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4 }9 Q) J0 D, i2 j+ s写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。( {; Y7 g3 E6 t* [6 e4 d
6 F* T7 e) Z* H. H$ S4 M% \6 i
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲( W, W$ R+ q4 i- t$ T+ M; D
% I. |: B) W0 l) _( {; G" Q7 \工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。$ N% p: L# j' i: Z! X
$ k' F( r0 m' K: P
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。& _/ B+ M: [; c
' Z/ r+ E5 I/ U, Y" z
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。# l9 U& N# _$ d: R. t5 r [1 q: v( w
4 p+ P& N1 l/ o2 ?, X6 W$ u5 |0 v
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。7 z" g4 h* l/ R" T% X; H( ]( i. Q% y
# t8 I9 a/ Z' K$ e7 _
2.框架+ T9 h+ w$ G7 Z. G9 s! H7 Y' Q
" I: k( _3 h$ o9 ?有了提纲，我们就可以将主线拓展开。 r8 m& X- P1 o
. G" A; d3 d1 t) _) a) N( ?
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
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( G5 T- ], V5 V+ D9 p" k你做了件事，怎么做的，做的怎么样。) S, j( Z! g, v) ~6 `: j
* S1 e) T2 {7 `8 U/ |6 z$ U
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。! T$ N4 i7 N9 v3 M+ B+ k+ Y9 E1 P
7 M, [6 N1 c/ \( x+ R/ ^& N2 ~3.内容的重点. t7 e9 R9 R; M
( ?) S" y1 ^. g- Y- P) Q上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
n1 A+ R4 L5 V1 `- B3 K1 y `! f+ U/ C6 X9 J+ O$ K1 d" L7 j
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。& o- x; ^, F5 d9 A5 |1 ^; T
/ Y2 l( P/ b C$ c* G9 y4 C: g! E0 E" W3 D流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。0 n$ ]& u+ u9 j" P+ `1 C! u8 c* C' s+ B
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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5 N3 w; D& L* b. i+ w很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。% N |. P3 U6 h: r
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# c# ^9 F4 `4 ^
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。4 O3 c' V- ]& W% d
4 | U2 V2 }8 W) a3 n& H流水账总会写吧？
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+ i3 q' H; V! g h2 }不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。, S$ m0 o6 C' b r& c
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