二、坚持事业为上,推动干的指向与用的导向融合贯通
. W0 t% _; d6 c2 t+ i严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关,坚持政治标准
: N3 k% }5 T6 D! i1 a q* x$ x选用干部,对县区、市直单位、乡镇(街道)全覆盖开展政治建/ Q* I6 f$ L+ g; g V
设考察。从事业需要出发,坚持在政治过硬的前提下选能力过硬6 R3 |1 j$ \% Z7 W/ m8 @
的干部。重点着眼明年换届,加强综合研判,注重个体“优选”. P5 K5 E* x+ Z4 u9 d4 `
和整体“优化”相结合,突出县乡党政正职个体特长的合理搭配,. w% { Q; K/ r
确保经验能力互补、性格气质相容,增强干部工作的统筹性前瞻8 n6 T! n/ l9 a) {, \4 E
性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、
a* N' k2 x3 P, R" }项目建设等斗争一线锤炼“七种能力”,加强对领导干部的日常, T* D7 O, G3 H9 ~1 ^3 ?
监督特别是政治监督,建立健全干部激励和保护机制,扎实做好
7 `, l% Q3 p( x2 k关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作,切实让那些在
- T* b8 ?% A. A/ p吃劲岗位吃苦的干部“吃香”。 |