文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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6 T1 N, N2 i& o) `) ^* v8 @. m经验交流材料：

# O/ y& U& Y' j2 v加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
: B. O, ]* c& G9 d7 i一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
2 B0 x7 I/ D4 u! g$ H7 N
6 w. ?% ]4 l  J* K第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1 D# ^* Y. F3 x+ r: P/ X1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
1 p9 t* I8 }4 V2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
* t- X; d8 ^  U; A! O3 u0 S) V1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
8 ~8 G3 M  }  o7 B3 R0 |2 X3 Y& u2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
! S% F+ j# g& q2 u三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
; Y/ Y' H+ n9 g& t  v% u1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
0 f% F+ _7 |9 Q% u5 w2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

/ r8 A# _1 D- c1 O4 S0 C第三稿：
! V2 d& k/ E! B0 |一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
- l& V5 M+ C' C+ Y2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
) s5 c" l9 I9 @2 H. k7 [; {, q( H3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
8 k1 ]5 D9 T; |1 C) U  f1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
6 V. a, ]+ M) P* v% h: m7 ~三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
. n. R" m7 j' ]* Q1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
0 M/ g& K/ [+ r# e5 A& p, `2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
* ]& L' F5 g. v0 @  b3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
- K3 C* F+ X3 H( [4 p- i  N
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
. a8 U4 ]* {; p( y4 e2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
  o! S- [2 [2 L1 S. \3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ \% V6 ?, k* F1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展