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文稿写作根本大法(非官方)
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6 D z# D, T$ ?) `+ D: t(征求意见稿)8 a( h) a S. d2 U9 E Z7 Z; ~
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1 p* O* q: y/ ?% I(2019年1月1日)
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2 p) `3 E& B8 b2 W+ i第一章 总则3 G, t9 |9 \# U" j3 t
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5 Y5 Z4 \- k9 X0 Y |7 d第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。5 A- F$ x! f0 t2 c3 A
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5 c% y3 d) m* h, G第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。+ n. C& { p- U; i' M
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( Z* v1 l U9 K; j% J D0 Q2 V第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。# z. Y( H* H: S. Z( j b
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。* S6 ]7 V4 M, y& z* \) c
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5 J& Z0 v \6 {第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。* S" P9 Y0 f5 Z
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第二章 工作汇报
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' T% r( H, w* s& a7 s第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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6 Q7 c4 R) I' X6 v( |" D ^/ A第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。3 t& i* u. W( Z
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8 ]. b2 {& v! ]" ^第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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/ [# W7 v+ i* l) R& J第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
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1 M. P, |* m: T2 W% G$ b3 M第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)5 n% f! R( P) y5 [" {% N
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5 ]' P5 E1 ^8 x% t+ L第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。" \4 h0 n3 D: T& o
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