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党委领导工作
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★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
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★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 : I7 ]9 K! a0 C- G
/ k; u) Z; @4 w★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 % D3 m- i% I& F% ~9 h' I; C
6 n' s t, m# n+ ^! J7 e★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
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( j9 m; n2 T; x+ z★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
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* `2 `) X! ] ^% {" G1 s★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。 e* I6 L/ }% @& a" g
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★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
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$ Y% ]1 u7 G5 l; P% i3 Q★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
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; L1 R5 H( a: |) u# v! [ O★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
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★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
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★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 ( ]8 Z" p: v6 r
6 c/ ^% ^/ }* E( o7 s★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 ' r5 U* v6 k0 h" j, N! j4 L5 f E
' P' k* M3 G+ R8 a# }: s2 a: ^1 V★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 % U& O0 v* `6 t5 E
5 Q5 r1 K) x# @5 m @; j0 x★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
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, _7 d! t; y3 [★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 & K/ @: A! S" Z( P, C$ @2 O; ~: l
C0 Y- W- ]; K0 |1 _! n4 |: B★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
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7 v+ ?: M c' x: x* Z★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 0 p, K% \( h D2 S* Y
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★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。 $ I: `- M7 |1 `2 I( ^6 k
/ Z y! ]4 s/ N h$ _6 G7 U★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 5 S, m" R: D$ A: P* w
5 M" ^0 l5 j7 C0 o/ [7 i8 c★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。 * w5 D; Y' F! j) r1 Z
v; x" y: ?" H$ g★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 b5 ` r, v" G
" c% |: e# K* f★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 0 A" L$ E' a* g" S+ l) u6 X$ ?$ R# F
% _9 G7 e$ v+ J$ i' I& `0 |★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
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★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。
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, q, F" A. o$ @民主集中制建设 . r5 q/ D* x9 q; x7 F
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 - H5 e7 D5 _6 Z- r$ \
8 o9 w$ @" [4 L, [★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
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5 j" B* d" B) P: ^$ H★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。
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★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 5 T* q5 n( c. S8 o5 b% [
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★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 2 C* J' m% ~; c
, }/ T& U: Q- _+ r O★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。
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党管干部
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