文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

4 n# Q1 s5 A! @% \" d0 H公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
% N3 p: R, |) e0 `7 b
7 y0 H- ]  [/ Q. U  k1 E/ v& `9 `5 A
6 B4 s+ P3 e' ~* v经验交流材料：

1 M" u$ x  h+ G( @加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
& Y3 ^9 Q& y& a  m
第一稿：
7 d8 h1 F' L. ]' w: H# y9 \一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
$ j9 c* t0 G; z  u" h三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
* o! g; ^& F; c- Z3 c& I7 e( X
  U* v( B9 N& b7 I! s第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
; x4 U- n) m" m6 G+ w8 n# W2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
% v* E) ?7 x1 t$ T. t1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
7 q* B& p2 R# _! l7 g0 s; ~! N. r2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
: H5 P% M6 T; u3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

- e0 P/ e5 P8 C+ A% M) c: \第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
  N( |* g. o7 k1 A9 g% L1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
9 M9 o0 {' x9 c3 T2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
4 I' y2 ^3 U: f; A9 W& E' L3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
8 d. O2 G( |1 J" ]2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
5 U- V# B% ~+ F3 J3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
( [& \# y) m; c& ]三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
" |2 j5 U, C, [' C2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
! v( b. ]6 M) T7 I一、建设精神文化，打牢管理基础。
% A9 i* {/ k# K  A4 t( U; @1、用企业精神凝聚员工。
# K% V9 F0 i/ M7 V8 z5 n2、用价值理念塑造员工。
6 W# J, e4 p! a1 O: S9 _# o% f$ m3、用先进典型激励员工。
7 s0 d' X: o( v" y$ U二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
4 P) K3 i  Q7 |6 c% N3 v: E8 _2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
# o0 J6 c" d$ w3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展