朱老师原创大学副院长竞聘演讲稿并解读

gz20050910 · 发表于 2013-12-6 09:23:38

朱老师的大学副院长演讲解读，很好，受用了！

与YAN共舞 · 发表于 2013-12-6 15:40:23

学习一下老师的思路，提高自己的水平，谢谢

灵云犀风 · 发表于 2013-12-10 15:17:26

这是一篇很有借鉴意义的文章,值得大家学习,赞一个!

鱼翔浅底 · 发表于 2014-3-26 17:10:51

收藏了，学而不思则罔，有时间专门研究一番。

lihaiwei0017 · 发表于 2014-8-8 10:32:15

平。（如何管理是设想，如何开展业务的设想，今后打算部分要根据岗位职责来设计；要根据本单位相关分管业务出现的难题来设计，突显个人思路

下下鱼鱼 · 发表于 2014-11-4 00:20:49

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

诺卡氏的微笑 · 发表于 2014-11-4 08:50:03

认真读一读，学而不思则罔一下。

萧湘夜雨 · 发表于 2014-11-4 09:08:58

支持朱老师的原创，很有价值！！！

枫若雨 · 发表于 2014-11-6 15:45:15

朱老师关于竞聘稿的一些注意点，见解独到，值得学习

kmzhkgs · 发表于 2014-12-14 22:19:19

在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供

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