* x7 u4 g% R
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1 [$ H+ g3 K: m. X( b( W6 D5 ^46奖励有标准，努力有方向。 5 j/ S6 J/ K" f- b. q- a
6 j1 \& q" O3 a$ u47党委有决定，官兵有行动。
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48有了信息化，勿忘老办法。 5 N9 i$ o$ v; M$ ~ ?; q9 J( _
) G8 }7 S) S, |4 u/ u0 X8 T* A; O49旗帜引领方向，榜样给人力量。
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; _$ _' n2 ^; o" f9 H50转型先转素质，变革先变能力。
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51起跑决定后程，争先才能领先。 & {3 j3 x# t/ H5 X! d+ j2 A4 ?8 o8 B' d
+ u& @8 M5 B9 |52上下同欲者胜，风雨同舟者兴。 ; V9 Y# k8 A& s- h8 n. o% f
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53越是任务艰巨，越要统一思想。
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2 S. [/ y) `' Q+ O54身教重于言教，表率胜于表态。 2 ~0 |. `9 x8 N$ M. w6 b' I7 i
( w& v5 U5 ~) F# o1 K% j, x% d55自我批评不难，批评他人不易。 % q, e2 R* ?" c# C! t1 w) C+ A
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56让人服从不难，让人服气不易。
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57为担当者担当，为负责者负责。 ( Y C7 p! `5 C* [/ _
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58吃他人之“堑”，长自己之“智”。 3 |" O% t. C# C
) {1 p& y) {& a0 E- f$ f2 b59当不好“配角”，难当好“主角”。
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* _6 D. b4 }3 F2 k6 N1 ~60战场没有补考，敌人不讲情面。 4 g$ X z6 }+ w' s$ M9 ?
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61虚花结不出实果，工作来不得虚假。
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7 N) I% B1 F9 g# ~# }+ E) @- J62身正不怕影子斜，脚正不怕鞋子歪。 , @2 h+ ?8 c5 l! X9 y
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63理靠说而达于心，说靠理而打动人。 : o! o8 E6 a' |; d: [
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64微信不是自留地，微德也须常打理。
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65一时强弱在于力，千秋胜负在于理。
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' U) n7 z' C( f3 E& _( D66一口吃不成胖子，一步跨不到天边。
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67不降低一项标准，不放过一个问题。
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5 ], }2 s7 i* s; G* `' }5 v, D68一心一口念“忠”，一心两口念“患”。 ' V+ M. {* e& V6 b. r
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69考核刮什么“风”，部队就下什么“雨”。
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70宁可让人才等战争，不能到战时缺人才。
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71行动是最好的语言，战场是最好的课堂。 9 p, h6 p" \0 h' ]# ?, B: a
1 z; O4 B* a2 Z# q' p; Q5 F72个人对组织讲服从，组织对个人讲负责。
! z6 V9 N/ v5 R* p u8 f" [
$ ]# U o9 S2 p73真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。
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74遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。
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' G# k M6 _; Z; v6 H/ a0 g75走与留都坚守信念，进与退都用心工作。
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; O5 y+ s& u3 q; _5 _: H76政治上的坚定成熟，源自理论上的清醒扎实。
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( G: T/ a3 {: p+ Y7 g77事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
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78道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就。 y* O, u8 p" A0 ~6 [" [5 I1 q
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79踩着别人的脚印走路，永远走不出自己的路。
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80小账越算越头昏脑涨，大账越算心里越亮堂。 : ^% Y. Y$ z; P. {' D( H7 D6 |
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81勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身。 # G* \! d& k3 H6 a- c& s+ T
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82取法其上，仅得其中；但求上上，方得其上。 . p1 \/ \& o1 Y
* i z# }8 H5 B$ J- X+ O83本领不换代，早晚被替代；换代不见底，打赢难托底。
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84学习越透彻，方向越明确；思考越深入，目标越清晰。
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85知己知彼，方能百战不殆；谋战研战，才能决战决胜。r> 86千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。
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5 ]; J, B( J- P" I$ s& Y9 l" l87现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。
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88逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可懈怠。 + T& w U' b5 _" L- b! l) ^
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89千改万改，为的就是打仗；千变万变，目的就是打赢。 ( O6 M4 k- A' Y. o
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90经常抬头看看星空，能助长高；老是低头捡便宜，将致驼背。 % b" C. A5 t$ S2 Z ^2 t2 j) g
2 Y7 j0 c( m5 D# u% x' e5 N6 |% f91越是深入推进，越应锲而不舍；越到百尺竿头，越要奋发进取。
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; \0 d6 S# n9 T3 s. R92、奢欲虽然没有牙齿，但可以吃掉人的理想；虽然没有双手，但可以把人拉上歧途。 |
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