文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

提纲的变化，代表的是思考的深入，就是要勤思善悟

上下”“内外”“点面”，这个经验方法

学习了，在写文章的时候提纲真的很难

经验典型材料难在站住要高，举措要新，能在工作举措中提炼出理论性的思考

每一稿在文字的张力上都有加强，最后一稿如何，特别期待。

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1 C: l+ L; P" ]. x- S  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？4 M) e2 _/ O/ d; P, y; C* P4 M


0 _" F1 Q8 j# |( d
6 k1 n; M0 _. C6 _0 u7 y' A" T经验交流材料：
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% H3 g/ t2 h2 I! {  i* ^
$ Z# P) w: p  ?( p" d: A
+ e# q, R. m0 b- Z; z3 Y6 P加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

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第一稿：
% }% o# n( r  Q/ D一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
: R/ J3 n( H# q# T6 m6 i- [8 X
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
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: X3 Q+ F: F: T$ Y  b$ D三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

: H7 {1 A2 _& y1 @: \& U
第二稿：
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一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
' p  n; L( e- N3 M% m, N  T7 s  E
! r0 e9 y: @# w- ^: S1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
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2、创新项目文化建设机制，固化于制。

3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
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二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
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1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。

2、以事业成就人，激发职工创造力。

3、以典型带动人，提升团队执行力。
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三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
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( j  j4 J3 ?% [: t( r" P( c1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
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% y, S( w- h0 J( C5 a5 H- A2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。

7 g3 r: O& a( f& `% J0 G; g3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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$ ^6 S8 T- @: v8 P! f1 O' q, R, |0 G
第三稿：
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一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
$ u- p; [% G; R. T9 w2 F
! ^) A  Y: `* k0 f3 E" j, w2 @1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。

! A# f9 G3 x: ]  h& C. v" }& @2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
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3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。

好好好好好好好好好好好

建议多提供一些这样的材料用于学习

学习学习，啊为什么都有20字的限制啊