坚持作风建设不放松 深化监督执纪不动摇 努力推进全市系统党风廉政建设向纵深发展

二是对监督执纪“四种形态”理解把握不够全面准确。有的对主体责任和第一责任人责任认识不全面、不具体，片面认为落实主体责任就是支持纪检组办案、实践“四种形态”是纪检部门的事，监督缺位、问责从轻，监督“探头”作用没有有效发挥，监督执纪问责宽松软的问题依然存在。三是少数党员干部对党的纪律和规矩意识淡薄。业务部门监管和纪检部门再监督作用发挥还有空白点，甚至个别人还抱有侥幸心理，一些党员干部违纪违规、工作失职，个别基层人员以权谋私、优亲厚友等侵害行业、群众利益的案件和不廉洁问题还时有发生。四是“四风”问题

学习了，上年度的工作总结思路清晰，条理清楚，总结到位。本年度的工作思路也想要学习一下哦

二是对监督执纪“四种形态”理解把握不够全面准确。有的对主体责任和第一责任人责任认识不全面、不具体，片面认为落实主体责任就是支持纪检组办案、实践“四种形态”是纪检部门的事，监督缺位、问责从轻，监督“探头”作用没有有效发挥，监督执纪问责宽松软的问题依然存在。三是少数党员干部对党的纪律和规矩意识淡薄。业务部门监管和纪检部门再监督作用发挥还有空白点，甚至个别人还抱有侥幸心理，一些党员干部违纪违规、工作失职，个别基层人员以权谋私、优亲厚友等侵害行业、群众利益的案件和不廉洁问题还时有发生。

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感谢楼主分享，正好在写党课

检部门再监督作用发挥还有空白点，甚至个别人还抱有侥幸心理，一些党员干部违纪违规、工作失职，个别基层人员以权谋私、优亲厚友等侵害行业、群众利益的案件和不廉洁问题还时有发生。四是“四风”问题趋于隐性，“四

个别党组“主体责任”和纪检组的“监督责任”落实还不够到位，少数基层单位不重视、很少研究本单位党风廉政建设和反不廉洁工作，个别党员干部特别是领导干部党的意识不强，党的纪律意识淡薄；一些单位和部门还存在业务工作与党风廉政建设“两张皮”的现象，没有做到紧密结合，相互促进。二是对监督执纪“四种形态”理解把握不够全面准确。有的对主体责任和第一责任人责任认识不全面、不具体，片面认为落实主体责任就是支持纪检组办案、实践“四种形态”是纪检部门的事，监督缺位、问责从轻，监督“探头”作用没有有效发挥，监督执纪问责宽松软的问题依然存在。三是少数党员干部对党的纪律和规矩意识淡薄。业务部门监管和纪检部门再监督作用发挥还有空白点，甚至个别人还抱有侥幸心理，一些党员干部违纪违规、工作失职，个别基层人员以权谋私、优亲厚友等侵害行业、群众利益的案件

支持纪检组办案、实践“四种形态”是纪检部门的事，监督缺位、问责从轻，监督“探头”作用没有有效发挥，监督执纪问责宽松软的问题依然存在。三是少数党员干部对党的纪律和规矩意识淡薄。业务部门监管和纪检部门再监督作用发挥还有空白点，甚至个别人还抱有侥幸心理，一些党员干部违纪违规、工作失职，个别基层人员以权谋私、优亲厚友等侵害行业、群众利益的案件和不廉洁问题还时有发生。四是“四风”问题趋于隐性，“四风”问题依然存在。有的政治意识淡薄，对中央大政方针和上级决策部署领会不深，研究不透、落实不力，打折扣、做选择、搞变通，思想麻痹、松懈厌战、庸懒无为，作风漂浮、政策棚架、失职渎职。五是纪检监察干部队伍素质与新常态下的从严治党形势要求还有一定差距，工作基础还不牢固，工作亮点不够突出。上述问题我们将在今后的工作中高度重视，认真对待，采取有效措施坚决予以解决。
二、2017年总体工作思路

总结很全面，客观，数据很真实。

四是“四风”问题趋于隐性，“四风”问题依然存在。有的政治意识淡薄，对中央大政方针和上级决策部署领会不深，研究不透、落实不力，打折扣、做选择、搞变通，思想麻痹、松懈厌战、庸懒无为，作风漂浮、政策棚架、失职渎职。五是纪检监察干部队伍素质与新常态下的从严治党形势要求还有一定差距，工作基础还不牢固，工作亮点不够突出。上述问题我们将在今后的工作中高度重视，认真对待，采取有效措施坚决予以解决。