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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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9 r- t% J5 G& G7 C& Q( t3 _) l1.提纲
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2 S' B q! `+ x" E, y9 d工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。- s9 w8 M9 {, [, b- c
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。! ^: Z. E8 p' ?, {+ o- b/ L
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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- u' G& L& O" S8 u现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。6 Y$ g X4 [% h! ]1 k# I
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。/ J" ~; w" ]( X; j
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2.框架
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! D$ {3 t8 N+ F3 N! e4 J有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。" {# @4 z+ {. `/ C9 a$ `
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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, ?; u* ?% r: d( [ w简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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2 t4 A/ a9 M! I# {5 B3.内容的重点0 j7 U$ A) A$ o$ _) u
- d ?" q5 W. F: |* @7 i上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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9 p7 N& e7 Y7 b# d8 D! g流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。. R1 i$ Q4 Z7 ]9 B2 U. [/ W2 o
. r: S" R" ]% s9 K# O分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。/ z, ^4 ^* x! \9 d. L
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。4 ~) E0 v/ p" j) T3 A/ o
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。) N* Z) l. [2 d9 ~9 m" m
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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9 y7 i3 S0 e, X% W" W流水账总会写吧？) k, @$ g3 o! g d
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。, h) }. c% i. ]. i1 N: O$ H4 V* i
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