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8 l$ f5 [, M% M8 ~mso-line-height-rule:exactly">! q/ X& n$ z9 A( y3 I9 j" C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先+ x9 E- c7 I+ Z# `8 b0 ]mso-bidi-font-weight:bold"> ' Y* _9 Y/ y! H# ]/ F0 U+ p
7 T1 e* q- l* m
9 R# a! k: V# N4 Kmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% B' R8 t& W) [" Y9 ?/ \
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) b# e. X/ I J5 f n6 ]' Omso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">& Y9 z* x1 ~% [% y# ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 a) l; f; @8 ^4 A- p1 o
bold">同志们：) J" O2 ]3 c9 k* U! M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 W& x* D. w( s2 C- ^! b) }
3 u) n! G/ D, ^5 o1 A. p
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 k7 V0 V8 W( ^/ w$ @9 O
text-autospace:none">7 k& g! V+ ^! q) rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。, s n" u& N! ~* ]; @
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+ c% E5 q" H5 K( u' m. w- i. z- a% H6 h$ z6 N. \
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text-autospace:none">8 U, u2 U& K# Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 f3 I6 u" x8 I4 R0 |
mso-bidi-font-weight:bold">xxx( U9 T5 `/ j! ?" C0 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以! o- p. w9 G% P6 K, l. ^7 G
mso-bidi-font-weight:bold">“$ } l: F2 F0 @0 [, D' x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼( O' f- L. x0 Zmso-bidi-font-weight:bold">”2 W% o) H6 J1 _1 f; o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以* R/ Z: y1 E" D/ {) ymso-bidi-font-weight:bold">“- W! ~: y2 o. @& U* Y* W8 L9 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔& D3 M) a9 K! _- [2 _1 h
mso-bidi-font-weight:bold">”5 C- V B5 P8 @0 f! @: J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。/ U& Y a9 [) f) I, T+ V N5 D& P
mso-bidi-font-weight:bold"> & ^& t! R, F, n) m0 a
+ j6 q V+ v [% G* U9 D% v9 u
, n: C. W, U3 K4 y- o0 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% r. P1 C( J# S/ R% J. v+ C ^text-autospace:none">+ i$ [# n, j& @: P- V" u4 Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：/ }* Q- k$ I6 Q D" Hmso-bidi-font-weight:bold"> 4 ?% R* x& ?0 {* W4 ]. d7 W2 [2 ^+ t
+ C& a/ W e- y, B2 n0 a* S$ l8 H/ w( @. |" L7 g0 t. K8 z8 f
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# E" @$ P8 c4 O1 c/ f3 Htext-autospace:none">. i1 ]: o8 Y+ W9 W7 z% M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& w. G& @: r7 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 i3 A! w! Q3 n/ C- {% f( |; |
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？& ^- a% Z9 s1 H5 W9 g1 m6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
+ R" [) Z0 s0 j F- s$ i9 d2 @9 \' r
2 p2 T @5 _$ u1 E. q4 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# I+ B) A" Z- L
text-autospace:none">' v3 d' q) {- n5 q9 X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2! f$ C5 w) c# X w. y4 u Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 h6 a+ D! M7 Dbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？. V) Z2 I3 p6 x8 m q) }mso-bidi-font-weight:bold">
! \7 c: r p1 Z5 Z/ Q ]5 X
, D* X6 a0 R: _. H2 c! J8 ?+ ^5 ?; L2 |% xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 ^. {$ e' g4 ?% l- B- k2 Z q9 atext-autospace:none">1 r8 |( t" k$ N1 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。5 R- K9 ]7 w6 \. t' a( H
mso-bidi-font-weight:bold">
6 ]+ S$ T; t5 ~8 I0 v8 y# J
9 a% K) K3 Q( ~, B9 I, F/ j e& x5 ^# p2 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% u* {! Z1 E, ^3 Ltext-autospace:none">/ I* p8 r9 M: P, X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子0 n7 l8 }4 a+ c- j$ u7 F' tmso-bidi-font-weight:bold">·) C7 B- ^, `- [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：; K O4 y, P' B S+ t5 h7 D. h4 v% D' X
mso-bidi-font-weight:bold">“1 W- ~6 C: A8 V7 { I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起' h/ K( u! X: T
mso-bidi-font-weight:bold">30005 }* c4 B- u: M' o7 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗+ s; n/ f% t7 M5 K+ l: d
mso-bidi-font-weight:bold">?”% a" S$ H0 T3 K6 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：' ]; T$ z/ G! I
mso-bidi-font-weight:bold">“$ K, ~6 k, K0 w& u- @# }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。1 Y, O, \6 S0 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”# W% M5 }+ h2 Q) u: a+ X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：" b* Z( {% X7 ]# Umso-bidi-font-weight:bold">“4 Q! O+ B" u" y) ~7 k ~% M! O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。% U$ W. E& e3 h- x
mso-bidi-font-weight:bold">”“* L* s' m# N$ u5 \; e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢( Z6 P0 a5 A7 }+ cmso-bidi-font-weight:bold">?”. y5 n% C# t( Y4 W* a0 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：& W) ^! m3 b8 x6 q3 f
mso-bidi-font-weight:bold">“7 n* {& |& F$ v. f, F4 Y( U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。. t {! v, `' B9 e7 @9 H
mso-bidi-font-weight:bold">” 7 X3 d7 s$ D! K! K8 B' X" S) G" T) U
: U8 w8 ?1 R$ h, C5 A) H
9 s# e2 ]' k9 E1 R
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8 n/ @0 m9 H9 _text-autospace:none"># X5 V5 R+ c& Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：7 E3 c; T% p. L% x$ K: I9 B" ~
mso-bidi-font-weight:bold">1+1& w2 w+ R1 N8 A4 ?; T8 ]1 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于' v' t9 u4 X, ^5 N. V4 Y$ f8 S. E) Umso-bidi-font-weight:bold">2$ p; M3 d: \- ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" L) ~/ u1 h# H8 A
mso-bidi-font-weight:bold">100+01 A8 R1 `% z; @9 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 h$ G. W- I" X5 H- j4 p. `- o
bold">也可能等于) f) C% u4 q! w( k) ]仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">03 R- w5 s) z2 @. i' g5 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 S/ I5 b+ T! y1 J( e
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有3 j R& q0 L# F' Q) y" r3 i
bold">1009 c# {! b2 @6 P8 r1 _ E( b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：+ J9 ~; x7 l. i0 b1 fmso-bidi-font-weight:bold">“6 ~. A5 M8 j2 D& J- @' q4 N+ m6 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。( x& M% J1 i* Pmso-bidi-font-weight:bold">”
2 q! S& O+ n9 d" [( z6 t3 ]
- ?. ?6 g. t; _6 q' i- Z8 Z% G, ` Z. e. a* ^9 E
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0 Z9 @; s: M; t2 Dtext-autospace:none">$ Y' O/ O; @8 e: Y1 f/ {$ Y, amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。" ^) L/ z/ a0 v% G4 Z7 K. Emso-bidi-font-weight:bold"> 3 w. A% Y( n& G3 t- s- |
7 m' f$ A" s2 W/ v1 I4 l8 W
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/ `2 U- h9 b3 Q! L" V* ]text-autospace:none">7 }$ J% }' m7 W+ c7 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。( @, n5 I- [* u" `: S8 D4 u1 M6 qmso-bidi-font-weight:bold">
( G* s/ Y! n2 k
; u# ~2 p J3 U+ G/ ^) {; c4 J, W& E, J# b3 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 q5 t1 |' H4 Y8 |1 G, {
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯- o, D. }/ e( n* O$ b: {+ |bold">·5 g$ J) K' G5 L) ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。 O* ^3 ?2 Y8 {" R7 `: `
mso-bidi-font-weight:bold">
3 _* |5 ]" L0 K: E
, J, c* X0 I% N/ b Q% V% q3 u4 O' U5 R! D8 S0 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. u: d' D8 B) x: }
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:, { s9 q, _( [: Q) A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念, @( n$ p9 E/ z) P; m- Z$ X3 ^' M
bold"> ; x, F- j: j0 K/ u; Y* n- Y1 }
1 L) ?" u2 ]9 P: ]! n
, f: j: j7 Y& J2 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. S; E; y- b, Q! w* N8 c$ R
text-autospace:none">* I% K6 U! h0 r' A' K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。! T4 v1 u# j; h- G
mso-bidi-font-weight:bold"> ' S) u3 V5 G5 W
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% O5 C% i9 q7 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 ~; x- E. X9 F0 L% m, x8 m) M
text-autospace:none">) K7 q: ^, D2 m楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ l7 U4 W: w' w1 N1 Z: b* M
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" Q7 `7 I+ y8 K* M1 k& j
bold">、深谙学习之义。! y3 h! w; Z0 {4 D9 k# ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。7 G+ X) h+ ?7 H: x/ e. W
mso-bidi-font-weight:bold"> * t. W) a7 t* D g; S( d
2 ]8 g: z8 ^: [) h A: w" e! J5 i1 p7 M, U6 n3 j1 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' U8 Y; n8 f# v7 ^ G/ c6 itext-autospace:none">2 e$ L: ?5 A$ F0 k+ x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。* w2 Q% `; O9 | Z" T( n4 A6 v
mso-bidi-font-weight:bold"> % e; y, d, G' u2 k
* l; b; j; |" k9 _6 U& P2 [# G
1 G' q+ t4 B6 J, [- y# X2 W- cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 f% h: N! m! M. R0 C2 y9 e
text-autospace:none">! F) w) r( D' J* Q" g1 B/ emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：- j* m) s. M4 M" f; rmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D5 z: S' g$ z+ F9 K1 W+ k3 b' }1 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# N/ K0 {1 y6 h) i5 r) p! A
bold">。这里的# r! E% `. ]. x3 [/ r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L0 g: w6 Y) {0 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 d5 a6 l; }3 y( y: ?
bold">，表示学习；# r2 N( {& [( C/ [! p2 U% w! p- c仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C7 s' _+ U: R' N2 W4 x) W- ^: T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( j- {* {5 [ K3 B# J/ \
bold">，表示变化；# K5 H4 |. C) W& z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D- f9 U* P: S5 S) p& t3 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) K( `; R$ T+ _- `, M7 l. V
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说7 a; I0 C0 m' v/ a7 s& y- I
bold">“! \: @1 Y- M3 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母' c+ @# l# T0 h$ F
bold">”* o" L; d- B+ t7 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* q* K1 D/ i4 |- r, o; p n/ Pbold">“9 z- J, @: q& B+ S) D6 T, `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母3 g7 \4 U0 l- Ibold">”# _: g5 [6 P2 s! |" ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说5 r8 T! \4 I5 c: f% y' t/ V& Obold">“+ g2 S+ Z5 ~) F# Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母! L8 S6 e+ }% r6 ?" q- ~
bold">”/ A4 p4 q' |9 T1 b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。* t6 `3 q% U+ L) Z) @3 V
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# w6 b1 b: k) n- M ]6 L! @9 w' Y
y/ D2 }- j+ t) ^4 q1 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 T. a. V% n7 ]' Htext-autospace:none"># g# ]5 o% U9 E% Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% c) t$ U8 G# D, R5 E3 S0 ]# Qmso-bidi-font-weight:bold">“) J) X! _2 `, V2 W; I3 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊* _5 x' K5 O2 F+ Emso-bidi-font-weight:bold">”- H4 b0 W d7 V0 _8 e+ w& b, g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；( X7 e7 S8 x' B! |; H7 p/ Z% x) c6 Cmso-bidi-font-weight:bold">“& m6 z6 b9 Y) [- c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。7 s( J+ z! l- r+ ~0 S. {! L& Pmso-bidi-font-weight:bold">”3 v# c% i7 v. q! _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：& k' Q# N: K% b Z9 X q5 lmso-bidi-font-weight:bold">“4 I* n0 f, h+ ~* A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝3 M3 H7 M( [+ ^$ X: R
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂3 f) b: I8 b( E8 L! l3 _
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。4 B9 {2 k, l5 f, o" u6 m" B; X9 hmso-bidi-font-weight:bold">”. s2 s! H, I) T3 [& K! o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。! J2 E8 a( f7 }1 ]2 `! u7 _
mso-bidi-font-weight:bold">
9 d% S% {6 E f/ u: G$ j# y, D6 l( p, _
9 ~; K1 T3 ?, Z3 _+ `% | N+ {5 p8 A7 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
S: y K$ z# m9 ?/ f( \7 L; ntext-autospace:none">2 X( n, P* m8 u- Q4 C3 H# {1 F# mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此, j: V3 x7 ~5 I4 @4 g- o5 u; Y/ J0 M
mso-bidi-font-weight:bold">“; q- T# T: Q1 f/ R4 }. s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人( h/ J, W. |$ }. fmso-bidi-font-weight:bold">”% h- ]1 c3 N% P/ o: F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是0 H$ t0 C% ^/ I5 ~# Wmso-bidi-font-weight:bold">“( E& B- ]. ^8 ]* K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学6 ?) i9 ^$ p3 s% omso-bidi-font-weight:bold">”* e* z1 M6 u, W, u/ j4 f7 l7 B$ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！& I# B4 N' B: o3 X6 tmso-bidi-font-weight:bold">
; e. q9 a& }: n% b, V: a' W) J" l* V8 i g- R- m+ s$ u
. l: u2 [0 B6 B. \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) r8 {& |5 ]1 B1 l7 l+ o
text-autospace:none">- e% L# L. @6 f4 d& w* G3 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。0 T- e* a: e+ ]9 x: G; T- p! X
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 a$ U; {3 y0 |3 p- b
; C8 `6 N- l( T# I% j4 T' P4 Y9 i1 s2 M2 V/ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 ?7 o6 S* M. S* |4 d j9 o. `mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。. ^1 t K& ]$ r9 Y7 @2 p# e* G! tmso-bidi-font-weight:bold">
, O% g6 e* s# b& S& ?
# U3 p- d0 W& r R4 @. H7 R5 t; z. P" y2 M8 Y. x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( B! E+ E3 \1 N& @0 mtext-autospace:none">! c4 G% x. e! X0 x, V B" M
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# E% Z* N7 U; B- E4 F; [& Cfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 H& K& ]6 h& H) vbold">、勇担学习之责。$ p) `" V$ F7 ?0 X+ F9 P% D- ?6 z* smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:1 }2 k# \2 m% i
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的& N6 d! i3 P4 F% Q% I/ ]0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“' G% d9 [2 w3 V
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& ^, W$ O! M% K# A w3 A0 t! d1 A0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”6 {8 H d# V! l. J; G! N' K
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的! r) r& q0 k* k! ~
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“' T; j& ~8 @6 H( Y* |
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" N6 ~6 l" p( n0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”/ \; D' N7 I$ K/ j' L. b* d8 N0 Rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。; S4 v8 X- B l0 y- o
mso-bidi-font-weight:bold">因此，* K* Y' f% d+ m, W& K5 Q: L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;: h* V$ O) Y. \: t5 m
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。# L5 y4 j' c1 I: u3 W
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ) w( c' B5 x/ _2 P3 n
; v) }+ A6 m* e; m8 Q
$ G: E9 |/ v* h/ Z8 s4 Fexactly">. z2 T+ `: @& g+ z+ F$ g; f& F* j, H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：, m" p$ ^" q* K! m V4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“% O/ q$ [7 o8 s+ _, O9 V& o# i1 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。. X& y; r3 W) U5 Mmso-bidi-font-weight:bold">” B1 A5 H7 X2 p. b2 v0 b) W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。9 g7 q+ k$ l6 j$ @9 r. wmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。$ {1 Q: n+ z9 q6 q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
7 B, C2 g# u+ U8 u5 N0 _4 y% h
2 X2 |7 J: K2 E* \* \. @1 g; Q& J c2 M9 e: K5 A, ~8 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 p& v# K# R" q( A( c- }
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。7 n+ i, i6 k. L6 T
mso-bidi-font-weight:bold">19- |- V- O$ b0 A6 S3 x0 x, ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是 D2 o% d$ D' I; B* F) O# y; Pmso-bidi-font-weight:bold">501 W2 A4 K, _( ~' \. e, O" _" N& F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年， `" G( r. H: tmso-bidi-font-weight:bold">20; G: w& \1 s5 a" a( f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是4 t/ w- [4 `# J- @$ ^- G: L# j
mso-bidi-font-weight:bold">10 g! q. e$ {) s4 ^- b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有% W, {. o( m0 ]( X0 }% umso-bidi-font-weight:bold">30 q+ ^. f$ w4 `) ?5 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至 ?: I& k! k/ S L I2 g$ S' v6 }0 \mso-bidi-font-weight:bold">54 o8 X# e' @7 p/ F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。5 y( ?# v) I7 j
mso-bidi-font-weight:bold">
' e1 H9 n9 w3 _* t
! H7 ^; l- D3 F, [9 h; I8 N- E+ Q% |2 ]) L
exactly">/ t& Q* R) R, V0 H6 @5 n"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了* E5 }/ p& _ e: R& e5 W' K. e: Zmso-bidi-font-weight:bold">“; N1 _) c9 Z6 {5 I9 g1 B& |$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量! T0 I% ^( p# Q- d4 [, P
mso-bidi-font-weight:bold">”. m! q2 Z! z$ `7 A8 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说0 R8 M/ k' c2 b# Z! jmso-bidi-font-weight:bold">“- a. s8 J' P3 j: [0 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格5 g1 H0 Y6 B1 O* m' |5 I, T7 N
mso-bidi-font-weight:bold">”& K. K) U& K U. ~1 p( i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。- _: A( s& j- {6 c! i% I2 b4 G
mso-bidi-font-weight:bold"> + L3 U) B: ] E$ ]
( d9 X: B# w1 b; b# Y' e+ I/ @* w9 f- tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% |% o3 _" R" K( r9 a
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：) R8 N* [0 I1 Rmso-bidi-font-weight:bold">“7 ~; E) Q# g/ \ W. q" x# e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？! a3 B) X" B/ Y; W* g
mso-bidi-font-weight:bold">”9 U1 k8 T6 F; a' m# `7 T: A z2 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。7 ^% J' O) v0 x6 Qmso-bidi-font-weight:bold">“: d2 ?4 h3 S$ X% U, ?0 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？0 a8 P6 J9 c0 S% n! w' m/ cmso-bidi-font-weight:bold">”5 [% v$ O9 t- {, d/ l3 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。, k. L5 W% d7 V! T5 ~: Hmso-bidi-font-weight:bold">“( N% s3 F6 W/ Q1 }. g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？) s: E/ J& P* |: _+ R7 Gmso-bidi-font-weight:bold">”- c7 }5 B1 |# W* P/ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：6 a$ N0 j& i9 {mso-bidi-font-weight:bold">“% M8 T# R4 |* n6 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。9 z1 F+ @# M V1 L" hmso-bidi-font-weight:bold">”
& ~0 x9 S _0 k- q' f; j9 F1 { C& S( k( G; |
$ R6 A9 j3 T: y; nexactly"># @ W" _; G: q J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身9 ~# v4 X) `, }( [9 ebold">xxx, i6 z4 G |: u% A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。. y3 v; D N6 x0 D3 i
mso-bidi-font-weight:bold">
. {! B/ u$ e( K+ j2 T1 o- O
8 F( k% d+ R- ?$ R8 Y- k1 l! b: kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ G$ ?2 }' X. _2 Jtext-autospace:none">5 m1 v' L4 K+ Q5 d# E
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 ?$ U8 Y2 x' I$ @$ M
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! T4 A# x- E! \6 P
bold">、活化学习之法。4 J9 S* c1 a! O& R1 v5 d1 N$ vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的1 v" A( `7 U" Z: N5 lmso-bidi-font-weight:bold">“" U1 D7 @) e! A6 A+ ^) ]1 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场0 R- ?2 C- ?. q! gmso-bidi-font-weight:bold">”! V; k8 E/ J- u1 @ v6 S/ A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ Z5 e; M0 f" l' H( F# w H
mso-bidi-font-weight:bold">“" ]# ^7 V# p6 G. f9 }2 I" |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。 ?. D" K+ d* |# T& X
mso-bidi-font-weight:bold">” - h' f0 c+ }0 W. H
, x) C7 [) v9 v, S7 X* W. }0 R! [1 L' Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 S: X( _! l- R7 `
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，2 }' \& z0 e! Q) C: o/ fmso-bidi-font-weight:bold">“, b ?# n1 d! F* o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章$ e8 B& o! r2 G; r( D8 F( v; t" umso-bidi-font-weight:bold">”8 Y3 C& D3 S! Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说+ O7 m8 X6 o% ]% E9 z9 Q& s& J
mso-bidi-font-weight:bold">“% L B1 F$ s: S( l% C: J+ W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书2 C- C+ j, s' j0 i, M0 O
mso-bidi-font-weight:bold">”% [/ U; N% {3 [: d3 D& [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。" r4 I& G, W: M5 M- C1 v7 dmso-bidi-font-weight:bold">
3 H d- R [4 _1 c3 I
' \- b4 e: E0 e7 w8 c4 x1 e% W; ^9 E2 ~# f$ o; kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% I& I T" u0 U; K7 K/ O
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：0 A. @) h) }: M+ L: |% @, X @bold">①6 z6 R3 {4 v4 ]/ u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 a) f% T4 S; Z- C
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，# E+ n- }( ^2 ]
bold">②% c z7 h/ ~$ J' M7 B' t# H! P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& w* [9 a3 A; u, F: h6 Vmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，3 i) {1 _% U0 w5 I, _bold">③+ u$ _: _* A Y- k5 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 n) E! G# N/ u! S5 Q
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，- z# Q' a: _# j4 o3 l
mso-bidi-font-weight:bold">“; ^6 ]7 n# O7 \# _# G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事# T3 G- A6 s2 l q: rmso-bidi-font-weight:bold">”9 a" R8 @) J& F& M! r9 }- A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。+ p7 a- Z3 _. l* o2 k4 f
mso-bidi-font-weight:bold"> * t0 D" }+ p6 ?
; S _" N' U9 E1 J; j
. Y5 I1 [1 v! H3 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 y4 k& B- P# W [3 M5 S; X" utext-autospace:none">$ O" V7 t) U; p& f Q7 q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ e/ t/ m+ b# `% ?* o D
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 h+ N+ Z5 Z! P1 x, [8 e% b4 Z6 K( y: H
bold">、常悟学习之得。* U3 _: G9 k1 K/ b1 K. a0 |7 C4 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的: s+ m) o7 ^' Y: k# K0 ]3 p, x
mso-bidi-font-weight:bold">“" y8 A5 p" U1 e9 X9 T) P, I4 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关* }1 c+ e. U+ D6 S7 J3 vmso-bidi-font-weight:bold">”$ r; a4 ?# a G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的4 T L6 D/ F9 x- e# imso-bidi-font-weight:bold">“& _ |, b0 p, O0 B! K( f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑2 g; C6 K. A% ?) @1 g. V
mso-bidi-font-weight:bold">”% ?5 Y! t( Y7 C3 V& R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中4 r1 c: R6 A* j2 Jmso-bidi-font-weight:bold">“ s8 F7 Y. P( J9 _/ x4 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益3 u y4 O, ]& gmso-bidi-font-weight:bold">”& d0 H6 G' }- X( D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。" {, R# W3 p: L" G
mso-bidi-font-weight:bold">
" G! Y" S6 a, a' t, i9 t2 O/ I1 h+ s% ~7 Q _* F0 d
! |! l+ V* [& e; G, m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; l: y3 k, H9 B3 M" gmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为) k. a0 J& v3 {3 pmso-bidi-font-weight:bold">“: E4 Z. ]$ W# O$ P% T# s) [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒( n" U8 c5 H' | k$ imso-bidi-font-weight:bold">”: \/ A% r6 Y, ] W9 z; |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 W! a1 b N" z+ L9 A6 e7 xmso-bidi-font-weight:bold">“6 I# r/ k% k3 T* I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走- i- U/ n$ R) W0 Q' b, `
mso-bidi-font-weight:bold">”2 i' u( G* j0 F8 B. _; x3 U" \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循+ @' v; Q0 [) i7 g" bmso-bidi-font-weight:bold">“; q5 k' c+ c% w: f9 ]/ N, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律7 G- Y& s9 G4 {2 K8 R4 \3 J" Y
mso-bidi-font-weight:bold">”% D5 @, j4 y% B: ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好3 D8 @6 K6 b2 P3 d1 u
mso-bidi-font-weight:bold">20%- a0 p1 x7 ]! A9 D% ~2 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他( C+ s: j6 j/ y5 b1 t
mso-bidi-font-weight:bold">80%; d' {- [ ]; s: F9 S$ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。- |- F1 Y i% A. |
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! @3 e# D0 v7 p6 v2 M. X
; ~: ^0 v5 j: {! Z& e$ n% c b0 |7 \( f0 a3 j: W/ ^. I. E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 `; n G- r5 E- ^5 a+ r3 m* ~# v$ I
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。7 y7 H. F4 x8 A4 t& f0 \! o- U
mso-bidi-font-weight:bold">
4 v& _4 ^0 d6 l3 z8 f+ k5 X0 G
: M% k% ~. z5 l; c2 Z- k3 J6 W" y2 P% ~4 X/ f+ ?. E7 \8 f0 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; F. v5 z% z+ S8 p3 j
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）8 D$ f+ i2 L7 y) H8 ]: N8 r
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 h( \' }. }. E
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: ^4 ^; @5 ^ T7 s1 ]$ Y; O7 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 `$ P7 k' B c$ D; C& g, u
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:* c& N+ C- I" c& j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力7 I" a; `5 y* f' L+ M! a! abold">
7 J2 \/ ]% L5 C5 L; ^/ V3 h
3 I7 x. i( ]) V4 ^( |/ V$ V/ S. ?) F' k; I: _6 R( |3 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ P2 X( b1 f0 w" g7 B1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ J A: ?' r! q; g' L2 }* Pmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫, [5 F5 {' R! }4 x9 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 {3 {- x- J% m5 i1 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 ?4 T5 q& x0 ~/ F
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能* J+ \7 @$ S& emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 Y* V6 W+ o9 k: v/ R9 @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：9 V2 v, g2 R3 u+ b( x: t4 l, ^0 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. G5 d. q: }7 D$ L( j. p" V/ u& J, r
{7 p2 \, B! k7 p# dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 n/ _+ j `6 e# N/ D ~$ |mso-bidi-font-weight:bold">13 h$ g" A r+ G6 G. r楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 z5 s- @/ x, G9 I, C( j: Y( G
bold">、学会双向思考。1 o3 s7 q% L X+ zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 w! y- z; D. ^) l
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。5 ^: ~& \9 m* Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 I3 f, t6 K+ {+ f+ a9 d9 V) v2 j# F( I0 ?; s8 E0 F8 J
f! l* F& j. v. J( jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 K5 H W& Q" c/ G; } [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 [# f- v X: @' ]0 r' I3 nmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：! ~4 t/ t! n% f8 E3 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! L0 d4 M& N7 R" }/ ?7 Q, Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 v8 N6 s% _: \( x+ G7 Amso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。5 V9 E6 j7 c" G6 w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! i$ G) N3 \ J2 a3 j+ l1 i! C
bold">”. C/ t+ ] X, o" d+ h6 A2 N3 [( O$ R4 X
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔. r$ h* x/ `6 k4 v& s. k$ h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ {5 U! y- ]3 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 i' x/ }3 F# v& R5 H Z0 s8 H9 Wmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：4 _9 K# `- e: g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: T7 Y7 q; d) v/ { G" {1 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。( n+ r0 ?5 a2 _" `! _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! b, O" l( |7 G6 z& g7 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 z5 G5 j- ]6 w# c: a: pmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。) ]5 `% K8 I5 O5 L/ j% p$ C+ F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& A& _8 ^8 ?( g- x1 y3 k* m0 i0 V
y: Y) y4 V5 C& S5 X1 l F6 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( b# I7 p* A& R5 C) u ]+ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; ^3 q2 i8 E3 J! A
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲! p# P, y c% X/ \( R; fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 M& r% V# N/ v: M" r" T' r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 ?4 L3 k* N2 l: @# u% Vmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑 k, r2 J! h+ V- J, f h
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% W8 l. j* K/ ubold">”% I2 ]& o' M- j/ f6 u5 v"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个5 F# _. `2 C w0 n9 K) [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 v; n) ?, J( a# r, Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ C2 b2 T) Y& V. ~* \mso-bidi-font-weight:bold">疑" i" \3 T8 |- a' E: m6 @3 ^( Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 r: G% d& o9 p- Q Q9 Q. Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一3 f* Y) ~6 S( o; s% }2 g lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ T' Q. U$ }1 t" j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, Z$ C7 I8 T* K9 _7 E, {
mso-bidi-font-weight:bold">疑; J+ _- v" c' ]! ]+ W: N* vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ {: z* q8 C+ d/ Q$ rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）% U; \1 A4 m; g5 E- H4 _7 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( z. T: _8 \) ~
: j' s: u$ ^( S+ t; R4 w* g% N3 {. N! _/ }+ S8 j$ lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& b6 z$ U# z, e7 H7 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& j" O$ a+ Q. H3 `1 T' J# Smso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先) \( O/ A7 ?1 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">21 J; E( Y; r$ x6 C) l: h: ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 M+ {8 V# m6 M! Xmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出4 E$ U/ i9 r( }5 h
mso-bidi-font-weight:bold">5. F( f+ h1 X3 V$ T. x- _: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 p( d7 Q! h( X' Q$ l* w
bold">分方可出线。几秒钟需进球; [( Q7 }5 u$ y" q! M
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 [7 I; C7 Y6 g. W7 {1 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难2 ]) c3 c4 C& l# ?; Q4 Q& |
mso-bidi-font-weight:bold">!3 f, L7 X$ Q+ ~9 X, ^( q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( u! R8 \0 h6 W* ?. y" Ebold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住6 f8 @0 r1 p4 \8 H; c' D4 L$ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 O" i; R7 Q: @4 V7 e- S. P$ l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% _6 [1 m% j: f7 j* x) c. ?
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投7 n1 p p7 U/ ~5 b2 `7 D0 ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' Y" x+ J+ U" Z+ X# d7 x) \, e3 U, p
bold">2' v4 m$ Q# _! E0 ?5 t3 X- _; s
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨0 U! S; {4 P) M4 O: c2 t' P& B* P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!3 |7 H& o- ?9 @: C; i( }8 [+ F& ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ Q) k8 }$ ^( G8 v% F% Z. h5 J1 W# q
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转: k6 |5 ~8 t$ ?0 ^8 ~5 `# K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1807 t- r2 E/ d+ ?, [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 p$ s7 _5 p( T/ |
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂4 l! _) u: t( d S5 q/ P! `' w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 \; r6 J) `) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ u0 Q0 g, L V' Z! l! Imso-bidi-font-weight:bold">叛徒4 G! v5 E) o* p# P) \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” Q/ [. w- R2 B2 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上& O6 [5 t: w; S0 m/ j0 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2/ F3 w. {# \/ ?, x/ x! Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 b: E8 ^ b# w$ _: M8 c# }" q; ]1 A
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出6 I$ D/ a/ _4 H# X' ]- \, d5 }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6% T2 J! T3 `# g, A& c4 W% d7 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 F2 h7 X* l( X# y$ gmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。1 g0 P/ D- h1 A( j5 Fmso-bidi-font-weight:bold">
/ \' [0 V* I9 \/ @- g
0 z( {: e3 L2 b/ I4 R! ^0 F" |- w0 U7 s. H0 Z) Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ r% o& {7 |; E5 c' D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" g! I4 j! _+ G6 d2 C, N+ c
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看: z# n! Y* F W _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; G9 m$ A7 m, }: c' l# ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 N l' Y) h# N1 Wmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么( `! t* I% v; S" Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 b) `* y7 _# n0 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。/ x/ Q5 @) T' ^# G$ Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & }( \! ?% `1 _- u2 W) Q
) ]0 a$ W/ U( t) z1 Q9 e, F- `& c7 G- {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% d2 y& g5 ?+ M4 ?9 I) ^0 r, k; Emso-bidi-font-weight:bold">20 |. D) Q0 ]0 l% j t/ `楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 o: {; l7 \8 {& O$ Pbold">、善于发散思考。3 x2 n) q# }* G) }. ~# r$ o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' I5 E7 x7 @. W, `/ P/ x, k, ?
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲5 t* ^2 n- s: O6 U+ [2 k, ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: T& O& T7 x7 [. W. F6 e" T8 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 O2 _9 a- k. x4 Q7 P# E
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存, K+ [+ b$ {4 z! v7 ^# ?8 cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% D! j* `% m! P2 X7 ?2 ?4 K$ y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了# p; @3 Q. b Z+ ~- `- F: G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 x% k6 l- j! O/ T3 v* afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 a2 {- Q1 \, Z1 q9 Y9 v" w
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存; o, ]( c% ]" m$ k+ f& N! E/ f p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* K2 K1 |: M9 \7 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。; K. X( o' a- ?0 a/ Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; k4 t2 k( Y+ [( {; T: X7 S
4 R! H0 j1 N9 ?$ ~& O! ?. k- S& @( l- Z' I9 R1 L8 n' b4 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" n b: a3 q9 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 D3 L3 z/ Z8 R
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对7 R8 L8 a+ X: h8 W) Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, i' R( @8 b% `# P! H" \0 t0 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- q3 `4 @/ ]( r1 T: k o imso-bidi-font-weight:bold">问题* G' k- P1 }( B
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 K, G8 a& r4 K+ ?/ L# R _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的* x1 P5 t; e( B1 {8 a, @3 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 m4 n) O6 I4 E; _4 W$ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 V+ \' X- B2 V# @. B& z6 ]; bmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律& _) H# e( O- }7 nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” a) E7 J! k5 \9 s) z; _2 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。* \0 z2 R; t9 F: `4 c s
mso-bidi-font-weight:bold">
+ ~9 H6 e4 B6 y1 O& {' K+ z5 c4 `8 m# E8 z1 l0 E
4 G8 v% [4 U5 ^$ P. x( Z! }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) E# @: l3 o/ A: b; G! D3 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& I# c" `7 ]% y |; Q, ?& z( W9 Imso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。7 m1 w# q" k' t9 p' A$ A, C2 ]1 f* }1 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% s0 G" e' H7 D) E; J. f8 m& cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 t& p. N( ]. F7 Z9 t K! D4 q7 e3 m
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗% j2 B/ i& }( `3 ~" s3 Rmso-bidi-font-weight:bold">”1 w, b8 q6 G$ A! U2 b- `% S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
k' b6 ~9 R3 E$ c) _* Q: m& Bbold">，$ B/ b- r& C+ R
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# Z! e1 J5 O. y$ G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路3 U' t3 k) F, s; V7 Z1 qmso-bidi-font-weight:bold">”- M. E% o/ Q( w z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" _+ t( D! g1 Y% a5 Ybold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。+ w t, b" ^: A$ Z/ _: }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ^5 N$ {! K5 l9 f( W
1 @$ D6 a7 ^) k- E+ F9 }' I+ Q5 V0 O) E$ M/ B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 A7 p7 \: s% Q$ R, [4 n" B a5 n$ D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. ]7 c5 Y+ T) l9 Qmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。& V! _( \; r& _: j3 y: ?; I- Q$ G
mso-bidi-font-weight:bold">1928" N6 ?; H* `( {* e- S% m- ~( s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% F, g9 ^. y4 L7 E
bold">年5 F! V, D3 B: N2 K
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">59 y X: S0 ?0 I jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月' \' x3 J6 d& x+ E1 D
mso-bidi-font-weight:bold">237 ?9 I0 s h; S) p! i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" S- f" f+ W6 J4 |" Qbold">日，米老鼠诞生于美国。* I. T- x& X9 s, G: Y0 W' H仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83 D! \1 X2 I" I# }7 m8 a2 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有. l! j; ^+ N! \5 r- f: }; E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400+ b( w' p5 V) F2 h) n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- N7 b( ` L8 V; {" G* L0 h
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。/ K0 O0 ~% n) q; @% Q7 d, ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . [$ Z. a- B2 t6 W j& `( w
0 B) L5 _- J' P9 J* J- w/ m6 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># |" n; l, f: a5 ?
mso-bidi-font-weight:bold">3& E7 y, e% V% Y; R; q楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 Z$ F5 c: b8 |' a) G, a
bold">、尝试动态思考。. E! F5 O) ?$ P* L; b1 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ O5 I! _: V1 H4 g2 c
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。! [) N# v8 O7 |2 q2 n1 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ u$ R2 R. U" ^# n, Z" ]) T% M
3 j' s/ o: u. v q+ G5 ~2 e
4 v) ?+ `0 H2 c9 p. f! i/ `+ |/ F# Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 C R9 [9 V$ C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) S S3 y1 V0 b! C8 J; F/ h# J; Z8 Mmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。5 z8 C7 \/ U. m6 C* o( _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, h6 x3 [6 t" p/ A# [7 G: g# \- o; i4 J* J, t& Q- c
3 U! Z2 I3 b* e8 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 o9 {2 O) m, i- ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 v6 H# g* {" omso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。) m7 e9 `: U0 ~# ~; f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 i( i- V$ V7 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% ?6 K B" E$ H1 a: R
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，' p% p1 @# g g! Y, A/ l9 l9 O. E7 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 \5 S; f8 T! F: s3 C$ M- y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ \$ c7 K6 _9 D: {! U2 O
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，$ \, T" S0 s3 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" N- U+ W9 c# E z/ F) d. ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& a) N$ P, D; _0 p. M
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，8 V# k7 n ?1 E7 ]; i
mso-bidi-font-weight:bold">30 ~1 J! \0 K' k" R: w! i9 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. O3 R( X5 D1 e; b' y7 V }, E( d. ?2 M2 W
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是( ^2 o) A' W/ |& g) `- Y& t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 k+ D3 x8 f' p9 G7 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。+ e! e* F, D4 p# A
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 w# q% z( d6 F" j
$ W* ]% R {6 H3 N9 z1 n2 v- _- @8 o$ Q5 W# G# e0 P S$ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @# e/ P* n8 F# |1 G: @mso-bidi-font-weight:bold">4! N2 Z; e) K) O: R5 @" C! d楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# s8 J; V, I8 V. S
bold">、注意辩证思考。: L7 X+ @8 ]' v! b, ~! o# S, W/ {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: m8 O; T) O6 ?" T1 B: ?bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说' m4 ]# s1 l: k- n) z9 F& Rmso-bidi-font-weight:bold">2008" P8 x# J! J7 q7 n; l( P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' V# `6 d( B- \5 O0 ^
bold">年奥运会，中国获得了2 O/ ^7 i4 U+ O8 G; \& V; q( S
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51" [: `; I( P5 e# q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；3 a1 `( O. _6 @% nmso-bidi-font-weight:bold">20168 Q$ p% `. C3 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( w% T4 B" a6 o# Q* q, Ebold">年奥运会，中国获得了( U$ x( D7 @# a8 F( ^/ \
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26& m. j; O7 ?# f* W$ q. l, Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌" N5 e3 q& Y7 s e. a3 F( L, \9 d0 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: }) `# J- n/ _# y0 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 F9 ?1 d2 X# s9 C% C
mso-bidi-font-weight:bold">零 l7 C3 k2 h6 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ E; l2 ], F* d2 H5 O' [# E+ q, Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。! ~: y& B9 M% a# [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - ^/ O1 j* c$ Z. Y+ i
8 C' [- G2 `% Z ] w+ N7 m9 {+ A2 f# H4 P# `2 E/ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* c, B" p6 d' p3 y- b! Z, V7 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( _8 t; L6 O/ t" J, Smso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。. P* m% W9 L' i! Z# i. X: \: pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ x* E' C" G& v* U$ u" H) g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ R# c; j/ P& q. K
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美/ \) M8 B P5 ?2 {* ?
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
k; a+ t2 s& S+ ] O4 Ebold">”" d, J* R7 F; `
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。0 h3 s( ~# i& ^& F9 e4 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 U% [0 X1 g" `8 F- I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 F7 N: |( [+ M4 a: i" n( f; { C3 G
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人4 T, x6 v* Q+ y9 Z2 a7 o# u8 R16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" T/ o7 c" f; L7 X k4 R" w; fbold">”, Q1 L/ D: ^7 J1 G: f7 }1 I, c" c, M
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，3 F g+ }2 z& ?! G! H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. p/ Z( d+ x7 t" |" P% `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 W Z" y6 ]9 r" n9 R* fmso-bidi-font-weight:bold">次优4 a1 G$ K- |2 \7 g! `' K8 P* K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” M: l6 Q% P; s. X& w4 J" \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：4 Y5 E9 c& @0 f7 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / S% t$ D" @8 c' Z9 K; W
$ O$ P# J" l; l. K2 L* m9 r; U# P) i$ D) |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 M- p. @( v4 x- s& Z. A0 |$ N* A( f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" ^6 H0 G7 o; Q: v! imso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。' G7 a: N2 k! V% y7 s$ R4 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- W% b- v* P7 o, |+ b9 W3 L) j. h* v2 n; w
" O; F/ T& G& g" A _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( B+ F9 y, T. z2 W& O1 }) Z( Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% L9 _) ~- v( y+ D9 H
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。8 l9 A& S, _/ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 H) T. ^1 U: `1 _' _1 W
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! L. e9 R6 d+ @1 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" z6 O: l" }$ ^& q/ K* xmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。* Q' ], F; p. q8 {; v' p5 H' Z( U2 L16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 a! f6 h, D: A/ J0 |/ K% L; {
bold">“3 H# C! k4 M! @' g8 a"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼" j/ G% T1 o$ u; [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ t( d& h4 s/ A/ z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 H/ q6 d# m. Fmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。# q8 a9 S( Z# {# H! Y# k7 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 k6 }" b3 k1 Q. k# n3 G6 p( W& @" j* E' l/ M7 t/ c9 R* }$ \- f
, i4 @& }6 X8 w; d) F* v( O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 k! k0 D/ g3 w2 o- o$ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Q+ x; W5 E' f, s
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说* R1 y+ Z ~. jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ M' c7 s2 [8 W6 P5 a3 z- m9 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 u1 {6 e- H3 E# k( Qmso-bidi-font-weight:bold">是0 t B4 p. h; m ~- {) P$ k: K1 rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" i3 n. r0 P# f7 |1 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说- V2 x. S' F: n$ v Z9 ~mso-bidi-font-weight:bold">“) G$ \& Y( R. n: I6 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' l8 I+ Z9 O9 p: W# x8 gbold">不 D1 g6 z$ P$ q6 u1 R. b; S- p仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( P1 Y6 t6 Z4 ~* B) ^' Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。! N/ W# e" q- p5 k* F. ^* O% _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 j M5 e$ A3 H8 Y7 ^' B) ?# [1 H
; Z. }1 K+ t% z) B+ p" L( }" m. u( [- v9 p" s6 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( }6 O* l! ~, J, |. Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 h" d$ ]7 L5 q3 Hmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。* R2 A! N& n8 A7 F" Y$ R8 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
X$ a4 {( G; F; U8 P l+ x p6 R/ u% j" ?3 ?/ ]
5 x, a* c( C4 C, I* @% Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' [' v% w ^$ N3 X tfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
: G) V7 N" k: H K/ u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯4 ^2 B0 A+ C" I7 @bold">
1 l' _4 w( j% A! H( U' W* x$ D! Z T8 z6 v! } N$ p
) I6 o1 ]6 A( z2 u; B5 [6 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 B" V, y" a" v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ C' g! m& j& ~6 G
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。4 _$ j3 v0 e" M. j r* q+ x c" y
mso-bidi-font-weight:bold"> & v1 L4 o ?; {5 a* h4 C
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 a& t' b. H* g: ?text-autospace:none">3 w; x* ~4 G1 R. r5 f! U' C; T3 c6 H楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 v: `+ b9 s0 `6 C, w
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 P3 `) J0 V1 w5 Cbold">、正确对待细节。6 \9 |$ [! I% I1 o. qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，' h3 C" [7 P0 v
mso-bidi-font-weight:bold">“2 J7 f7 t$ }8 a4 S! \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍/ X- h. Q8 w2 l. q# F2 u$ W
mso-bidi-font-weight:bold">”+ Z# [, G6 }$ p' h! f- e$ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。, D: [+ r Q3 H0 G5 ~- |
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' o% S+ | ]% h& F) j/ W) Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 }. |$ B5 H6 Q6 |% s
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，. \/ p, E3 a7 w
bold">“9 h* x* d- r1 A, s* ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄0 R" x2 ]2 P3 E+ P/ T
mso-bidi-font-weight:bold">”% j: U4 _3 a. x0 [) l, K4 @2 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。/ u4 E& ?8 Y4 W j9 m7 v! rmso-bidi-font-weight:bold"> % R% }4 W) M4 `( j
$ U6 J* |! y, Y! h! Q4 k* L1 {$ z8 M/ ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. \: u2 f5 y7 R5 j0 w; |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 Y, _# g" H8 N* E# a* Sbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。3 b: d, Q8 `/ ~! P9 t) N- Kmso-bidi-font-weight:bold"> 0 t0 `) s$ g: m- r7 `2 N
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4 J3 o% L: e& Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: A" F+ [- Z0 C9 R, imso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是% c6 F6 M0 C" S8 {mso-bidi-font-weight:bold">“5 i9 i! K( M6 N4 s& F* V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人3 m8 h+ t- l8 G7 e( l# u8 Q/ j
mso-bidi-font-weight:bold">”+ y+ J5 c) M! ?( s; }" i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。$ a& M( t/ U& Q8 W9 b" Z
mso-bidi-font-weight:bold"> k# B6 P* M( t0 {# n
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( P& h8 v! a! C' v2 u: ?" n
text-autospace:none">* ^+ k, ~ \# W楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; B+ u5 O ?7 R# ^( Z* Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ H* h F0 M. ?& H. h" }8 B
bold">、坚持做好细节。5 S! }/ n# t$ l) U+ ]& d; x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单0 o5 D% g+ W7 X( o! G
mso-bidi-font-weight:bold">?: v1 l- n: X" o; U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易8 h$ _, q# Q) ~5 @- {& ?0 c
mso-bidi-font-weight:bold">?. Q& h1 d4 R# n8 }9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。) Q n* D8 l. l) i' ^mso-bidi-font-weight:bold">
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+ T9 [; _" J" G, N& \* Z4 n5 g: S. @6 O4 v7 ~! a% j4 _
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: i8 [1 Z6 I8 G! M4 K
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说* m; c: w! q) p0 H: G
mso-bidi-font-weight:bold">“$ A: F: k* ]; D y r$ q* \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水% d* g) G u# Q" d- D
mso-bidi-font-weight:bold">”/ R5 C* k' L" Q* v; W( h+ w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了3 ~0 p& m/ z9 q' t3 h1 O
mso-bidi-font-weight:bold">95) E4 Z5 Q0 Z: D. |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：7 f9 G s2 w: T7 n
mso-bidi-font-weight:bold">“' N. D; G5 z2 W* m4 o* L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。3 O: ~6 R4 H p8 E
mso-bidi-font-weight:bold">”4 F3 i" V9 _2 `% R' ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 ^$ H. A8 z. V) ]) @% g; Wmso-bidi-font-weight:bold">
2 W) G! M- x' i& Q; g
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Z. {- b+ S4 d" [6 g4 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ ~; n* Y! @: h0 ?
bold">（% S3 x3 k9 ]8 B1 W/ u. [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ N q5 T# x" f$ K, K& qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
d* |8 }8 }6 j4 ?6 ]+ |& pbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造7 g3 \4 [! h4 _# k/ O, V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 N! ? Y7 z/ e- W
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬, z3 [3 H+ K; g! A& D16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 O+ `- D! H" ^4 J+ F* H" @/ R
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。; g2 A% R# ?# M* q6 `9 U
mso-bidi-font-weight:bold"> / @$ r7 ~% O* [6 [7 N
4 }4 y( x' A) }' L3 t, }4 V# z0 C9 b8 @3 p! {: ?mso-bidi-font-weight:bold">（; ^2 u+ X% m$ _5 a0 z W. D. }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% Y% l& a& @" hmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。3 T6 U* t! A! }+ ?mso-bidi-font-weight:bold">
: `) }% j, H/ G3 t
& p2 ?, Y& v) U; K7 \' l3 `/ \- d( `! i: ]: J" |( bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 o7 W! ]1 L/ W1 B/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( P; K& I' E* Y3 d) Sbold">（) t ?5 h l& i% m3 a9 ^
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ b: o. E0 m" dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" a. g( K& p6 S" }+ V! K" ?
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。. i% N& X! Q9 [! i. z3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">
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; |! T' o" f! W+ j9 K3 r* k! F! E+ D$ |) B6 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> K/ ]) O4 J# X5 c$ T5 P( m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! W* P# @, n4 A4 _bold">（( V- ?0 l( \ I2 C" Q' N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( `8 e0 }* A8 C3 ] x# h- [2 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ q6 }3 ^' k- }6 ?, t* [bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓& k, M: s" X1 p/ [, Z9 J! `' q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, x: r0 G: D8 B- R; W8 L
mso-bidi-font-weight:bold">领导* g: H$ t' m3 A. l7 S |: [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 \% q) H# | Y( V% ~; pmso-bidi-font-weight:bold">，一是要* F) I% ?* S0 |6 g" G/ F7 G- j- q' Xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ l' p @8 [& p0 r7 b
mso-bidi-font-weight:bold">领" j* T! S" d" _, omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' i& U7 o6 y4 G i2 Amso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要0 [. E0 g8 |: g! ]; y7 pbold">“, ~# x# N$ D2 |" E) I" H Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导* F8 |3 i1 X+ @7 I) M" O, L: ibold">”# w! e N. E# A" [+ ^0 `& s$ _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做6 G* v# g+ e1 \. w8 p+ ~mso-bidi-font-weight:bold">“7 }, y' F; a* H# h2 N% b. f& Z' c p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来1 k% _! l3 v8 Cmso-bidi-font-weight:bold">”. W w: q1 m' D* Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是5 {% U! o/ l- r2 K( |* u' q1 hmso-bidi-font-weight:bold">“' ` b2 D7 ]9 N: Z7 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: z% A8 l9 V% p: U& h+ Rmso-bidi-font-weight:bold">”( D) m+ J9 L1 U& u# L- G2 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。4 C, ~! V% ?( l X* n! A
mso-bidi-font-weight:bold">
/ K/ J+ R- B' m2 [" Q& r
% E. [) _. j U+ V( J6 @* ]( _% t \% H0 e6 q* a$ v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 \0 L2 L' z A# J$ [. O$ @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% c4 _3 a; Z4 _6 p! R) M" C
bold">（$ @ K: ^5 q. u8 u7 \, ?; B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">53 ?$ A3 ]9 Y/ }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ i7 P5 D; L9 h% g6 w
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现+ y$ r/ K2 X% w. ^5 _! D4 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 \( o0 y# N1 @mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋( s7 @7 q* B7 C" } E3 X
bold">”: v6 Q& \# [# V, O' z0 j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。( {% E3 g, H4 ^6 \/ s
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( W0 B8 y' `) ^6 K: i$ C/ I
bold">（' D7 E" A! h9 X1 S. x" X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6$ ?; Z/ g2 c8 v, e3 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# u* X. H b G, H
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。1 h) ^/ p" N& X- f F( h& Xmso-bidi-font-weight:bold"> * `) p% D1 @& y' B0 J& ]+ S
& I D/ X, A/ y1 L, R+ Q+ J8 K# E0 O2 T- |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, @$ f! t: t( X" M5 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) c2 x% M5 K5 u& y) U
bold">（3 a6 x: s) {! W6 f6 j: @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7' g' _: h( k3 O% t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: s( z( R- d- x: ~5 b6 t/ i5 Q8 bbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。& z+ R2 _3 U+ \ N/ P
mso-bidi-font-weight:bold"> ! Z, m3 Q0 G% j
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8 x, |4 j7 G* E- Q: G$ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 D" C0 ~3 @$ c% k% i( P& R+ l6 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' ~3 V3 R. h- Z/ a" S% Z# J5 y0 M
bold">（9 E) q0 {, I0 U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">89 j B0 q. w2 e7 g Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# Y! y: v- K9 d# S) V% J
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。4 q9 o: k- Z+ ^7 dmso-bidi-font-weight:bold"> 8 I0 U& S% h8 ~7 d2 w% i
/ y' S5 [# p& C. o* }8 N# V6 g2 ]! {6 [- R( b! A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 |% `8 c8 D2 U1 y; |7 a! |
mso-bidi-font-weight:bold">3: |3 r7 ?( {% h3 L楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。; q# S+ J$ r+ j4 H2 E
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的! \7 _4 z E: K. h; Q7 Y, [mso-bidi-font-weight:bold">“/ `7 d4 C- C+ n9 a6 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处1 ?! N: d/ ^6 b! G, k# R; l/ jmso-bidi-font-weight:bold">”4 Z, I* `" Q- `$ P8 s; l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。5 n9 H q, i% {9 ~7 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。/ W0 r; W$ x- z' F0 T6 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , K0 d K$ x( v; w
( t: T0 b5 `$ d: `3 P% X$ |, v1 Y8 A4 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 f3 s# J# S; n7 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用" Z. C m1 X) |' V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2$ O) W0 p7 w) o9 S' u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 u, N, M5 Y- a2 s2 q7 z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：) C+ ]$ Q4 r% o& _6 I. p: v: Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“: @1 d# W( h6 _, |9 w. V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& X3 `/ b$ d' |' [7 z/ e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。9 N5 D; w2 @4 Z$ c9 o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 x: Y) a! P: A! f5 g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* ?7 d# E! o" w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：( C& @( J9 w, ~- P3 U# X3 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ R( e' D$ x! H$ e: J3 M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' n' ?. u5 W* U$ z4 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。) E' B; x1 G' x" Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” P. Y) f+ w4 D' G$ R# ?& ?2 b16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. R6 H, J5 Q+ {; p$ K- X6 j/ f6 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：7 W. |9 w. Z( O4 ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 l; ?4 J6 J1 f/ v8 D16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 K% |3 V7 t2 e5 f! \; A/ a) P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。7 G0 E* `& R8 c9 f! X. {! D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% p/ g" @1 s' }) `- p/ F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. x- ^: J: l4 h0 L5 ^. {. `% _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：# E& Z7 F6 F5 ^! u) K5 S" Z1 Z" ?5 M/ B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( B4 L9 O5 J% a/ M Y S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 R" w9 s, q( a( f) _' a; bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？7 a; f7 j4 [9 D9 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ V( W9 G# x$ F E0 B( Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。% s4 e; Q! }- c! u, |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" g6 e$ L ?% B0 S9 e% m16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 E5 y/ W \! s1 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：% G! A* K1 o! E- l1 B& Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, D' O- ] o y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ ^8 r- g8 S! Q& pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？8 q( Q- O; j5 l. {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“, U7 M9 v1 S4 }4 W" m( d; n. h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。& b1 M* K3 l5 o7 }, bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 D- p) Q8 _3 S, L1 J! b. Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱% M* v% D+ }& N9 p9 O2 X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”1 |4 s6 Y% _( p* _/ t' Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:% v# ]; k! r% A$ J. [; M
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：# h- }1 R$ s' h' q4 [4 Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 [+ O# t0 z7 i9 e- }) Nbold">“1 q4 {9 v- B, i" h/ J, s" ~. X"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。4 a. j' F! Q. U5 m$ J; Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ m: ?' Q9 `3 I0 s( _6 X+ ^6 C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* V. T" i% Z8 m5 P8 a% v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，" f: z# h# S$ |. H. \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 m- d/ w, B; o; _ ]- tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# Q+ O: O5 z4 A, R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。& K1 O: v5 X+ ~" x6 R. F3 n( U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ' E6 m0 J- n3 H$ ^) z
8 T. N; k. R! h8 d
/ d5 q4 F& B) E2 ^+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 a7 ` q3 \8 }# z3 y' vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：& c8 b( `+ y9 \2 _* ~0 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# T8 `* m5 h V4 y# D# R6 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 @9 {. j: Y4 m! H7 x% g0 j
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？. Q; ~% L x6 R kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- k/ j% e% [+ V5 @3 A4 T5 |* Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ I1 y& P1 g$ G# m, U kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：6 `, ^6 ~( I2 j ?) t8 V
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* @7 F0 x8 c/ Z8 ^4 J" S' o+ Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 s( M9 ~+ n/ m2 f, Z& S. _: ?
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。5 r5 |% i) j5 `3 r) N9 l2 W( Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 4 z% d+ s" m! }, L) O
/ C# i1 G7 q3 J* C9 \. k0 {9 v" V3 P8 d7 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 j" r+ y6 N% u1 [8 m. x2 ptext-autospace:none">' I- e8 H2 c- w" V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) I3 j0 }0 |. d3 ?6 ]+ |. p( |bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：9 b, e* N5 L9 }0 X* Z* f7 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; O! W( |6 i, V1 l; x) _
) r* F0 P3 Y- z+ v+ i# _! J4 T Q& D7 l8 o& v) t7 H" pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ T( k& A5 p1 V( b+ X! a) J7 d% A2 vtext-autospace:none">" e1 b, C2 }; j# o7 S* _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 Y5 M% K- m) A6 `2 g* v
bold">在昨天晚上的选修课上，我把/ j& X) E# z4 }( @! h. L% M8 a仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, ~+ v9 _6 c( umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。: `- w' R7 U) u6 C7 z, M+ D9 [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 a' |$ }5 r, \6 p8 E8 l
: t9 R, I( u# L# ?* `% C+ ^( C, \# f; E3 u# _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 |7 g7 ~# F. {6 A4 C8 Htext-autospace:none">1 s% w1 B" J7 E# `" A* j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' ?5 M; }5 H" K! \/ |
bold">这" v! S) _! w7 L, P5 L
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 [ s) d/ W" v5 u: @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近/ e1 B" ^! V3 q3 y/ m1 g: Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3008 ^4 I* F; ~7 r# G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。3 g% D: B" ^& n$ |# R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, k+ O/ i9 {$ O
, F3 ~+ P# g# M5 I% K% y( h6 `/ _, ?* z( ]) P( {7 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) H2 Y, x! e# a6 `text-autospace:none">5 T9 {7 e6 D P& R5 F* a) u' Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ x- S0 _9 h( z$ f7 bbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。) O7 p. s$ ~# y' g$ W! V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* G0 _( l3 U8 I8 M& ]! d: }( t, e
8 l, o) o2 j( {, G- ]) C, b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ s0 U7 z5 t; P+ Y# S# y% C: r0 w- ptext-autospace:none">5 @9 x" f/ V2 }0 ^& B" ]3 l5 q2 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 t/ N) U" m& ?- \
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。6 }4 m. I6 Y H# K4 M3 n/ r# ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
: p$ V, T. d1 M6 A/ G
+ W" O. T4 r5 }, k, |! Y- R8 `5 S( z1 o# b% r+ u2 z' w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: e0 H2 e: {/ Z9 Itext-autospace:none">9 O9 ^! f- \1 e: b6 q, m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 }2 G; _: r a- Ibold">在这里，我再次郑重地向这% t. a7 R3 T0 w8 b( t- U! x: L) x; @仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 m; U3 N$ T' o4 M. u5 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：* Q0 j$ b" a% h! Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + Q7 T" I1 Y% j) R, B
$ P# Z# u1 { A& L' _* o, p1 A. { M1 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ z8 Z7 O# l% @text-autospace:none">% X% C q& m( |: @" q9 }' }- Y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 E6 l+ `( E0 n* L5 k; J! m F) h. _0 K
bold">（ z7 A4 \+ P/ T* P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 @! w& R; O2 z/ s7 j( R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。8 |2 c% m- ^9 Q6 V, s( ]# a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ ^% w+ Z! i y% }, N
: P( `1 y6 D( ^- D6 |5 g' A5 u# s! b6 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* H4 _3 F+ V; X: R! t0 o' \text-autospace:none">4 R8 `! G. g$ G' \) f& t6 K+ b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) B0 u, Q( J4 Y; h) m$ g0 ebold">（, n4 j3 W u- U( w j9 y! H
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2, W% d8 T2 ]3 Z! u* M- [2 W% L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。- W1 I- c1 t$ [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> * i# `0 u2 F: P3 B& S8 J* U
: h8 O2 S4 A1 H9 Z$ U2 r8 [# I) [; v6 t6 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ I& m B/ H* a
text-autospace:none">. [3 K7 Z+ o# s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 |1 Z' i2 c0 K9 J8 {+ }bold">（) d1 i8 ]1 D) q" v, T6 c
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">36 D$ d0 T2 p! @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）0 @3 o1 s9 Y, C' }( R' _0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# D; m+ ^# g. I% p, ?* Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) Y- W# b6 a, Q, C4 m0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。; Z7 w' A$ S. L+ M
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- t" e. X @# n1 [' t2 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ F1 P# F- t1 S( B) u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被 J2 ^3 v# V% smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 q7 g6 Y5 B+ P! o a6 }3 N. Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* @- d4 O8 ^' c) D9 \% @& `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去* g2 ^: z( I; }. E+ B4 V5 n J h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 G- X2 g: F8 R2 W# m5 h1 u9 [, u. _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
( S( e2 \3 T& T$ [ ~, q$ S) ~! Z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。" y9 X4 V- }# C8 E16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 n; _' V& B l2 @bold">
7 Y6 B! N8 ~8 h6 E! t# M2 z, A
0 s+ S6 F7 v3 `! p# B# P- g6 k" M; _3 {7 m, t3 I Q, d. V. E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 f; m7 k9 y- q. w/ }text-autospace:none">" h$ c9 P" u' w [4 h- kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: y% d# F* ~0 Z6 r' _( I ybold">（- h; Q9 A. n8 r s) P& K5 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4& u' \, ^! H" `' M+ wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。' R) h( Y" X; z/ ]7 @0 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> - e, I1 C& ~' \ r; {0 A
3 s6 O) S3 y9 b# v. e7 t5 g% G7 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 \2 K0 Y3 f0 o. L0 F1 ^* A% A8 ?
text-autospace:none">4 v% B+ A& Y) I: P3 {8 r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; ^8 b. U+ ?0 g Y3 tbold">（: }7 e+ v% { h$ z' S1 m4 o; g9 j. L# f
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">52 l6 }% Q: t: X" F3 j* umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。 N1 a( ?9 j" i& |3 c7 q/ Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 F2 G! ^4 L& I/ K
- r2 \/ x6 L# I1 J* v
3 \) E( \8 X8 a' P/ p! E4 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) W0 c! M) h' X) {3 j1 q! l u
text-autospace:none">/ Q" {3 Y) w6 M6 L5 l) `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" s5 d, _+ u. V' o
bold">（ _8 ~$ F2 S+ _9 a# n! T. g( b
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6% ~/ y$ U7 w% c* J$ h7 Q6 M Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。/ m. r! h0 C$ U. E/ W) S
mso-bidi-font-weight:bold">
- u' Z' H* {) t7 i5 U7 G- o0 A5 F; _: C, m) _
0 A( B, C$ c: P& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 d4 J6 u" G; S/ `* l2 o, K% ytext-autospace:none">+ d' A, k+ X/ q [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& V) ]4 i& |4 w- r. W" v% @0 {
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. l3 h& \! d1 m2 d9 }( A' I
bold">、时刻关注细节。/ A* L; u6 D# B+ E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* K- K0 [" d& {& P3 rbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。9 e) Y t2 h$ |) X8 N6 z' g% lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* J4 Z! U* m! E& E
( E+ M% Z$ k5 B1 C8 U( ~; _2 F; b8 m3 j8 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 L# Z0 {2 t. y4 I
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄8 k9 @6 J( Q- B7 m+ H. z% }; c% Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25/ V8 C' a9 ?) }" xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! B, m' L9 T" S( }6 ?" P0 x
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。8 t/ m* L$ X( F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> w$ e `& h; U
) s9 N" z& n, W i( D" D- l1 l5 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 Q x+ L2 x& _: i; d& J+ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？1 k0 X, m5 b7 }" ~/ D2 ^/ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# U! H6 y% A3 V; W$ f. a5 l5 y" |/ ?! g% C* r' v$ r& H
$ Y6 u! a( d7 q7 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ j9 i6 F) ^" K* O& r- C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了8 K/ d @; O" |, s. R1 q8 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1$ o# \, z: ^% ?9 W) U. d1 R# i7 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 _% W5 J7 \5 F& V4 P
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。+ Z! e Z& t2 n/ r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 K: ^' S6 t3 m1 f0 r; Z
7 D0 @) f: M; ?
. k& f5 q. T) D( hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 y# L9 Z: R* q1 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：+ e2 \! D* B& J# P W. I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">986 q+ }0 z7 e- ^3 X2 ^1 o8 v: o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 g$ R' u1 v a) b2 wmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。* `0 \6 D! ~2 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . h1 l1 W1 x4 ~& t
; M2 F* Y: Q/ H' Z6 Z" H# g0 X) M9 d' O/ Q+ ~/ _; l; yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( g0 \2 |& c9 ~9 \: v% Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。, ?/ g: F5 H) g$ D4 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " j4 c: A% ]( g- H" D9 [
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' l2 q, P, }4 P- g7 @9 q& u# r. r( h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" U' U- y) Z- c' D4 o* {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。7 [$ L# S& Y# C! m( c4 r1 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! l* }# ~0 [ o1 Q! U( w
$ ~9 J8 @9 X3 o" p) T- E) }% T1 x0 ^/ r U9 C9 F" A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 z+ [3 W {7 R4 C) e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了8 M/ D4 K6 i A5 ^2 X5 y9 p' Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) w& C5 @+ ~4 c1 d7 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" C) H% N% t1 h4 `* T; s
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。! U- t7 k+ t2 [ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , ^( y. F9 X/ |$ |$ `9 E8 P
5 N) m' f- V$ D L' k. e- f1 k5 _) L/ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 o7 J. K2 c: d0 [7 r- qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。5 i' W! i8 c- U3 q6 ?$ Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 r& `3 G% o1 Y: n% i, o
5 I, n/ w; Y; ^& ^1 z" ]- ]' b% x7 P* x9 U0 R ^0 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" N& I2 Q1 ^' ~5 ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。9 [* c# m! m& u/ ]8 k! L Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " w3 x3 a) @- y3 `4 Z/ m% }4 G) v
# I9 r5 G5 C% n5 _- b$ a. X7 C% Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( P1 `4 D+ [/ v: b/ j s3 mfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:3 \: U# K' [$ U# m0 ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风4 `2 F. K( ~; r8 n7 s8 I. t7 \bold"> 6 C( y) s7 X) x# l4 I# W
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ k$ @$ i5 {$ Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 i. A9 e/ `' i' E
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。8 t! }7 m; A" @mso-bidi-font-weight:bold"> ( W# Z7 Q. X4 S3 K1 {% M9 |
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4 b' W8 B8 Z3 z0 [' u, qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- c5 A6 o G0 j
text-autospace:none">& C: C9 n3 a+ `4 ?) i1 l2 E楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( I8 e! { g2 z7 @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% Q' F7 K6 v" N& u6 [" k0 Kbold">、增强责任观念。* H- P3 s8 D& j% X9 s2 G
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。. k/ T9 a# I5 C! a M# [4 K% Xmso-bidi-font-weight:bold"> : ]6 T6 k- V# F, w" t+ h
9 n/ n& v! _2 _ W. \3 V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 p% N- ^% ?- B3 V7 d4 }. N# y% r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 A L$ @, p" J' ?; |+ Y8 Z4 n
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对6 | |3 G2 Y2 l+ {1 ?( e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1005 z' m( k' i( {5 G/ N' l# Omso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：- P3 P+ y2 a7 `* P' j9 t& h( v+ s
bold">“0 k: r3 P9 C7 t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？# r9 r( r0 m, l( S Smso-bidi-font-weight:bold">”0 h: r' N J) w: F' q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（: @# I& W: d" C; e9 ^mso-bidi-font-weight:bold">1 q) B4 ]" C' W" Q' H6 _0 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（6 P r+ F) h, dmso-bidi-font-weight:bold">2% }3 H+ O. `* U0 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（- C2 W- E. d; K _3 G$ Mmso-bidi-font-weight:bold">3, J) M$ W: I- S2 t! J( r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 z* f+ E. @+ g0 ~+ I+ P8 P+ N' {
mso-bidi-font-weight:bold">43 O) ] s1 x. {6 |( g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（! g7 j) ^4 L/ j! Vmso-bidi-font-weight:bold">54 v- o5 ?+ n6 W9 n5 P+ p9 d/ k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。+ F* {, ?; p, q) y
mso-bidi-font-weight:bold">
. x- e/ V) i d, \5 \: G3 O( V; ?7 y$ e! |
2 m4 [2 v6 D' \ ]2 f' ^" y1 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* [% E2 x) O0 G7 s9 U9 U9 v {* ^2 ~0 T3 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 f) f) M$ v8 v K1 ubold">他调查的第二个问题是：/ G3 B" h: H$ a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 b% r3 |0 y% j6 T% w4 }! kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
{% y" e9 g% r# |5 D% p. [bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工9 X6 ]4 B6 a1 Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”8 v6 O% A. B$ n. ^& H+ Q, bmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（0 Q0 t: }6 k7 ]$ c' }) b
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 h t" s) W. D3 d7 F
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（! x: V$ S' _; D& s" _- ~1 Q3 h! Bbold">2, ]7 G1 ]4 T7 [0 w3 Y: @2 d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（9 i/ l# m/ e1 O6 A& N) X# B
mso-bidi-font-weight:bold">35 B* j- e2 J# L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（4 D0 w# ]) m* I. K8 c6 S3 r
mso-bidi-font-weight:bold">4. l3 x- T; [$ Q9 }* w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（6 x) l. O" Q5 D0 j3 w/ tmso-bidi-font-weight:bold">50 V) K- Y R: s- i( d6 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。5 v& f9 I0 R8 H3 l/ e4 C/ Pmso-bidi-font-weight:bold"> 3 y9 f; ^' z) C- K7 _$ C8 \9 v
, f I4 A! [; J
: ~9 c9 H5 O) S/ J6 j2 r5 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) w! s0 X6 y6 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" J4 t' T5 C" _/ S/ q0 a! K8 `bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：( ~. D$ H& C: O9 G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. Z( O" A2 K3 C. _; z' D2 d
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。* z; t/ ^; d6 S4 u/ rmso-bidi-font-weight:bold">”" I! Q( t* [# g% K5 ]4 a4 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。* \! |4 a) U8 f' S* z
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 l5 y1 L, S' A% H( _& {. S" `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ g4 U- e: n% B9 |, D4 |$ ~6 r; qbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。3 D( x1 R& t- x/ n4 p8 R& B
mso-bidi-font-weight:bold"> / X! _& g6 u, ~3 o
) _: k: B. H$ w- q& X8 f y# v+ b8 p# V F6 p+ b4 ?. \! f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( K2 X% ]9 o+ `* @ C' T- w" t7 x# Y
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：" ~9 K9 H# w: a' H9 C; ~) R* Wmso-bidi-font-weight:bold">“. O- _$ Z( Q; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口5 u& S- e: ~% n; i9 y1 smso-bidi-font-weight:bold">”- m% S: \' B" f2 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校* v4 G% C: a( n* U( z# Zmso-bidi-font-weight:bold">“ Q7 {6 x% I5 W, G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口2 f9 c9 L: r" B, L8 y/ e5 [
mso-bidi-font-weight:bold">”( ^9 f N! Z, o L% I7 c' s0 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）) ]9 P* I' `9 H5 R/ O- T
mso-bidi-font-weight:bold">1' d0 n9 \0 z% a) d: p- \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（2 p3 Q( N# N) q; \' k
mso-bidi-font-weight:bold">2# Y& a+ R# m- ?- b" p+ ^6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（ q; M& Q0 G+ W3 |7 w3 ^
mso-bidi-font-weight:bold">31 C( Z) C* j5 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, C& H( e: g5 h3 ^" y3 {$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">4/ w1 l5 `* S- z3 |3 F& O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（2 M! N% e% }2 Z; }
mso-bidi-font-weight:bold">57 a( W0 N3 l7 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（. N0 E' R1 }' {7 Q. ~$ y
mso-bidi-font-weight:bold">6' i& p6 z/ k4 Z8 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（4 e' _: S& h) `3 u; T) Z
mso-bidi-font-weight:bold">7" l1 l. `1 B6 X0 ^# ]. b- U5 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（0 c3 c; w6 W5 L) o( v* {mso-bidi-font-weight:bold">8* P. t/ J: o$ W& d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（- L; Z1 p' F. q# Y
mso-bidi-font-weight:bold">9: q) L d, {# b e; Y/ V3 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（ v$ T$ S M* `1 y
mso-bidi-font-weight:bold">10: w, @# m/ V# n& b* i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（4 \0 P; s2 i& [4 d$ f; D: Qmso-bidi-font-weight:bold">114 R, P% @ N1 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（6 Q8 m0 a( |1 @+ I
mso-bidi-font-weight:bold">12# O, }6 y. n0 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（4 N7 F% b) l/ c4 K: O! jmso-bidi-font-weight:bold">132 a! U; ~7 E, ]8 r+ j- W6 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。' |+ }. [3 ~5 k9 B1 o0 L, dmso-bidi-font-weight:bold"> 0 @: I9 q1 d; Q* S! e
6 k, W8 c: s i& k. w
( X3 F& o; ^) E1 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, a3 x+ l3 c* f( p4 Wmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：& B! |; [& s8 wbold">“( S0 i2 q% X# J8 r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？" n2 Q: ^% ] g6 e2 l
bold">”1 F1 O+ C( v5 c( o, p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：! h5 u3 Q! x6 ^ |9 xmso-bidi-font-weight:bold">“/ p! Q5 E( B- @. d! T6 a- o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！8 M. Y* K7 n8 {- H' L+ z" @1 X# c
mso-bidi-font-weight:bold">”. U3 a7 u) K* ?- o6 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的+ j% y! s$ l* N$ j0 ]' ]mso-bidi-font-weight:bold">“- N. i. T: Z- N) v8 }6 H# b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口* N2 H( t; o4 E! ?) b2 _
mso-bidi-font-weight:bold">”5 c: V/ n' ~' |9 h( K8 _% ?: H, K% y# U4 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。! H2 k2 `# R6 u0 f% U `/ Y
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 e/ ?: Z% R1 w; ?) t3 ^. r
+ Q/ [5 t/ K( h. T, g" g: w3 {/ A- M+ j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 v) i+ W5 f+ {0 a
text-autospace:none">& T4 z6 @& t+ K: M. I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; z- f" M9 V2 q2 i' _7 E
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: H- U, c7 L' V. B0 b
bold">、确立标准观念。0 d- L& n) ?0 F) _) h# i* gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。( X- K2 T. S ~7 F) t
mso-bidi-font-weight:bold">“0 A0 g+ w1 D4 g- }. ]: c* p4 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬3 g3 W% m9 B0 p. `mso-bidi-font-weight:bold">”( \; C! U, Z) O* R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于( ^! [& W: U& B; amso-bidi-font-weight:bold">“7 _, y' e" j b+ E- W7 f% R! C2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多9 i% F d: w9 E {0 Y# M
mso-bidi-font-weight:bold">”$ V0 @! y& Z; F) t! h( a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。 T7 W, _' E+ w* h2 `- R( p" M+ H6 \mso-bidi-font-weight:bold">
) S" P2 \* m$ |( }+ d7 n7 |: q5 F7 z! a
+ l7 V8 ^- M1 Z2 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> s) z3 C9 }# e( B0 ^& k4 Gmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子: ?9 a3 c/ ]0 Z- d
bold">37( `8 M0 Y: \1 x; }% B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：/ f. m+ v0 s; T) k8 H# a: _" \2 Z" b, n
mso-bidi-font-weight:bold">“( i) P4 S# ^& I+ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。2 T& `& R' L0 A( a; e! c; A
mso-bidi-font-weight:bold">”3 C; W( U6 }" W# E' D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。) N# \: N7 G( S& N4 o8 Cmso-bidi-font-weight:bold"> h( H7 i3 Y, y
1 `- A% U8 x& x8 [+ O2 V5 D5 _& D z Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 }3 M2 x' D$ z' I7 q: ?/ x6 V
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是. b; U; J. Y4 Q) _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ \& u; `1 W. A c! c* a) v4 F
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 Z4 m! P- C: @, r$ M# M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一. Q! O2 `$ S# J6 O& G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 o& ?8 q. S, e" K: Z6 o! E _% Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) o8 e5 M; }9 H# T$ n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：- P3 u7 M- m; _, v" Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> " ^6 D+ B: O( |! H' e* I9 s
! u& ~! b9 R0 P" z/ V: B' Y3 ~! a4 H2 ]5 W1 e9 l$ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 f+ ?4 P8 U, M1 r( c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- O: m v x a7 T: y, o) E, a
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓( _2 c+ w0 Z$ u9 {mso-bidi-font-weight:bold">“6 C+ g* Q' g& e* L& G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏" H' T- h% I4 g5 A% a/ ~
mso-bidi-font-weight:bold">” Y% \: }4 O/ Y* Q' t7 W$ f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。' R2 Q' H/ Z4 Q4 |8 w/ i8 z
mso-bidi-font-weight:bold">
$ Q- C6 \. r+ e7 |$ [4 n4 L [% ^% n
) `# k2 m5 O' _+ F7 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ p( z5 {& X- @; P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( B. r9 O' D$ ~8 Z+ h
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。3 [ [# Z6 E" ?. x& u# m" Omso-bidi-font-weight:bold"> 2 H# M! N$ Q9 B! `7 V
, a4 d, v7 ?! ^: t7 p" [* ]+ \+ D4 x9 }' ^- L u( O& Z; \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> G# N& ^ u9 j# g2 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( U1 c: Y% y8 P% ~
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。- p. p* G# x& Mmso-bidi-font-weight:bold">
/ L: e. b/ `7 i
3 m: y8 }) h. s1 h- c }2 p+ Y1 f; N5 ]! s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: \! _, E7 o$ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 [: @# w! P4 j4 ?8 @
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是' R8 I. S; w( Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 o- ^& S* J' ?1 L1 P4 d# G* h
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼$ {; S/ e" B" V% F) S; l) M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 ^8 c% B9 i. E8 L9 umso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是: Y9 \* g$ L3 f0 Q" G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 e- h4 V( ?# y/ Q- b0 p
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 a; d+ N/ B: G {2 c. J; ], M9 y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) s0 x4 ~! d/ v `+ W/ Wmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。/ g' X- I3 w* Amso-bidi-font-weight:bold">
- p, q# X5 Q7 {1 o4 G, ^& @6 c+ B# R' l
$ t5 b" {; Y3 X* e7 g7 Q$ R5 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 R( h* z$ ?8 `; ^" }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" v9 |0 F, v2 G; o) i, l, i5 U2 M; Vbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。+ d8 |, C$ k- I+ j8 `5 W- f6 _; y
mso-bidi-font-weight:bold"> % K- e& K: q6 B7 B, S- Q% d3 U
. r/ A8 t0 D! U2 n7 }" s% z( j$ H: }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" D1 f4 Y5 F9 t/ ntext-autospace:none">9 `+ a5 d$ O3 Q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">37 u* N/ _8 o; U4 y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 @; @7 O' r; T8 N$ Q `bold">、树立惜时观念。, U3 l+ d. }1 f) N% V; j* c1 L* i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。0 a+ H: O9 G6 r. X
mso-bidi-font-weight:bold">
% i5 H2 c5 p5 i, j" u/ t- H) g' [1 [- i9 O
* @+ J* D& u$ e6 @. Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" s: v4 J C1 d$ o& i3 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" v3 g5 v6 ^7 w2 V! J( `bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用2 `3 k Q3 P) T2 W5 f0 t9 v$ M
mso-bidi-font-weight:bold">1001 H. m. q* J6 M+ D7 b$ P) \' }# v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做, Z0 {5 g/ |5 y* M7 E! I: O, d1 }
mso-bidi-font-weight:bold">1' ?1 o5 y7 [7 u1 P0 Q& `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。5 e1 G% b1 x6 F! D3 d
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ]5 h: m$ [/ \' d, y
6 A1 w; A4 S9 _! d
& J! `& C) J9 I1 l# N8 g a7 E* Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 N4 M9 j* }* u1 Lmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的0 @8 \8 F6 u! Q( @mso-bidi-font-weight:bold">“; u8 a& ^$ B( M1 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清9 b5 w9 V3 V2 X4 L2 x! V4 y
mso-bidi-font-weight:bold">”( N A& }1 B. V7 z, S6 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。3 K$ Q: T1 q: a
mso-bidi-font-weight:bold">“0 ?% x' {% f& L/ p4 e. W: s4 x7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清, i+ C# B/ L$ s: n O/ L8 |
mso-bidi-font-weight:bold">”9 M% j. u# j# S0 y7 y( |4 R! e' Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求& R# p; o- G- r. B/ q
mso-bidi-font-weight:bold">“. y8 ] Z4 c- v# X$ e1 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕- E4 w* C& I6 n. M" B" O/ V: ]
mso-bidi-font-weight:bold">”. h) ]' h/ H* \- @; ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题$ U- M' W, A. e ^/ cmso-bidi-font-weight:bold">(; P6 l+ h V4 I' A$ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象7 Y" Q S& W& O* t3 X) ]mso-bidi-font-weight:bold">)$ B7 B2 C9 K1 p8 Q$ R6 B. x+ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是# e+ B1 l0 n! I6 Tmso-bidi-font-weight:bold">“2 r% K7 B! t" @6 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮 q9 a2 d- E6 K4 ~, e/ ?# zmso-bidi-font-weight:bold">”# }' \+ `+ b, Z: H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。& j# W: U4 ^0 i- L: Vmso-bidi-font-weight:bold">
. E# A5 H4 X# j8 ~; K9 Q; b; q9 ]/ j# D" M/ K$ c5 ]1 q' Q7 O9 m1 h+ y
9 Q9 {; w8 d8 S! Y( k- K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. E7 y0 y$ \9 V& X: rtext-autospace:none"># `: {+ x. {" Y% x5 k' ~9 W0 o4 v
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- b, I7 W# L/ P" r. m. Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ Y; S) @3 T' l9 `7 N
bold">、培养合作观念。( C1 ` `% f1 s8 s/ G/ nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的+ a( E! U( L7 J- Z4 J3 a3 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“) K( Z/ n& i% g7 Y0 F7 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人# h; ?" o t. U1 \1 G8 @! Vmso-bidi-font-weight:bold">”: h+ f4 ?! y& e7 X+ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为( V9 N7 [: v2 G/ w! z/ Pmso-bidi-font-weight:bold">“5 ~7 S, s3 |8 H) g, a2 c& E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。. ?* A+ Z0 H# Q8 X6 B/ c4 h
mso-bidi-font-weight:bold">”* F1 X8 I" t! d5 j4 \0 y7 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子4 m+ y* V5 [( Q8 l" F) b/ I+ k. B) pmso-bidi-font-weight:bold">·7 }) i+ h' T! I5 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）; H, H, t& B2 I$ A+ J( \
mso-bidi-font-weight:bold"> ' G& D$ Q Z6 m: F0 Z; N
% T4 h+ q* ?" k6 j! [# {
" t6 R7 M$ W7 a Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! h* A% y+ T9 g& M' @" m2 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) Z9 M0 y ^3 n$ `0 `0 Zbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前) f) y1 m! ~5 ^; W) vmso-bidi-font-weight:bold">25/ F2 K9 S' k$ C# d% ?2 q- n& ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占" P6 M- d& ] v2 d* E5 n" ~mso-bidi-font-weight:bold">41%8 m5 k' j& b' G9 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居5 U9 X' d7 N! b8 @
mso-bidi-font-weight:bold">80%. G' D8 J/ m3 | {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈# M( y8 x% @. C, A2 G' D+ ~mso-bidi-font-weight:bold">V$ c# E, M/ B8 ? h7 P# F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出9 j$ b8 m; ?5 U$ M& T- r4 Amso-bidi-font-weight:bold">12%% W7 O1 L; p4 e/ _) I% X+ v0 ?- K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。$ B! A2 l% c, j- Z2 A" \mso-bidi-font-weight:bold">
4 q5 Y/ Z4 C. q% p* y0 J/ \
2 H( p& T5 b1 s. @" ^" v& x/ B, {5 h3 Z3 ~' @ ^7 u' W1 q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, x: e8 P( I" h4 t; X- I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 ^- q" S4 V* M5 m8 l
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。" j C& g9 X' D* h- B! N; C9 s: G
mso-bidi-font-weight:bold"> ( ^8 t% \& a' Z4 R5 z8 s
# m4 Y5 W( O1 L) T8 E& u: a" W0 ^, s4 m4 m! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 w- R& c8 f' e) u4 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" i- ?4 i# n( W0 C0 n2 Gbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。& U: u4 T0 }1 u7 Smso-bidi-font-weight:bold"> / n4 q, _, s1 l% _. `
- N; T7 c# b6 }$ j$ s: H% t$ Q3 {) j( c% C3 ^# W- x, v. a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: L9 z( s! q* `) Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 e9 i' r2 C! ]# A1 Pbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。0 W ]- M/ n6 s6 Q" X' qmso-bidi-font-weight:bold">
, g. E* f: v1 v; m! ], j$ u; R5 j P5 c7 j
/ P% l5 v! N: X
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( {/ m( S, p+ \% K m& x+ {bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！5 ?% ?6 D9 u* F2 r# c, {/ n
bold"> 3 I! _# q: A. P& G2 _8 |' H
7 m! x) l+ {( a% s: x0 e; ~1 x" ]" p9 D' cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- c' E% t1 u2 Y% a, ^ x4 I" v, c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ K5 ~' H5 n+ y" Obold">谢谢大家！: }0 ^) |: |1 d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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