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6 O( V1 C1 A+ \mso-line-height-rule:exactly">0 k1 ?4 W! J( c1 O1 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- h3 z- W8 O6 Q1 pmso-bidi-font-weight:bold">
- R( Q0 q6 T& f( G, P1 ~' S4 P4 i/ j) _9 F
# s0 v+ v$ b( y: x+ f% z5 M
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* ]! p, |3 c3 P5 I/ {* t( I8 N, ?, o1 `$ U) s- Z5 G* S% f
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: P# N4 j7 j9 N& A/ ?* {* P( [bold">同志们：$ B8 u/ V7 B; Z# v8 T' t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> " n, E9 g% B& D5 }
8 n$ u; x) A! K: M9 S. j, Z, b& c# a" E4 ^9 |; @4 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; n; ~5 h4 R9 T/ M
text-autospace:none">+ p0 ?! K! i% H; q: S: t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。$ U! |1 m! b6 v' {/ Jmso-bidi-font-weight:bold"> 7 H9 y5 o6 d/ t) g+ z% _
& G( `4 Y( b$ M) U8 c$ m( A6 `7 n( p6 @! v5 o# [, ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* ?8 c7 Y1 p5 [9 a0 G4 G
text-autospace:none">; X- D, x: b2 i0 m4 G- F! r1 o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，/ a8 o+ R J Pmso-bidi-font-weight:bold">xxx% P: `. \+ g$ f8 o1 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以 f5 }8 E. t4 D$ L7 x
mso-bidi-font-weight:bold">“; A( \/ X/ \, s/ L8 P0 \$ N/ ?& e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼0 O0 _& V, H: l5 G d T `1 U+ ?, gmso-bidi-font-weight:bold">”6 n8 A e5 ?' x4 o$ U0 O9 K0 J3 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以+ P( f1 [" [3 {mso-bidi-font-weight:bold">“3 s! b( ~2 \( W K8 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔1 i7 W- E) p! G' n9 C5 k
mso-bidi-font-weight:bold">”$ a h4 L" r F5 w+ }: W: X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。" e! A; u$ S: W5 gmso-bidi-font-weight:bold">
. W8 u% E9 y$ X! {6 ]* [/ J( c' ]' D3 a/ l( i
- L+ g3 V4 K4 E) U1 N' nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ^1 \" a! G, f" I1 g, V
text-autospace:none">+ E+ j' A8 T5 }4 j, j6 W8 H' o+ dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：5 o8 X2 D" h; r4 H e/ cmso-bidi-font-weight:bold">
* ^0 z+ S% G) }2 v9 v
# {. @. S7 y' m! h/ b& P- H* U- U+ |- Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 N: k% ]& }4 d
text-autospace:none">0 v" k. _$ |9 _ v3 Z2 a) p, H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% ^( [+ b, u5 U: X# H7 j2 w3 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ A/ ~! O0 `4 l
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？$ | _5 ], D$ v) C2 m% K
mso-bidi-font-weight:bold">
4 |+ Z& ?* L, U# N& F6 V- B, B6 q# ]+ H! Y) N
5 @/ t$ ] d5 T! ]2 u$ [
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0 j: s/ b! r$ btext-autospace:none">/ @. K) E; e- _, ?/ m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 K5 Q" m7 p6 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. c! ~3 g. I3 c, A jbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？* \" Q9 N; ]& U, r# bmso-bidi-font-weight:bold"> : ?# _. {& C. |; W3 e; q. j: B$ V
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text-autospace:none">: u/ J, o" u- p/ `8 A7 y& _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。/ A$ G" x! d7 V0 b! I4 A1 a1 ymso-bidi-font-weight:bold"> , p2 O! {% k2 Z! J. Z. j: k
0 F G. Z/ d( \7 J
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! u9 ]; _ y1 U- z+ _% u
text-autospace:none">, s( |/ D6 a$ ^# c. j# `8 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子& C. u0 y: d6 N' M. q
mso-bidi-font-weight:bold">·) G- c" b# O: o0 M6 b" Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：' Y1 `" M$ d2 h, I, a; lmso-bidi-font-weight:bold">“5 @5 m1 q% \8 C7 J: Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起& p0 b/ k3 O9 i; Q# ]. A& [. L ]
mso-bidi-font-weight:bold">3000: e9 r7 E4 x( [) Q9 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗9 r; M* X& i/ k* M2 h3 e
mso-bidi-font-weight:bold">?”6 r1 D2 g; J, S. U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：- z2 y; U0 o; B3 v* w
mso-bidi-font-weight:bold">“9 q6 N1 P' M0 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。2 G7 I& b0 ~$ w. r! u& u6 @9 i. s
mso-bidi-font-weight:bold">”) T9 n8 w5 [" Z( \0 _( j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：& i" G. Q% Y5 [ ^9 t
mso-bidi-font-weight:bold">“* F! G- [% D) m# W' n7 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。5 @2 V5 l( [, ]1 ]
mso-bidi-font-weight:bold">”“5 q; [% u4 Q6 i- }; L; k/ `5 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢( w3 g4 M6 Y0 H' u6 a$ Amso-bidi-font-weight:bold">?”4 v0 a4 K# p( R3 @7 I) Z# `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：$ l& G, Q5 ^% R4 z) M0 f7 C3 k
mso-bidi-font-weight:bold">“1 }3 W5 A4 O! `- j/ _, y' Y R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。" E; ]( T& ?+ D- e1 e5 ^: |
mso-bidi-font-weight:bold">” & D) y& W U& M9 N
$ ^8 [0 ^" z& Y0 `- V/ [6 N
5 L: B/ h6 V3 t3 ~: r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% |9 B6 B& h: ^
text-autospace:none">3 t7 R0 q6 f1 p9 s1 u) ~' W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：" V: k/ |9 m; o& g. K4 }mso-bidi-font-weight:bold">1+1, C7 N# p9 U. [% y4 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于; ^2 Y( U* ]3 f# u+ }5 Amso-bidi-font-weight:bold">2% P$ Q- u6 D3 U K% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，. `7 {$ @( j- S: s7 d% Gmso-bidi-font-weight:bold">100+00 D1 x; X7 N) Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, {& j9 J( _" T8 p3 M
bold">也可能等于% K+ i5 d1 Y+ m! ?0 i% r% M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0 R* n9 u. g& R nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% e3 W7 O' U& D _2 `bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有7 F1 g) } c/ Fbold">1008 X" D* U# T7 ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：: a* @9 c( r! Dmso-bidi-font-weight:bold">“. u6 f7 A0 z- s& d2 Z U4 I5 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。2 }) e$ m4 l1 I1 J- X' ?
mso-bidi-font-weight:bold">”
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6 F4 p* a I$ [+ W5 r0 ptext-autospace:none">9 W5 z2 S8 X6 h) u( z% Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。5 q# k4 ?2 C X3 g2 ?% xmso-bidi-font-weight:bold">
' ~" r3 J9 R% p# L1 w3 E- a: U8 d C0 F* i' [! M5 L
% Z: @! R4 F! Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! h) W; T2 f# {* h5 X) W; x' ntext-autospace:none"># I* [7 {9 E$ c& f3 O1 m& Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。( ?+ l8 Y5 d' D0 c9 Omso-bidi-font-weight:bold"> ) y# g+ j' i. f- I8 P
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2 v" O- X3 \; I* A$ W+ H# _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) Y9 l/ Y7 g; _: w. e# Lmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯/ F' c7 i* m; |: ^' ~
bold">·* \, Q5 ]3 S, {7 ~- B$ e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。0 H8 S4 M9 @ {/ M2 w7 f
mso-bidi-font-weight:bold">
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0 D# @- G+ B* r5 S Z, F6 D! { M$ n7 o' u5 J1 t! }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 T/ G* C* ^4 h) y0 E, c
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:3 v/ N j2 G% B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念6 q1 R+ @* k0 ]$ S2 a, |bold"> : F: `* f T/ z' O3 g3 Q
3 L/ Y* z9 r& ?: T! J l2 B( B$ b! fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: |' w& U2 L/ ~* ytext-autospace:none">+ p" O+ t% J. p: W% Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 ]! d! l1 w [6 f# O; t: p) \3 r4 ^mso-bidi-font-weight:bold">
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1 i; x* S: W( r; T& K* [3 G0 b1 [ Z- @2 s9 O6 s8 s# E* |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 {0 f4 Y, h! a& R0 i! Z3 \text-autospace:none">' F7 j) }: F# Y5 g! U) B; h% R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 P) u5 E ]; L( O# i. D/ Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 f4 m5 z2 s9 U5 p' t6 e" @- Vbold">、深谙学习之义。/ \7 W9 K- I i* j/ N+ B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。* t8 s3 |) X3 ~0 f7 a6 x
mso-bidi-font-weight:bold"> ! {$ N. O- @! T) E3 Q
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6 a1 O* B2 P% k5 P% M6 }4 ttext-autospace:none">& S( L1 Z0 t- W' V. k! Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。0 ^. r. ^4 R# b: Q- s
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( H6 B4 [/ K8 p: S( fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 P1 m- z1 L% G/ @$ g+ @5 x6 N
text-autospace:none">! U% `4 \# A( `1 V8 \% a h3 emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：& m V/ l, p, ~4 }! g- Y! T8 b
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D! d5 {- X% h9 f0 \9 [, z0 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ H9 s; S" f9 y6 E% H* ^9 A
bold">。这里的1 Q Q! `! z% X- a
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L: N$ A, }8 a ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" Q$ S. C4 q5 ^; d! a; P V, f
bold">，表示学习；* C9 }1 ^+ L+ J+ o& g- ^- n, t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ Q- @, [- i, O2 Z) {& Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: }, D9 {; p6 e* V. h" b' nbold">，表示变化；7 t% T# j8 g! y' T& c8 |# l/ C# {仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D% W: p% R. n F u! e. L( M' Z/ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ G3 W/ v+ ~+ Y, Q! c$ _
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说: f$ W* s/ e7 \$ Bbold">“4 H- {' `) o/ a# l3 |9 i$ s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母* B6 O5 T& q% |, Z; `! E) U' hbold">”1 @& n# x$ e* Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、2 i# Y) Z& Y9 q: W, J4 V
bold">“" V$ [9 y, K5 l9 M4 i* R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母! x+ I) H; [2 E2 s' A
bold">”8 Y: t) A3 V+ c# U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说- ?$ d7 m8 P/ n! }1 v9 gbold">“7 ?" f5 H! s9 R' Y' `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母4 `0 F* i" g3 I
bold">”* N- [1 B$ E- I' T# u/ F) J/ }5 k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。$ V# G& s3 k7 s& D6 r8 k* m7 Zmso-bidi-font-weight:bold">
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5 e# s2 ?9 A* C8 p; W& D; |! L& W( n3 Z5 Y4 d; t. U9 O2 M! s" D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ v; O' V# C: f8 F1 q1 F; P7 y
text-autospace:none">7 p( r0 f7 o* R) M8 | dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如6 x( a$ o1 k# i* e0 ~
mso-bidi-font-weight:bold">“7 ?5 g8 {5 s* l* X+ C' [: B8 q" P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊 i1 E. h8 R1 C# j2 Omso-bidi-font-weight:bold">”, D* M! p6 U0 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；. a- R6 ?( `7 o$ w+ a ]( b! \
mso-bidi-font-weight:bold">“8 N3 G% o7 m6 E2 y* z4 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。& O/ y1 `8 l1 e: S% i* B cmso-bidi-font-weight:bold">”2 k7 M! l" Q! W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：2 l5 @* n% S% A* }3 r. J
mso-bidi-font-weight:bold">“$ w7 _, z) `. I y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝' o# T6 \- T* `! ]) imso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂) X; s* {1 k) J6 i; _mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。+ L/ |4 s5 A) N. h8 h) D# Smso-bidi-font-weight:bold">”2 H2 S* V' S: X& v% U7 p8 F2 j. u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。: U& F# I2 r1 Mmso-bidi-font-weight:bold">
: ^: D9 ~+ S" R! o. Y1 A' |' F: m
/ [) c' _1 u2 h8 g8 }6 c) d0 t8 P8 V$ N* Z6 x/ Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 M7 d3 i& l( g9 \
text-autospace:none">. h0 w8 s0 X" D/ k- q q6 s% t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此7 ~8 ]+ f6 i4 l* Y% E$ c
mso-bidi-font-weight:bold">“- j l& S7 }; i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人; c9 n P* S9 p' j; \6 n9 Y$ ?mso-bidi-font-weight:bold">”8 H- ]$ R0 ]" j0 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是1 Z4 \: z) D- }# [* N6 R
mso-bidi-font-weight:bold">“! [+ {$ l# o s8 L8 l" t5 F, e' c9 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学% A6 j8 i, @, }& }) k# \mso-bidi-font-weight:bold">”& t- |5 h" A- H* N% Q0 G9 g: c+ j* V6 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！8 P* l* o& m1 ?2 s+ H. E
mso-bidi-font-weight:bold"> ( q6 F- \. R3 U
7 m( d! e8 y& |: L7 v0 q/ x
" P0 U6 e8 \3 d" s9 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! g; A$ {) Z$ @% r2 Ktext-autospace:none">- M; [3 C: x6 |3 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。7 i# _ M; `8 \
mso-bidi-font-weight:bold"> ' H3 H; x1 v y. u% k' C
" L5 l3 k/ m, i. p& L \% K0 T6 C
; D* P6 C/ M7 Z8 H9 G: Q# vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 m, g/ @2 ~( D' ymso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。, D9 M. [2 F% h; z$ `mso-bidi-font-weight:bold">
( Y9 `' F' t" o. r; W5 }" ^5 F
. `9 f1 ]' g) [: ?) X, v# j# X+ f! F4 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 C* n3 j+ ?+ f7 E2 c& Htext-autospace:none">% H# }) P3 W) X' j) \. |楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) L" b% k! X7 @7 h; x7 f# [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% q0 _& O! |3 S7 jbold">、勇担学习之责。) O* J) T7 L, T+ K: w+ X. {$ A- z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:0 o+ z% r8 n8 I1 A5 |; Z; z4 r
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的4 I- j! `2 g$ {/ R6 R3 B/ _
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“: R3 l0 w" ?8 S
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量* n7 m$ c( A" k$ Y2 M0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”( n7 p! i3 w) c% b) Z1 C
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的" m5 L! G) h3 b- T8 T% D7 ^ Q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 k1 K5 o. t1 v3 ~* \. t5 L
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量0 J4 u6 B- A2 ?$ p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 A( t f$ D2 w* ?, k' ~ h' _ \mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。# f5 a5 k7 i. N5 e8 X( Xmso-bidi-font-weight:bold">因此，4 v7 X: {& _* a& @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;1 z! S, Z. U0 |8 m+ }- o- X7 O
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。2 ?* j0 c* X& [# y
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 G" [, V. J0 g/ Z8 X* g: D$ w+ B5 B
n! K. v0 q( ^2 V; C2 v7 c9 ?) }- G, `/ p8 D; Texactly">) Y; |4 x7 T, ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：* r4 `5 ]) B4 Q' y+ [4 B' A
mso-bidi-font-weight:bold">“; M. H) v1 s/ b$ \' A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。# V$ W6 |: n# N5 A# qmso-bidi-font-weight:bold">”! D& w" B* b. e( E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。% H% C f: M* Vmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。8 o5 ]6 j4 m) Y4 h: L' }
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
$ P+ T4 C N9 O6 D2 ~$ j) ~, h7 @. B3 O
) l; B+ c% J+ w+ L4 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 z$ K7 E4 n; Q4 K, Dmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。' a% R$ |2 h( }8 X, t/ G
mso-bidi-font-weight:bold">194 ?( F+ \3 P+ [: H4 f4 A* x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是! \8 |4 a5 q' U. V# Zmso-bidi-font-weight:bold">500 u6 }" I5 z" \2 K$ t7 ~" u9 a5 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，4 J% f( N$ e- k- f: J0 emso-bidi-font-weight:bold">20/ l! U2 t. Z( g8 c |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是' j1 Z! Z/ v X# |1 imso-bidi-font-weight:bold">10* u* X6 Q# ~+ q1 l' j5 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有4 D W# A: ~" U8 Y- Mmso-bidi-font-weight:bold">3# M, ?: s3 Y; t1 R3 b! T, x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至' \6 C& `) O4 ^# V$ a2 k4 nmso-bidi-font-weight:bold">50 d) p6 }6 L+ m% v7 y& _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。6 Q- g2 O8 a* e8 y& @
mso-bidi-font-weight:bold">
9 w- ~5 ?: V% D e8 n& }$ z. ?% j
- U2 ^- a+ i7 l% g; u' c. ~) ^exactly"> z1 C) z4 ?) O7 d ^; x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了, t, B% ]% n3 C1 j
mso-bidi-font-weight:bold">“' d' }0 w% m+ {3 C5 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量6 q4 K5 F6 e9 E
mso-bidi-font-weight:bold">”7 H* {! _# {8 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说' c, y% T+ _1 C: s8 E7 r) h
mso-bidi-font-weight:bold">“& P% a7 `$ Z9 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格5 n" L! _5 i4 z( @mso-bidi-font-weight:bold">”3 `7 m% d2 e7 T. g2 o, [) [/ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。) _. w- B; m$ E2 [$ R/ c
mso-bidi-font-weight:bold"> / E- f- g4 s) D! w
* }/ E9 y j; j5 P6 {8 }# r3 }) R! w7 c* K+ ?1 i" t8 U" @4 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> q a4 z R9 `. Qmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：6 N9 Q' z2 V* r. Wmso-bidi-font-weight:bold">“1 N) _% ?, R ?& j D4 x4 t- t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？0 K% U1 T( A, }4 ~( H+ N7 S6 e# Pmso-bidi-font-weight:bold">”$ f5 s& z! E4 n: z, T- J% j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。: f( R+ T4 B# M
mso-bidi-font-weight:bold">“8 D4 O f9 E n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？1 H' J! G: a6 \5 P) Cmso-bidi-font-weight:bold">”9 q- j' f) p/ v& Y }% x% s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。/ @; E) q% _* s1 ?mso-bidi-font-weight:bold">“3 @2 f `1 F. X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？5 T& R' U( H) z4 z; `! _mso-bidi-font-weight:bold">”4 Y+ s7 ~: ?: O1 X& Q4 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：6 A; I3 U2 r0 c Y
mso-bidi-font-weight:bold">“( e8 m8 \% ]4 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。. U3 U) w c/ H" _1 B7 ^7 R5 j
mso-bidi-font-weight:bold">”
( h! S' r* @/ @+ Z3 O* r* l' E7 W3 z8 @ t+ r" a
4 M3 t" K! O' C4 U5 a% u. ]
exactly">( L: }! y" I& y: C T, A& c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身- |. _! d, k. Q; _7 H! rbold">xxx# c$ z0 H+ y# w! S ^* c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。" M+ I* \, i H% v* o( s% k
mso-bidi-font-weight:bold">
: G/ P1 B' ~/ X; Z/ r' ?' w
( s& j$ G4 y) ?; A9 `1 G$ H% ?% f4 y# z! P, l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ~- T) o) w2 L: n
text-autospace:none">7 U) i4 T# e4 K; j楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ M I& ?4 \* S3 l" C! Ffont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: m# W" Y4 c4 m7 O" y8 [$ a8 w
bold">、活化学习之法。 ^0 a$ v- e& ^# c, t- n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的8 i# N. b% \% w- p8 z! E' A1 Pmso-bidi-font-weight:bold">“2 z ]% G3 O' v; U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场6 X1 h7 \) `# ~9 D/ p9 Rmso-bidi-font-weight:bold">”! @) \+ N/ b9 R6 u/ ^- n& Z; k% c! v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是 i2 O' k' f% R- O; Mmso-bidi-font-weight:bold">“/ k4 D3 b- S$ J. v: z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。1 x8 C+ m9 m$ {( A$ g5 A
mso-bidi-font-weight:bold">” j( E$ D+ l, `! r" [9 E1 V" C
( p% [0 ?! g: A3 U# x
! g4 a& W6 V w) a5 B2 w0 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 t$ P! Q4 f4 ^9 \, B* o
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，+ q! c+ m# N( v0 V( o( C2 v
mso-bidi-font-weight:bold">“) |7 P) x. l' L% X% C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章; E/ ?2 L% q* lmso-bidi-font-weight:bold">”# N9 C y) y% f' |% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说. z9 f. p% u1 }0 B Z# P
mso-bidi-font-weight:bold">“1 j% j# v% F0 {$ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书, L! b3 V( e9 z! R$ j% Q
mso-bidi-font-weight:bold">”0 }* a. j. _2 S i0 p6 F8 o4 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。; q6 z- j/ b4 E" Xmso-bidi-font-weight:bold"> # p$ q0 g4 G6 S" R0 @
2 u Y3 k2 \; j9 W
; D' R X3 D8 W! @% C# e) q, `+ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: ]7 i; f6 n9 @& {0 q8 \/ q
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：3 [# D2 @; P% |+ E9 g. `2 ]
bold">①& r# t: h8 s$ g9 F0 u3 ?% T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, M. |+ d+ y7 B
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，& ]. |4 E/ L- Y3 z' x% Wbold">②% \' k' A+ V2 l6 O7 _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 ^4 f' p+ l# zmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，! F) {& ^; S N" N {5 X
bold">③4 Z$ e5 d. ~1 W9 w _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 f8 @( t4 J% b" u
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，+ J- e& k& O8 w1 j+ i [8 n4 z4 s! Rmso-bidi-font-weight:bold">“/ [; ]: A4 [2 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事+ Q |* S3 {% v8 F
mso-bidi-font-weight:bold">”& ?: j; i) m! R/ k% s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。 i) |" N8 r) P& Q* r% r& a
mso-bidi-font-weight:bold">
) S- o( g1 f9 @
: W2 \* o) V. a5 X0 ?) o0 E& e" `) U2 K. U. |% wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; \( L5 L) h, m6 e
text-autospace:none">- _& Y7 [! J& [% w: q& v
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 Q$ U: N; l* bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ M, ^' M$ ~3 V; D) t- A1 cbold">、常悟学习之得。7 o& k" h d; P. ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的9 Q+ I+ y! d1 O: D7 h
mso-bidi-font-weight:bold">“% a- N* d" ~ g) W* Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关. K% r+ W0 P: E, y( Z
mso-bidi-font-weight:bold">”' t; W A9 a& U3 q3 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的: q$ O' z8 ^# @! R" h& C* `mso-bidi-font-weight:bold">“* e2 G; I. q6 z, [' T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑; W. z6 c7 W& Y4 f$ \
mso-bidi-font-weight:bold">”: _- J/ i5 r" i$ u, _+ C2 j& B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中9 B9 o- h/ C- Z+ Amso-bidi-font-weight:bold">“( i# t6 O, n$ d" H; T! `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益6 s$ `! ^3 @. l! B
mso-bidi-font-weight:bold">”, N; k! L1 L6 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。& y; `5 k. I" c4 kmso-bidi-font-weight:bold">
; A! b2 `4 \* w' B$ R+ E6 y+ e+ J
5 |. Y& v8 B5 v) H0 `1 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 d9 m/ u% Y0 ?. ]( z* i. v. Umso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为/ X0 d G- t" Tmso-bidi-font-weight:bold">“* m) |- u$ X N. Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒/ s: W3 i7 l8 U, N4 ymso-bidi-font-weight:bold">”" n% C! w& e, V, |9 d( i7 F7 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) _) O& J! Z3 E5 { | t' C p Wmso-bidi-font-weight:bold">“ ^# F# F; D1 n! u( S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走3 z- w2 O: ^6 r, M# Gmso-bidi-font-weight:bold">”! s# }+ r3 H# ]$ S+ \( X d% H: i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循7 g9 e3 v7 e5 H- y% x. [) j
mso-bidi-font-weight:bold">“3 | Q1 \+ w2 c6 m4 Y5 u! i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律% I G& Q _ {7 `
mso-bidi-font-weight:bold">”& f8 u' {* h, V! M% |% [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好7 U% m3 S1 e9 c3 W
mso-bidi-font-weight:bold">20%- y- L; U1 g& C/ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他& t7 A+ h7 Z B1 Q* s/ y
mso-bidi-font-weight:bold">80%" U* d3 c6 ?% l2 ^1 u: E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。+ I% P( u; s* T8 h* V
mso-bidi-font-weight:bold">
* `- C }* f: ?- q1 I
1 C; n& a1 k! ?: u- o% y( z( A% t0 S5 i& D: dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 Q; B* a' B% w9 z' o, w# g) q" Wmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。& N5 Q& ^ f5 ?( k
mso-bidi-font-weight:bold"> & Y# F$ a$ d: }1 i$ P: X% Q1 m+ ^$ }
* E) {2 g. `- I* W+ p9 s2 n
# k# M: J `+ ]+ Y$ ^6 S& Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- R9 d: x! T$ X3 G9 ]mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）" n$ {+ p5 H2 j$ o8 M. E/ ^ H0 _mso-bidi-font-weight:bold">
" |8 A- t* ^, ?9 N3 F' M% N# z2 e0 `: ?5 Q' Z. t
2 L9 X1 S% b4 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 S7 P A8 n% e$ X5 d4 Y% hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
8 a' u e5 K, j0 I"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力/ y: n' u7 s- R* W# l
bold"> ' L- d/ n# f; p
: [. Q7 E/ g) A" h1 P) l
7 X3 }6 W2 s4 h. {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! n; k6 ~+ O" [( E/ J7 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 P7 G0 s$ _" ^2 s' Mmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫( z+ X) i" @4 D Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 Q8 S* Q( J6 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ F" ^- h: F$ I Y7 X+ A4 m( q( H
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能, J8 e* ] b! y2 `4 V4 E6 dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 K) `3 E/ F, q; w9 n* x) dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：6 v6 Z& L, I" G/ n) kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 ` L) b4 X; B; z, n8 ]% `. q/ k% c- `. f( s1 T
" `/ k5 R& t' ~7 e3 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 U3 C% y. `+ ]7 Omso-bidi-font-weight:bold">14 i4 g% a6 N: \5 d0 y楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ o# w3 W9 s% C, l
bold">、学会双向思考。6 ^4 k* s1 L1 J! K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" r* S1 x9 V0 E& x6 E6 `bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。- b- p Q r! S1 n; l: kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ ~: V; N. }, o. z
" r& H% z! U e2 M0 i$ p1 F1 ]( ?0 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! `: j0 ], J. o3 V* M8 e' J6 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& h2 Z c/ D( c1 X# M( U# e, w
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：. k- |- m: K' d' y! Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! ?& R9 f; t' l# [- ?6 a! \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; u j+ O5 ?: r3 [" dmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。7 d. U* w4 _9 U, Q0 f- i
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: c* O. ?$ N, `
bold">”- P- k/ F5 E1 B1 y! O1 \
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔2 ~9 ~6 {# v( {' d8 t/ l+ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·9 Q: U& P5 O1 A/ Y$ I9 _, A9 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 Q! F3 S, S* w5 O8 [( K$ o
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：; y& s9 g3 Q; M& `/ Pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ n$ Q8 [7 e4 M9 i4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。" [' F1 J' v% `9 F2 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ U @: N. L7 t$ |/ a4 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* Q- ?' H! R$ W% J9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。9 d, q% L: S& U! p; l, p$ U4 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 _2 L! F _7 z0 E) f4 Q3 r, o0 K3 w( V0 x7 k& T- H
( i% H, ^, \' @3 w% h" @! U# Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 j% Y, d1 J7 z2 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! l0 A! D: X! t( Y3 rmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲% y& V1 ~% n; S* n( o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- v+ t3 ^. v" N' ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' A/ V4 A) |+ I% r T# X& k
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑( k i/ U. w' K; G7 Y: ~4 m
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' m$ j8 L% [3 I. S) J) t1 e
bold">”& m o* d9 z4 z# a& `. R" k
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个 l' S& A$ e: y: j+ ~- E& a- c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ |* i; Z5 j4 R0 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ e: M$ o3 M. F& o8 _9 `
mso-bidi-font-weight:bold">疑: e0 ~; \: i+ }1 i- ?' \$ Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” X; M; u' h) p1 ?: z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一! Q: `- ^- @* ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 g! O" a1 x( h( f5 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# ]3 T* r4 [1 d3 E/ g1 Omso-bidi-font-weight:bold">疑7 c1 o' U* l( I5 j: c7 l3 S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: ?2 ?1 m8 a" d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）; |+ @2 z8 l; R: {, x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 c) d* j/ @8 v5 H3 e. Z( k: ], H {. J1 d! q, V
0 X% g* r0 H1 X5 U1 r8 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: \ H I$ ^( ^$ c$ B0 u2 n, Z& ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, [7 v6 S+ B) B. U' Y* F. Qmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先( R& t0 ~- v2 D" i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2# e! b* Y: Q! b" m' p6 d) f# \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' N* y3 l: t w+ ?) c5 K
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出$ L8 p N2 d j9 `3 H
mso-bidi-font-weight:bold">5 j' g, \+ n) l% r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 u6 z; B+ k6 I* x! E" k4 O9 {bold">分方可出线。几秒钟需进球) \/ w9 {; w! W. S) o6 ^仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' \( U. R6 |2 B" K/ d7 l4 m* B! S. _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难( f! x3 q- U2 y2 k: ?5 k1 wmso-bidi-font-weight:bold">!1 O( K# s+ l1 i5 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. C1 W- e: K1 x0 ^6 T
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住1 F. H" F9 u2 E* k- ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, X" h& b$ P# e; `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) H4 `% n) \+ B+ ~. emso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投9 n! }7 k0 p3 s16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:: i5 x) q n. f+ N$ ?: j5 q: K
bold">2( |( x. I# l/ R, g. f"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨! ?# x8 ]# q/ Z) p% S. t: u0 [) H: T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!/ C* K7 l/ _) w6 z/ T t+ C; D* nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ X: Y% E' \+ S- `/ N; w* omso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转# Z. r) } ?* `4 H& a& wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1800 G6 [: Y1 L W6 X2 b$ u! B& t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 T% { N* @) o: t2 M$ pmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂 v' K3 ^1 H4 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 v; Z7 k! C5 J9 G" U P Y A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 ~; J- b* S% q. s; |mso-bidi-font-weight:bold">叛徒; x2 [" A p2 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 v1 u- z+ b2 a0 v$ Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上9 |6 J) \7 ]9 C/ L& P6 w+ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 A& c5 G' n, ?2 }* R; ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ }+ k ]+ y {9 `9 p$ U4 p" ^, `
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出* X+ C3 o9 n) V1 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">63 r5 i% e% a+ q! L: t( E& Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' V$ d) H2 m' Wmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。0 T+ z+ P; G; e+ B* B! @% c
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 f- j/ z+ r/ T8 R
) e% a: U! e5 Q" L
) K# Y# z4 E, B/ c$ l7 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! [: Z3 z% ^& T" _1 U! T# Z* Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 f9 v+ O- \+ ]& A& h( @
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看* M! t" \6 E2 e" i" b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' q! r; ]( C% E6 Q# Y) `6 d; P9 e+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 b B+ ~9 d" Q4 Rmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么, m# F3 }3 Y( o$ Y% ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) L6 N" ]/ A( e+ m( C$ G" C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。$ C0 H! x* {3 R7 c( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- q6 l: S. O4 l$ Q+ T
8 q% U% i p6 P" [6 w7 H$ O( B0 ?2 C! s# K% a, |4 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> i" J: u7 x7 C
mso-bidi-font-weight:bold">24 \7 H! p& C; H% g# E/ g& _* r
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 N8 O1 A x1 S+ O1 f& q
bold">、善于发散思考。) E( X1 u# \1 ^' q: v: T6 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 j8 T; e6 j& \1 G* L# rbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲- ]6 J+ t3 c L- o1 t$ x8 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* O; w8 ?, T/ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; @% I5 v* H3 `5 ~2 Z" ]
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存% W; X! R+ X+ |4 f" @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 J; ~# N' U2 F0 i) g8 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 }2 B6 ~2 l. d0 c" |) J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, W; U& Q% h8 a, ]* L# R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. ~$ i' E2 I9 K
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存6 t/ U! m g0 X0 g% ^# L' L0 d7 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 @1 @6 L" _' W6 J& v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。2 N- ~* E: d9 p) y- F- `1 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 w/ [; |4 g! H! Y
* e/ e" o, D/ F
$ V' |0 O# x+ H9 C1 R7 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V. q& a6 s& n' Z$ z( R* e1 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) s3 T3 D% F9 y; ~. Q
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对$ S, e! ?$ a% W8 b5 F; Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 v: _& E4 C+ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 f& k3 ?1 E. x; nmso-bidi-font-weight:bold">问题' [) ]' c P2 G8 a. E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' r* \5 ?3 D6 r* acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的+ K" k. b K$ W Y6 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& D+ `" a" s/ e( v1 V: ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( u3 a" T: M3 R4 S. \" X
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律7 L: f$ B/ j# h7 A- Q0 G! c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' X# W% A7 \1 d: n3 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。) y0 m" J; [3 R5 W) X0 w# D* ?" w
mso-bidi-font-weight:bold">
+ F! }8 R7 [( i% w& V% Q3 S$ h5 [% I k X% k) e: s7 g7 B& C$ S
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" Q8 ^ W4 ^. `mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。8 @$ U- `* U9 N: b# {7 |/ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 |+ h# ^' ^% f! i6 C, Z4 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 z1 l" E8 J( ]mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 g4 I' _+ S3 [mso-bidi-font-weight:bold">”7 [; Z, ?$ {3 R1 O- T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, B: F9 l& u4 }/ ]
bold">，& K7 e8 ^. p+ g2 R9 D
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 t' c' c; \- h: z4 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路& i# ]' [) ? E. j$ E5 M
mso-bidi-font-weight:bold">”$ u& w0 `; Z$ O$ x7 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 u& b% k |; E j3 \8 }8 m& ^bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。& Y& n# y: J; S0 K0 i. [- ?4 B4 ^1 [5 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , X) `4 Y& O' c
- U$ X( t. i5 v) z1 o7 ~- v/ _ u gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 q5 E9 E& j/ b/ [' K# z" h! c( cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& l! J+ h; F! Z
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。$ X _! i) ]/ t' C# I) a/ v. Q0 Q
mso-bidi-font-weight:bold">1928' Y* v1 k6 E6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 V4 T& E) o& E' T8 U1 _
bold">年' k2 p4 N* N& ~0 d) ]. u仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">52 L& |9 |* R' G: }# K' L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月; _! N s0 o0 ^, P- Ymso-bidi-font-weight:bold">23# a9 S" N7 x( m& K ~* v, q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 o6 @% ]1 P& j3 W
bold">日，米老鼠诞生于美国。 a8 I% j; n: b2 x# @0 j# G# g仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">838 x* E F0 ?/ \% w* h- w+ d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有/ h% G! d# P/ C" P" _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400! J/ e6 ?$ S; b5 I5 I' C- lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 ?( R2 r8 Q- w C, O6 \mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。, p* Z2 O1 [! _' z: i; ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
! X- V& ~+ g/ \+ Z' H. l4 ^# q# S& Q; y
% f3 Q) e$ X& t- c1 f7 _( z% h. ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ W9 W4 H/ }* l' h4 L7 n7 `
mso-bidi-font-weight:bold">38 X) l( B, ~& Y
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 _: I' S' N5 x6 r Hbold">、尝试动态思考。8 k* K* a8 M2 B5 X/ [' imso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 z# j+ Y! X$ Y1 d8 n3 @( m$ \
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。0 `4 T7 |/ R/ Z+ V. { d4 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 W6 I% E- ]5 {) {+ G
9 e+ }4 W: i; f0 e5 v5 b. C6 @" K$ e: f2 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 R6 \; P0 C h _+ A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 `3 N; j2 L& p# Qmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。1 A& j& \! S( k s6 M% T; x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ o" L) J m* A+ h5 U p; ~ v; W1 H
) F' j# x7 T: r8 a# }5 E% ]
4 S; P8 Z, L) u$ j' t- Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 I3 M' l* @6 Q `! |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: H9 ~* {: p, O$ d6 Z
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。( Q( J5 l. K; r, k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 p' q4 ?' W7 N2 _: S: B8 W$ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 u% Z+ `* ^, \% t
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，& Q# J8 r) f! hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 h; K8 u7 B x0 m- e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ ~! i$ i5 R1 I
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，% A+ F7 i! {& N& V0 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; _2 b9 H; p5 s: n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( {7 @$ K+ Q# m3 A1 f imso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，% S s, ~) _8 ^- C0 R9 O8 H* Bmso-bidi-font-weight:bold">38 h) b* i! S9 E C- F5 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- e( S, \( F5 E) c" W4 @
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是. I' C* z, E$ y; A+ c0 k
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( h/ H7 f" }0 f6 k, R' T( c+ t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。7 y7 ]- V2 w0 t( w0 p5 \
mso-bidi-font-weight:bold"> $ \ o) Q2 k8 m y' `& x \
! a2 K+ B2 Q; `6 i( X
+ R! u2 X/ [5 j% M+ t3 p* n% K9 ?0 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ F4 o2 D- M$ _' @" W# ?4 o
mso-bidi-font-weight:bold">4' N& ]$ L R" e& S: u7 o楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& s2 g8 ^& V% n7 `7 Y8 abold">、注意辩证思考。- |7 {- I% q7 ~. J1 c( emso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! H' H( h! K& e6 d' `bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说) h( b4 n d3 ~8 |" [* {( Xmso-bidi-font-weight:bold">2008; o6 c* _& m0 b6 J* Z1 A6 F k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
f( J9 p, ?2 i) g( s7 G# Kbold">年奥运会，中国获得了4 n( L3 O) b7 L
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">510 q, V2 I) c& v% Y- A! b; @; Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；7 Q0 k( S/ X! Z9 U5 P# ?* X# Xmso-bidi-font-weight:bold">2016) q: D8 D0 V Y/ R1 Y7 H' f; \3 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ J ? w( L9 Y: C6 o# s/ U
bold">年奥运会，中国获得了2 G$ s0 i& b: o仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">265 B' G- w& t5 R2 F8 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌$ V6 T l4 f( J5 D1 h. G; P' I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 N; v9 j, c5 f9 k5 y0 k" S) W0 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% M, b. F( J# J0 i3 ymso-bidi-font-weight:bold">零- s0 i! J2 d1 E v( mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 E3 @! @% F( c) [% ~0 t! L5 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。% D7 b: b. x- A. M! hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ h2 T o4 |! }/ R9 H
, m2 [* u. `# Q/ A& q3 D/ C. ^5 j; U- e4 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( d" O' ^/ J9 H3 w; c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 Y, c& a# j' M6 S! m! r: Mmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。# ?) L( ^. [( x( F5 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 v: J+ ~8 Y9 c9 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 x1 G/ ^# Q# p# L; z; z
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美" m d# q, N$ b/ e- T. O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:* w& d0 v' W, {4 T; [6 M c
bold">”" t* j+ L: Y3 y"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。& p# R; |: l! y! u5 [( S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ K' M$ {' G$ a9 T2 B' pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 C# K2 E5 K( X/ l. Bmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人0 D0 l* L/ m8 E2 ~$ J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- C) U" r. n* K; {% h6 b
bold">”3 Y- j0 }2 a& l
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，8 {. L( b( X" k1 y2 ~% `0 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& e/ }) @+ S+ r- U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 _& y& |/ T. @% G7 F' r
mso-bidi-font-weight:bold">次优4 w# w2 M& t" x5 Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" ~6 k' K4 }4 @6 {, t. U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 a; o8 Q T; g$ [/ v+ j# ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - ^4 L P9 E, _# K3 f' E1 @
; p+ d: U; q8 u) g5 Y5 F% h3 r5 { z5 i! u& q6 l. z0 p: ?: l1 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( V8 d8 B/ `0 e: t9 `! Q+ r1 x3 M/ pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 y/ ~+ S- G& k
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。' P9 E9 f0 A# o$ f3 _9 l/ Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * a V, d: }- ]' F# |0 t
* e! B; |: t9 w2 u# B' v! v! R* H' q; jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> P0 m7 h' A8 t8 a" o7 G" u5 L! I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ x1 t% c3 u% L- N+ H2 u, Tmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。: _4 S$ l; |2 R( j7 i9 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; g2 V6 t; w( F" b, E2 H# }: R G: z* @+ X1 q0 j" e9 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 i+ H, ]. N7 D' h4 ?( F4 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 a; r, ^ V( d$ x1 w# W! ~7 i
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。1 F2 s: ?- J- w; {16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ l9 ]. q/ g% H; c# G! Z& } I: b1 g
bold">“0 C5 S" n" Q, P# l5 E"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼% H4 y5 g& V4 N0 w9 l/ X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, p5 A: C- A* @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ? y) \% u1 a! {2 G$ w; y# G7 j/ ?
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。- v7 G. T/ u' S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ D3 S) @$ U! [8 |2 G
" k5 {8 @- p# a; u8 r9 P! ]1 V" A& R) a% E( _0 i! m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ o! b3 _' e. ]4 r% M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 m% m! r! ^" P" y0 r
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说% Z% D' E$ r" ~- r1 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z4 `! `2 W" Z/ }$ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; Z( M# `- x& V
mso-bidi-font-weight:bold">是" w) A$ k; |3 B7 q* t4 C M5 O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 l0 B v8 v9 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说+ h( s/ q. I3 @: x
mso-bidi-font-weight:bold">“3 \" ~ E# p, g- s' Z9 Y/ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 ~5 U" D. `9 T- Q8 _bold">不% E% @$ y8 g; ?6 d- S, F" t3 V( j9 L仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 C& Z$ `& a+ C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。9 y3 u5 D i/ v: a+ G: [/ `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " y1 ]( E# Q! I% G' D/ j& l
% V) y1 Q0 k- d+ w6 \' E/ v
+ d( F1 a& O" s5 v; Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 V: W& k0 ^! \$ r6 k$ ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 M9 v5 h0 H+ E: S, A; }: Nmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。' s+ G. \: u3 F, p4 U5 Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & q- b8 w# ~. r `
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8 G- ^! I9 a% c3 @6 u# v" M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 r K' p z4 t7 u# b' ~1 D, D
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:% n( B5 F9 z, M ?9 y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯 }' I( R* g2 E4 C
bold">
+ U/ [2 v0 R, s( e1 q3 `
8 A2 B, d8 G; X2 v+ q4 P" n" K8 ^6 d1 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 s6 Y$ o& e6 O& ~ I& f4 j0 P3 a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* `2 @* F. A! U S z7 T
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。0 k6 t* G$ I! E# K. c4 d
mso-bidi-font-weight:bold">
! P( s2 |" q. e+ g2 c% ]6 U( M9 N+ u
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 [( O; Z5 w6 x+ N- V6 dtext-autospace:none">2 f3 Z* ]7 w' W3 F# b楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 a" J5 ~$ W) Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 n w l+ o4 r" m
bold">、正确对待细节。" ^) z7 m; s& H; ?* V5 m c2 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，/ Z6 @" Q% j$ B4 D( C
mso-bidi-font-weight:bold">“! ]5 X6 Y X& J: i8 k1 _3 A' o2 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍5 v! C, Q5 h( z# k5 J
mso-bidi-font-weight:bold">”! r" Q, H: N' d( |; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。# N# S0 l; J- Gmso-bidi-font-weight:bold">
4 w- ]& }8 D! d. \0 P i' W3 D; C
7 n* k% W. p/ d& B" Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> ~9 ?2 _1 M- Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 p% ]5 d/ Z2 G A5 q( }bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，" W( L1 R ?+ Lbold">“3 [3 ~& M/ R' {; `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄" {; U( A9 ?. X3 n( u) n0 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”8 P. Q8 h5 m* H; l1 t3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。) P. A' m9 f+ U- J1 x/ }0 s
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 j. O5 d6 {2 x! E7 t+ A! H
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ e; t, y8 _$ t* x" s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' W+ E( e& O! ]+ j5 L2 r
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。- T. g! V- ~5 I) j- ]mso-bidi-font-weight:bold"> 3 s+ b: ^) y3 k5 U2 D
( d( P+ G/ p6 m/ {& @. Y0 P4 {9 z4 ]3 D1 L( M! }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 w, F ]* | |* b% k3 Y) {/ gmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是$ B, s- F) d0 D5 W5 C9 }
mso-bidi-font-weight:bold">“) n/ J$ L" K& c8 ?. Y) O# F/ C; V6 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人5 X7 ?6 L8 T, e+ Amso-bidi-font-weight:bold">”# R' l1 H' g8 U2 K t' J6 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。# _% Q/ M5 z& e r; `) K) y1 z
mso-bidi-font-weight:bold"> - n! E. A8 r( B9 g: s
: C. _ N. C6 Y* `
! Z& D, j; k9 \" M B# w; fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ [1 `, ?$ u* V# B5 ]3 q( otext-autospace:none">4 q$ [' {# ~/ W- _8 O# O0 x
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2# W8 [5 _- P: s
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! E) Y, C+ ~6 L, s2 ubold">、坚持做好细节。. m- q( ^6 X& @/ I3 |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单$ _3 m3 e* V/ @( }! G. Kmso-bidi-font-weight:bold">?+ c" c# O+ T8 q% g8 J5 C( L3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易6 Z/ c: L8 H. c) W- x5 l; O. Qmso-bidi-font-weight:bold">?4 j6 }7 @, I7 e3 _' _6 O0 h$ W( R* c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。" r: z8 y! A4 S/ l! d; l
mso-bidi-font-weight:bold">
( z; U" K" ~/ p7 p" x. z$ B: K: C" F& x) S
6 ]2 K$ b2 D+ {9 }& |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 U& S, n. ?" V5 y R( M; [& Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* `8 ?. C* U* [ W9 G
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说" m" M: K: G: o: e) T4 ^- omso-bidi-font-weight:bold">“( L2 r7 |: j7 n) c0 o- @# {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水2 ]. |. E; g( T. o& }
mso-bidi-font-weight:bold">”$ O0 V+ @8 i; K) _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了4 L+ T2 j8 ~1 ]4 d; {2 n5 kmso-bidi-font-weight:bold">957 r: W) K, L a9 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, D: n. W, d, H/ d7 h* d2 G& ?7 Q+ s) ~8 Mmso-bidi-font-weight:bold">“' n$ b3 c/ w* t7 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。6 o0 T4 Q4 ^$ _4 S& z: emso-bidi-font-weight:bold">”2 N3 K; m \* o' X; G8 F5 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。) H: C8 g9 D( H/ F8 T5 [
mso-bidi-font-weight:bold">
, m6 Z x& I5 ?4 n. o, g7 {2 G6 Z9 h3 b
9 i* {$ n# q) r6 `1 \0 O0 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 M. `5 C/ c6 W5 D1 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( ]. J, s/ w+ }
bold">（5 T" l& e# R4 ^/ Q, D/ r
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# D, w6 G' \6 g0 h. c, `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: G- P$ k" k, c7 p6 ~% d0 ~bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造2 H% }9 @( y: e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) ]5 M7 o7 R! s
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬1 ^$ R1 E( J9 z% l: C0 w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 r, j. h% m- a' s
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。8 g/ O! t. t# o" u6 emso-bidi-font-weight:bold">
6 A* G' O: e+ S, e: }8 m$ S6 A; R
: p5 c5 i3 I) L# T) I+ y3 o! P, m5 A/ U! E) _' x+ @" T8 A" r
mso-bidi-font-weight:bold">（# `- @& c8 K l* ~5 A& Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) M8 F) W# O3 A9 H6 u
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。9 a! k$ |- |2 K) \% E6 L
mso-bidi-font-weight:bold">
' V* b" g+ k, S, n. I( q2 H# d$ C/ G( U7 R0 U) W' e& T- E# c" Y
9 l" _2 |+ I/ l* u6 N _3 _8 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 C* v% b8 F& u4 |" `+ T2 H9 |
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8 O% ~- n; t0 `! z" [bold">（$ ~: N, z( `% N& E6 `仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 K" ]" u. m8 F0 J/ T6 q- M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, C# V+ E" s) }( T1 N% p: O
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。% f% P2 [% j2 ^- Jmso-bidi-font-weight:bold"> : Q& v/ ?- s3 Y: `
0 M$ o; _3 D' t9 G- Q+ R' M% ]4 l" _- Q) U" i0 C9 O9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 }1 T4 t+ V5 }, Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 ^4 U7 O2 n$ `, J$ \
bold">（- f+ d" T, w( N' [$ G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 ]$ T e9 m+ G, I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ L0 E2 ^6 S/ K/ J5 G' o
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓9 M- W$ Y7 ]2 C- z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* c: C) J3 \/ w4 ^4 j+ B* \- wmso-bidi-font-weight:bold">领导% b. r/ P; l' ]: m! U% r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 s6 f5 f: B5 S
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要" f* g5 |" I5 `; d( Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 j/ o, K5 E( ?9 Z7 V% ^& Mmso-bidi-font-weight:bold">领! u: a2 v0 \6 ^. {- V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”( q. C, N4 E. x3 R" P
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要6 C$ C. k% U2 `# x8 w8 T/ ^
bold">“# H4 N/ Z: [. }$ }+ `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导' |9 j. R6 A4 N, b2 ]
bold">”0 M# `* [7 {( W5 p0 {0 A9 B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做/ W# h/ p O, b D9 v; Y$ ?mso-bidi-font-weight:bold">“' W" z3 I+ Q: O c% j' ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来1 B8 B, }9 k0 s- R* ?6 J2 O
mso-bidi-font-weight:bold">”( L$ @ R* Q; O' s1 U4 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是 Z% T0 \ @0 Z) x0 z* q2 b
mso-bidi-font-weight:bold">“* g) d: |; k1 L; |4 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲5 O% Z3 w3 t+ a# c$ f
mso-bidi-font-weight:bold">”. C. P$ z0 ]; s8 d4 u. T4 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。4 t: Z; y) z6 P; S7 |mso-bidi-font-weight:bold"> 8 I0 b V* q# y) h
! x r0 L# P4 P3 s8 `7 |: y+ a4 c: h1 g+ v2 I9 R+ C, D. q8 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ w% h; t2 [8 r) ?6 Z. @# T! S# Z. }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. ` N$ b2 e2 Y0 i1 M0 r( `bold">（6 c) L' P, d: d: Z$ a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5 F4 P& K( { z$ x& Z+ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' `5 u% |, J5 \/ f9 I( J5 ibold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现) e$ _/ G4 T }( M' P% f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 X: u6 E- z. m" B- d8 k, K/ {4 a
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋# P- N8 S# ^; K; G% o+ x
bold">”- u, S# {, O% i& P7 Q+ u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。, T3 h; l/ G0 ~( U" A
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 l) i& t3 V1 M S- M
+ _/ V% H! U6 O1 `
' Z$ u F3 j8 ?/ ?9 ]: m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) V7 {9 w& U* G/ ], ^" ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 D7 c* d G, Cbold">（8 s! I1 k c/ X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6% l4 l8 @7 ~% p: o4 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: b7 J# g/ N5 H" L4 cbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。& w+ n: A4 I2 C# C* rmso-bidi-font-weight:bold"> 4 t: N5 m5 N+ q6 O! { y
8 L+ S3 l' E) M" `: F! C8 E8 D4 ^3 L6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># Z$ L$ _0 a' V% ^" a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ {, v/ ^) a: ]2 K" |
bold">（* }' Y4 n5 P b1 [仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7+ k/ v/ H5 U& O ?7 H8 k2 S$ E1 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% f2 K e( Y G3 V) j0 H: y) y
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。0 p" D1 P& d5 l$ I: U( ymso-bidi-font-weight:bold">
# v$ {1 W5 D% A0 F
& i6 E( E- o2 { F$ U" M( C2 N8 x. [6 E8 S7 s* w; K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* Y0 l) e8 S! {* H: f& P/ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 _2 O4 e! T" N, }
bold">（& I$ M" t$ K' V: `, d# t6 ?, t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">82 ~% t/ v: \+ Z( ]! tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
V2 }) q2 C3 R+ }# Gbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。6 n; k% I, G ^5 ^mso-bidi-font-weight:bold">
7 f; {8 Q5 R1 D4 `/ |" b% a3 V: f1 v2 V9 G9 Q1 y
4 J' [' r/ r- y) P0 c: Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 Q7 O+ s; i q! ^
mso-bidi-font-weight:bold">3) |& i( S. T4 S5 N- P. ?# z6 M
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。- C7 Y/ {+ D9 d( d5 G1 Lmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的6 h% M' L8 m! E: \5 X% [
mso-bidi-font-weight:bold">“% c# F: u) |) k* w, U! D+ e! Q" R! o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处, o7 K/ D ^/ r3 e, ]$ Y; g
mso-bidi-font-weight:bold">”" ]9 m5 |0 w2 b% q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。) O q: J7 F9 z" \) }- X6 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。) H( Q/ b: z0 z2 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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& ]2 u- m. ?# l2 m' w# c5 ~ d1 V; V0 ]: g) M2 F$ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, U0 j V0 a! [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用7 E' d7 y/ ]4 t2 b1 |* omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">29 B5 j+ w9 b2 J& B: u, ?# g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 B4 I" W9 D$ t! ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：' P1 H# |$ i) u7 a9 k8 ]3 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 A$ J" ^8 U+ v, r, V16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 E1 U; _8 F6 X; w4 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。2 c- ?" ~8 |; ~8 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! S8 i @" i, [; d. p2 j16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 t% j: E3 _$ g% e) ^; b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：$ b) w* p9 j" I- ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' B0 _. G. y2 ~1 [! V0 x k, S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) S/ C; S& j" V2 M# K) ~; D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。/ R9 E, _# j! o% M1 k+ Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” E# R+ _, F! d0 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' Y0 ?% ~. a2 d3 |: m% w% ~% c9 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：0 |$ ~& T8 f D- X, v, \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' h; O* ^ k# n+ n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( M5 x. v' k) u+ c; N2 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。% N% R0 q. O1 Z4 |& Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& b& F" P" K: |- X% q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 }, ` _: ~1 j- n& l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：- {4 k T% i4 F* d/ m# A) _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 a- x1 A5 G5 ]$ n% ]" S" ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 v6 ]4 n9 O, L0 y+ ^! D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？" l5 j Z G+ {7 V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“9 ]% d* w. q; N8 d2 Q% J N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。" m. @! z9 K l I- O3 a( qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ G d% [& o |! x% K& G3 |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
J6 R5 \' p. t1 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问： P W+ u5 m5 J" O4 _* [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' a5 Q, S% X8 J( [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ X# z0 u' Q7 z6 {( f2 K6 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？. R' c+ k9 L2 ^8 c3 d$ o
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ C$ V1 L* X8 y; ^& ]( T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。& |7 w E$ G1 {! k9 }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; L/ G6 }# O: r1 N O$ |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱/ k) t' M7 b! k* s4 Y8 ~- N2 V
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”% j: O" J9 q4 ~* Q, c6 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 _1 [! s* e' y+ T: z7 g W0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：8 O7 {% a5 p) [- C; }% G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# y* I b( e' d" |
bold">“! D; Q, A5 X2 T4 v- j. j7 L6 U"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。+ d2 S8 q. X5 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& o; [7 z$ Y. G% Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. C9 \. t9 c7 c. o4 K: S3 N4 ]: c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，' j: d @ [( |6 J6 H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% f3 d3 H" I1 r; w0 F8 c" O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:7 x" T$ D2 D7 |' r0 r' B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 Z/ S+ R U# ]- n& n7 D8 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” / |7 e8 f5 X3 B8 `1 D8 B4 n
% a. ]- @, [( E! p3 }6 j( x% U3 h$ y) m4 w2 K9 q) cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 w m& E/ R! ]3 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：9 F5 y/ k x; ^0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 y9 b3 o7 G: Q; E: U, o8 I# S" @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 ?- w( ~. I6 l d/ z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？8 I- a' {4 R6 I6 q$ M1 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 C, a( I2 C& m) h- U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ M" L6 D5 n$ n" X) S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：6 m h0 ?. Y& ~, |7 d3 f0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ m. P2 Z0 T4 w( l7 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' U" S& ~& E9 g$ X2 ?6 D8 Q- y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。$ K) d4 ]/ u; D" I1 S B3 [5 X" Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
: A$ S% V7 B3 a U2 g
8 ]0 \0 l' P5 J& X$ G4 `/ Z! b; _+ S' O# Z/ C, ]7 A3 i/ g& }3 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 }$ f }1 u$ \' F8 {& Atext-autospace:none">) r# g+ x- c+ t% qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 Q7 ~0 X, l2 G9 a; [bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：0 M; U; D. }* Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% B! I, i- i: D# B$ n( m+ ]" v2 P! L
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* T# l/ r, T, o1 _) d$ k
text-autospace:none">; V. ~9 O1 C+ Z Z9 M x* X: hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( U% Y/ |. h, f' y0 @& R7 z* c5 r& `& Z
bold">在昨天晚上的选修课上，我把. I7 K) ]: P3 d! B$ D
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* f; P0 [0 E/ ?( N! R+ S0 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。) m3 K9 I- ?. ~5 h# }+ g- j/ z7 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . t5 |0 h: j7 c0 ?4 z! A4 q( n6 W
9 n; J& H; ^- c0 {$ w" L8 c% w: l2 D4 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 E4 z3 a0 B! `3 {1 ?0 |
text-autospace:none"># Q* @7 n# g v5 I6 c2 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 M: p# o' T% t$ }, `* |# y
bold">这 i' h6 q1 p+ v' |& e; r( R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 r4 x7 [4 I `& `, Y3 M6 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近 \2 b; |$ K. V0 u4 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300) G. X G: p1 g1 j! d. smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。" B' X. `/ f4 d1 U7 z" dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 m3 R# b( D Z, @: a0 s5 |
6 z; y' ^0 e8 R8 ?6 G/ Y/ |: S% Z+ z+ n7 G5 t5 L/ s7 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 }- m! F5 s3 a" |7 `7 I( X* j$ N1 xtext-autospace:none">; U. z% _$ T" P; n
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( `/ t0 X" C# r8 r: V
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。. M" u1 K) x8 G8 \/ p, e1 |8 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 n0 p5 Y) C' L/ O4 R
% V, n' R3 y+ n) p' C c0 g6 T" R' C( Y; X$ Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 `+ X0 Q# M9 t V9 G, T j
text-autospace:none">0 } w0 o; [% _ Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ d: v' l+ e7 `6 T S
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。& c' o' [) I! V% Z; d4 R; ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 g4 _' Q( _" ^& C/ u. K, X& ?$ v- ^* w
# m% v8 E* {! S Z$ q9 s; e. ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 \+ o' O- S! j3 C4 h" \text-autospace:none">* q! k4 ^( J7 F6 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" q* U" q1 k5 n1 [' ibold">在这里，我再次郑重地向这' ^) N9 N& ? [
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- K' Z; j+ s L; z- {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：7 K! v% l4 a; r$ @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# S0 F6 {* o, o: U* M) Q/ d; n: d S7 v% t7 `$ Y/ ]3 P7 L
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" @! P; R& v( C6 A2 _& i+ m
text-autospace:none">8 {! A2 p' v6 q9 L2 ^6 a! d' smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 F, J- B* d( Z3 S z
bold">（/ ]' F! V" f5 L1 o. ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1/ G8 l: I" `; V7 @, I: e4 E) y% s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。% l4 u6 p2 M* l" g4 Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 q; s6 T: m t! a' }+ i
- [) q0 q# |* B. d) E% J0 b. c* v4 X0 P6 G0 O! B8 P2 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( F: ^, {4 V; t3 I2 C
text-autospace:none">9 c1 _5 F2 r+ n5 j$ vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:' D3 Y) F/ F/ Z
bold">（6 g" q5 l" S n7 c U' M+ s! R3 z9 d- T
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2/ M$ H6 I/ _# K7 j- lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。5 d) _) b. ]1 g1 C2 l9 ^- Q5 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 _. w1 ^# ?# i/ U! a# _) ?
( _8 J* u( f5 t) o. s) c: Y7 U: K Z- W! H, J$ v1 d4 `9 [# rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 u- _/ B% f* x9 t$ A6 v0 t t" V8 n
text-autospace:none"> k: e0 r0 f: k7 K# {: t3 umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, n' @. x* i5 Ibold">（$ A8 |. ]5 j* q1 @仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- _; c/ ~2 K) kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）5 I$ w% b, F1 K; j4 a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- L7 Y: s1 K3 ?) q& V* {4 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 z' D8 R$ I4 n* J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。( a2 F6 Q- D- p! k0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ^- Q* a" ?7 h9 F- ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 U* Q; `$ `3 q& k, W0 H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被; h( t/ q4 X! U$ p7 k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( g( J' [3 Q; r5 h' \8 I& ]/ ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 f$ n! q5 D i6 D, h9 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去& J8 G; s7 O# }/ ^1 }7 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( s% q# Z! b: a/ \6 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 H# t5 P% w* _) d" k) T
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。5 Q% z% \ r2 u4 B; O% ^1 v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% }8 N) ^$ O. i$ F; L* Sbold"> 7 U8 _: @- E1 X. {% X
& k( B( k: v' u( b2 b) @6 P0 X
0 ]3 k8 p( \8 i0 e7 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 g) }& o- [8 t4 G
text-autospace:none">2 @' X7 }% B, @5 \$ Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 W( d. U7 y3 }1 f7 v+ _bold">（- T$ q5 D5 w% d6 ^# q4 R/ C7 d- \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4/ j' E" M( t2 P5 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。* Q- v3 O& {+ i2 ~3 t) D2 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
N! t, M& r% O2 f: _# i" a' M9 E
: b' p0 E) C; I0 n! m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 U2 Q$ y% D4 B8 h' W d V' X
text-autospace:none">. ^% W% b; L' F6 N, U* @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( N: @- _! t& x, B) O# Mbold">（9 O: Y6 q _. g. D" f( J: @仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">52 X8 l, Y1 y( c: k( Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。4 o9 ?7 e( F7 T) Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ^$ w6 G# F4 t: z6 E1 _, j) {
+ o$ |$ K) J. W' n5 @/ a. G% S, Z [; l2 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# h0 h; c8 ^, ~
text-autospace:none">- O: l/ V* Z2 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 z' v6 ` L" _: l
bold">（3 t, F0 m) v" {- w, }& J8 e; e
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6) l9 r- L" d t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。) U2 U% ~* h+ b; ], g( N! E. l
mso-bidi-font-weight:bold">
6 p4 X( i. ? s! x0 ^$ a' n
: n' |9 S6 n+ Y/ C2 q9 @5 Z i, z* S/ p. wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ q1 e; O/ o: v$ O) S: x6 Q: Htext-autospace:none">6 H i2 c6 i4 ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ z3 k( C; Z$ i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 [# i4 U+ a+ m3 T. C4 Q, `bold">、时刻关注细节。) X+ y( S* ]8 cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" ~* E* D( ]6 S7 b
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。" B1 _- z5 `( @ O7 b) @! p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; y* J8 S% |9 z: a* M# b$ w+ q
7 O. A L% I( X9 h. D+ F& Q# E/ k
2 ?" C2 q. P: p5 s1 J" _: V4 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! }; {: w2 G. {3 a# Tmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄/ e" X" N5 j+ ^5 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">257 Y5 c0 W9 c3 M) y) C) D# r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: N9 I5 d, \1 t( B% r# ?1 w
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。% p; N+ _9 d* P$ A* T+ S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! l: A6 B% O$ J7 n) A4 P! c" w/ `
, Q( I9 H- R8 \: d6 @7 O3 E" g
6 t& k P7 i3 S$ H2 `8 V; O- Y, ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( w* L; Z* z4 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？8 E) M; Y% n: x0 c s( \6 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' ^$ b! s# ~! E; ]+ V2 A1 V4 q
0 @3 I. f1 u/ h i6 ? s
7 e7 h0 K) O- h. H, Z. H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># j! p1 Y( {, \! s2 S- ^# ]+ R: ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了9 I' K, \. N. }' Y- F9 ~" M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1 U$ y( ?2 R" s R# e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ x# O' `9 k% C- K' h: d( @
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。/ ?( t: t) F. }; b+ w( z, Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , O6 v5 f# V: {1 C7 x7 P; k M
1 K" a: |( {2 q5 {3 |* P; e# E! G8 Y k) p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 F8 x& X! e4 D/ v3 h: V8 b7 [) o# V( Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：4 A, r* a9 o% R5 W0 Q" Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98# V% @/ O; q1 F$ v, ?9 [; \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 M+ ] }% Z0 t8 ^, r1 D
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。, j ~% y# z0 ?0 A1 P3 s- Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( @1 ^, X( B7 D4 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。8 u) D; t. e9 |% q. e3 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- d- z/ e1 ^7 h' m" m) K, g
% b5 L: F+ c/ {' @! g7 I" v2 }0 p# M3 m3 d# kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ F4 a+ `. }/ `( `- A) y& O3 ]" ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。$ \+ q/ _+ o0 Z- z. x- wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; G' x) H) M* ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了5 g+ w2 B [- a$ W! }5 ~- y5 G0 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 q8 ^ x" [. D1 i, U. x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 n p% _4 Y0 H! Z% R% dmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。1 I! y9 {3 b O6 p8 m+ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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+ w- `& K$ {7 J+ K7 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 W' S- N! t" U! \0 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。5 W4 h. n( W4 G& f A3 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( `( U8 [0 S" J$ r2 c# w3 W
$ m* o- E8 |4 W T; c3 B' ?; ^& Q* U- t6 m4 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ Z* L9 R1 s$ Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。) m% l/ T2 z1 y5 h2 d% Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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' t* V% r/ E- W% N# Z4 G' U/ B6 [2 v1 O6 R5 H6 G5 T- q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' U; p2 z5 K( o; A. m: y0 ?$ E" nfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 {; u) p1 m `6 R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风# U* g% |. l# u. V- |5 x' g2 B# _ J
bold">
! b5 K' P R: f3 \3 D$ e
- z* i% s# M _9 E8 n, B. ]* b5 E$ g; z# Y/ t/ Z5 z( Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) i( G8 N* l( ?8 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 W" ~; h* x, U9 Nbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。* l0 y+ j. K% f5 Wmso-bidi-font-weight:bold">
) x$ t/ e! p2 o9 A7 z0 ~3 ^) C, [, E: H/ C9 ?
0 r& P3 K# w% `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, Z! R- }+ ^# l# @
text-autospace:none">$ Q) L$ x4 F# \4 e7 ]% P/ b楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 d5 Z; ~% |3 b& F1 nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; e% [& p d2 K$ ]$ ^: ?
bold">、增强责任观念。% v9 K/ Y- z# L5 f/ q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。$ d$ V4 Q) A! u% x( F# n
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 C. L& H/ V% W
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9 X" ` m; P6 k; m" q# _# F% gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' L( |8 i% [9 q# r3 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ F# T3 y. x$ Y3 o- k/ o
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对4 `0 U) h5 s% L
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100( q5 I( Y( D* N% ^0 f0 X+ ]$ Xmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：2 L4 y' s# b$ E1 e: ], n; u
bold">“8 U6 f4 @6 b$ D% n, Q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？9 i7 ] J! h& Y
mso-bidi-font-weight:bold">”' g- a/ o" j. N9 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) ^. H/ U+ j1 ?* W
mso-bidi-font-weight:bold">1; U0 L* y a5 x1 {# n4 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（8 o) D4 \* s" Z8 g
mso-bidi-font-weight:bold">24 k; }+ \" E- g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（% Q' O1 n5 c# n/ |" jmso-bidi-font-weight:bold">31 v7 D+ w1 }2 Z7 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（) e8 x2 u1 _8 c3 Wmso-bidi-font-weight:bold">47 S, x0 m. ?( k$ N+ z6 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（( B9 d0 T1 e6 J4 smso-bidi-font-weight:bold">52 |2 o3 I" p6 |5 C3 G! p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。: ~% ^, o* T4 c! m
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 }, r- L w, C' e2 R# I
- B: U. H3 [( R& \3 ~3 z
3 H0 T3 J* q/ w! n/ Y" y. ]! z. D/ O; {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) I5 x0 m4 T" I- g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 i4 q$ t, X4 l" b5 j( X- [bold">他调查的第二个问题是：) Z D8 R1 L, M, J2 j' u4 v* K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 L4 F) ]! ?- i9 U: e; z2 d: x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) _+ t9 I1 E$ X! k7 bbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工; D0 @, n' ^" w% n( ^( i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”( Q0 S, N0 }+ W b+ V+ Q5 N2 Amso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（, D+ y0 C$ |0 O8 T
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1* ?" b/ k% L; }
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（1 r+ }8 Q6 q2 j$ |
bold">2. f8 O, T0 q* i( }9 ~2 C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（2 [3 k( p4 h0 w
mso-bidi-font-weight:bold">30 ?' j. x6 B( e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（3 m* Q6 c) o% k O5 nmso-bidi-font-weight:bold">44 b' ^& }+ c% y/ i/ F4 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（/ q2 Q: q+ c% O6 w" h7 ?) \
mso-bidi-font-weight:bold">5% A- \8 d/ F$ ?2 H! b6 k5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。" T3 y* V( ~7 ]7 S/ [/ [mso-bidi-font-weight:bold">
, K9 ~/ }0 T1 z' y! i# W4 h, t7 h+ @$ O7 L) h/ y& \/ y I7 {2 o
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* g) ]0 o# R4 o7 p) nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 L4 Y. \# J4 b( @9 l3 Ibold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：7 ~$ M) W( G! u" g! a9 o# Mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 z# W0 I7 X- l( G8 W+ K1 O$ v
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。0 Z& W6 V* Z) F/ @2 \" a+ e/ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”% R9 }2 @' ^3 ^0 x6 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。0 w5 R/ j* l* [1 @7 y0 m9 c1 imso-bidi-font-weight:bold">
: f# Q& o9 _$ W- z; l2 Z- s
0 e# |$ Y' G( W8 H* V$ O3 \, m# o8 b+ l% c# t2 I* G7 L$ I* cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. L: J* x& U# B& ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- f5 i& h1 y4 n3 ^4 f
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。; a! I2 u1 f6 T4 W
mso-bidi-font-weight:bold">
% _+ {( r& k! y% [. d. l! f; `! B" @5 L% {
) N7 u$ F* I9 \1 |9 u+ P6 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% b/ w1 U4 T3 z- e8 {mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：: D# h' T7 e' l6 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“6 e/ l3 \: v! N5 G( E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; L- D0 X+ A5 _# p: G
mso-bidi-font-weight:bold">”, g' K* o1 V# M7 s7 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校7 B: A% R7 k/ q) L+ F4 y& E3 E$ k" I
mso-bidi-font-weight:bold">“$ ~, F% E* Q6 }; L* m& H6 ^; V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口) H3 y# ]. R, `6 H- Y* e0 kmso-bidi-font-weight:bold">”9 ~7 l- `6 @! c Q& e. \4 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）, Z1 ~: I- r: t8 x* g+ X) bmso-bidi-font-weight:bold">1' W" M& ^6 @1 _1 e$ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（. q2 C: P5 K4 t3 b9 z
mso-bidi-font-weight:bold">26 }/ }' h% t5 U1 J" o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) p% ^# L' x8 H0 w' d& L
mso-bidi-font-weight:bold">3; ?. ]4 m' w8 {: h; y3 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（, z. {; |9 X( S$ o* ~ ?. _mso-bidi-font-weight:bold">4) R5 e; k+ z7 c* R3 q* ~, X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（, S" v4 a! S0 M+ W2 U" A% nmso-bidi-font-weight:bold">5. F0 L& }5 n, h* L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（* Q- k, i* R7 @5 U0 N* L$ I
mso-bidi-font-weight:bold">6* F3 \& U! l' a; C4 L+ P9 A8 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（1 x8 r Z8 `( S, d. |" d
mso-bidi-font-weight:bold">76 A" k. Z- Q$ v1 _+ q' b: O4 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（ ?7 u5 S. P! y* ]" I; b2 X! g
mso-bidi-font-weight:bold">8% y0 Y* w( V+ ^) _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（: ~. y, A! u5 g9 { R& r& w
mso-bidi-font-weight:bold">9( D2 [$ t# U$ g y+ o: H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（( D1 v! |, B* g0 C: f& ?3 q# D# I; |6 {
mso-bidi-font-weight:bold">10( I+ f' d7 A2 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（$ e6 L1 ]$ ?. V3 g/ D0 J
mso-bidi-font-weight:bold">112 n5 X/ y, z! C2 l7 b& `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（$ b( P+ J( d W4 emso-bidi-font-weight:bold">12" q9 o+ y: G5 o: K! R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（' s0 f* C" e/ w. K qmso-bidi-font-weight:bold">13 `* t4 i+ F9 L x8 F f/ H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。) j' R; F" | A* ]2 f* h ]
mso-bidi-font-weight:bold">
3 I) B; Q/ f. n, f: J& ?: @1 b( g& x' t: G
% ^* l2 N# ]- g# i! u/ I$ D- g7 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 n/ T5 J8 }' g L- J- smso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：7 S! @$ ?) n+ L- _
bold">“! N# T( D3 a" J9 X$ R, \$ }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？& I4 M: c/ n7 f' M5 W) u5 p3 Ybold">”& _$ v5 r( V5 B: ]3 X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：3 f' \8 d0 S9 c! Q+ S
mso-bidi-font-weight:bold">“7 L( q" _; C7 |' [! j2 O! o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！6 f8 H2 S( I. ymso-bidi-font-weight:bold">”" Z. \: f# w1 i5 w+ x( w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的 e" r$ ^" L( a" \
mso-bidi-font-weight:bold">“' S# h0 ? B. ~) w3 ~5 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口1 i6 C% C/ ^- y& {3 _
mso-bidi-font-weight:bold">”9 H$ N% h% L s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。+ f/ `+ V4 u* l" H8 m. Z+ _
mso-bidi-font-weight:bold"> - r0 N2 ^! L: k0 N* b7 n8 {. W$ \1 j
/ x0 w+ S8 x7 `1 d3 \
0 k! O! C( v8 K/ \" r: Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 M Y" i5 @8 L+ Q. o* V% a' H, Ttext-autospace:none">) S1 e' j7 Q$ b6 j楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">22 |7 X* @/ y; q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& y) a @+ F, n1 t* h) X+ j5 |
bold">、确立标准观念。* @8 E6 Q5 ]; V& dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。* n* U6 N, L# g% T* M
mso-bidi-font-weight:bold">“. D9 w* e3 `$ B$ p C' r$ v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬+ P1 t; D6 O9 F& a; U' y
mso-bidi-font-weight:bold">”/ s, Z: x+ Y. U8 q& l5 U, ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于$ T s0 h* @4 ~8 r
mso-bidi-font-weight:bold">“& m! w1 b2 u4 l! ?1 J4 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多+ l& j; w; M' y5 `, g
mso-bidi-font-weight:bold">”2 W* P7 H1 g3 a7 P+ A0 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。- s8 z$ W2 k" y" A2 Y0 U) y- Fmso-bidi-font-weight:bold"> 7 C0 \ R$ w' q1 Y: W( c+ S
* A7 t! y2 \8 J0 v+ h
+ m7 _! X' s1 k5 M1 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ J g9 d4 @7 U& r5 Y! dmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子+ Z# X- Z& T* ~9 l$ tbold">379 E' h$ }/ k. H* A6 g& R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：2 ~' S3 R+ B0 f$ r: S7 Hmso-bidi-font-weight:bold">“" X: F2 {' z( @8 S5 n6 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。5 n5 E H$ t& Y( Z0 emso-bidi-font-weight:bold">”9 P/ F, s/ b, c5 ?0 c" Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。" D0 K9 {9 C1 ]/ Z
mso-bidi-font-weight:bold"> / k3 \( p: J" g0 e4 X9 M4 E. d" \3 ]9 V
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+ `) e1 \6 h1 e E$ x( w3 U1 O$ G# k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># a& j1 n" M2 _8 W0 Kmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是8 e9 o' W- h1 e; H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( ]9 D. C) f; {) g+ d/ B1 k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 K& {9 ], D4 E3 R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一5 _7 x; h9 J2 k; O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* n8 N% L8 H% z1 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ R; A; C( x( A; |+ _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：" S7 k4 _7 ~! m
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1 b* J! {, J# |8 |3 N5 d3 d# f& P: d& e% Z: ?1 v9 \) p& M oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" H) `9 Q5 [: B, f& Y( L( } y2 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) F8 R8 }* F9 t4 ubold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓, ?. ?2 i. A4 P5 }mso-bidi-font-weight:bold">“) g2 I! H$ Z5 A. n. e0 W9 Y" g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏! R5 b; @: o7 D
mso-bidi-font-weight:bold">”4 K. N7 Q4 p! z1 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。4 X5 N& J" m U4 D* \
mso-bidi-font-weight:bold"> & i& e! Q/ H* O7 V1 |
' L+ F' o8 H* V; o' |8 ` `1 g9 r4 L5 W& `5 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ^2 o' N$ {4 T
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. N- i4 T* x; _+ \* Q4 z. k: pbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。+ H$ Q f* ?# E/ Q! R. ^
mso-bidi-font-weight:bold"> ) C0 C! m8 ~+ Z
0 e0 T- L! j# O/ G0 j/ X7 l( ?) U0 i. D$ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( B/ C I G- N+ @3 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. o( z7 s9 c2 k( u3 w; K* |
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。6 m O: y! ]3 S) wmso-bidi-font-weight:bold"> : `0 U( j0 e% v% V
( N* F% I( W' C; q1 w9 F2 |+ e5 X W/ ]7 U; o% Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 k, |; D- ~; U# \ jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" m/ ]/ D7 ?0 Y1 [
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是/ _) t; ~( e& L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ a+ y, L) B+ y9 h0 ? B: dmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼- W. J9 a# s5 ~$ A/ w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”2 |+ j/ a. A4 A! d& E1 lmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是/ y/ {9 n: V: O: c+ a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# g. ]7 y* A% ^0 P4 u; Y
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼: x d3 N4 u# a" Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ E2 k2 x# d" w. H: r( W1 Y5 l
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。1 j) V2 n# X( c9 Qmso-bidi-font-weight:bold">
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% x C! q1 T: I2 e2 s6 H4 _" r `6 c. C) e
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& y( H* G0 K6 G7 W5 obold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 j7 [1 H, P3 [2 c( m9 F* {mso-bidi-font-weight:bold">
- l5 n% }0 f- ~+ n4 C! F: D/ z& m0 c8 `; H; b( i* C- f/ X6 C7 {2 ~( K
" W' M' ~3 {/ N, U- Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: I2 b+ I5 e8 K X, b1 G9 jtext-autospace:none">* o7 }) F5 `1 W4 N
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) @7 c$ C0 l, c8 J# k2 o
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- q# Q$ B$ Q( [3 M) q1 Lbold">、树立惜时观念。' |# Q% t$ m. [* ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。& N/ W6 e; W0 @' E+ f
mso-bidi-font-weight:bold">
- L) e7 _& M" ~. Q* ^/ d. m' m8 \! i3 g( v+ t h
( }% J- I, D: E* j+ I' W4 e8 \6 _" d* yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: X: v( K2 X' E: J4 M0 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 g0 D% m$ q# h( |; B% u Abold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用- i+ d" l4 m# @
mso-bidi-font-weight:bold">1006 `, \6 o; G" }0 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做* p( T1 R6 U8 \1 n% u: k9 e; h
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。3 M& [3 U1 }- E* Imso-bidi-font-weight:bold">
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5 r8 L9 z' T/ Z' Z1 S& D/ y/ P2 J9 }7 ]# e5 W) H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ Z1 b( z/ U, F9 }- m% r; [mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的: i4 m2 p6 L# q' e' q1 T
mso-bidi-font-weight:bold">“: c0 ?3 r: z4 X: o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清5 n7 v8 M" i$ v4 m! v: ?; zmso-bidi-font-weight:bold">”( ~( `5 x0 [- F, n( @7 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。% \6 L9 l$ W& X a
mso-bidi-font-weight:bold">“" h: p, i7 m+ }, L% c9 p+ J, w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清/ e6 {" ~+ S! q0 A1 p" U
mso-bidi-font-weight:bold">”4 R$ ~3 p! s0 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求$ N0 W6 h. X/ k+ ^( Hmso-bidi-font-weight:bold">“ A1 D1 G$ L% a5 M5 R0 S1 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕( i/ D! K/ F+ X' B7 ]mso-bidi-font-weight:bold">” e: s; T/ ]( b" a/ v, q3 m8 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题! g9 D* M' I, r' _. Z; f# ^- P9 J
mso-bidi-font-weight:bold">(' Z* X! ]/ l* Q1 R% K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象! y: s9 f; B' y" z0 W1 ~. g
mso-bidi-font-weight:bold">)+ {1 ^# [+ R7 y* f- s! f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是; K9 Z- q, m V9 u& R$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">“& W& T- P: ~) _) @$ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮1 l `5 } _% q2 G# a
mso-bidi-font-weight:bold">”, f9 s2 h6 u s! s" `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。 p: Q' H Z$ j$ g. I" @mso-bidi-font-weight:bold">
- `- z; p/ {- l; m6 z# ?0 c+ T
- f; Z% f% K+ y/ d$ m$ c% {/ o% U% @8 c* Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 B- M1 p( ^4 Q" j j x
text-autospace:none">$ n+ Y! E; |& z' F- h, x- d! ?: ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# l9 F; a% o( O9 r( p x+ d( P0 rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- r, {9 {+ O gbold">、培养合作观念。' o4 n0 R) G" N4 q. [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的) q0 b3 O0 ~5 w7 f+ D
mso-bidi-font-weight:bold">“8 j* `7 k7 u) K( u* S% ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人0 f9 i9 `6 Z' X. B- p! qmso-bidi-font-weight:bold">”6 c- S0 f v2 _+ F; h; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为5 E4 q& j' e' o0 M9 r# K& bmso-bidi-font-weight:bold">“1 s* W$ ?, a$ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。7 B s: {$ J- n7 bmso-bidi-font-weight:bold">”9 Z0 m# k) o# @ v. r* W* u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子* T+ i. p/ o: T/ f& U0 smso-bidi-font-weight:bold">·. X2 R% ^. ~& `0 `# t( Y9 {' l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）4 m$ f R/ M0 x0 E2 Omso-bidi-font-weight:bold"> $ y: r/ q' e7 q, N3 Z
! [" a. n4 w" K9 U& R
& Q. K" F# _) K- _4 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, ~" `' X8 `$ W( S' g5 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# D- f* O# M1 J; B: ?! i/ @, m6 Sbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前5 d L' p, S G
mso-bidi-font-weight:bold">254 E; i5 ?( M2 G4 y$ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占$ e" V2 W$ q1 @9 E9 [, A
mso-bidi-font-weight:bold">41%- o' e6 [0 V& Y( ~" u, T' N7 m% q+ ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居- }5 Z$ ]) ~( Y8 n3 w! n
mso-bidi-font-weight:bold">80%) ~& ^3 K! X8 M4 [, f& }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈* D: N/ j& U: D V$ U& D5 bmso-bidi-font-weight:bold">V# w/ Y! _: ^/ j1 C( l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出: L* {, r& Q& {" Z C
mso-bidi-font-weight:bold">12%# |/ E4 `+ e' t; @4 \( b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。/ V$ A; m+ _6 ?7 imso-bidi-font-weight:bold">
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2 _7 K6 Q) o" A. a) U- Q0 v; y# F8 {9 O4 ^) C9 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- {2 p3 g3 A5 C( V) ?+ M/ Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" ^; [: p4 g" d7 D2 R
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。3 Q" _/ K/ m) a" P/ l
mso-bidi-font-weight:bold"> % s) Z1 {: j( l7 ]5 ]
) O5 A; P6 p; `8 `, a+ C; p3 Z- q: p% y, K4 |3 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 k+ V' }& F: h% i! Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 J; _) Q( \$ o& M) j% \' j
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。 A7 s* d l1 b9 ?mso-bidi-font-weight:bold"> 6 y% {# a4 ^: w, E$ j5 W# E9 |
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, n0 U( D: @+ dbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。) Y- }* e8 Y+ g5 qmso-bidi-font-weight:bold"> " }. w$ `' R/ _/ M
% k/ Y6 G- g" y$ u; C1 S
- F: r: X) i3 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ }& X2 p' |6 u t7 ~5 h; m Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# U. L& y: M6 d1 V! X; P" J
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！! _) L1 L2 I6 [
bold"> & f9 S- Z: k8 _8 o, D) Q3 S
* e- i. ^8 B7 F. r( ~7 S
4 @1 m& O& |' j7 p( f+ d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) Z: E" W6 B# \# R1 {7 K5 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) {0 }" Z) U% J- Mbold">谢谢大家！- h8 x9 K) K0 y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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