政府办公室如何立足服务职能 打造一流队伍

抓住人这个关键，直击要害；突出干这个重点，切中肯綮！

对文秘工作我们要求做到零搁置、零积压、零失误，并建立了文秘工作责任追溯制度。对在办文、办会、办事等方面出现过失，导致工作失误的，明确责任追究

降低失误率，依靠有力有效的追责措施促进文秘质量提升

着“细要求、便操作、严管理”的原则，制订了《巴州区人民政府工作规则》，修订完善了《文秘人员工作岗位职责》、《行政公文处理办法》等10余项管理制度，进一步规范了办文、办会、办事程序，做到了方方面面有制度，每岗每环有定则，保障了各项工作有条不紊、规范运行。
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* y- Y3 e; E5 d7 U0 p: w4 D+ A　　二是细化任务抓落实。对照文秘工作目标考核内容，将日常协调、综合服务、文稿起草、调查研究、决策建议等工作细化分解到科室、到人头，逐月量化

提升服务，改变观念。

这个比价有用，谁有办公室主任在学习“八个着力”重要指示精神研讨班上的发言材料，共享一下。

坚持全心全意为人民服务

三是严格问责提效率。对文秘工作我们要求做到零搁置、零积压、零失误，并建立了文秘工作责任追溯制度。对在办文、办会、办事等方面出现过失，导致工作失误的，明确责任追究，实行适度问责，引导文秘人员增强责任感，降低失误率，依靠有力有效的追责措施促进文秘质量提升。

没想到这类文章还不少，学习借鉴了。
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　　三是严格问责提效率。对文秘工作我们要求做到零搁置、零积压、零失误，并建立了文秘工作责任追溯制度。对在办文、办会、办事等方面出现过失，导致工作失误的，明确责任追究，实行适度问责，引导文秘人员增强责任感，降低失误率，依靠有力有效的追责措施促进文秘质量