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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 

7 t1 t5 x! f2 b# d+ R+ |公文写作网络培训班/ i2 V: |4 f3 b' y" x
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?- |6 R6 X! K& H

6 ?( c$ Y3 f6 C+ p# H: ?# b4 b
1 W4 |4 S( ^; g+ O# v) ?经验交流材料:( R0 ]$ Y- m3 O
  |) b% C8 F- d( s+ ]
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。- U; \6 Z! `9 |4 s4 i& e1 G- N3 ^

( H  y* G8 ^" |' U, C+ C第一稿:
/ R) v3 }+ C5 t一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
2 }: V# l9 `$ o二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。4 V4 |. }" B  T: }% {+ S) I
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。3 t2 i: s# U1 U; a- f$ ]

1 n4 e) c% m$ [第二稿:  ~3 P* F$ U1 U' G5 {
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。, s: \2 L* }2 y: |  j; H# l
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
* K8 B- v6 H! r4 x8 a7 |8 p2、创新项目文化建设机制,固化于制。
$ @) I8 R! ^9 q- o% u. S3、创建项目文化建设示范点,外化于行。' x1 _! \% K, \6 Y' ?; ~
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
7 {  |0 N" b, ], M1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
1 n! H1 f" ~1 q; u. ?2、以事业成就人,激发职工创造力。
% k2 @) e$ K6 Q5 M5 x3、以典型带动人,提升团队执行力。) }& W# z4 p0 f: I6 x
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
$ u! p* _; M) |8 C6 G  A! H1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
0 u( ]8 T! N) |+ l+ a; S, N  z2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
2 w4 X5 y; P6 E% f( B3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。7 W3 b- a! `) t# t  C

% D( J9 s6 V( k8 x+ S7 a; e' Q6 y' j第三稿:
* G& Q8 R, a6 R5 C! {9 {一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。$ s# ^9 v5 D$ ?+ t5 D
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。! ^: N# a' o( h7 y
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。" D" M" R+ t. k7 s3 t2 @8 h) L
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。/ i; Z4 z& D( M. D! {
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。' _0 w* s7 B, P8 Z/ ]" R3 Y
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
$ {: ]  ?# I  _8 N5 \1 m2、以事业成就人,用向心力提高创新力。9 t6 D: P) ?' Z4 F$ m- Z
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。( Q+ b/ G1 D& l1 x. _  z& D
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
+ V& D6 p3 ^7 v+ `1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。  i' ]5 F/ N, t
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。  j2 X6 r, a  ^& }- r- E
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。# B5 H! e* H: q5 W: v, x# Q

6 X  V+ x: ?$ W2 J3 @" v  Z第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
3 ?) g* K5 I7 ^# T4 v4 k* R一、建设精神文化,打牢管理基础。
& W+ Q& o4 j) u6 g1、用企业精神凝聚员工。
9 `! g, i0 u, u* k2、用价值理念塑造员工。- ?7 }6 t3 R& w9 _: m5 ^
3、用先进典型激励员工。- o( O/ K& F  `+ U# g
二、建设行为文化,提升管理效益。
9 Z  T, N: H7 ^1、健全制度,增强控制力。; e1 [; d- q, L2 ^! h
2、规范行为,强化执行力。7 ^# v# W5 D/ T$ Z# z6 y
3、融入管理,增强核心竞争力。
1 b; c- i5 S. M: t三、建设和谐文化,展示管理品质。. _( G$ ]. v; t9 M
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。! d" G5 x  V) I5 n7 A9 E
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 b3 Z8 s! _" [' v1 p3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
湿地之韵 发表于 2014-11-26 14:34:49 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一看就是大手笔,六易其稿,稿稿经典,步步为营,佩服佩服!
 
jt6373652 发表于 2014-11-26 15:35:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对我来说挺深奥,一会看了第六稿好好琢磨一下,希望能有收获!
 
一个人,在路上 发表于 2014-11-26 16:57:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“
 
334115734 发表于 2014-11-26 17:30:42 | 显示全部楼层
 
文章本天成   妙手而得之  对于材料写作,乃是呕心沥血的产物
 
一支浆糊笔 发表于 2014-11-27 10:48:20 | 显示全部楼层
 
多多学习,快快进步。111111
 
雪域之路 发表于 2014-11-27 13:00:15 | 显示全部楼层
 
感觉一次比一次有内涵,期待第六稿的修改能让人眼睛一亮!
 
心想事成 发表于 2014-11-27 14:38:28 | 显示全部楼层
 
提纲是构思的外化,是思维是的整理。
 
fcwy123 发表于 2014-11-28 11:26:05 | 显示全部楼层
 
非常有学习意义,层层深入。
 
狼山居士 发表于 2014-11-28 14:34:59 | 显示全部楼层
 
第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义
 
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