1、健全制度,增强控制力。
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- x+ S1 L' r' Q& N2 q" c2、规范行为,强化执行力。+ P: W" F0 h. { k; P* X# J
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3、融入管理,增强核心竞争力。/ p7 ^* y; C8 o3 T! X, _( c
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三、建设和谐文化,展示管理品质。
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |