关于赴株洲、湘潭考察学习的报告

展的“火车头”，发展十分迅速。尤其是湘潭经开区，与xxx成立时间相近，但是其经济总量大，发展势头猛，主要经济指标增速强劲。主要启示： 一是敢于放权让利，打造区域经济增长极。株洲、湘潭市委、市政府均高度重视开发区工作，真正把开发区打造成地方“经济发展的急先锋、改革开放的排头兵、推进科学发展的领头羊”。除了在人事安排等方面实行“绿色通道”外，还在资金支持、行政管理权限下放等方面提供最大便利。如从2009年开始，株洲市财政连续五年安排巨额资金，支持云龙示范区开发建设，出台支持“两型”社会建设的财政、土地和产业等相关政策，为云龙示范区推进自主创新体系建设、城乡统筹发展体制、对外开放体制、行政体制等各方面的改革提供强力政策、资金保障。湘潭市委专门召开常委会议决定向湘潭

机遇和挑战并存，机遇大于挑战。抓住机遇，就能占据主动，实现弯道超车、后来居上；丧失机遇，就可能陷入被动、贻误发展，与先进地区的差距越来越大。通过此次考察学习，结合我老秘网区实际，有几点粗浅思考：

华”信息平台为依托深化平安园区建设，强化企业周边环境综合治理，园区获批国家智慧城市试点城市。党建兴则事业兴。云龙示范区出台《关于加强基层党的建设的二十条实施意见》实施“党建+”模式，统筹谋划基层党建工作格局，探索夯实基层

，是创新之城、文化之城。城与河相依，挥楫奋进而挺立潮头；河与城共生，满载文化

先行。推进扁平化机构设置，按照“精简、统一、效能”的原则，调整部门和机构设置，完善、细分部门职能，实行“小机构、

地理位置株洲，正要写调研报告，向作者学习学习

息：这里是开发区，就是应该不同于其他区，就是要先行先试，边干边试，封闭运行，不拘泥于僵化的条条框框。要强化先机意识。立足全省站位、新乡大局和园区实际，紧紧抓住郑洛新自主创新示范区和大东区建设机遇，借梯登高、借力发展。要强化先行意识。在项目谋划上主动作为， 在体制机制改革等方面大胆先行。推进扁平化机构设置，按照“精简、统一、效能”的原则，调整部门和机构设置，完善、细分部门职能，实行“小机构、大服务”。继续推行干部竞聘上岗、轮岗交流，交流局限于经开区内部，在开发区之间，市直部门之间也加强交流。不断

（一）解放思想，加快体制创新步伐 思想解放的程度决定着改革的深度、开放的力度和发展的速度。通过两天的考察学习我们发现，两个区无论是领导干部还是一般工作人员，解放思想都深深植根于每个人心里。以至于不管是在介绍园区情况还是在座谈交流中他们都传递出一个信息：这里是开发区，就是应该不同于其他区，就是要先行先试，边干边试，封闭运行，不拘泥于僵化的条条框框。要强化先机意识。立足全省站位、新乡大局和园区实际，紧紧抓住郑洛新自主创新示范区和大东区建设机遇，借梯登高、借力发展。要强化先行意识。在项目谋划上主动作为， 在体制机制改革等方面大胆先行。推进扁平化机构设置，按照“精简、统一、效能”的原则，调整部门和机构设置，完善、细分部门职能，实行“小机构、大服务”。继续推行干部竞聘上岗、轮岗交流，交流局限于经开区内部，在开发区之间，市直部门之间也加强交流。不断完善绩效考核制度，严格细分细化岗位职责，对每一个工作岗位都授全权、负全责、严考核，通过严格目标管理和绩效考核，催生动力。大力引进优秀人才，对招商引资、产业发展、规划建设和资本运作等方面的高端急缺人才，高薪面向社会公开招聘。做到机构到位、职责到位、人员到位、工作到位。要强化先试意识。只要是政策没有明文禁止的，就要鼓励试、大胆闯，敢于打破常规，敢于突破风险，敢于承担责任，以超常规的运作实现超常规的发展。建立健全容错纠错机制，为敢担当者撑腰壮胆，给改革者鼓劲加油。

很好的一篇文章值得我们学习

值得学习参考借鉴，谢谢分享。