经验交流材料:4 ]2 K5 B( X5 }0 ]7 P4 y$ [0 O( N
/ G8 M! n4 f% M6 X; G加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
/ ^, \2 l/ @7 i T. R' i( ~/ r& M! P
8 s4 O9 y4 O/ }. d第一稿:! U+ ~0 Z8 n& o
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
1 C2 ^0 B9 @! P+ J0 w2 Y4 a$ {二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。% A) `7 Z3 Q$ F( }, Z& s7 n
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。, X( z+ ]5 X$ O& v
2 ~; {! v) u, u- P+ |
第二稿:& b6 c! i$ u- x/ Y" s
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。" t* }0 u% [: |0 g( _# {
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。; v% t2 D. J3 Y
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
$ ]. U* i( |; @. u. a& c3、创建项目文化建设示范点,外化于行。( a% C# |0 l$ Q5 u u
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。- F- j; T$ k; O6 g# Z
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
8 U7 o/ H% t( s2 v, c: P; [1 [2、以事业成就人,激发职工创造力。
7 f) ]3 C1 X r3 g9 U3、以典型带动人,提升团队执行力。- G! i* j1 \$ Y2 N6 ?+ s( ^
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
) s, _4 s5 ^( k1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
' ^2 {1 Y$ }/ i! x0 D2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。# V. ~) N) `/ Y0 J
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。, ^3 @+ i2 d# l+ q/ a/ |
; S, M5 f+ ~1 d/ Y l7 o
第三稿:
" @2 R# m4 v% D4 _8 m* G" x一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
0 R6 R; k* L9 \- z! O0 Y6 B1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。% t& G6 Q& \) R! J- F1 h
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。+ g1 S3 \. r, X0 t; r) r
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。" c2 ~) ` x% U: J- S' Z/ Z
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。7 L* B. z3 X Q) N( c ]
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。5 V/ p. W& r, }; K2 y5 F2 v7 `) Y( k
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
: {4 k. o3 k' z' k* {) C! C3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
7 J/ V6 u( ^# |6 g! L三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
% j3 D- b' B5 E% f {5 |1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。; X9 k0 t( ^0 ], h' j% J
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
6 b8 ]( Q. V; K3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
}0 K' B# S: L! S% g$ O+ \! Q1 Y: l9 C$ _& F
第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。0 u. A7 L4 y9 F& z
一、建设精神文化,打牢管理基础。
) Y" ^7 w) g' G1 z1、用企业精神凝聚员工。
) s7 E& p" l, R7 ]) }7 l2、用价值理念塑造员工。
' N/ g* D& w. i$ Y1 E3 ~# L* m3、用先进典型激励员工。
3 I: w: l# z( a J二、建设行为文化,提升管理效益。0 [/ G: f( g, f9 ]/ y9 N0 ^0 u( N
1、健全制度,增强控制力。4 l, `' {; u& T: s7 d
2、规范行为,强化执行力。
! v6 {8 t1 _0 D0 Y+ }7 U3、融入管理,增强核心竞争力。
' @7 _( j: o% T3 V三、建设和谐文化,展示管理品质。- {3 Y+ n' M1 C" m" T' i
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。: a7 x9 ?' y, C& d! r* c
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
2 D+ Y2 E# Z1 W" F# [+ t3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |