一、需要“三种激情”。即兴奋的激情;战斗的激情;期待的激情。; C- t5 Y3 ^0 b2 Z: G
所谓“兴奋的激情”:接到任务时(大多时候,是自派任务)应有的,确保进入状态,快!
! v. v6 D) w" V 所谓“战斗的激情”:过程中吃的苦;务求胜利;连续作战,自已掌握工作节奏。 6 w1 v# S9 t! V. d) h, W0 d$ b
所谓“期待的激情”:工作孕育、淬炼、出炉的过程,单调,又枯燥;只有心中有“一种创作的动力”,才能保持这种热情。
7 t: {5 j; o/ z- e+ B: K 二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。
. v+ K# y6 n0 y# R" ]; m9 { 准确,就是“一语中的”;
, D- q/ Q! c1 X+ {8 v( H 直白,就是不拐弯,直截了当,开门见山;
2 i/ @# O& A d5 g; [* m 优美,即充满力量气息,让人得到启发,受到鼓舞;( h% S, S6 }. ^8 a2 ]1 o+ q% ]: B
清晰,无空话,套话,废话;' m6 n9 z+ k8 [5 [ b H
深刻,有思想,有穿透力,有见解,有针对性;, e; P0 @4 }# d+ o/ Z! M& R/ Q
凝炼,可概括为“意则期多,字则期少”。8 w$ L8 y$ J/ k7 u/ f9 w! z" n
三、需要“问题发现心智”:从无疑处有疑;从看似“闭合应然”的体系中,发现隙缝。——能在他人所忽视的地方,发现(找到)或阐述问题的倾向性;
+ |0 A; f% q1 O: Z& u5 ` 四、需要“几个工作点”:制高点(出发点)、中心点、连接点、平衡点、支撑点。( ]: @2 l" b4 L
制高点,是思考问题的角度是什么;推进(推动)问题的“着力点”是什么?——心中有数;
9 \4 C5 K) [# t m/ b 中心点,最想突出什么?最想说说明什么?或最想解决什么?——心中有答案;( b$ N2 h+ i, n1 L$ {( Z* c, O
连接点,工作层次(先易后难?先中心后两边);工作连贯(前脚与后脚的衔接与跟进,前因后果的逻辑?); k3 ? Y, G- ~1 g3 l
平衡点,对“每个区?每个车间?每个工序?每个问题?”笔墨多少,比例大小,(可考虑)黄金分割点;1 `! k+ z `" _4 P( ?/ ~
支撑点,运用一些科学数据,或规律性。
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