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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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福城有约 发表于 2018-5-23 11:52:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
盐城秘书 发表于 2019-2-13 16:18:53 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
提纲的变化,代表的是思考的深入,就是要勤思善悟
 
麻烦得很哦 发表于 2019-2-15 10:10:54 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
上下”“内外”“点面”,这个经验方法
 
xiaowen 发表于 2019-2-15 15:40:13 | 显示全部楼层
 
专业写文章
学习了,在写文章的时候提纲真的很难
 
cxh7288 发表于 2019-2-16 15:02:59 来自手机 | 显示全部楼层
 
经验典型材料难在站住要高,举措要新,能在工作举措中提炼出理论性的思考
 
platycodon 发表于 2019-2-17 16:54:23 来自手机 | 显示全部楼层
 
每一稿在文字的张力上都有加强,最后一稿如何,特别期待。
 
davide666666 发表于 2019-2-18 14:32:41 | 显示全部楼层
 

8 e, t/ }4 [0 Z: i* p公文写作网络培训班8 J1 @# Q4 m. ~2 e
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 M) e2 _/ O/ d; P, y; C* P4 M
2 P8 B  T- \3 u7 Y6 E
0 \* e7 p4 P9 n
0 R$ Q% _! H, d( @; \' y' I$ J, q
经验交流材料:: a- I8 }" ]6 b

1 \0 `* f) e6 {
; q7 F0 B7 i) G+ _6 O2 ?1 d* E5 q& P5 f4 }2 ?( w: _6 n
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。* }; s  G# q9 }% C- z9 ]6 C" F

7 j6 Z, O- r7 ^5 P9 g( F2 U' o' \! A* v/ V2 @* m" m9 ^2 W3 [" Y1 a
第一稿:
4 ?, c$ g" ?1 U* b% h一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。7 ]  W1 r+ ], Y! v! s, i
8 ]& l1 ]9 @: r) E6 C% X, f
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。- ]& r2 [# O' @( l

5 n" x- D) A! Z$ a& B7 ?+ ?' [- q三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。( c3 Z0 h9 m& H, u; v: n8 ~4 u* x( D& A
. e  h  L+ Y  X, z4 r% \

# B% x) ^7 W& Q* Z, p) G第二稿:
/ M' J4 K2 s, E+ z4 ^( t& m+ r; h0 L- G: ~" P* I
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。# ?& w  P2 J& ^- P$ h% _/ Y
9 _, o) y4 j' N8 m5 V/ J% t+ P
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
" ?2 \) H/ n; L( M/ ?2 a$ I* v! m4 l
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
9 F( [" S$ u; {! ]' J1 t) S" [* \9 i/ n# a
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。, }8 @) n: o$ L2 B' a/ i4 j+ }

8 D# ]2 w& L, c二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
+ ~3 x/ f) `& Z6 I# `5 _
- C& _4 a, b2 J0 c  l+ P8 b1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。2 t) _! J# {" p

7 w) K, o8 L  `3 ]' {9 _2、以事业成就人,激发职工创造力。
8 `8 \7 \( D) K0 `2 U& M" t5 E2 b9 n# S/ _9 w8 f. y/ \: x: H
3、以典型带动人,提升团队执行力。
- F" i5 B& @+ q2 x# ]: X9 c, U( b3 f0 r; @7 l# M
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
5 z! r( J; c  K" G' |# Q# L% m5 D2 Y9 h. F* I7 O
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。% J2 h1 y+ K9 Z2 q! x5 Q
# D$ G0 V- w! [2 W0 ~0 {8 D
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。0 I) {0 x( a/ A: }- i6 H

0 P' L$ A. b( W& g4 O$ @) E7 k3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
2 m% L) v" J* T; f7 L* a2 T* A$ _" o" x6 n5 \- j/ ]* S3 C9 s
9 U. k; ^, N1 n6 {: p; Z6 ^  S
第三稿:- {0 [7 S- F, ^/ o. k/ I3 g8 f- ?2 v
& q( w$ X$ p% x' p( P- X/ b
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。( A/ _- J7 N* E2 W) T

7 X# l  h2 ?+ [! I; C5 L+ K1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
1 H2 {: o- A, C
) E( `( T' h% C) \: ^7 |2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。! K2 L+ t' d2 M) _

, B  s# H4 p. {2 ?/ ?) z0 C3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
3 X! f+ Q, e' i
 
superwomanl5865 发表于 2019-2-19 10:43:22 | 显示全部楼层
 
好好好好好好好好好好好
 
文刀客 发表于 2019-2-20 09:13:23 | 显示全部楼层
 
建议多提供一些这样的材料用于学习
 
ahuihu 发表于 2019-2-20 10:49:31 | 显示全部楼层
 
学习学习,啊为什么都有20字的限制啊
 
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