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今日早课:贯彻上级文件的实施意见怎么写?原文照搬会被纪律处分的,所以框架上必须揉碎重组,内容也要加点自己的东西。
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举个例子:
6 I, x6 G) O$ g" Y1 `
& ^! H$ z. g( a/ R# Q; u/ w# L+ G; M中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施 ) i# D" F: B% k- i
2 E( o' G2 I* ~8 s3 N7 n7 H一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。 6 a! d% X0 N' P) p8 q8 H
: P" z# _. L/ b/ q: l2 H二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
0 _+ t& F5 `! ?1 j. k6 |# M3 {4 X! X
三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。
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$ Q3 ^6 |: Y' H, y7 i$ B四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
5 D( V) }# X. x( P& [( u8 L
# H8 V% f1 x6 d: V y7 U& q五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。
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* N e3 J/ y% E1 t7 O六、满怀热情关心关爱干部。 ; P" F$ D2 K- s, |
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七、凝聚形成创新创业的强大合力。
L3 P) T5 I( X$ U5 F; j; b) _/ w u& T4 @3 M! r" [
吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施 0 F2 h: f0 {9 T) k" D: n
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2 @/ o9 M. [- y7 c/ U, U( I5 I v1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。(增加,通用) # ?# H2 ~+ T$ T7 b J- @
2 {4 v' y, @3 ?) q, X# y* n: }2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。(把原来教育引导换个说法)
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, ?* B! i3 q3 C0 S" m% i1 ~3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。
' \. d4 Z1 M X: G R
6 M+ n" z% P# D. F8 @0 U4.切实推动领导干部能上能下。(增加) 3 r* t8 L3 k) E4 w
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5.健全完善干部考核评价机制。 % y' m0 J$ s+ B8 c
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6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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7.着力加强领导班子专业化配备。(增加)
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8.开展领导干部专业化能力提升培训。
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: i* Q- T- n8 B) A9.完善和落实谈心谈话制度。(增加) 3 B ^6 k( d! Q, N4 f
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10.执行落实好干部待遇激励保障措施。(细化)
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11.大力重视和关爱基层干部。
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' M; f. \& \- \" k s12.积极营造干事创业的舆论氛围。(增加) 8 O/ h7 t$ K( }1 r6 H" ~! t
( ^2 j. I" e, q' k( J4 Q13.强化激励干部担当作为的责任落实。(增加) # j2 C3 A0 A" r( T
0 Z) @; M+ m) {; ^0 a6 P新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面
" q) e+ T3 g; Q; w
( K, h4 D' |; g8 o一、强化“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(增加)
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! c+ g* b( o$ ?6 Y! s二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任,时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。(增加)
' K! K4 u) U, \# B; e$ X! }5 Q
" v. D; @* I/ B7 m三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。(以下均细化为几点)
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6 O5 [9 Y: I& u' a2 _: j(一)增强政治担当。 3 {0 R6 g: v6 `# {
* c4 n3 X% h: q" V% f(二)增强历史担当。 ) U! p+ r4 {' S# w; o& T8 q3 a
6 K2 V* n7 y* u6 E7 q6 D/ F9 j(三)增强责任担当。
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四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 $ }% M) M" ?& S, t1 Z! b# K9 H
2 \+ C3 H& w0 S2 ^( ]8 C( d7 w( Z(一)强化政治标准。
* R+ @. `+ m9 D8 {
( ?' g# p+ } \) r; e1 a(二)注重实干实绩。
% K2 A" t6 T" r l( {
1 D4 T% r) V; N* [& ?/ _(三)坚持客观公正。
" C$ D, ]+ R1 t' `* e4 s% F* t. [0 B, ]' n; A; h2 ]8 J$ {
(四)推进能上能下。
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' `. d z* C: y* G! S) w五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。 . }0 ~1 s/ D- y& L, b
3 Y' F; } @! |/ J1 A/ P(一)明确考核重点。
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(二)完善考核机制。 $ [! p' N4 u8 [& ]7 r, H8 W( ^
m7 u/ ]# M- q( [: T! Y1 d: d(三)强化结果运用。 , x3 w5 D8 A( [. D
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六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 1 h. m0 j( J% _9 K
1 A! m5 Y6 ?# z- L) z, a+ p9 Y(一)建立健全容错纠错机制。
" p- m, C7 U) T! V5 K9 G$ ?
4 F! K+ j+ R- C* _(二)准确把握政策界限。 $ B0 M' X/ w% ~
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(三)鼓励干部主动纠错改正。 . J; ?. Q5 k9 `, a
" p; ~9 S) Q$ B3 P七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。
2 j, I H5 O6 s5 c" Z0 a; C1 F5 z
(一)加强整体谋划。
: }& E1 d% U2 @ K2 D1 D4 t2 k( X- c [# m, Y1 n
(二)强化专业培训。
* U. n) ~% ^3 W( B6 E( o% M" r8 a c6 q# F
(三)突出精准实效。 2 z. H# H9 L1 G
2 k8 ]: q/ s" }1 C(四)优化成长路径。 3 i: I8 R" q/ Y: Z
r9 ~" p. p2 U8 A
八、满怀热情关心关爱干部。
8 N5 U' c3 X, e& a! E4 z
$ c5 I5 F) h$ C4 P+ }(一)注重政治激励。
. \! k& F. ~; }1 ~+ r- t. H7 C' U7 m% c
(二)加强人文关怀。
5 X+ [& N% O; d% m% r" i
9 r1 C2 K/ B; o, h2 ^7 z3 K(三)优化待遇保障。 0 Y" B3 g t2 k
: j8 {& C% | Q1 u8 p$ C(四)关爱基层干部。
; T0 u* d; |$ @
7 d6 c. h$ o" O- `+ f九、凝聚形成创新创业的强大合力。 4 J7 A1 H0 T" b
2 e$ o; U& W7 Z: Q9 S(一)加强精神指引。
, B. U6 p2 N1 T; {7 a% G+ k6 `' e' f
" c' |- d. ~& L! ~4 Z: `(二)加强科学统筹。 2 C4 P. e3 k3 P" y r0 ?/ d
! X% o6 ]7 c- e. Z
(三)加强文化引领。
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1 f, W2 R* w- ~) D/ I(四)加强舆论引导。
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中共福建省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出22条措施 : n: m9 E5 T. R) m8 e
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# G8 O) \' F2 `# Y, h, w' L" R# P一、总体要求和基本原则(增加)
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(一)总体要求
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, }' Q5 ~* T7 W B! |2 g (二)基本原则 $ D8 y0 n* ]6 U' _3 c- i. U
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——坚持事业为上、推动发展。
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——坚持问题导向、综合施策。
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7 ?" k5 H. e3 [2 f——坚持奖功罚过、突出激励。 W3 [- l4 R& W3 F5 f% x) R* H
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——坚持鼓励创新、宽容失误。
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二、大力教育引导干部担当作为、干事创业
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(三)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 $ c* \! h, ^& ~; d7 _8 _" R, G* u$ e
( W2 g+ X J( ~, E! f. V1 s
头脑。 : C: w* Y5 M: l* a: Q+ E
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(四)涵养担当作为的底气和勇气。 8 F6 E9 o+ Y) t1 X! c/ t
/ p0 d0 B X; r3 W( O(五)各级领导干部要切实发挥示范表率作用。 ! b* P( ~* Z [8 n" @2 ~
8 P) i2 k/ E6 L3 D% S0 ^
三、鲜明树立重实干重实绩的用人导向 9 ?( @4 R1 v- y6 _& n+ _, H
' C+ z$ n3 P) S% ?6 Z. r# l
(六)大力选拔忠诚干净担当的干部。 ! R {2 g8 z4 o4 Z& f
- S8 r% j. s x) x(七)完善精准科学选人用人机制。
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0 n2 _5 ^7 {9 }1 S2 E9 m" _* p(八)推进干部能上能下。 ) {1 _, {( d3 b/ D5 F4 R3 o
$ u! w) u# i4 X1 ?% x四、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
3 {0 h, |6 h5 q( a5 v9 q! A: W# a+ d! V
(九)完善干部考核评价机制。
; Y; h# r. v) m
, Q8 h9 H2 K$ D' @4 ?$ m' x(十)改进干部考核方式方法。 7 e7 [6 p* }8 @& j
- s6 H3 Z. c/ x1 Q; I6 U; u1 B
(十一)强化考核结果分析运用。。
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五、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲 # e- v5 S4 O3 @ p+ E7 F
7 V: z! P4 Q( t4 }(十二)合理确定容错情形。 0 b) s- o2 e, V* Y% _* ?! T
$ x% |$ G" ]8 ?. `& p4 Q(十三)规范操作实施。
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(十四)注重纠错防错。
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六、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力
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(十五)提升专业能力。
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5 ?/ A4 P* z1 D$ |( T4 y* l: j" f(十六)增强担当本领。 1 E: u/ f' N" A$ W
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(十七)优化干部成长路径。
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6 {7 c% R' U; r/ D七、满怀热情关心关爱干部 # g% x- c2 v5 `! B S6 l0 \) P& I
( V$ Y7 R2 E& N(十八)落实和完善谈心谈话制度。 8 Y- ], y; e. w% b7 C
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(十九)健全干部待遇激励保障制度体系。
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(二十)注重关心关爱基层干部。
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! m2 h% ]0 X8 p: K( W八、凝聚形成创新创业的强大合力
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(二十一)落实工作责任。
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(二十二)营造良好氛围。
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(以上内容摘自2018年6月19日老猫在文稿评改演播室QQ群366251120的早课记录) |