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文稿写作根本大法(非官方), i; M, d) u9 {/ R# {
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第一章 总则; [( ?4 t+ I8 V1 e
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。. p: g: m. \" |2 c8 H5 b. C% ?/ X
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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; |5 u& V; n% i* Z) o$ P( G& X+ u+ Z第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。1 P7 U# f$ O7 W# P; B- h
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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' |2 P3 v8 T+ s/ H第二章 工作汇报% b) c( }) D+ c
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4 ^9 F( ]! E% E: t% T第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。$ q5 p: ^: w* o; n# Q' P" g' |
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% s; { u. _1 `; M% B第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。$ [$ f b3 [+ x/ x: k
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5 ?* r" y* B$ y$ r8 ?第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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, }+ w1 F+ l7 \$ N! d第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
! G: u/ S: ?; n5 `5 w, x) V4 l+ l5 U! k/ p( j, i0 _- u% Y6 a* {! y
" ]0 f6 {1 h2 g( I( e第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止): y' y7 f% s% A& V( W5 j
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8 T5 U( ~0 U1 ?* H9 N u第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。3 N3 Y1 R9 X* A- \1 C0 D
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