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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩0 o& c' ~! _1 j$ X# }( @. [! ]2 L1 B
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
9 {$ K2 I7 I7 s; ~( x- x
公文写作网络培训班
; B5 c, z( E9 {  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?4 R0 p$ ]# M8 I3 }( Q* A
5 ]9 h$ |+ @+ [  U8 A; z
) \  _' F/ k2 @% S' N+ D
经验交流材料:/ D4 v+ ^$ W  l) }

* `$ O( ]7 c! H4 k+ ]加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
5 v' x5 ?' J) z: q" b! x1 J  q/ C' C. A9 e/ U8 p. t
第一稿:& J4 Z2 h8 e" D
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
* Z0 [1 x6 T( ~二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
/ D0 U  {' w# f- r' Q0 U1 _三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。8 @  A! _" J3 Y; M- o
  v! R* W, k; T  h6 h% m6 P
第二稿:
/ E5 [% V. }3 S+ }3 v0 B一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
# j/ f4 a$ i& E/ m6 O" b" B$ G1、构筑企业核心价值体系,内化于心。  p. h+ \/ c* [4 B/ A
2、创新项目文化建设机制,固化于制。" K( m5 _! d* r$ v
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
: O7 k1 S# n* q% ]7 Q: V' j3 M二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
; r% M9 B) h: y1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
9 I# `. M! J9 h5 |6 h- _( z6 d2、以事业成就人,激发职工创造力。: ?+ [) I. x- R  A
3、以典型带动人,提升团队执行力。
& z: l! M! F! R/ \* j三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
( o: j% L" h8 I1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。( I: e0 t/ q* b7 m) e
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。6 M, x; o% J% J) N9 ^
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。. ]0 u- a% ]- O4 c9 P+ t" ]& r
. O6 y4 L8 @: L5 e7 b0 {# K8 c9 d
第三稿:
# V3 Q2 M, z  b一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
0 I5 ]5 y- V7 o$ K+ r0 `1 V2 K1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。' x& V' e- K  I9 w: Y
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
5 H1 K: O2 k$ v9 \6 O5 s% T3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。1 y. v8 Z) e7 n, A" p6 N% I7 r
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
1 {; v! }! B; m/ `& J0 s5 C. m( m1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。/ x9 Z$ @. \9 e; G. X! P
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。! m9 M  q) Z+ s2 _+ ^9 B$ s
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
2 C# x# p/ ]% f8 W' r三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。2 H/ X$ P( }, N3 [1 v5 P. r1 G
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
# j0 d) W2 N# N8 K# e2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
5 n( _$ Z. y- A3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
* y4 J7 m& M( g' e5 [0 {( b2 `& H; o' @0 U4 N5 U
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
8 @1 p$ l, ]6 f, B' i* }一、建设精神文化,打牢管理基础。5 U" h+ y) D2 N1 T$ p( \5 I
1、用企业精神凝聚员工。
* l( `: q/ |  s8 C: }9 d9 I( t2、用价值理念塑造员工。% p* ]; u7 ^; k
3、用先进典型激励员工。
3 k) ?  ^6 ^+ @* r) o二、建设行为文化,提升管理效益。
% m4 d; U# @1 M* X. [( q$ L1、健全制度,增强控制力。4 q0 O  Y6 d2 V! ^2 u
2、规范行为,强化执行力。- o$ d% u( H' W, }0 @
3、融入管理,增强核心竞争力。. j# u2 |- k3 ~7 k% b8 F; ]
三、建设和谐文化,展示管理品质。# ~( ?, p+ w" i4 ?# _" l8 @4 r( C
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
1 S% C0 W7 V+ n* e2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。7 w, Q1 F; D5 _4 X( e
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。! U' V4 S6 j0 m: S3 N5 I& [- `4 R
赶紧看第六稿吧。………………7 o& Y& s" s4 A& M6 o8 N: P6 s
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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