文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
# z, M7 F6 S% T( l

经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
, r/ y/ _+ d( p! H
$ D) E' m9 I2 T% T6 y6 C第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
" }, R# n0 y4 e# _& L三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
: E) a! B! ]! @$ V
第二稿：
6 X( f% n9 ^- |9 ?$ H. m一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
9 D- h7 Q* c% ?  A- N: R# ]. }" L1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
- M0 k* M  u' T# A9 q) V! w2、创新项目文化建设机制，固化于制。
$ l/ }8 j( m% P7 k$ r* m3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
+ U& n: c6 N& {; G, T* g5 Y! d% ]1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
8 h& n' ^$ J+ s7 J9 g; e2、以事业成就人，激发职工创造力。
; ~" }5 u0 g! A  ~0 @+ o3、以典型带动人，提升团队执行力。
; O- t2 t2 M) b( _三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
$ w- c2 R- [3 u4 f$ Z/ D$ x2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3 }' P4 G. R+ i& E! [3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

+ f2 f8 y9 X' [第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
' m; b4 q5 Y) w0 ^4 }2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
% w9 a- o1 g0 o8 V2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
7 M3 Y; Z" E) T7 v+ A+ T3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
) B: l1 V# f: c% t7 d三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
; m# ]. N7 q  u. ]1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
& |: h4 y) [. m: f; s8 Q5 l2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
5 b3 {, n0 X. G# C* Y* ~$ B* j一、建设精神文化，打牢管理基础。
& I8 |. b  D5 H, H( {- c1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
9 T5 \4 D& h4 L- ]3、用先进典型激励员工。
7 S' j' T- z9 e二、建设行为文化，提升管理效益。
% ~7 O2 I" g1 E( N0 }6 ]+ F" l7 c1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
2 l" J9 L/ t( n# `/ `+ g3、融入管理，增强核心竞争力。
0 R5 `3 a+ o4 ]$ Y+ b5 m三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
: Z' ]+ {( g+ L2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展