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! w) l; ~3 G8 B5 ~: Q& F 原创： 落花人独立 办公室主任是永远当不了甩手掌柜的，只能盯着干，带头干。我是从一名专管写材料的副手，转正为办公室主任，兴奋之余，多了很大的压力，转正20多天，感受颇多，心得、体会、吐槽、干货，杂七杂八，愿意与大家分享。
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- j$ R; r! `7 _01 当副手时，就要向正职学习
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谁都想进步，特别是那些因为各种原因不能转正的“千年老二”们。 7 [# I5 {; A( x$ _
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一个科室的副主任，往往是某项业务的行家里手，某个领域的业务尖子，而正主任扮演的角色，除了带头干活以外，还有组织协调、人员安排、外联等等，工作范围要更宽，接触的人和事会更多。
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& H0 b8 E6 w( ~1 L' N当副主任，除了干好本职工作，还要多留心、多学习，做好“转正”的准备，这样，当“正宫娘娘”的大馅饼掉下来时，才能妥妥地接住。
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) s0 g" r. v* l$ V2 U2 R; y6 K; Y真的转正了，要学会嫁接任务、转移压力
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8 B8 T% X. c6 J- z7 j5 k做久了副手的人，大多有一个通病：因为以前总是被“派活”“催办”，所以每项工作都要亲力亲为，生怕有什么差池。 ( ^$ |* N$ C! D+ Q0 N6 n% M
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可真的当了一个科室的负责人，特别是办公室主任，即使长了三头六臂，事情也是做不过来的。
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这就要求我们学会因材而异，将任务分派下去，提出明确要求，放手去做，但必须督办到位，对于新人，还要加以指导，稍加时日，就可以完全放手，让自己解脱出来。 $ n+ l- N0 x' x+ D
0 J3 a$ _- q8 p" N% F03 纵向打通每一个点位和关节
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( Q5 h7 Y: }5 z$ ]; L+ ~办公室主任是一个单位的管家，从主要领导到副职，从中层干部到一般同志，哪个级别都能接触到。
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d, u E. ? A+ k+ x要真心实意为领导、为同志们服务，倾听大家的声音，做到每个层次都能有效沟通，每个关节都能无障碍通行。 6 m$ l8 L) w! T: x: q
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综合协调，说起来简单，要做好真的不容易，特别是面对副职这一层，从我们自身而言，副职们都是领导，要服从、服务。 ( {. f9 I: F. O* I- Z" N
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从主要领导的“代言人”角色出发，有时又要传达主要领导指示、布置工作任务，到什么时候应该怎么说话、怎么办事，这是个值得思考的问题。
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" L! U2 X8 R$ f/ l( x7 M04 横向建立一个自己的圈子 5 v2 M+ T+ ^9 \/ y5 b p
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新晋办公室主任，有很多领域、很多工作不知从何下手，这时候，向“老前辈”请教真的很管用，那些老办公室主任久经沙场，纵横“江湖”多年，大小事情都门儿清。 " e% O, X, v* Y
1 `" Y/ u& X$ L; Y' t8 o要迅速找到一个通道，加入各单位办公室主任的圈子，文字材料可以互通有无，信息可以交流共享，难题、疑惑也能群策群力，微信群就是个不错的选择。 * D2 ?( B! ]* M; T1 @2 s" D/ I# y
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当然，除了经常请教、索取，必须学会分享、付出，懂得维护关系。 % b7 v" @0 G2 M6 d" P9 T9 T
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05 做好“五加二”“白加黑”的准备 ! U" U% q: P9 x7 T- f# y
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上任20多天，没有休过一个双休日，有时要开夜车写材料，睡眠严重不足。
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' l: ]! E1 A; v/ T4 B# V由于办公室都是新人，好多事情要盯办，生怕出现纰漏（由于新同志们对业务还不熟悉，前天就漏掉一个会议通知），精神高度紧张。 * G5 e/ s+ U" A" d; B% l0 t
4 ^7 l3 F# P9 s U4 b$ h7 }" W下班不能按时按点，上班倒是经常提前，孩子、家人基本没时间搭理，回到家，手机不离手，生怕漏掉各种通知或领导的最新指示。 + G& Q: r0 } R7 R( |6 l
, q3 l y: _, t! {+ A7 C) f06 备忘录、备忘录、备忘录
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8 T- e, E0 B4 d' j" w领导交办的事情，必须马上落实，如果不能马上就办，要迅速记下来，因为过一会，可能又有其他工作要做，
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你可以写在笔记本上、手机备忘录上、微信“文件传输助手”上、便签纸上，
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如果怕忘了，还可以贴在电脑屏幕上，或设个日程提醒，甚至让手底下的同志专门负责到某个时间点提醒你， , g# c; k" B+ n0 P; M
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总之，必须有备忘录，提醒你不要忘掉任何一项工作。
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杂七杂八说了这么多，想表达的就是： % a& ^; Y) ]5 P* U
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办公室主任真的不易，要干好更不易，新晋办公室主任，要迅速进入角色，努力学习，在各方面提高，才能不负领导和同志们的信任。
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