文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

3 @! I& p7 k* K' @: Y; {
1 }0 P  x1 k3 f, E4 ?* E经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
5 w2 \3 H  H$ Y  }
. _. k0 s: L0 \5 h. k1 n2 T# S- y第一稿：
9 C2 ]- p8 L* [& i3 @) N一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
" f8 Y; i$ f0 x二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
. ?3 M4 o6 l% ]- j/ i三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
3 ?' ]& C" E( M. N- m% \
& b  D+ N* H1 V0 C第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
4 x; l4 p8 D* H. x$ M3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
( P, w# D1 A  E! W& i' m) T二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
; B) [% U# r6 ]5 ~5 J3、以典型带动人，提升团队执行力。
' G  @- g1 Q3 f5 W5 J. {; H  r+ N3 W三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
# ?$ e9 l, c% i( L4 a! G1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
5 _% G  H- |( _, T/ j9 A3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
( A9 _8 x# A8 \: r2 z1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
) ]4 ?2 N. `: J% r: ?4 g2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
) E9 s5 @6 W6 N1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
" U1 M7 T& g7 d& P$ m: a2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
0 c" x. m/ s% C. X! p3 V/ r$ l3 I3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
+ E5 R1 E1 |& [  A% ?- `1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
3 D  x& J, P2 B4 R, |2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
5 G. U) M. P8 k3 Q" U
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% t" {$ j7 M, o8 Q* ~; M一、建设精神文化，打牢管理基础。
6 f( K8 Q: E+ D* x: f: [! R1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
# E  k" P4 A  I& l" L: C/ ]3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
% g% l) J6 V/ T  X  N3 j# I1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
2 ]9 l+ u3 E0 v: f7 h+ x三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
' K! O8 Y( ]) Y3 \# R7 i2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
; d) f) A9 M0 V% f$ T7 |# z赶紧看第六稿吧。………………
9 {; O' W6 N' i! }* X看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。