新人不可不知那些被领导讨厌的做法

越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响

我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？

P股决定脑袋，心胸就决定境界。
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现在有一种不好的倾向，不少人很愿意过多地在结构上用劲，却对文字的内容重视不够，就像月饼过度包装一样，好看不好吃。

这是为啥呢，这是威慑俺么？

　新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

一定要保持谦逊的工作态度，刚入职不懂是肯定的，一定要不懂就问，才能有所收获。

写的太好了，想我这种职场小白真好需要

感觉自己踏入了一些雷区，没人提调，全靠自己摸索，总是慢人一步

好文章，值得学习和借鉴