文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
1 ^( f7 G7 x+ F5 ^( k  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
9 S( g3 E( N/ w) I- j( O0 L

经验交流材料：

6 @) w2 Y* z+ u0 U加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
! U( g$ a% n- U; z5 y6 `
8 r/ L; \* t; [3 V1 t第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
! I- w% ?! m6 F. S一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
3 `! ^. O8 m2 ]- u/ W" r2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
4 y' i9 t  s  E8 p$ d4 g2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
( F2 ^* i- t7 w" p三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
+ I3 c0 X5 ?& X: J5 J6 d& C$ q一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1 k; e+ P6 a; j# I8 e1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
$ f+ G+ @  R  }2 e5 ?: x! W二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
) D1 o1 Q9 S; i9 i, {2 T" q  w1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
- o! A5 {+ U( p, R2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
: z: n! ~" n6 \6 q1 I1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
* W0 @% O8 W2 P2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

0 H; {2 F; Z; U2 X" ~第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
: m/ e) e& ~: ~! F  h, Y+ O1、用企业精神凝聚员工。
! k' k8 P, M) x8 j$ g# n5 L2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
" S$ u$ b' ?7 E8 {- O  X$ Z) X二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
/ _  d0 h1 C& e+ R) R8 K1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
6 k, z$ L- R: i: [1 x# S3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展