当前基层党员干部作风建设存在的问题、原因及对策

一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。原因之一是教育对象划分的层次性不强，没有根据领导岗位的不同进行教育。原因之二是没有针对理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。原因之三是教育管理还是很不规范，没有把干部的学习情况同干部提拔使用挂起钩来。

一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。

“用自己的刀削自己的把”。对落实党风廉政建设责任制不力，在选拔任用干部中失察错用以及不作为、决策失误的领导干部加大责任追究力度，促使领导干部谨慎用权

对苗头性、倾向性问题，通过扯扯袖子、打打招呼，达到小惩大诫的目的。

产生上述问题的原因很多，综合分析主要在以下几个方面：

部比阔气、讲排场。本地档次不够，就上市上省，甚至为吃一顿饭出省消费。有的干部公车私用，接孩子、送老婆、踏青打猎、上坟烧香。有的明目张胆，亲自驾驶，走亲戚、访朋友、游山玩水。有的干部借招商引资、学习考察之名，携家带眷，外出旅游。

一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。原因之一是教育对象划分的层次性不强，没有根据领导岗位的不同进行教育。原因之二是没有针对理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。原因之三是教育管理还是很不规范，没有把干部的学习情况同干部提拔使用挂起钩来。

对照假，庸，散等问题，个人收获良多。

非常好的稿子，谢谢分享。

三要强化监督，确保作风建设取得实效。