年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路

这个工具的两面性，要靠每个人结合各自部门的具体情况而定。因此通过跟对合适的领导，才是你实现组织地位成长的根本

业务能力——“什么是你的长处，你知道吗？”

在机关工作，要学习的还有很多，这篇文章不错

在机关里面工作，最重要得还是核心竞争能力，也就是不不可替代，或者不管到哪个岗位，你都能够胜任。

写得真的很好，少走弯路！

世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的胸怀。

受教了，踩过雷，牢牢记住，步步惊心。。。。

到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生

科室领导是垃圾，分管领导不给力，我太难了

这篇文章对我而言是很有借鉴意义的一篇文章，，因为我现在就是职场小白，刚刚加入这个大家庭，但总有人告诉我，防人之心不可无，所以自己也是小心行事，感觉很多话到了嘴巴又都收了回去，不敢在多说。老机关的同事总是语重心长的对我说，你一定管好自己的嘴巴，到了这个新的环境要多看多做多悟，迅速了解周边的环境，理清周边的人际关系，找准自己的定位，然后在为之拼搏努力。以前认为人际关机是花时间花精力去经营，但现在发现一个更重要的事情，就是要首先提升自己，只有能给对方提供价值了，能够帮助到对方以后，别人才会有精力来帮助你，当然也只有这样你才能最快的在建立自己人际关系的同时提升自己的能力素质。