( b! g2 y0 r: ]7 j7 d
) w6 M4 ~- H% Y3 m' \2 |写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
+ r' Z! b7 f( K: Q
. J3 P: t% S0 a/ M8 p' j% K这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
5 ^% i- b8 R& y* V1 X \5 s) B' ?
# _& ^. W. \/ ?" g8 X9 E# d1.提纲: B+ n: ?2 i+ O9 e0 v8 s' p
- T' G9 {7 P B1 R! |工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。: N, [0 S# B; g/ A; H2 U
4 z2 t5 d0 q- }" P8 P' R- x' o) {你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。, `7 b/ i0 _* S* k
3 J9 k& H Y k% x; s3 j过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。7 }2 `4 E3 i: @$ d4 Q5 ~ W. Z- {
~* Q$ [$ t+ c6 f% s% J现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
3 f9 ~* T' Z0 M( O6 Q% p0 n* Y8 j% O; T* `
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。1 x& j- o4 T, Y5 `+ L
$ l( P% m/ U5 R; A# J6 L* f按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
, B! F& p/ F5 j- ?! \; C" z) e1 I( ?' ]' C7 E8 U6 W/ f/ g! x
2.框架
# [, U$ y# d9 v: ? G; ~. H
3 E" o4 x+ j0 q# O# o; z有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
u, n( Z/ W) V0 o
# g m1 P5 {- P9 R这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
6 n- r0 c! M7 }4 W+ S+ \) k! M0 ~5 v8 j L& G. p* R
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。$ M! f% a/ m2 W/ S/ `5 ~3 F2 z
$ _7 o9 |$ O* j( `8 \8 t
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
( o5 b0 l; p& G3 R' ~2 r% t( \" H; n
3.内容的重点2 \6 ]9 ?$ {/ A3 l3 @! j& k9 ^4 b
4 R3 c G! L5 E" C3 a上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。+ D" T$ }" C/ }1 N0 n
' m: T: C; D; L$ r, X0 q. I对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。( O3 `; P3 z' j9 t1 X4 s/ T
% d) e& |. h, }3 p+ g0 E% Z) k
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。* U" E" S: H# ]* V, g
: L& u: M2 A |$ c: X分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
6 m% W- q+ Q5 Z
+ Z; M0 h, \: g3 |流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
$ v' b. P, }8 \
3 j/ U. B7 A- Y很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。' L. n1 ]$ m, s: f& t8 ?& P3 \
! y' ~5 K7 f6 l+ U4 O
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# }0 B6 R/ g1 J! T; r0 d2 d
! W9 `$ _1 J0 m8 F
没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
& A! A7 \/ [3 @/ L) Q4 [0 P1 j: l5 u/ R# C- a
流水账总会写吧？4 p$ {; _9 _$ U& V- Z2 F3 h
. F0 C2 w4 V( h
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。: J7 H& G( M9 s
1 I- x* A; r6 \0 y& B
|
显身卡
300x180 AD
