|
文稿写作根本大法(非官方)
" a1 ~" }: y2 Z Q Z6 S; ]) o2 y! m
) K9 Z, b% h" ^; g: Y1 G0 E1 i! `( o(征求意见稿) + o. S( X6 P! `$ }; h) u1 N
5 M3 n+ W7 X7 {3 ~(2019年1月1日)
0 v6 B: L- u; O/ Z
2 A% U4 E; D; S6 e" L# K
8 a c# [% v3 ?. ~' a7 A- n+ r9 e1 J! \! c9 S& B* ^
0 F3 R$ R6 Q W$ l" N- q) p5 H
# u0 d/ ~/ A2 [. s& @; {9 h0 y 第一章 总则0 n5 P M9 F' ?( A) u6 D% B
: F+ x2 q7 P# _
; U. W- b- m+ d) z$ @/ U+ C9 h1 O/ \# |6 P0 a4 v3 ]# r7 v
8 |: S. x0 C9 M
- O/ [2 P6 i2 A: F: ?1 p6 n& P 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。! q) S- B* y F3 W
0 B* p. F& p/ p7 f2 O2 ]6 E, Y 9 r# m+ u. K, f, [
7 F- `$ z6 ]! w X) P第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 % z, I. y; C5 H6 b
$ d+ r7 ~( x4 b; }6 x7 k5 @
2 m: D6 `7 N6 d9 M
# g3 q$ x4 E. v+ e$ F. V第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
' f$ m, ]# N- V5 @( W0 W. D% k7 G- B* W5 t, f" Y) @% b
4 p) N, ]1 y9 w W% i4 F% K9 U( {2 |7 w2 t5 s
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
" _* r/ N" n" j9 Q9 f: n4 J) W8 y: S) R% `2 m) q$ E7 `* j
+ v* w: F- N& A# w, w, _2 n
' ]1 h2 d8 o- m0 P! d- E第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
3 N$ N' B! x x+ P8 d3 q: A
) Y/ c) u! ~& T+ |( D: H# g
, _8 v( C' U# V" r! d L: j4 Q4 n4 ?: Q
! M/ a' T, |. y6 x1 t, }
, j2 x2 F; c5 H: O- N3 y$ n 第二章 工作汇报
" F" t. J: u" e$ f/ {
( B, W! P1 _1 Y* Y0 y3 c/ _# v
6 I% j) m. W3 W1 o, H
% a& t+ `$ u$ ?1 p
* k) c$ z/ q! P
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。9 L. \. Y6 r! A2 P# a
, v6 `1 _1 b' _, g
; k/ c3 v" I7 Z4 N6 I6 W1 A6 W/ }% o- t' v; f1 H
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
* l$ h; W& g5 D# {) L i9 y# T- B1 s. }, ]9 Y
( {0 O4 ~2 E; O& O7 S* W+ Z5 c2 Y
第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
2 [8 G% {% V9 `' u" E2 Y
9 j: i& i& ]9 J
4 Q" \2 U9 H+ g' D$ ]
5 r8 F G7 b7 E+ p, o1 I第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) / G& n' `/ f, ?, U& r
/ ]& W8 G: i) V
+ P5 f2 q1 [' T1 l
7 |7 e$ e6 k# L6 w! d h第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
, o3 Q3 f6 f2 _* e" Z4 g' {
3 b4 m5 D$ k9 s: r9 s
8 I/ u# T8 f9 d! N1 b( R1 }4 M ^/ t6 [3 X1 I" Z+ M: ?, x' k2 }
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
+ t e$ }, V1 P; O
( V0 S5 g6 _/ f: ]& _ V% i
: A- V; q: m' J: O' q
+ i' {; R) r9 W& B' G) Q第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
! Z$ Z+ G! ~( X3 {# u/ P* i: ~* M( U1 \
# s8 }/ T! F5 r: t1 C8 c$ T
3 r) f: c2 _$ W1 a& p" G; k
% Z1 a8 @# q4 m" b: Z! \0 Y# e4 ~. J; G7 }
第三章 工作报告
/ b" O+ n5 _: c4 k
y2 a1 w w# ]- h- [0 ~; Y' }. F! {" P/ @
, i8 D" Q% L5 O/ D |) x ?7 K2 c
- x3 r- e% s+ @* [/ n$ X
来源:企业文秘
$ l! ]2 S- [3 K3 r9 b! Z
' l3 Q5 z! g$ f* w. L( L1 W" B
3 r1 ]+ E! m% e2 Q3 r4 ^( D$ e" x9 h. S. T% y e/ }' K
|