关于加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设的实践与思考

过来学习一下，取取经

给予撤职处理。通过以上措施，把村书记的责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，使想干事的有舞台、干成事的有地位、干不好的有压力。

，把村书记的责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，既调动了他们干事创业的热情，又锤炼了他们的工作能力。特别是近年来

党的基层组织是党执政的组织基础，农村基层党组织书记队伍又是农村基层党组织的基础。要加强和改进农村基层组织建设，就必须加强农村党组织书记队伍建设。近年来，张北县从加强“一好双强”型农村党组织书记队伍建设入手，逐步走出了一条提高基层党组织执政能力的新路子。

“一好双强”型村党组织书记队伍建设的手段是严管理。

“一好双强”型村党组织书记队伍建设的手段是严管理。

完成情况。考核以“双述双评”的方式进行，分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。四是兑现奖惩。评为优秀的村党组织书记优先评为优秀共产党员、优秀党务工作者和市县级“一好双强”村书记，所在党组织优先评为先进基层党组织；评为县级和市级“一好双强”型村党组织书记的基础职务补贴每月分别上浮50元、100元；所在村单项或综合工作受到省级或中央肯定，并颁发荣誉证书的，一次性奖励现金1000元、2000元，

（四）严管理，完善管理措施。一是建立县管人事档案。参照国家公务员人事档案标准，把农村党组织书记列入县管干部序列，建立健全人事档案，任免报县委组织部备案。档案由县委组织部统建统管。二是实行任期目标承诺制。村党组织书记向党员群众公开承诺任期目标和年度工作目标，接受监督。同时，制定《村内三年发展规划》和《村内年度工作计划》，并把各项任务指标合理分解到每个“两委”成员身上，定好完成时限，建立工作台帐。工作完成情况与年底考核挂钩，以此作为村党组织书记等次评定的重要依据。三是严格考核。年底由县委组织部按照《全县农村党组织书记考核细则》统一安排，乡镇党委组织实施，对农村党组织书记进行年度考核。重点考核履职和目标完成情况。考核以“双述双评”的方式进行，分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。四是兑现奖惩。评为优秀的村党组织书记优先评为优秀共产党员、优秀党务工作者和市县级“一好双强”村书记，所在党组织优先评为先进基层党组织；评为县级和市级“一好双强”型村党组织书记的基础职务补贴每月分别上浮50元、100元；所在村单项或综合工作受到省级或中央肯定，并颁发荣誉证书的，一次性奖励现金1000元、2000元，奖励资金全部纳入县财政预算。评为基本称职的村党组织书记，不再享受绩效工资，乡镇党委视情况进行诫勉谈话或进行调整；评为不称职的，给予撤职处理。通过以上措施，把村书记的责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，使想干事的有舞台、干成事的有地位、干不好的有压力。

学习学习关于加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设的实践与思考 [修改]

建立县管人事档案。参照国家公务员人事档案标准，把农村党组织书记列入县管干部序列，建立健全人事档案，任免报县委组织部备案。档案由县委组织部统建统管。