' q0 Z: S$ u2 g7 A; R# r% P" y; V& I j9 P. ^- e% n L* @
写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
: f( R8 |0 F3 M6 o
7 S: C# {8 f, C3 H这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
+ z; U! B$ r" j- q5 v! @$ L+ H+ u( @. ~
1.提纲
; i2 A" `; `' Q. [& `5 D& F( N a }, c+ ~1 w( v# y
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。. y7 h3 Y, r) q& a
8 s: B9 V% r; n% N! {* M# H
你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
% P' y1 V4 S, Y3 }7 h* W
/ m' F. U# A1 G/ c4 J/ @, ]过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。+ C' s0 x9 s; b# {8 P, j
2 p* B0 I' r/ G, P
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。- U9 D: P# X9 @) [% z
+ x+ V# L) Z+ K' Y; S' v2 G4 C未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。, i6 h$ P7 T" c; P- K& A
" Z) G& Z& c9 d" B1 d3 p
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。: F) W' D4 k) a
7 @( W; h8 n5 r0 v! |0 m$ U5 B
2.框架
: I* r* [6 m$ g- t4 w; _ ^
" @$ W+ v5 T" w3 K有了提纲，我们就可以将主线拓展开。: u( C2 f2 X) ~/ k u! J' r
2 W/ S# x' P- d8 L( _% T
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。/ v& B. r7 e' \# c# n
$ l) D$ B. D8 y
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
5 u- D6 Z9 i, E/ a, {
4 {, a- r6 D9 f/ E$ z" u简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
$ Y5 U$ s' B. M5 `9 z9 \; o3 A( H( m7 @ f
3.内容的重点
5 [9 @- D1 G9 X& X" ^% y# V3 g) f$ [ m1 V i9 B5 v
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。# U; A7 ]1 _% F" @8 P3 c
2 P! T6 R3 O: r7 X/ }
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
1 ^; O. f3 c7 p7 N `8 o4 S8 [$ X @% v* ^1 I. M4 `
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
9 E- E/ y9 t7 X7 k& ]4 Q, O" \) }. A* V- v- \- a5 S3 G
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
7 O% z& E1 ?5 f$ j7 M) T$ J4 b& V u+ R/ l1 Q9 T, S' p
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。+ [2 s9 [- P2 k8 R) A$ d6 f( m
+ r# B, U/ ] `4 v( T0 b0 L* m& |
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。# \0 C0 y7 n' x: m! B; u0 D
+ h& a- t$ P3 h其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
0 N5 i4 K Z3 U0 Z: ^
# l# M: e. _& U* m. e5 a0 i没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。6 f* C4 C, L8 s2 R9 V: ~ t
. w, i$ t& ?$ K5 |; S; x. ~) g
流水账总会写吧？
: q, P- A; l; @$ m8 T* E1 _
7 k B: V% `* W不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。- f% D8 v: Y/ g2 Z) @1 ?3 d- S
) W# ^* n. r' ]2 x% d) U |
显身卡
300x180 AD
