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文稿写作根本大法(非官方)
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! ]- x# J/ e8 A2 W* b(征求意见稿) 6 T6 ?2 ?8 w |6 b% k k
7 m: ?5 m5 b8 f0 t& `" v4 j, K(2019年1月1日) 5 A6 M p* j$ o
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8 X+ w4 |. J# J7 t 第一章 总则. q) @8 V2 W: R7 A0 Q6 z! k: S
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& a/ m: H. Q B3 C: c" ? 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。% @( I1 H0 r9 G1 X0 C
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 ( g& C! Z7 e! s
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 + r8 l R/ e _; V8 Q
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6 z4 \+ U- N! Q% j" c第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 # O5 u. [7 S: ?5 {. X+ m( c
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# R. Z6 {( S- c- I第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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1 g. n& l0 N { 第二章 工作汇报 w4 B2 s# @ y) d
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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; q, h) j& t6 a5 ^: A) K第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 : \& H6 i2 R# B$ z4 F1 s
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0 c; M0 c9 c! f: P5 z第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 4 v: A$ x& O# }5 [5 u
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' O; x' c0 D& x第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) " P% [3 N! t* o/ J+ s" w
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, y1 z9 J( `0 ~7 S; j第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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+ n L; t' ]; {0 Z* O! I 第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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