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文稿写作根本大法(非官方)
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第一章 总则
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z2 p4 C: V& U. l- \% { 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。6 Y7 ^! K2 e) @# G8 |
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6 }/ Y e; x) ^: S; t第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 . l, \: H% X% Q4 i
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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" P# E3 _( N9 Z9 o: @+ r& F. H第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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" c4 Z4 h$ c: A* ~6 k; a. a2 ?第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。& g( @0 { p5 E8 j4 g4 r) E* |: @
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* g4 D$ k' _$ Z5 h7 U5 R第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 9 f j$ m1 n- `* y# d( X0 Z
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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6 Z: I5 ]+ @& o/ N第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) + s' n' b, o2 C' x. V
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/ B3 H; R5 p! O* G0 ]3 @# }2 B( d第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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4 Z" i( |: A: t- ^- P/ x第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ! l4 K( v* @, N. t1 S2 {* k
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7 }5 N# K9 b2 I第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 9 o; Z: z: Z) ]' X, G4 S
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第三章 工作报告5 q3 D% r4 \+ S
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来源:企业文秘
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