|
党委领导工作 " I7 _8 e& d/ w
/ v4 P; m2 U1 A ) R0 G! f. c9 M) b& ~& k
; v5 A w: G2 L7 q; E' N' |★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
4 ]1 w; d" S3 m; Q1 N! L `" Q9 S8 y3 }$ ]( S! O5 W6 L
★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 5 j( P5 I6 N4 N2 H5 v. k. h
, x4 E. r6 t" P+ \) c
★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
2 M. Q' r% a8 @
7 q, d/ g C8 r' M L" T★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。 ( P4 |2 G" l: @0 _
- z4 R V. @+ Z G" c
★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。 3 I+ Y: C: B& w6 w( q9 c
. G: \# c( m8 w: o! y5 z+ c
★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
6 N9 u" k# \1 E e1 F# _5 L L' c3 D+ [3 a: Q3 g
★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 / @6 A' R$ }0 J8 c: N! V! O
/ i. d; D1 [" u5 B' s$ f; [7 t* \9 L
★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。 2 Z) a* Z/ O2 Y0 @3 B
' H/ r5 i) ?5 \! c) y
★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 9 {) R5 Q6 {) X
) i C9 S: `) {, g2 g( b; ]% d★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
- u _% @8 m0 d( _. c. j- w2 y8 ^- v9 k
★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 7 q+ C+ G4 q* H- y7 @
" w/ z7 T# T9 e" M- M. Y★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 ( {8 d, x4 R7 v
. p" }9 w" @3 r9 m5 U$ V★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。
0 f A( x4 ?+ f8 O4 s$ h# t* y# l2 G |+ q
★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。 " S5 J8 h9 k. `" Q
, B' C) g2 l$ u Z! v( X8 t
★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 . A# a4 C7 B1 n0 z; B( n2 n' Z, m
% x( |% x. e$ e' P2 i★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。 * ~, F) z; D' c6 }& X4 B
3 j! U' \& P# A8 A% P- z★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 $ `7 k$ H$ R! C7 v: X$ Y
/ F7 ^) U! w$ K★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。
0 h# s4 d) ^, x+ j: Z1 O( N# e& {. g! X" c; Q% [* x. ?) g4 h
★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
: n- h4 {+ C# P3 t' t7 u4 _4 f/ v5 i0 Y3 C6 T r, n3 U- J" t
★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
2 v ?! T; I7 _/ {8 U7 a
) o3 o5 w* V8 c q★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
1 V$ z& _' X3 q* f* D& a+ f" t. _# G& K9 @& x0 f0 U
★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 3 |+ M' K9 L7 [7 R7 Z8 p, s& x
8 n0 Y+ ~6 g- N* Y
★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 & I; _8 a) q. v8 n9 ~
) r6 {* C' j; |( \2 X2 M★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
x t4 |1 c& O8 D1 q
5 {) x# z$ p3 \$ P★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 + S- m" f9 ]7 v( ^# e' q$ x
* r% }' Y! K+ V' r1 P
2 t; g1 c8 B, ^, @0 J* @2 V9 I+ W* C" {: P1 Y' j: n
民主集中制建设 ; G. ~# l! W9 V# ~' X0 ]9 K
" c# Y0 s5 m, v2 K& a. N$ P
7 ]. B0 l' T7 ?6 C7 J4 y' t) s ~3 w: q/ a6 y- B
★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。 % w1 y/ Z% D/ N7 d6 ]+ h
( W4 j w; ?5 n' g1 ~3 n
★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。 - i! C8 T" ^# O- ~3 X; G, i: t
4 b+ U* J. \2 G b8 ?: U
★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 8 v. X2 i# D- x
4 z. q/ _# c+ h k4 Z' b& v★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
2 a* q; @+ p% `& v7 u1 `$ Z3 t! j8 O. S8 t& g" E
★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
0 N+ o7 l# M/ q5 ^/ \4 p
4 Z. i) P0 [' Q, D0 f. x★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 ' y$ @7 z' d6 x4 X: A; V, a& P
7 D0 r7 u7 z( v$ C9 o
★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 G- [& `1 h$ p1 e% {
3 {: [- m8 b& Z+ r" z★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。
& c7 _, m: w) F9 t; w& t9 p) E, E
2 [* S7 |* E# t* Z* k★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 * F% o6 s$ M8 l9 G8 F5 }+ w
' f( @' a6 }" o1 S9 M, `$ \: z' E& U★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。 1 ]) w; i6 Y" P" w. K
# |) E& u1 i5 o5 @2 a' l1 x
0 `/ ^. O8 _6 G! ]8 C. F6 s/ ^# E- G- Z @
党管干部 . P5 x5 ^# D8 {0 e/ w
" g0 ?# B. {: t# x& P3 R; d
$ T" a+ x' a" N# L
5 E0 x7 `3 O0 B2 L- v
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
