关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

    [复制链接]
lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
& C! [9 j- N: W7 ?- U! V7 r
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
$ X, Y) ]- C5 B  G& l1 F( j7 A
公文写作网络培训班/ [1 F1 \. F4 {
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
$ J' E  C3 O1 ]3 i3 v
; k; D2 G) N/ r! t1 j  v+ N* G* R! x0 f9 i/ @9 G! j
经验交流材料:7 c1 A6 \% A  v' Y
! K7 m* X- y! \7 A6 }5 W( q
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。7 k( O+ u! x6 s

9 N, T4 j: h+ u7 M/ g" g- F: k第一稿:. x! j1 ?6 P& i  Z# U
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。4 u+ m- G% ?1 L& G. t
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。; z5 L" H1 S+ ~0 A0 k" `  Z
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。- b" U* D2 c, [
/ {" {; @; y0 i+ O
第二稿:
4 H5 T! W" z" ?2 J一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。2 y4 k/ U/ Q3 ?; p
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。1 M* K6 R5 V: L* I3 ~7 R% K
2、创新项目文化建设机制,固化于制。, T2 o# l' g7 \" B/ q
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。. c. k  p* B3 t0 W
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。8 t1 s( e- w# u* u
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
/ E1 z; k  |$ g2、以事业成就人,激发职工创造力。
* E; ?) m+ P: v& b- T6 o& U3、以典型带动人,提升团队执行力。3 o. R/ v7 S0 P% A
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
, g8 T( a% s+ Q; j& Z# t1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。' M5 V9 k; ~" @. C* I5 U3 G
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。6 h1 Y' d" G0 ^% X8 _3 ~
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。3 f. X4 m- Y8 e5 q- Q

) U) B5 |( m% N* U) {; ~第三稿:
& O& s! |- L- l一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
- W$ D$ }- y% [. f! h$ h; N1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
  x& i) ~* a; _* \' ^; P2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
$ a8 S; M6 I, x3 Q+ k$ y* _9 h6 c3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
) p( j: _4 |- D+ l& N& n7 E二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
) a9 _0 h. l# m" H* d. n$ e' {1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。9 Z. P$ @$ l) _
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
# ]3 k# F6 K6 |3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
. M$ `# |  \- H( r7 ~三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。2 Y! _: Q$ a% G* U* L+ q5 h* h8 K
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。: ^6 F# g% v5 X" J" l2 `1 j
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
' o/ _) {. ~% t/ _9 T; ?. V0 f5 D3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。) n  I0 L& Y: t; x  E, w  ^

1 f  f8 \( |, U5 f# y第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。+ Q& \, p  r* w2 j& R
一、建设精神文化,打牢管理基础。) q2 w; \$ ^) X) i" Y3 ?9 o) J
1、用企业精神凝聚员工。. C1 Q# G% c4 i+ z6 J# r7 k
2、用价值理念塑造员工。
" \, H! c: U6 O5 Q# w3、用先进典型激励员工。& h% p- o  O( b/ K
二、建设行为文化,提升管理效益。
  W  K+ m* E9 S6 X5 q$ t1、健全制度,增强控制力。
  s$ J$ o+ E; }+ g9 t2、规范行为,强化执行力。
1 c. y1 ^$ A2 G6 l' [5 F3、融入管理,增强核心竞争力。
$ s6 _& N3 O; d/ v1 f- o* ]三、建设和谐文化,展示管理品质。) t6 @. G* b' g7 |1 I
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
# w: [9 j: Q2 c2 v+ F! V0 ?9 v2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。) z9 P* l5 P* h0 |6 ^
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
+ \( y. y; q; i赶紧看第六稿吧。………………: N: `0 e5 ?# C3 A; r2 U
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


27关注

490粉丝

4201帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )