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mso-line-height-rule:exactly">1 v: @$ v3 H( q7 @$ u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先; U7 H. J+ k3 q: \" Y- B2 Vmso-bidi-font-weight:bold"> ( ?5 q8 t* r. A, }& b, J) h% F
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! w8 J. e, `2 U- C4 R$ dmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 s: s4 k% I, G, a2 I: lbold">
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; s+ N6 C+ m) P# G- n+ Xmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">: A6 ]3 U( `. c( g. z9 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* H* `6 g2 I2 R% s+ l" |bold">同志们：+ x7 Z: \5 a6 \0 D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
" Q, Z+ [6 y Z4 R K% u
- W+ e" ?0 \$ j$ k( I: U) d7 t R* m! c2 [; T+ q* J5 f
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text-autospace:none">8 L3 w" _3 {; k0 @) r& g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。* {1 g2 u" c, Pmso-bidi-font-weight:bold">
2 I+ F/ j, U& O& R4 A: A0 m# q2 l! o3 G2 o Z
' N$ o5 u8 J( q% Y9 P ]3 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. F9 M' t6 P2 `6 @/ W( ^
text-autospace:none">/ n* {6 E. O9 I4 F. ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，( G$ {' `3 i* h" ]! ]mso-bidi-font-weight:bold">xxx# r( m7 e4 l# d4 \8 C# o3 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以. a9 }3 g6 P4 E% B6 y# Q) k
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼 H4 [: O+ p! Smso-bidi-font-weight:bold">”, E8 K6 p' G9 c. z$ ?& h$ g% F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以: l! T% P( B6 d8 U8 G: _, K8 _
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔1 E7 i! ~, M8 s+ s
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。 ~5 e4 m' Y" W3 Bmso-bidi-font-weight:bold"> / b& p; Y5 a& n* Y+ O* l
5 a' _( ~* ?7 ]% T5 S: O0 H1 r8 a( x Y+ Y2 `* K; y3 W! G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ e" @" @# v$ Z9 }4 ^
text-autospace:none">" b. }8 F, W2 j) V2 Y) kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：7 @- c# a. b/ ]/ u, x
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4 v2 E, Z) {& v5 |* M
9 ]9 D8 H* x `3 @4 e- W- I! a! d3 ?2 m3 S" l" r( o
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text-autospace:none">5 `1 e4 q! _" d) ~$ m
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 z# ^) s* k1 ]4 ^6 A, qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 S( l/ @9 ?, h9 G% p
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？0 I/ \5 Q8 r: N% @( e
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text-autospace:none">1 r, D! k! ]' |; x8 r# j仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. ?8 y2 g' O" R) r) b) x6 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 Z& W/ o4 G/ q2 a- x* C
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？6 \) Z; y) L' t) K8 p1 h
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7 w+ N8 v# @! kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" c, L% \2 V! r6 I: R' rtext-autospace:none">/ s, |/ h* V1 d7 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。& s# G& E0 f8 b4 b8 o
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text-autospace:none">* t. b+ _8 s( `; b+ i) n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子. Y3 j. W8 u9 y, Hmso-bidi-font-weight:bold">·( k( c9 O7 E/ s/ l" k% M7 N+ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：7 y4 e/ G5 T& D! Q6 H; D {3 l
mso-bidi-font-weight:bold">“' s2 s6 L8 |8 P( Z* o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起- h. i, ^! {( U- l0 b3 M! g. ]mso-bidi-font-weight:bold">3000 F9 n3 U7 B2 P ]2 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗6 [7 O- G3 N) l+ K9 F
mso-bidi-font-weight:bold">?”+ u. Q+ ^# D. D. j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：+ a4 M3 ~6 D* Cmso-bidi-font-weight:bold">“% [% {3 y j# m# f9 g4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。+ A( t0 d! G5 g0 E8 j/ Rmso-bidi-font-weight:bold">”$ o8 O; k6 \1 }& r8 ^1 r* {$ `* Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：( I- G7 N/ _' {9 r/ |4 [mso-bidi-font-weight:bold">“2 x& Q3 h, v; i f9 v4 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。; E0 G/ `: Y1 V. r |mso-bidi-font-weight:bold">”“2 h7 W! | V8 A+ t0 F, B' p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢8 D7 T6 s; L6 q0 v- K% M
mso-bidi-font-weight:bold">?”0 E- A H2 @# E. a# K" [/ y1 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：1 R! k$ l5 o& y' fmso-bidi-font-weight:bold">“' |: C* C$ J" y+ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。( E& s- s- \7 A3 _7 H; [# n: v0 ymso-bidi-font-weight:bold">” / P% |# f" J2 \' o9 P. d
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# E9 e4 G& N0 K
text-autospace:none">4 i3 ~! }& J) d# _1 t, bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：8 m7 o/ j" k) w/ [mso-bidi-font-weight:bold">1+1. {% L6 A0 t5 x& w2 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于6 r+ O! H6 t5 t* f- O
mso-bidi-font-weight:bold">20 l7 d* {* o. N, Y8 F- m4 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，3 A" ~- C ]& p: w8 W/ X) I0 A0 smso-bidi-font-weight:bold">100+09 ]% K4 ~! e1 S( Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% \: U' N2 Z; J) S4 s/ r+ n) Gbold">也可能等于+ N9 H! c7 Z4 `" L7 `+ m6 A5 ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0" `4 L0 p, {6 Y- m0 |5 b$ Y: S% yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 }4 P! W3 h" C
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有- p' i6 {" |" bbold">1000 c. Z8 H; W6 q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：+ X/ Y5 E: @8 n2 }% P$ x+ i
mso-bidi-font-weight:bold">“! n" S4 {' z: n; Y; v: \% m, t9 L2 [: j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。0 W1 [* E3 R) E, D6 M: s6 `mso-bidi-font-weight:bold">” % s% I# G" `# r9 z4 F, V1 L
- [9 P6 F' V( J# ` p3 {6 y* R) e1 z( K1 J' a7 h9 _
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- B+ g3 w: x; P; b" I1 ^text-autospace:none"># ?% @/ k/ b* B& K( f5 d/ Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。! a$ q# Z% ]9 [3 rmso-bidi-font-weight:bold"> 9 R1 _$ X6 P0 N! v+ I! E& c
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% H# M( b# Z1 n9 x# Ptext-autospace:none">8 @' Z$ _' z1 ^) K6 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ @$ `1 ~- q% ]( ^$ [' D/ i
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 o. @/ v# V. l: `" i% k. `& s
* n4 {$ V+ x2 ~1 r- X
& y; Z6 P# t% X+ l [/ q; ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 y% y) y( L b, ~- Qmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯. r' O7 w! {# D7 B6 }bold">·6 n. }% w/ Z! K! T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。' q4 L& T! I9 K% J! imso-bidi-font-weight:bold">
' @/ c; y, i2 x4 d
6 p; N2 |8 Z% j1 p4 s/ g7 T+ a8 _: M" ], h% Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: Q( ^2 `: @$ M0 ~& X
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 @2 o6 y5 U: t7 X7 m* t& _7 \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念5 ^" e' N! b4 X; n D# H
bold"> # E. B7 t1 O( _4 L% p, D4 R
@( p) e! u1 Q; l- L3 d
+ J. K; g0 S' K1 L3 U8 b3 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! L. g( h1 V5 F4 b
text-autospace:none">+ @% f6 F }% I2 Q8 w+ V+ m4 l3 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 s0 U3 a* ^( ?' d3 V1 l5 Wmso-bidi-font-weight:bold">
$ x7 `4 E7 H( h7 f/ d% J
* M# M* h7 S( Q0 P5 Q/ ^4 J5 x2 E3 j0 p9 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) i" \% ~- G+ _. e9 ptext-autospace:none">: Q* f. M* _9 Z9 P; u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& G: l" m( x0 c& W5 Rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 l2 e7 R3 N: Z6 S
bold">、深谙学习之义。+ P7 u" ?$ \! V2 s: R- vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。. @! E0 D2 D( g, b7 d6 d# }/ g# t
mso-bidi-font-weight:bold"> % z$ \1 S. u7 ^& e- [. z
7 d) D$ [" M0 A6 S! m f% |9 U. x" J0 i; k6 ` W$ A! M
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. z% w& ?; f+ f! O6 Etext-autospace:none">( B s8 q' J& R; D% tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。7 q1 F$ C4 a3 A, @: ymso-bidi-font-weight:bold"> : o) ~$ z3 Q. k$ q! Z
0 G" g, _# ~# [% o0 h- K: G. P7 C# k4 i j/ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 i9 F* t9 _8 m# \* m8 B1 xtext-autospace:none">' Y- U8 p. N" p6 nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：+ v/ k" ^7 }0 @6 i# _9 a' y0 s) N
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D" C6 n( m/ e. o5 q: X, Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% s* b/ B- A, E8 b" nbold">。这里的) P1 S, n# N* a! [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L+ t. c; p m' c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ y& E* N, `# y+ S+ S& D4 t7 r' Ebold">，表示学习；! A& p5 N/ i" a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C1 @4 ]9 X1 G- O: ]1 ?, Z. N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* D2 ~1 r9 k; c$ m( v
bold">，表示变化；3 U5 W; N' U4 {! _0 Z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D! h# M6 U @# V9 ]( p2 h" ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 S& M! p# h* g. F# @7 E
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说; s: c- K- r- h# p5 j- c( Tbold">“; ^( F- R. Z: e( v9 l; c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母% a/ O; |1 A8 ybold">”9 ?( E2 Z J5 m9 D, I, g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、: W4 {/ n# b* v5 g5 d; K. t
bold">“+ M( ? R+ \( K! \2 x) W5 j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母6 U* M! q. [. S) k4 E
bold">”* l$ g+ E& b: _/ h$ g6 i
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说0 y- d+ I0 I* A; Kbold">“) l& D* ^# V L1 U' l. p4 F& z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母% u! I; n8 Q8 fbold">”) h: f5 r* c; v5 |1 a2 F"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。2 E x4 I7 A$ I# ?9 B' wmso-bidi-font-weight:bold">
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, N2 ~# B* Q p1 X; T% O; d% L; { v, j! a) F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 E* q7 L& `$ A. H7 p# ~2 K0 r- a
text-autospace:none">0 }- Y) B0 I0 z. w5 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如6 ^+ j& a8 {+ p Amso-bidi-font-weight:bold">“/ w2 T. P3 `& F6 V' ~! [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊; c: }& P2 I M' b3 g, x% W! c% Vmso-bidi-font-weight:bold">”; x) `+ k0 F% ~ m* |9 ~( E' q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；, p4 r( R# l/ O2 {6 u
mso-bidi-font-weight:bold">“1 b' i0 y7 g% | v4 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。9 h" `/ u* ?% A# { E
mso-bidi-font-weight:bold">”0 s6 z* E- `. k0 q+ r$ \. a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：: L9 @, v A1 o1 hmso-bidi-font-weight:bold">“! p! @! J2 X5 l5 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝7 y/ Y$ m) I+ u/ M( ]
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂% N- l1 Q4 `: bmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。' n7 s& }3 m6 }6 A4 V
mso-bidi-font-weight:bold">”5 a: _ z2 {9 N2 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。* s3 |& D4 R1 z0 P8 ^! Emso-bidi-font-weight:bold"> 0 S% z5 s$ c( Q$ w+ M
5 a# X( O& D1 f( a; n' C. n- A! q/ T/ x1 d7 x3 f1 x) w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) z4 ]) v$ C! g) J6 Z
text-autospace:none">" j# s2 y" C' N" kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此7 c! A( u0 M+ m* q3 h+ W omso-bidi-font-weight:bold">“- [: ?5 N( d% N0 s G- D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人7 M8 T6 J; d& U9 }5 ]1 Umso-bidi-font-weight:bold">”' }0 m. a: D! o8 s9 c" S2 h6 z- n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是, J9 X( l! p8 I6 C% z
mso-bidi-font-weight:bold">“: u# | `$ I4 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学/ C# e2 R8 H9 O. ^7 M9 _, C8 J
mso-bidi-font-weight:bold">”9 v# a k" g5 B/ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！4 T6 N' v/ r1 q7 o! S% p
mso-bidi-font-weight:bold"> , \2 k" r* W5 m) r
9 y9 E1 x9 ^4 ^. k$ I( [3 D! W) b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ t$ H5 X: z5 ttext-autospace:none">8 Q4 r5 ]' Q: l8 e/ Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。/ M/ @; M7 H" W5 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
" T: D2 N: ?7 d: B4 j
6 v6 |9 Z2 b' ]: r5 A% ~* K% A: K% i+ P/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ i8 I, C2 o' ^: lmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。) K( L& I `6 N. w$ U4 w& N! v- S
mso-bidi-font-weight:bold">
8 ?+ }: o, {& h4 L9 d/ u- Q" y( I
9 n' a T6 l* b, D2 K0 b# Y6 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- @+ Y; A8 n2 }8 J; p
text-autospace:none">& G2 T3 A% p+ J& O/ ]+ m! [/ w5 I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">24 k7 w4 [' i9 a
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ s h3 Y) z H* d, B" Q3 obold">、勇担学习之责。 v1 h0 b, d+ a0 {) y; nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:7 o# F, |9 ~$ l) `) Y+ ?- f
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的( M2 e5 }0 G7 }' D6 r6 R6 v
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“: R0 W: Y0 D) D3 A2 r' hmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( ?: N% G ]/ O3 D! e4 D; ]0 x0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”: P+ M6 r4 n6 M6 Z. Emso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的* \+ y" i, R* ], r( B" J0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“$ N* V9 r, }) a0 b6 [! _4 rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量: Y4 y3 s8 e$ k) E8 x+ ?
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”7 V: g1 F: J' H9 b, smso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。9 o( \) `- p/ M$ z: {1 p3 smso-bidi-font-weight:bold">因此，8 R& k4 @8 L9 W7 d7 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;1 J1 G f: e0 ^& j4 G
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。2 D R& r) D" w1 T7 v
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> . @, C/ g5 i+ C+ ?3 n
6 @5 o. D0 P H5 K+ k3 w% _% y( L
exactly">3 w- c5 ^# H! v2 d1 S) ~0 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：6 b' \- z7 J0 N$ }5 D% \5 A) H4 Gmso-bidi-font-weight:bold">“5 c# B5 |( y3 v7 M& b0 W) \$ C; o8 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。" ?* q, h( _6 L* n9 J( [' O, Pmso-bidi-font-weight:bold">”0 ]/ m. @) D$ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。& G y8 f6 M4 I0 ^7 h+ F+ x9 o5 qmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。: O- f$ y# Z8 i0 u |1 `; M0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> $ ?. `7 Z- I: H$ S
% H+ I& v: P$ A( `- \
# t2 L6 w6 x1 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 g N, }6 p$ G; s* |8 W
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。2 _; W. |5 x8 g- M8 _
mso-bidi-font-weight:bold">198 @# P" W( |) O: r: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是1 F5 |( c. ^( t v a
mso-bidi-font-weight:bold">503 K, L' d! l% }/ [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，8 X( B( @% H$ fmso-bidi-font-weight:bold">206 U7 J+ a# [# v: T( N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是, U n9 g! e& y+ z) w/ j3 j4 w
mso-bidi-font-weight:bold">10 {- n2 {- N7 O1 n4 u- M0 v" ]* r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有5 l" B$ Z& v" Cmso-bidi-font-weight:bold">38 Y9 z4 ]+ H0 i3 g$ d' s( p4 a7 _. [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至. p# E1 ?7 m" i+ Tmso-bidi-font-weight:bold">5# H' U9 I8 @# d4 B, ^! P6 @. E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。* s% H: b7 V6 l2 h. R
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 E0 z. o. K7 u% S) P& D
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& J' h" U+ i& e) R+ W6 ^7 Texactly">% T3 o7 O& q) B2 Y0 O/ ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了$ o1 z& B) T; c
mso-bidi-font-weight:bold">“. u( _3 A, Y3 D; L2 O) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量/ k- [$ U3 _% H6 f; _& Q& ?+ D8 P* e
mso-bidi-font-weight:bold">”& u- }2 P+ Z& h0 q c2 n# I' I/ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说0 s) |) i+ z, C4 T7 x8 |mso-bidi-font-weight:bold">“; }! `- I7 U! M3 [. h @6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格- S3 F- r1 j& E$ M2 f# s3 g5 P% P3 rmso-bidi-font-weight:bold">”+ k$ {; L+ O' X" M0 M; ?4 d, X) O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。 f" V1 _9 V& b
mso-bidi-font-weight:bold"> , r" k! C, X: r* d3 y0 u* K
7 W8 i" Y. J% I) F) R; K' M
1 Z5 [2 o1 Z' x7 i0 R2 {7 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ]- Q4 u! \( j G: x% vmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：2 i4 H+ h3 u( u7 m, W
mso-bidi-font-weight:bold">“' ?+ D: K" W7 O; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？! T6 j6 @ J! p6 omso-bidi-font-weight:bold">”; i Q, y- [+ }- _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。. s; |8 f' Y+ H! d0 A
mso-bidi-font-weight:bold">“- n. n R/ h6 f7 K3 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？# ~) b2 [. N& ^" F$ v, G
mso-bidi-font-weight:bold">”. z& ? {8 w$ O" d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。/ h9 X0 `6 }+ g* Z
mso-bidi-font-weight:bold">“- y! T0 x% P0 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？* L* ]# f3 I6 ?0 `0 R: E
mso-bidi-font-weight:bold">”8 x9 b) P. }+ |$ A# r' _9 g) i; c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：1 S: @" o; I0 J- M! I1 D+ wmso-bidi-font-weight:bold">“' U0 w- F3 u) P9 f, `6 K6 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。5 G: G/ G# b- x4 [# J p& kmso-bidi-font-weight:bold">”
9 ]2 G. r3 q! u0 I. R+ z# w8 t6 M4 ^
% v) z4 I& n( V9 E) E, S( g& z1 \& c. X5 i
exactly">5 p% C$ T0 u, z+ }0 \3 A& V' m' f8 j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身6 N' \( ~& e3 t; L% f. Y7 Xbold">xxx0 w2 N8 r6 S' B9 a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。6 |# u4 I: ~5 C7 x1 z
mso-bidi-font-weight:bold"> $ {6 L* q0 o1 k+ F* }+ {) r+ I. [
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$ o( D, p4 e' ~1 c5 j' d2 r3 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ y- |: \: X; ^ P7 j. [+ P
text-autospace:none"># J, j. s- b/ o" H( E; Q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">37 n# P3 q; k5 [/ J: `9 \font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% j8 i! r5 d( M" N: ubold">、活化学习之法。+ ]7 {# Z* l, o: Q7 U- ~2 Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的4 T6 z- X G' E: Nmso-bidi-font-weight:bold">“* X$ C2 B% d: A% e. J- \5 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场+ T5 Z/ t2 u- e* qmso-bidi-font-weight:bold">”+ n& O8 c; b' U: r: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是6 |3 K8 h3 \: z4 k" o Q$ Rmso-bidi-font-weight:bold">“% Z% d# D/ }- x( P4 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, o2 i) m) M0 |/ E# n/ g8 o4 H* F, `mso-bidi-font-weight:bold">” 7 {. x- I1 _4 x+ t/ w* w' e# M
) q7 f+ _! e ]1 S4 q
8 _$ _( U7 ]6 T# G. Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 [1 V& J& w6 Q; j: Hmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，+ V3 h% M; G! L4 ~! c' C+ [6 }mso-bidi-font-weight:bold">“* f7 Z; V4 d/ W; J. _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章9 x- @) z+ O9 W9 A( P4 w# o: f/ Mmso-bidi-font-weight:bold">”6 L4 Y) w* `. M n: q; V+ [9 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说9 H+ U1 u: a2 N( W Emso-bidi-font-weight:bold">“; f* p/ X# @" ?! Y# }5 f4 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书5 q( M* b6 y; M3 o4 d. ^mso-bidi-font-weight:bold">”, l% j7 O( w3 S; a* \1 y- Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。) u$ {1 N* y- W$ A& pmso-bidi-font-weight:bold">
- Y2 T% D+ Z' R) ^+ t8 e- F
7 W4 w6 n. p1 W% H" w/ {7 ]" y5 P; Y+ `" S1 h) }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. t6 U- X4 C \% xmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：. ]1 N# t+ l, d# E% N$ E% e4 abold">①1 d# B' n# Y& R/ ^( Z, x, ^
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; Y% g6 v! Q! G9 [4 k0 h3 `6 P" mmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，3 J+ m% W' d2 Y( h- P' K1 P
bold">②: g- R/ M! o8 G' A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 |4 B: T) u7 j( N
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，! E9 V" {" A; b: k( A. s) v2 i
bold">③! V( x u+ L8 Y7 Y! R) _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 s/ V+ M' C4 C" L7 Pmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，8 ]# a6 C$ @: H* F0 H! m
mso-bidi-font-weight:bold">“! |4 q# n0 S7 J+ r/ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事8 V2 ~" p `3 z# U) a3 a0 ^mso-bidi-font-weight:bold">”9 Q+ J& X `9 T7 }; J: q) C! I" d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。& I) s& g5 T3 B/ h0 [mso-bidi-font-weight:bold"> 1 m0 N: ^5 |" U
0 t/ a) ^ K- @( s5 U, R- ~! }+ Y5 H. w: Z3 t- y* C/ P& iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. c7 {8 G/ W& X
text-autospace:none">5 q5 q: i/ n/ e5 ~0 [5 ?/ z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& }' ?2 |* q% g/ s
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 q5 B, d8 z% Zbold">、常悟学习之得。/ ] G, b, l" \) u, w3 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的- w* x( G" d9 M7 g5 P
mso-bidi-font-weight:bold">“: H, t0 M* t/ ]6 E* G2 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关/ S8 q/ P- _! K/ d# I- ^mso-bidi-font-weight:bold">”# |* n- k4 l# ^/ Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的2 v0 T& |* u k8 D* Emso-bidi-font-weight:bold">“3 `1 R0 S9 g9 g5 u/ S; }; e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑" p7 h) y% O! t# Hmso-bidi-font-weight:bold">” s: a( `/ J, P# U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 e. O5 k% }3 n2 ?' e
mso-bidi-font-weight:bold">“: I& x9 p: o& i1 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益4 X, M+ k- Q8 D6 }mso-bidi-font-weight:bold">”+ |: C" s0 F+ k3 j4 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。8 S6 v- z9 T7 e$ J
mso-bidi-font-weight:bold"> - c( L& f- s% b4 B8 G/ s; A
6 `/ v7 A+ T& s* B% J8 t7 g! K+ _/ t* ^8 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 ~6 c$ b/ E! Z4 S+ P3 H
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为$ e7 ^6 T' @# I9 O* e( c: W$ C$ Rmso-bidi-font-weight:bold">“- y! y+ L1 @6 ^; i4 @; p& e' w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒% W5 t' V$ S0 V( `mso-bidi-font-weight:bold">”, b( y4 t9 d' h% J, N0 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，: A+ S& T: ?+ L" h z
mso-bidi-font-weight:bold">“% l; `* w, r& _/ J9 @8 q: t: ]2 ]5 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走- ?& l5 N6 @1 o+ @+ A6 v: E6 H
mso-bidi-font-weight:bold">”1 [$ X* g' f# V/ M2 p9 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循* ~/ i6 e* F6 A# A2 k' A2 P% X
mso-bidi-font-weight:bold">“$ D! E7 e8 I" ]- X( E) ]; I6 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律: H `' b" S' v" ~* ]0 X' z
mso-bidi-font-weight:bold">” P% {! l6 E1 D- i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好: A0 V! s( O# j2 i. wmso-bidi-font-weight:bold">20%: g+ d e! s B, T+ } h" w# h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他" p: R1 w* O8 k$ E, ~
mso-bidi-font-weight:bold">80%% i* ?5 h6 D; w% N1 o) R7 B( f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。$ R1 F8 o! F9 S! d* Z7 f f! \( q
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 _7 W5 S C6 L5 Z9 e0 y% N1 b; `0 B6 G
% G* {6 x6 K) Z7 V' A$ G; w+ N z& ^
2 o. \0 @+ d) k2 B* n( I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 z9 g8 n# n/ G4 B4 ?mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。- {: p# h8 S; }0 U& s5 S
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 L8 \ [& n3 y! s+ ?" q
0 q7 z( _8 m$ h/ O0 E0 Y2 g% R$ o2 a4 t7 F. w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 B( C, }: r, G O: i& Z7 Qmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）% l5 I; ~6 Y6 H6 T% V# f$ e& A- w
mso-bidi-font-weight:bold">
/ c& Q1 p, O0 q2 ~/ C
* {0 o: [4 F: Q3 B6 [) ]2 |5 M4 o3 i# n$ H, Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! r: s- E$ c. B+ E( z- Pfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
9 B# p$ Z* P3 r8 t u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力7 M, k. I! e2 }' ]$ l q$ Wbold">
2 y8 x N$ b" I" S9 c) c$ S
3 i2 f$ ]' u( R! s; s4 h8 P& ?+ X. v! C7 N+ I. vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 Q% P: {4 w! }, v \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, M5 g: L4 E9 b$ umso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫0 N+ A; Q1 w) k6 o# p0 C) E) g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& Q. ` g* o! e: L2 X$ D3 g+ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% F5 M, o0 e: s$ z' z/ y; N Rmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能5 x. c& a. Y* B" r8 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 q' C( f6 X, O1 X+ L+ h( @. N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：! {/ E2 J" O( b& r* Q w+ u( Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" s1 O* ? c% B7 T. G. u
0 Z4 J1 u* |0 f6 Z% F) X4 q# d: R1 ?9 Y! ^, N6 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: m# D* i- P5 q: y; |mso-bidi-font-weight:bold">1, I) [0 d5 I! [0 d/ j. M8 _5 f楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. r0 ]% ?( [ p8 S; X, obold">、学会双向思考。$ q5 \ w, R+ y+ x4 v% c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ w/ R* G; ^3 h& g9 Vbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。5 J! A* d3 O" K% x' I/ s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& v7 X; H. a( ]5 q4 b7 k1 E) }4 k
; \4 I: U# v# {& A8 s* V0 z' a& E p1 p4 q1 T; S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ u7 }, f Q" f% dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, M# a4 V. u+ \# G0 x
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：3 k2 @6 N' t3 Q7 s6 |9 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# R' k0 `, j+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! P) \" b" \( H( M& {
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。* ~9 |$ }- G/ C, A( _% C* Y7 N& \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:; m( D$ n9 A' |8 R0 O" ?6 @4 v# ?
bold">”4 i: K/ M3 z1 ?5 |$ p9 [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔. X) b5 m- u' Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·/ G: o# Z& V: d$ T( x1 X9 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& u, R+ D2 |* A* K/ \
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：& x" S, a+ w6 I$ K* F. emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Y" A8 F6 z5 R2 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。; s) c% ]3 q! Y: u" Y, d! `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 U' A& |2 ^3 X8 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 l3 {; A5 f3 p4 K3 x
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。% ~7 f( j$ W T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: m; {; v8 j( i- w9 Z' e2 A J3 Q
0 H) A3 G4 \* |& f7 j5 U+ Z! i+ x; V( i7 N% W0 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ S2 ~- z8 [5 a, D$ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; ~; G m" v, Z+ ~mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲 q; P2 V" }' j( T7 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ `8 _) a. R" e) h' Q* V4 C& ^, [1 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ L+ s+ B5 {+ H0 ]* ymso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑; W8 V6 N8 s' b+ I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 v+ B" T. L+ A
bold">”6 Z% L6 t& f: c, O8 Z/ o0 i
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个3 I) S/ m; m! l+ t! n$ G. m* J: Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ C& @4 i1 @1 Y! q q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% R1 n! F+ ^3 _& C7 L7 E- ]6 Fmso-bidi-font-weight:bold">疑, V" P' ^1 M" ]2 z! I& e& Q: kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 X( k7 \8 }: A) O: R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一8 h( J* x$ |% U1 C3 E8 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( y# `8 D6 u3 A% d$ c8 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ H6 l8 r8 E1 l: L: n, n! ^0 e
mso-bidi-font-weight:bold">疑' a. `$ C$ W+ I. Y9 `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: N) Z7 R1 P. e2 K8 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）9 {2 G3 E1 L" acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( F n" q7 s" G2 W" L& Q4 {
4 W0 Y T U( ]8 W- r/ q2 b- P9 N; M% I% K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" c- J2 ~) B! G: @0 x+ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 s- {' i7 y0 Y# @* ]/ K) M
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先+ G/ Z, @9 G7 |! C- }. X7 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2, h9 v1 i; ^0 F2 x# s9 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 d( U9 K- A, y# H! n4 ?mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出6 b1 e$ |9 {9 G0 {* H3 V
mso-bidi-font-weight:bold">5" G4 W7 d4 j2 r" f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: ^( J9 L1 p2 ]3 {1 O6 [bold">分方可出线。几秒钟需进球2 |7 Z% p# W* Z8 i9 r5 V* k4 B/ I仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ `4 s; Y' v; O9 @% y* [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难# u9 }' u; S" V; j, Amso-bidi-font-weight:bold">!- m l! O1 T3 m, _: ]! Y0 [0 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 w; m& h5 J) U. y% N3 ybold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住" q# I. y$ o* x, r4 [6 u( ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( s) a' D2 ]1 N1 _! N; n2 y! u# qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ G$ r. H1 R y$ _1 x
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投! D0 X1 U" S& d3 I; X16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( m; Z2 l$ r! l( }bold">2. y6 E, v6 u; [
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨8 _1 A+ C. i G0 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!* i k$ o H" C9 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; r& E ]5 s# z1 r4 A; A2 @% S
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转0 B; ~7 Y5 Y7 X ~: x( J; mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180* H6 X# } d0 } W- t: I5 F' ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 b% h. }: e7 ]+ }* b, r
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂- R# O2 H$ x( [) V7 ?( Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' ]+ b1 R2 K, e. H8 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 {. F$ a2 G3 u9 Q4 y$ hmso-bidi-font-weight:bold">叛徒" m; t# r3 M, y1 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 N$ |; {; d3 l# f) a M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上2 Y% z2 b1 d5 A' |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 s% n- [8 Z8 Q2 Y4 X- J C" z6 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# ~: ]+ z& Y; p/ F: C3 |( h( J. Vmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出' [* u/ x5 Y' r7 W6 D9 x+ P8 s( J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">62 u: p1 o: D! d) `5 |; _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 C6 M' y0 c/ t* D) I( H
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。3 T) F3 Q" Z8 _- tmso-bidi-font-weight:bold">
9 d- h5 G5 i0 p0 h6 I2 e. y$ t
" Y& p% |4 R! K4 |3 a5 ]& C% L$ {' r' L
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 b( {% K/ q- X3 [4 K2 Pmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看2 m9 w$ m' _* j) r& e6 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ E$ [3 @/ s% `/ lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 J7 S( C2 I# R7 j, P/ x3 g
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么' z/ M& Y* s5 x& }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 H8 U& L# f. c$ G5 r8 F0 p; ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。6 o7 g3 H) T" N: t1 q2 o1 S* J3 V' f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! i0 b& y( [( A/ _; S8 s
( Q2 g4 W3 s. |/ @ r6 p a1 [: m ?0 J) u( k1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* W& o, v O: n9 @) B3 i4 e3 j3 N0 Nmso-bidi-font-weight:bold">2" T5 j ?5 e2 {楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; |. p% H- F: s: m8 I* k9 i
bold">、善于发散思考。7 l: U. K; q* V0 X6 c8 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) X' c/ v5 e0 l( ]& G# u
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲! n Z( L' V# j7 q8 }3 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* K$ m$ V {% z" V5 [* n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& V1 ~4 m. X+ Q' z
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存0 q( V2 k! q2 z5 v$ y1 h2 ]" p' imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ k# P& [/ A7 i* @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了* |1 J6 X- S( Y8 _6 ~7 ]$ E4 h; {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 i' E$ J6 t* O U; ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 a4 y) X. }5 O% x' b" nmso-bidi-font-weight:bold">创者生存5 E+ o+ S( L W' D* y/ T: u
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 y& t! J' b1 g9 q2 j. e, w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。) {, E' i( D/ Z$ p9 c. N3 E! a) |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! w! \: Y2 E* o9 t
! Z9 b) {) o; n/ g6 _9 H( a0 o3 k+ Y4 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ A5 m( @ h' n( x$ @* T" `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( o: f; n k$ c/ A `' A
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对8 ]# B' {! a3 C2 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; [' i. P t- ^. G2 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! m# ^+ [* d4 R, ]# ~% f3 z' B# Fmso-bidi-font-weight:bold">问题: Z( H* ]- e4 i( N1 D/ h. v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 Z$ a' ?# e/ i1 A% y. Y. ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的/ ?" H2 I/ a `0 L7 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 D2 U; W: s0 ]8 L [3 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 a6 c4 `# f' E+ a2 a
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律0 `( S3 \1 x: x# b: ^2 w) j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) X: P& n/ t9 i7 Z, j: a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。. h* K1 X. E9 D [9 J: @mso-bidi-font-weight:bold"> . Y" p" {# j8 d% p/ l
3 T1 _0 _$ t# D+ a8 P. p5 e+ o' z4 i6 `, Y. B# S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! C8 t A0 C8 M z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' y* Y& }/ N& a
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。& C4 V9 R3 A( V% s# H* y! h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' Y$ L, X& O m b& nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ `( b+ M: f; R* u# omso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗1 z( F$ O; m6 I2 n
mso-bidi-font-weight:bold">”* y1 [# Y( W0 i, K( `* S3 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 e9 R% J& Y/ H8 I* q qbold">，7 n3 |8 R- y+ r% _5 a8 J9 U
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ g$ B# |& z, w6 l6 C3 w' Q( D m5 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路1 Y- n, k9 `: F
mso-bidi-font-weight:bold">”' M% ], W& ?# L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 l/ O A! Q* l% f5 Z3 h4 k2 `6 X
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。! s3 ?/ l5 c4 Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . X4 W$ f2 a8 w: O
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; Y2 Z; l8 t) k
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。) c0 U0 t" U' n
mso-bidi-font-weight:bold">1928 }+ P! O8 ?: V8 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- V8 G W) r( T5 Bbold">年& M: z* `0 \' f# _仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5/ U1 M' F3 F6 z& I( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月1 s9 O/ _; s& dmso-bidi-font-weight:bold">23; p8 c2 t& P3 O7 N6 ]" S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 b i6 q+ G0 N! I' O$ O; s( l
bold">日，米老鼠诞生于美国。5 D4 W0 s) i# m9 Q, D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83+ W4 {( P- y& ?' Y C, l, h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有' g) B: X% u3 i i# Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4009 ]! m9 p) @! p5 X' Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 b! e' y/ \0 \mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。: ^7 @5 f+ H6 U: i( J0 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 r5 q6 {0 q$ F* z9 @/ q6 n" ^% {+ f/ a0 i2 W4 J f, m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 s) ~% e/ e$ R! Omso-bidi-font-weight:bold">3; y! x( I# M5 Q" w楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ u- k: d7 `' S+ T o o
bold">、尝试动态思考。; d# D5 N+ H2 J6 l8 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, d( c0 o k! Y1 T/ G3 L% h6 _* y S
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。* @: o$ o+ l9 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; L4 h, Z' R: q0 i1 |, }& ?! I
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3 ]4 a# v: O2 m% t1 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, F+ v" l, m V* d; | n2 F5 O, e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 y/ Y: j2 e, tmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。7 d( U9 @ _1 ?6 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & G3 u$ h+ r9 d" p) ]
* o3 {$ o$ D L8 @- J* D1 R; Q% F i3 @( r7 W: c0 ]- S; i: W3 i8 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& E6 I5 F! m' c* a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) @2 `( P$ L! |
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。9 t* @7 y" B; f# Q0 | h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 c/ u/ Q! N {! q- D) O- t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 [# u+ f: D$ R/ Z7 h. O5 p8 I( V
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，( a6 q8 {7 y! s9 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* z; ~, M5 H. A+ {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& ^4 ]; r6 b' |& G6 }9 ?mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，& n9 K4 }' r0 A/ A# acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' b6 G8 v& ~8 g8 f8 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( q8 `6 [: w+ _0 T* \mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，' @$ D! H2 L$ \, J% e+ i, o3 C0 Wmso-bidi-font-weight:bold">30 ?: i3 m0 a* P/ F* X, j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- d% K8 |/ H% r3 g, rbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是9 ~; _$ C; x8 |# h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( E8 r2 X G8 Q0 Z5 Q& o# g/ q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。/ }" _8 a; E& b8 H" y& bmso-bidi-font-weight:bold">
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) { F8 @: ]' a) K! P( q& P! _$ T! W& U! c1 h, ]2 \$ @' d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 T- S* z, J2 e& b" ~* _
mso-bidi-font-weight:bold">4) F9 L, R6 z) Q/ m0 k
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 N( d- b6 {% v! _bold">、注意辩证思考。/ B( l" }% x/ h5 L+ _) n2 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) O3 g( Y2 P) M! N; ?) Y
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说3 y0 n! k' h# q) H
mso-bidi-font-weight:bold">20089 s S, [; g, f0 ?1 G, m( |& h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! ]) t1 {2 o1 H9 D3 Rbold">年奥运会，中国获得了5 O$ n8 S5 N8 r6 o% e. a; X! ~% D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 u( h* w s/ J3 T! }+ t9 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；2 M6 ~/ H' q; w* ~: H
mso-bidi-font-weight:bold">2016! C$ G/ w# q* m0 d1 ^* [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 s8 q" c% }3 m0 r
bold">年奥运会，中国获得了! b8 A6 m# Y, f6 h+ A U: |仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26* d$ }* F4 g1 q, H% Y: a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌% J* v0 r2 t! E3 S( @/ ^; a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 k/ @; }, _, S1 s& P
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2 I( Z. a: Y/ g# P+ C5 m+ qmso-bidi-font-weight:bold">零( e$ W- A4 I6 T! e" X5 ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 b/ S e; p+ `) i/ K8 }9 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。1 g1 i' f4 ~2 @ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 S/ W3 c6 B* l$ m$ s, A/ Z8 ?4 b% {; }2 c7 B- M1 w% B
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 X2 }2 o; T, }/ t8 V3 b
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。6 O6 }* j2 Y1 Y5 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# e2 d I0 b# [; _7 r9 K, b2 t$ R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 ?/ V# |. ~ S0 w
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美0 t9 Q8 G4 X, M) O/ I( u# L [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* i0 f2 |& x }. ~+ W4 k, cbold">”4 p; S7 |% p! W9 W6 }& V- k
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。: S. x: h, I% scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ]8 l5 Q6 Y' c: D# P6 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( K2 a$ b0 D, D9 Umso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人% \2 }. N+ A" [7 A0 f0 i3 ~( d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: `2 N( _& m' A; ?2 W
bold">” k& I8 s, ]1 [6 m"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，- f- E1 l' A1 z) |* j3 `: ^* acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ E3 w& K; V: [( \$ J5 d: Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 P/ h5 O) F F+ P4 Z5 _/ p# I
mso-bidi-font-weight:bold">次优1 j9 [- h( a% e; t) f4 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ Q! K5 L7 Y" Q0 x* k6 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：$ W3 p$ F- I; E W5 k8 K1 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 `$ c5 J& N7 W' M
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% I: c G7 F5 _5 Q# I0 H$ E( L6 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 q7 L X5 x6 Q4 s7 E5 O% s* N7 Zmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。6 h7 {) H' `) t+ `" p; V$ D3 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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- I' F0 O0 X8 X( q' k1 Y" X1 c1 z3 {( H- ]5 B: S5 r& y% a1 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 _. Q( Y3 @: e: s! v9 Q! T# S6 A
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* \& r, W3 z9 ]1 r) ~mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。2 O5 x$ q) ]. X, V$ Q, y) j2 E! Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # c2 x, c$ v$ Q1 u& c! s
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. T! x5 f. R$ |* @+ Q$ n! ]- Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 k$ U0 Q( v6 Z2 S! B: afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 i: b; I/ M9 p tmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。# ~5 |/ ^& u$ j- k/ _! t( N
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 D- f. Q$ O; d$ {6 S2 y
bold">“! ]' W7 P4 o+ {+ r' v5 }
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼- B3 ]( v. ^3 Y. ?6 ]5 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) P$ K( r& {/ v& u0 V+ K% Q. l# t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, d) f" a& e3 Y% v; {: R# xmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。 ^/ _6 V- x* ~; E) _1 \% bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( O; k8 V& s4 {$ c: {* V; Y7 w5 l i. u; x E* m3 F% X, {
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 V5 D9 V, [3 q1 Umso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说# ?" M$ D' ~5 j7 O; _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) F! Q1 F) v/ ?+ Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ X$ m8 r: T" X; ?
mso-bidi-font-weight:bold">是3 B. ^8 B& M8 m) |( gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 A# ^3 @* f( |' ^; T. G5 d. H5 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说$ `8 D7 D7 W6 q$ D8 \# m% q/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">“0 Q' u/ e. j% `* l" z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 G1 S- N" ]4 L; K, a& lbold">不+ c" F* n, g5 x" X4 {% V, ]+ x0 q仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& |! ?+ g' A2 v0 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。% d* y% U- ]0 L5 c4 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ v G3 N! [" }2 \& H1 W) K
& h; Y' Z0 Q8 O+ @7 `# u) j/ F$ x" Q7 f* n$ K, Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! O3 K/ O& t2 n S; @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, h. M% ]; }4 }7 x& f: A$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。( @" F( f* S K Y1 K1 ?2 ~! V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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- `' H4 z: L8 ^- O8 u* Z% [1 v- l e' Q0 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ x, Y: p3 E. L4 A9 a1 g: `7 bfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:# @) P# r/ ?- l" d8 U9 x, @. O6 w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯. J" L5 \4 |; o4 ebold">
" D# i" } w* m6 M
1 U0 ]" v# O0 `% ]" E2 f. B, K" |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 _- p& |9 }* Y1 Y0 u3 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 g6 ?, q2 _6 M& Q# a: dmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。! r4 v! ^8 a1 ?1 G7 tmso-bidi-font-weight:bold">
0 p" f% P, P2 g" D: ] n/ G! g* W* r1 K1 I) W2 G
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2 w2 o. v; v1 H5 k! ttext-autospace:none">( ? K2 n v9 U$ x, B) i) Q( y
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# ~2 i, ~: o+ W% O2 A; B: Hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 @2 q( {7 Z5 Y6 ibold">、正确对待细节。" n, R- I/ m3 Y, |, K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，9 ]. b& \( ^0 c/ ^0 ]( Vmso-bidi-font-weight:bold">“9 A+ C8 p; J1 z3 x) m. w$ [5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍# }2 ^: P% C& ^, {- Z" |. _. Bmso-bidi-font-weight:bold">”; L9 ?! k' E6 r) e+ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。8 h8 `, }5 ^; f; U; S5 T7 J
mso-bidi-font-weight:bold"> " p, ~7 k* O4 X6 r) x
& \: M; g% M$ M* f( @2 V" B, T
0 t: L: Q+ ^4 i7 d, w' ?2 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 u6 y: x! t! Q, w/ t/ G% S6 O: n) t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# D( ~6 |1 E& e
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，4 f$ O# {7 l: U( g, G- m/ sbold">“" S& K* @: V8 E% h; }5 r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄+ L0 O" k- i! k2 z; J Xmso-bidi-font-weight:bold">”9 }, U$ @. h9 q( |( D6 x9 i1 w' O7 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。( b" l0 J4 W1 W3 Y. ]7 y
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 F- L9 v. G6 E6 V% ^
4 d3 Q; t7 W/ |- v' X/ X- M$ S/ Y& t1 g4 A G
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& A) A6 P5 ~: E# q) o, j
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。) D3 g" n" I1 S i8 ~mso-bidi-font-weight:bold"> . a) c0 U, x: A2 W$ i% {
8 N; a; p9 X% k* @ B3 H! t A' A$ |8 W* Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 Y2 ?3 i0 ^, ]mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是, J- m- g i/ `; e: t$ j- S% `
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人 o7 m/ Z8 J" E3 R
mso-bidi-font-weight:bold">”" f# A3 m2 ?9 Z. @: S0 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。2 j" i: A5 x1 J( Q) s+ P# M( w
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 Q" \8 | ^+ i# o
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! S& p/ D; _ }3 E! C3 ^4 `, u2 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- {+ o* T) W. C1 |- k! y
text-autospace:none">( e" v# B6 \* b t+ y6 A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* z+ r- _8 j+ d* Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 S0 R# _' n" @; x1 nbold">、坚持做好细节。0 Y- T' h9 ~4 e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单, E; R( C, `& ]5 B: q' r
mso-bidi-font-weight:bold">?4 y6 }# z, N. t5 @- \1 m! I+ C: ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易3 n8 c; a, i0 a5 wmso-bidi-font-weight:bold">?* _) T8 @7 p, R+ m0 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。) p6 _3 S2 C/ `5 K$ Vmso-bidi-font-weight:bold">
4 ~5 z; W4 I% ]3 \/ |
& e) z! I ]4 S; q( ]2 i0 R' J0 b) x% y6 u# i# O5 N. r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 u; ]4 m, _5 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 v( Y: M5 k) m0 y) ~& ybold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说* }! A) B3 V. D! E3 l
mso-bidi-font-weight:bold">“; i( a/ P `7 R2 ~% [+ G# U0 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水7 I. H* z/ j0 o- d) Y% M1 `
mso-bidi-font-weight:bold">”3 [$ v8 ^ w: M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了+ v0 m& v! f3 _+ y D! a7 @
mso-bidi-font-weight:bold">95- V: @: D) p5 _' O3 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, N- Z8 J) {7 X3 W7 ~$ L) Vmso-bidi-font-weight:bold">“' R* M* ]0 R8 F$ ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。2 Q5 P- s) u1 l/ u9 n
mso-bidi-font-weight:bold">”: P1 ?( x& E5 @5 Q+ J+ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。& a- t8 i! E8 Q% J5 y
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r* o% n) q- [$ @5 R6 M* f2 R0 c8 d7 m0 g+ M) @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 @3 {" Y( o: A. P/ Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 y0 o3 e% L: R5 e9 bbold">（1 Z7 ^: D" G0 a$ n仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 A9 [; J$ a: H, e& C, Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ ?0 }! L" V6 p* Fbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造" [6 v: h* o8 R# w( w& y* wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 H2 y( p' I' k! r# Q5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬& d8 q E) C5 I! `2 y- q+ S16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) c M7 N i' k& ]' b! S( m! V. Nmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。/ [8 F9 C. b8 b+ q" _' o4 Z) E
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0 |: f" u* W, |4 r. f$ X$ i# r& O) [& O) @; D7 Y* r, _' v# I
mso-bidi-font-weight:bold">（1 y) [% ]" V) k$ E @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# p" X$ U: O3 @& Z4 u' W! S3 qmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。4 h5 c, z0 k. p! _/ {mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ^3 Y5 E: D) c5 B5 f k
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* a: M; D ~) X' Q; Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># y6 _3 [- B# a* R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# V7 @! d- W! U. \* c
bold">（* S$ ?5 U& G- z w仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. V* j- \/ T8 ]) F5 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: Q3 Q c, U6 A8 Y! V
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。6 i, R$ F$ ]" t5 m
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& G9 s; T1 N. y! R" aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) N3 u& v. `* g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: e9 n# l7 y4 f8 t3 T9 K# j
bold">（. n7 F, L. t0 }: o; N9 F! m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4. C2 U7 _' L, w0 ?) D& y8 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 R I m, H2 e3 Rbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓* }' n& k {! H& L* k7 @4 l7 u* @/ X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ z! U6 M: _1 o5 h; ^6 ~, _' ]mso-bidi-font-weight:bold">领导: `5 H( p0 e4 P0 [8 K k* a. g" O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 a- Z% G( ^6 f; \, a8 h) @0 zmso-bidi-font-weight:bold">，一是要: v `! D( z3 P; ^; [9 @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& R3 y& S# Y9 jmso-bidi-font-weight:bold">领4 L9 }: m! V( l% S2 R7 w+ r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 g- h# w% v4 u0 [/ a
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 T! E6 ~% [3 d( X, |" K/ R
bold">“ O' c/ L3 r* D, H* ]! u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导% P& d' i5 y- Y
bold">”& G5 V( k$ I0 x* w9 ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做$ x# D* z* d3 S
mso-bidi-font-weight:bold">“# d1 ]" z3 c4 ~% z E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来+ }7 m* o1 l7 v3 z$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”/ `2 e# e: R* C5 Y( F/ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是& z& P' G1 ]. Nmso-bidi-font-weight:bold">“7 \9 O n3 M- w9 a0 l y P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲- J6 k Y1 t( l s& g' Lmso-bidi-font-weight:bold">”) G1 b( G9 ~- v# H+ }' s& k' A2 Z% ~! S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。8 T# m& D" v0 W) J
mso-bidi-font-weight:bold">
& s6 \! t, v# T& o" u0 Y
, L; y% M1 B5 N! Q5 j9 {: A) C8 I7 }. q i' \7 m) ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 a: J7 {: A. B/ ]5 e/ R8 @$ ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 {& @3 D- q6 D* m& b, w9 v. rbold">（8 b, A5 a9 |) E9 X+ p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5/ C) ]# i5 x% ?9 _: C6 L f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 u8 N8 p! ?. i2 D+ L; a1 i6 C* q
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现+ O: a* }0 p; H, a8 L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ d2 e+ i- `3 `5 m# g2 c$ b
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋. P+ |, ~; B) cbold">”( G* `: e& N) [0 w. r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。( U# r' k8 t% o1 d2 e: pmso-bidi-font-weight:bold"> " s7 W; i2 A# d) I7 @# `- `
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/ E( d4 V$ T3 l( I. G2 s1 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; l& K+ V4 _8 ~ f3 d5 q$ ]3 _* F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) ~! Q3 m" `( p/ S+ m/ R
bold">（$ B' s' N9 M/ C+ A* \
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6- X& T/ W, H. s; {0 R$ Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- e( z" o# n: j% G; l# Jbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。8 k/ t3 s2 q- Z/ S4 y. M4 Gmso-bidi-font-weight:bold">
) @! ^. v# ^ r4 N" T5 p! X! ?" r. l& g3 T- u+ Y! M. R
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 x3 G) O; e; Z0 x
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/ [& e9 C H: T9 e0 ybold">（+ y: C' Z% U- Q u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7& I, n# a& ^0 g* R0 m$ afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 s' b- r) i6 k4 ybold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。8 l+ ]8 ]/ ^; O5 {
mso-bidi-font-weight:bold"> ' S. K8 |* d; M7 \
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0 p. c z1 K8 Y$ k& {% Z8 N) o4 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. g3 z9 ~+ q" V4 n; Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( C o) \8 ~6 o3 u; k5 [. b' K
bold">（- B/ ?1 C3 n/ F: k! f- p3 J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8) G' ?3 D i+ D3 \0 i# \+ O( ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# T$ Z% V% u: c0 t
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。1 G; | X2 c9 Z
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3 K \, E9 g9 d' F* @/ `# C! I/ e) t4 Q' H, S, J( B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ E) w- N* \! O& } Z3 i+ l6 s
mso-bidi-font-weight:bold">34 {, N% M: q. d9 a q$ S j
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。/ e' i' S/ X9 w; f Bmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的' s6 A( `9 n- _" n2 c( |/ amso-bidi-font-weight:bold">“1 ]4 _: \) |/ ?5 s1 |# C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处- L k9 b0 ~, W8 R6 O' V: g8 Tmso-bidi-font-weight:bold">”# ^! ?" P( S" [, S n" ^! G# c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。/ {" y' Q; D$ m- H5 H$ E& Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。7 D$ s$ H: u3 f, M: `- ^! g6 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 E2 |4 N% s( I+ q0 w* w1 O! J' y( `! }6 G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ y3 T$ c4 D; O8 ]7 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用3 Z: R$ Q- O1 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2; W( n3 s: |' V$ ^1 D1 s& S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 @7 q5 a6 M! U$ Q ^7 l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：7 d: }$ ]+ Y R( r8 w/ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& y; i% F) l/ E. u& v+ w; }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 }" j7 [4 E. |6 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。: a6 j0 h7 K- e- R9 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% \5 L$ F7 Y+ z n% \ w" F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ M+ j5 n3 j) T6 l& t: A: Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：0 X+ v6 z1 t; `, X; V5 B9 o5 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 A) c; E# F4 h7 b6 Q6 W* E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, H, {7 ?' u1 L! p1 U* Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。" j4 r5 E9 A1 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& R B: t* e( o3 W& J+ m' X$ D5 p. Y: b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 v' [; I; Z! S) s4 |" @, `/ }' N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：2 X& _+ ?: r2 j0 e. s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. L, q0 s" o( z6 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 @- u, Z+ _* u: S9 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。6 ~; @ W1 m$ f# xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( P$ k; W' Z6 R& j16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 D! s* k# @, s- m4 ]1 z; u2 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：1 v1 A8 R6 O/ b# amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z: k( L+ `7 b9 e p3 A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' o& k$ p& b+ p" H9 [9 d F9 y$ ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？8 R5 B! X3 F+ B6 A( |+ W# c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- Z g1 o$ P& v' w2 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。+ y; ?% U, `9 S7 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" d2 B- k8 g% h4 N# ?% P5 r
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 r+ `1 g# C1 c/ q" T8 S+ F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：& a# X" ?7 E) r0 Z, J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# G# b$ C/ y! ]; R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# n8 q$ I9 n, j9 b4 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？( q; U9 p( {% l3 z2 b R7 h) dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“8 j* E, p" b, j! @1 o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。- U0 I: u, X( h' F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' z6 A u; i, z3 x# f( g Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱; H* p. \" K8 S Y- z7 G& r- P E( I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”4 V. K0 Q2 y2 r0 a( n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) f! m. s( t8 J# U( m0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; {2 Z* b' d; Z" y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 m% } |# o8 l! N" R9 t
bold">“) t! K) x- e+ E7 S! U6 |! k4 x"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。7 U6 A4 I- V5 L" g4 Q" N8 @0 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ [+ F; h, l3 \# `0 Z1 y6 ^16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ }' w2 r& h; ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，1 r2 y4 }! L* a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; T* C. u6 n$ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 W# M4 n7 d: M$ ]* ~
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。; U9 {' |! @2 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ) s( E% c# \) J4 L
T: Z- v! O- {* c) a+ ]3 s; A! I9 S+ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ t& K- z$ S- D& g3 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：" y6 ]. t. t" w& p7 l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 N- ?" E" y- @3 k. `! h Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:+ K. Q0 X; j% q' O( D% f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？$ ]+ V X1 s6 Z* pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* K+ D2 H, l. q0 h: ], G
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 M% G/ @2 f/ z* _/ H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：' |& w9 B* ], O
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! _+ g: {$ W5 _+ e$ O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
U. L5 Y, z" }' r0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。0 q+ M# [1 y0 i2 q6 S+ i Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” * \/ \; r8 J4 d; d6 x; Y; p% U
4 d f; }8 z* \- D8 ~) }8 ~+ s C: b% i8 r T! [! W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: G8 B% i* K' }) D+ b% }/ ?9 O
text-autospace:none">7 P$ ~( d% w/ _6 f# R8 G3 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( d( J! C" X. z/ M5 Q
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：$ g3 \% }# u* L$ M0 H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * X; t2 L* d$ C7 s G
- @. Z* b8 o' U1 I: r& K+ [" r
# O- K0 z& ^3 v& x, iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 ?# t! J" a0 d! n3 j* ^$ A' J
text-autospace:none">3 U" L$ w$ \: w& |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ `5 @# c5 F( Z8 m g( @1 {8 Y4 R. g( Pbold">在昨天晚上的选修课上，我把" X: J g5 n; `7 P+ j* D' Z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& V1 w: ]* |: j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。4 R8 o$ I! @$ Q2 C8 E! D4 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> y- F' Z, {$ p
6 C6 a) A, q. a$ b7 z# P: F
: N! i6 g" P2 ~8 w* kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 Y! G4 t* h1 a9 @6 m; o+ ytext-autospace:none">% T" M2 R1 v4 {# vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ j, F. Z: K7 ]0 [2 B6 a" a$ V8 ?bold">这- @5 m' w: j) N# P# d
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 _! j2 h& A- t, imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近, O3 t! g" I$ `- Z/ a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300) m' S( r# \7 ~4 W B. jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。# |4 u9 F8 M% e% l: s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 C" a; a. ]8 ?
. k+ d3 R8 O2 E+ X1 ], }; B8 M/ e3 o( s1 [ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 m0 F+ x4 B" `' }1 C# H- [
text-autospace:none">3 a+ {8 R# o5 o* m: o2 c' X: P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 U7 r ~5 x$ q( A( cbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。: W0 y Q0 C- w. X+ hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( I E$ e. g; g: v* `
/ ], N2 _5 Q5 j3 m0 C- W0 W& R) D# Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 q8 U7 U: P' ?4 @2 M# R! J
text-autospace:none">4 [' A" K! F& a/ ~3 X% x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: U" |+ ?( T+ ]; T2 S
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。" n; s7 X" X" V" h. a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; L: l: S" y+ y% G
8 g, e7 K( X! m% L& c* o+ ?4 r4 V* F/ R: P8 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 A" `! }+ W9 {# [. o! R
text-autospace:none">, _- O, z3 z$ A4 u/ t1 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 G6 x5 l2 z; T) [- k4 b* y
bold">在这里，我再次郑重地向这" n8 z- T% v" y2 W
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3/ z- A6 ~, D3 a5 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：& R) T% c6 w l* V; k' E! Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 w8 s# v( e. N( v
7 Q4 B" Z% Q5 C- V5 V( s" ~
7 t) B0 x, J# Y, R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 X0 M; @4 h+ x: V- I- O/ w, x# J
text-autospace:none">* ^; v9 N S5 E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 w: X3 E T1 F. e4 dbold">（* Q s5 D U2 E9 x+ i0 u
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1/ e# ] G) O0 a; ^ Z9 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。6 R: n, p' F; ?+ G9 V$ d" Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* ^( S% c( M, i
. ]. H3 B: r, [3 {' M. n" @5 F. N9 K+ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ }% I, ?* P3 x! d9 f4 Z5 w2 J$ j* i
text-autospace:none"> r S% V! a' ]" M) B! k, ?) D! Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! W( q l, m( f8 D
bold">（2 h8 D* l5 i$ e$ d: e
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2( U! Y; {1 ^, O6 w/ w0 P7 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。( Y3 m7 x% J8 o( ?6 k8 g# L( W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 \, N: q) K7 {9 K& R& _/ Y/ N
; g `3 }6 }3 i7 \5 d/ {2 S/ e9 m. t- }) u, _& L2 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 A! r1 w# n7 D6 jtext-autospace:none">, F+ y- T3 b6 g% O! N+ y* O9 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 y; n1 \8 M; C% O# v1 ~
bold">（9 ]* h3 n8 O( \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 k/ r3 N$ s6 Z4 o6 @8 lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）! X k+ @# U: F; V5 `: G' \ l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 T L8 G' S* ]' v$ wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 u& F& Y. ?+ \) V/ z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。1 p' n I3 M0 ?4 d
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. v6 { v3 v! z4 O3 t8 D1 {: k: O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# z4 M& \4 V+ u5 z; ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被3 v! R0 f* P- U$ p, F' w4 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% s- C. O6 |7 ~# E3 e16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; C: u" c' T8 [- F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去6 j/ z, m9 Z0 Q+ \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 `" u6 Y- L) E8 G( [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 E3 ?( w3 e4 W0 ^' u+ j+ j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。9 d7 t9 {7 r# ?/ @/ r3 Y& Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 D; c# ~8 N" \. W; L% q4 i/ X2 Nbold"> : o' }6 [% v3 R5 q. s
7 ~( s3 }5 K- T1 G2 \
6 t$ F1 t/ ^2 e8 h2 l, E% }$ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& `' Q. F+ ?; G) W4 j
text-autospace:none">) D8 T: o6 E% M, y, ]$ v- Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& [9 e% D$ B9 t5 J7 J* r+ @3 R1 Z/ }
bold">（0 {6 B4 v9 C8 ^0 V* H" o: P仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">44 c' n& P4 D8 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 v' l* z7 o4 ^' R5 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 L, E2 {% j5 w9 n9 v4 W
$ Q/ N# t+ u$ _8 }4 s- R) I
0 `) {& D! \5 U* h5 w; {5 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* k7 `' w& ?0 @+ y+ ]
text-autospace:none">5 W: z0 O6 O" X/ U6 _2 bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& w6 ]0 y3 x+ ~
bold">（8 T% h6 w* u7 ?! Z# d仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5' ?+ X2 d" s7 b8 S5 w) Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。7 {5 ?* J: P. t2 \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + t5 \/ W; W6 g
# _6 Z" X& W* E/ `& V$ ?( ?+ u! |) x* A' Z( Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( k& ?# D4 ~. m0 F# n/ D ytext-autospace:none">+ b$ V4 P! A: N/ p4 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 K3 K1 L |3 e5 T9 U0 Lbold">（# a- D8 l* a3 b5 ^+ N: ?6 K. c仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6" j! c* v; e; Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。1 l6 |2 B, w, U! r* t+ v& e1 [mso-bidi-font-weight:bold"> , Z; S: [7 u; G7 s5 e
T4 Y' o3 e# ~' e6 X/ j( j
C1 w& q3 R( {: }5 g, Q/ \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: V7 P" J* V( l( W( ztext-autospace:none">' ^8 W: b7 Y% J/ x! G: z6 k9 N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 j3 ^5 P, L' W- F% a# D8 s, ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ R6 ?4 w* d+ f/ `bold">、时刻关注细节。. n' p+ |( J4 o& i; n3 Z* l! Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& B; c$ |: d% r
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。- t8 m5 C6 G7 |) L7 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 a7 {& d% @' g3 [5 c# {9 m6 ?( f7 h! v' ]; p$ m9 v1 E
( V N g, l2 j: O: x0 c) O% hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 V! g' G5 X+ n( ]: k t
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄! a% a1 y: w. s. ~" Y4 f3 n9 ~! qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 x2 l1 x- D3 r5 A: f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 q: @* b s/ o, d8 Mmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。4 r" @ s4 _ L1 y' acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + S. W9 F- x) @ t3 Z/ P
- o6 r3 P( N) z: a' `
, x9 |, j6 a4 C3 F1 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. B- A& k5 N+ M& [" Y7 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？: X4 p7 C1 C2 `8 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % |: \+ A" R2 a ^+ e! q( T
* n$ X4 @9 {1 l/ _: k) n) I t7 w
0 q3 e9 b/ s( c- n k% e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: a0 w1 t& `' F6 b) J7 z# S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了8 I* B+ }4 q* j* ]- O' Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1- Z; a$ Q7 ^( ]. w* Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( U( S* c: U+ Z9 A$ V0 Bmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。6 L; \2 V0 I6 M7 V. acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 W: T" U5 W! e/ |9 K( P
$ W. Z N* \" L6 [$ S' V6 z4 {# ^2 _0 t' p8 R! Y, F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& P8 R5 y o% dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：) _0 w, A& C# e9 U' l T3 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">981 L' s+ X4 S5 z8 ~, f7 m- f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* C' l$ W- \" O* w3 s# p% `mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。3 H& `1 t9 B) u) P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 `- O. Y" L! ]9 i8 G* K+ Q8 G- [- T% J9 q+ |% r
& w0 v) a N& x% \" ` _5 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># u& B& w: |: ^" b! T [4 K. W& xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。, J) S F5 c; H" ]; w, e4 u0 C% k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 Z4 m2 [- S( a% S# x. e
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% y$ ] c, i3 m% |8 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" G1 A5 R+ w1 b/ U3 u3 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 k. N5 r+ G+ m8 b
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color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了; B3 Z9 @& L+ @/ o p# ^' _+ p! lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" M6 j, e4 U. K- z% U0 P8 `2 y2 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* ^, x, i5 d& {) C% @mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。0 ~0 v/ q2 ^$ [1 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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# ]5 M" \, g+ E s9 p- {6 d; Y5 X* lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 j2 p9 w! `% c" }- h8 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。, ^7 P( k3 W. ^( m3 K7 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ c2 H* U) e+ P# G3 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。0 r2 e& M9 {6 l! `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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( e$ ?% |8 e& A; {& P7 q Y3 {" q) O) m* T1 j* q0 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. ?$ z j/ z, d0 x) w. f" {
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( L1 V1 C6 `( u9 j Z9 j; n* i) ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风& e3 C1 W8 L" G6 Qbold">
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# k0 c3 X$ d: F& d9 u2 f0 E* g; r; z( w' |5 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! r+ {3 ?2 L; B, ^( Y! W' Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! J8 D3 A; i% }bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。% n# j1 I( b6 ?- w2 P
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5 N% l( q# [7 f$ e' c9 @$ ^* N8 n! z3 {, Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# i# P$ Q% l4 b/ T+ S1 f9 [
text-autospace:none">& B$ [! R& l7 W/ d
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( f/ T. d k' Q3 c$ K" o! Hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% c, k$ F' m8 e( u3 t' T! g! N& ubold">、增强责任观念。; w3 ~/ D0 J( [/ v" gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。) N, ?) y- s- n, r0 ~7 D! tmso-bidi-font-weight:bold"> ' R+ v- s4 }8 |2 ]4 f0 @
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1 C4 d7 x5 R- L% }: gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! {2 g1 ^: n8 V9 |9 Q5 ~1 }4 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 w2 I8 m8 K; k- @3 ^! K4 M; bbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对) x" x9 N' }- X9 B! O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100( D6 _' y7 V; t% \, I9 `
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：6 y) q$ A$ f, L: |( Tbold">“: l; R. o* }$ m9 v8 m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？1 b2 E# A5 b, N1 F: U4 Kmso-bidi-font-weight:bold">”. t! W7 W( Q* \$ c- x% D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 V5 d/ O) n, B& |mso-bidi-font-weight:bold">1. v+ ^- T; b3 x5 k% C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（9 F% k% ?; |8 V
mso-bidi-font-weight:bold">2& I# X: \. y7 Y. u. E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 E& X/ C" C! M0 p1 {& \# S" Nmso-bidi-font-weight:bold">31 Z4 T) `9 A F& e9 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（- }8 {9 w N: E1 M! {
mso-bidi-font-weight:bold">4" H% Q1 V/ j0 K9 q# t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（+ `% h- a$ S) K$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">5' O+ h! {, }9 j! F4 a: x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。( x- U/ S7 Y1 ~, y
mso-bidi-font-weight:bold"> , E* W2 I, q0 T7 [; K
! K) Z* |- _& f7 t2 }
# N8 [2 w; l' Q m% ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: U5 t" v9 p3 K: e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Z$ C# F2 J2 r/ U
bold">他调查的第二个问题是：9 w+ ]6 |# u# E7 d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 z% Y& H0 W, ~2 }% _9 c+ qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 v: ^. B8 o; k0 S3 c
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工1 ^% Q: E: m, ^8 c V4 d- x6 Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”% e' g& E$ `' r6 `6 ^# [ tmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 f! X* R) }7 N* A, r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' _- I2 j. z) ~; X2 k w
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（+ P4 t7 q2 _: \6 Vbold">23 Q0 F9 Q3 l! p2 h7 t4 i6 \& D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（8 t+ W4 s* @ ~2 ?4 o; @
mso-bidi-font-weight:bold">35 K7 H# H. }" A% Q3 y5 Q0 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（; j$ z- b: `( n: [" P; F5 O
mso-bidi-font-weight:bold">4- B2 w- z! ?, _) h4 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（) G/ c* H* e" U ~# l+ u
mso-bidi-font-weight:bold">57 H R; ^( Z+ @3 Q" ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。+ F6 c" f: y# \7 ^" H$ Z1 C, umso-bidi-font-weight:bold"> p# k$ k: ^. @0 p
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W+ R+ {( [; n& ^2 o' z1 ?9 M& n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& ~+ e% a& e! q3 _bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：' D& x; z5 U( j; [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 L# q/ v+ l8 bmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。7 l- ^9 i+ t3 p. z7 Rmso-bidi-font-weight:bold">”+ l3 Q# P( l6 m5 T( b' I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。" L0 U: ~) ~! m. smso-bidi-font-weight:bold"> : k* Y) q6 G/ |) K9 L$ k
1 o) z0 ^0 J: R
- Q* M1 {* P- V, l( \* L" ?6 b/ N! v) xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. X1 d* ~0 O" D: J8 `% Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 i5 x+ S. N+ B
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。- ?$ ~8 v1 u: a0 l r3 h% c+ s
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 O0 S7 q5 W6 P
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! \! q7 _& I% m9 b/ y
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：4 k# E% {& ?: I1 v1 q
mso-bidi-font-weight:bold">“+ X4 b6 R7 U) g& d6 k3 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口+ |$ g, B2 e2 ^; D$ x: C" [; Wmso-bidi-font-weight:bold">”# K5 ?; f0 ~2 J3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校, `; H8 L) l) B& \" v9 p2 c6 Kmso-bidi-font-weight:bold">“ P% `/ d, N* W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口/ x3 L* I( W9 [( @% P; g3 Z( Gmso-bidi-font-weight:bold">”& e9 R# r1 v# U; @9 ?5 G; y& R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）+ m; l6 L" X+ G; Tmso-bidi-font-weight:bold">15 E' \% [* e, [" H& o( k, k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（. K$ l7 A8 G* A7 {: A3 @
mso-bidi-font-weight:bold">2* A# r. I: L7 [ d o3 c- }% R" D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（+ T! [- [! L' q5 K# r; y ?# Lmso-bidi-font-weight:bold">30 Z9 f- G' s% [& R) R' M9 h5 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（7 J$ Y7 z- L( o; m; j
mso-bidi-font-weight:bold">4' j9 r; c4 }9 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（% l, N5 ?0 w: s3 J1 ymso-bidi-font-weight:bold">52 ]' n* G2 w8 F( A5 V [3 r# B4 }8 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（9 h5 P, E: f* n% Q9 y tmso-bidi-font-weight:bold">6' E2 a; U& ]/ F6 k+ l+ M1 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（- P0 E+ o4 N: U9 S0 M
mso-bidi-font-weight:bold">7. c8 E1 i! S4 X' y5 O1 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（: }/ h9 \- G" g/ p* pmso-bidi-font-weight:bold">8- e' v$ b( r# ^7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（1 ^ y6 T( c3 L% i x
mso-bidi-font-weight:bold">9' I, D/ b& l2 M* J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（7 ]) g" B: O7 a: Jmso-bidi-font-weight:bold">10' x2 P/ s7 y" D9 O. M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（5 E7 {0 E- o* U' z
mso-bidi-font-weight:bold">11* X! [& ]' t) E! t% M. R* z7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（2 P0 } q) N I# v3 |% x# b- |mso-bidi-font-weight:bold">12! v0 ?/ W: _$ `( f9 j( d) m" N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（+ S# q) v1 r. ~) n/ {8 p
mso-bidi-font-weight:bold">13& k: R* S }! S' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。5 l& T5 v3 X/ J% [3 [; S9 y: s. Ymso-bidi-font-weight:bold">
% O1 B) W; E1 V2 V+ G Y- p( r& \
% A: k* m- |' K: S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* E s9 F) O! t" Z6 p9 U) Q$ p) cmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：, t8 ?- f0 X8 t9 J
bold">“' d; ^: u5 u# K: Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？% C! E" _+ M5 x5 A3 h2 u
bold">”# Q7 j$ r& ]! I4 _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：3 t/ i+ {1 ]8 G+ y2 N3 M: l, Cmso-bidi-font-weight:bold">“; y2 q* C. ^0 T- K9 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！9 b+ k5 {' ], b0 R3 ymso-bidi-font-weight:bold">”) z/ ~1 d' u5 A5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的& r. t: \8 H3 h! _3 d# U. {5 lmso-bidi-font-weight:bold">“. P) j9 h' g% R Y' D. g4 x% m- A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口. d r) R8 _3 k! b' F7 wmso-bidi-font-weight:bold">”' ?3 l3 Y: S5 x L/ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。9 z. S3 d5 T: M L/ P
mso-bidi-font-weight:bold">
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" o6 N: q" m! b+ j3 C% O6 L3 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 I: M. i# N: L
text-autospace:none">. k% [( O( t6 p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: v3 s, Y8 F5 k6 `: K% P; U
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, O) f% V0 K1 }% B
bold">、确立标准观念。 P! q( _& x) [/ h- L) nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。( C7 Y5 [1 u2 O( o" Mmso-bidi-font-weight:bold">“ V q- @" q) I" P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬. D# \. O5 u- m, @6 ]; Imso-bidi-font-weight:bold">”( `( L: u9 P% z) a1 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于# E0 [& Y9 Z& [; [/ k& n8 y$ D* Umso-bidi-font-weight:bold">“# J" @0 ?7 ^+ }" D. x$ r, |) w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多7 l' ?7 k: g1 C& r* r6 K
mso-bidi-font-weight:bold">”( u8 B6 r6 {& s4 r$ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。# S3 S! z! F' d0 Pmso-bidi-font-weight:bold"> 9 q. {6 O- V) @! R I
1 k& o/ h7 a5 G3 E2 C5 i4 q6 b8 \1 s% O% D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 y- q: W' u6 c- S, f/ Lmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子% g0 }3 c D' I/ H1 {bold">379 ?, w+ H# q8 U8 C% W& k G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：5 d) [% v, X( g: z: Kmso-bidi-font-weight:bold">“7 O+ r# ]& l& b. P; B# z7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。 f" l* ?1 p) V( d+ f
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Q7 A+ X1 k% d. V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。% {! t, u8 X) R3 |" H0 \- m
mso-bidi-font-weight:bold">
; D ?. x8 O( L2 U; B) S; C: \; Z( f2 T& e9 p$ F
5 c* G; d! d W# F- ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 J2 w- b* y" ?8 b( V _$ cmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是2 m* A+ \; J/ r7 z' _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 X# v# L3 v5 N' O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" e: d5 {$ M! w, a4 n( v- n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一( j1 l9 p8 n$ [% a% |5 S4 Q0 L1 t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- L$ N% I/ L! R Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:2 P2 ~* o9 k3 H+ d; @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：; g: _7 B6 L/ @/ j2 ^" ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> # Y l5 j) M& d# \- ~. C% J' o4 d
9 ^2 R/ A. B0 @$ \: d" E0 k% _3 x; e& b7 q1 e" j n0 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 L" E/ Q! ?. g5 k, T% m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. o) e' T; P3 {) P3 g' ~7 {
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓% s: o" N7 b E/ I3 }% bmso-bidi-font-weight:bold">“ E# n# P3 V% E+ Z4 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏! L8 U: ^; q9 T" M
mso-bidi-font-weight:bold">”. n* T l9 ?# r3 E/ f: h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。" b: f9 _4 ~( Q6 _/ l7 ?mso-bidi-font-weight:bold"> * V1 W s/ p( I8 T' c) `. q
, H' \. C- a5 z W8 k$ P2 Y1 {- H2 m( Z& M8 z6 O5 Y* O2 j" \+ ?0 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 M$ W% Z3 K% M3 _7 x3 a9 o0 _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; o; H- ~6 ^9 W8 N
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。0 E3 P$ K/ D$ \/ |9 p8 Q# p8 \
mso-bidi-font-weight:bold">
& ]7 ~9 S+ }* s7 k: j% Q9 ?* v+ v
" v, ^. @. s0 e7 Z5 K0 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># Q# }# Q: P$ X: g+ F! |/ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ K: [* W3 w& r% U2 u; N z9 Fbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。# n! @3 g0 X! O" s1 ~ t2 q8 f
mso-bidi-font-weight:bold"> ' \# ]0 [( A; o' O
: S4 |; p$ W, W( v2 G+ R1 o
7 U6 h `% x- y/ B c* bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. v; Z/ ^6 V; B2 l' W# Z5 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- _7 R+ H& F. a* h7 \' r6 V) w6 E6 Ebold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是, s& f, R6 Y# g! O! Z7 Y" |7 b. A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: b( V- ?6 y$ h" W) Emso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼+ l& |% _( R# g) S! x: g$ ]$ |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 \# B) N9 F7 l. i, ~1 }% z! a Zmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是# }; F1 f( l) e& [. K& \
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( d6 x( B1 x4 `; l
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 M- K( v3 Q. P, ^/ O3 wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 a% I& j: y3 \ t$ Y# R6 {
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。+ b! J4 Y& J$ x# N8 L$ ?7 pmso-bidi-font-weight:bold">
0 r: \7 k7 G) r
" q5 i. i$ E$ Q: P4 i+ a) r7 @ H) A& ^% [+ ^1 Y% B* ^3 p( ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! R7 n. u4 L# g1 N5 p4 ^) tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) g o0 B R! Wbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。1 c9 ]5 ^/ j9 I. J- Tmso-bidi-font-weight:bold"> 8 J6 Y* ~" @4 A+ u4 z
# L6 _. H, y# [, R. Y/ I+ {2 Y3 z1 g
4 F2 D& X3 d) B# i9 b6 W" H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, M/ E: ]6 j* w9 V" G3 E% u
text-autospace:none">0 ]+ T/ |% \( h楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- Q7 K0 }' D( N9 U4 p
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% Y, O$ W; @0 [' S2 P9 ], D+ Z
bold">、树立惜时观念。6 \' I" R* z2 Q. }9 g0 d9 I6 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。( {8 v) q2 e E7 |" Hmso-bidi-font-weight:bold">
7 h1 g' l4 A! h1 q, Z5 p
5 m8 }/ q. B% {8 X$ Y% z8 G1 C+ r' l! T1 K3 K u5 K4 B( k. ^ j# D& ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R! F8 ?. r3 B# H- S) Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 L* o5 ]: H' J7 a# h* Zbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用% W7 \" P2 V4 t! D& W1 M' q) bmso-bidi-font-weight:bold">1009 Y( T, C. e/ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做0 Q* P6 L/ n8 b; l" H `& kmso-bidi-font-weight:bold">1% }# y$ {. G0 F2 m* i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。% q8 a1 p1 s+ m3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
* D$ p( ?+ v& k4 `0 u* b" z. C" O& y
$ @& @1 m' G: ]7 m0 T5 b& u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 Q5 ~8 T* U0 B( _. D% z7 V
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的! T# M6 y2 @+ Q6 s, n9 a0 c1 [
mso-bidi-font-weight:bold">“) o9 A5 C# k; s( ^7 J6 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清$ D& [; o8 _) u
mso-bidi-font-weight:bold">”5 s- D5 F5 Y# \% v& n! z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。$ a' L, {& A0 S) X% T# rmso-bidi-font-weight:bold">“' n$ w/ X% n, m1 p, Z v o3 u: A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清7 k8 _& E) ^# }
mso-bidi-font-weight:bold">”3 J W) W: T1 P Z: y4 f% s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求* d. B1 y- `+ Y" X5 u) h
mso-bidi-font-weight:bold">“8 t2 S- X+ Q# k) C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕, J) @* ?, ]& j* W( |; U# d. L3 Lmso-bidi-font-weight:bold">”% K; _3 V7 B9 x3 E/ {5 }8 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题' ]+ Z0 ?" g9 H; N1 o% Omso-bidi-font-weight:bold">(# z- |8 w' \. D& ^( B+ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象5 j' O5 g0 C' T0 t! {1 B0 O. a
mso-bidi-font-weight:bold">)* c' f" R" Y3 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是- g5 Z( I/ m0 w) c! |1 i
mso-bidi-font-weight:bold">“$ f. d g, r& w# a8 [ G, u! x1 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮5 S+ W3 q2 _/ ~" Cmso-bidi-font-weight:bold">”9 [8 E8 E _5 F2 s6 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。2 Y) O8 q4 U% h5 F- B; e1 z9 C; hmso-bidi-font-weight:bold">
" B; }9 {. V2 m# K7 C; [. p4 T4 F4 [+ }1 s/ r& C8 A$ ?/ o
) X6 h5 j# _: e. d$ j+ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 Z+ \1 u, d" u X& F0 w
text-autospace:none">8 Z& ]1 K% b7 ~8 t, Y2 |1 [6 l9 r8 {楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 [$ T% u3 W* C/ `' j0 J
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! S1 @: v" H1 q9 w! t, u0 i6 ~- [5 U {
bold">、培养合作观念。# ^& W! s7 c9 U) w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的) M3 N& N6 ]! U4 C$ {
mso-bidi-font-weight:bold">“/ g4 @3 M& M$ `' f$ H' F. g; v1 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人4 z8 y! F) m* U; V( E% J! P
mso-bidi-font-weight:bold">”1 c+ P) K# `: ]$ [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为- B- Y$ F6 ^$ ^- A( m8 o- T
mso-bidi-font-weight:bold">“4 v* t. B7 }- \$ u/ R, d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。4 c8 S! g2 }( [9 v8 Cmso-bidi-font-weight:bold">”* I! `" z) J8 V" ?2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子3 I' y' m& M0 d7 r, D- s! {0 bmso-bidi-font-weight:bold">·0 ]7 R1 u! B; k3 Y$ {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）% s6 u/ }( g. D% ~7 Lmso-bidi-font-weight:bold">
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- f1 _, x$ s$ ~2 J: D5 S6 \# c4 X$ X" w3 e6 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 x. n, P1 i4 X& i9 ^5 ]& M) ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( P+ V, d. t3 P" M2 j
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前" ?; Q0 R0 H0 Umso-bidi-font-weight:bold">256 O1 A, N3 x3 J8 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占, s& P: V; s' M# V% nmso-bidi-font-weight:bold">41%( G/ A1 B& h v7 C2 z* o( T$ H9 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居$ V( n! x: l8 W& x3 ]; F/ ]mso-bidi-font-weight:bold">80%+ d l) L4 Y2 S# Y' Z" {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈# {0 k" B2 Z/ t6 Z3 R# x; i' X0 a9 O
mso-bidi-font-weight:bold">V2 R' Q' t+ _' }% w2 T! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出1 M& ~4 ^8 L) O+ r' a6 kmso-bidi-font-weight:bold">12%4 Q+ P0 H8 g- s3 D3 Z! t+ x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。( f' g7 m$ ]; U6 J3 M# i
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 W5 I- G' u2 P
9 ^$ l5 c* a3 @6 n' P
7 y$ @+ @5 a7 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" t% j. P+ P7 c% b1 S! W Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& O q/ F V+ _) X- gbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。0 F# Y6 Y! \4 {: I% {mso-bidi-font-weight:bold"> 2 M; ?" n% Y% I0 I# [
8 z0 @( Q; V$ [* a
: M* ~+ f0 G9 ?( t! |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* |/ T/ q# q4 ]1 C2 \* n) i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ E! U. G% \) Z' Ybold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。& m/ r+ B$ v+ i& c& C4 Emso-bidi-font-weight:bold"> # I4 o t/ c. }; Y
0 _/ l" g6 r- F0 ^/ i3 \$ m. x% p# H" Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ {4 c& O0 N/ w `5 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 a& ^- P' v% `bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。/ P/ V( T( R0 M' j
mso-bidi-font-weight:bold"> & {& R8 w$ e: `4 F
2 r* `. y/ b$ e8 K$ `: W# l' e3 g6 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! Z5 ~+ f* [8 W) g" G- _2 g& B9 j- {& Q# [1 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 f f5 v: ~& c" T/ g$ G: a5 Ybold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！' d D* |2 v4 X
bold">
; e* P h* Q9 ]6 e+ L/ \3 a6 q F+ j$ Y' T6 e/ w/ q* b$ T5 h
7 @, O6 q9 V0 a( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! G: e9 [4 [ ~: Y' I8 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 c9 M1 d% I, _4 Z4 w/ g @$ Y
bold">谢谢大家！2 d; ?- C. m, g9 n/ E! O- g9 z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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