五个处方 为“文山会海”瘦身

这些问题大家都明白，但是真正能逐项开出处方药实在困难，信念意识便是摆在第一位，如果个人已经形成“温水煮青蛙”意识，以目前的规则、外力限制是无法达到“文山会海苗条瘦身”的状态。

很中肯，直指文山会海问题出现点

“文山会海”问题除了制度层面原因外，还有思想观念层面的原因，说到底主要是形式主义和官僚主义造成的。

　　处方四，在干部作风上强化“形式主义”向“真抓实干”转变。“文山会海”问题除了制度层面原因外，还有思想观念层面的原因，说到底主要是形式主义和官僚主义造成的。一些干部安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为，就只能发文、开会。一些领导、机关将发文、转发文作为一种推脱责任的方式，如工程质量、安全生产方面的文件，只要把文件发了，似乎就万事大吉，大有“如果再出事故，那是你们下面的事，与我无关”之意。一些领导把开会当成了工作最重要的手段和方法，当成了包医百病的法宝，芝麻大的事都要开个会。一是会议冗长重复，

些领导把开会当成了工作最重要的手段和方法，当成了包医百病的法宝，芝麻大的事都要开个会。一是会议冗长重复，

在具体实践中，还要有跟踪、督促，不能仅靠年底“考核”。二要强化干部信念和行为规范。从干部每天每时的行为中评价其执行力的高低。