文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

第六稿第六稿第六稿，层层推进，学习了

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新

学习学习，受益匪浅。

仁者见仁智者见智，不同的写法有不同的重点，重点可在事亦可在人。

公文写作网络培训班
" w1 p  l  P# R8 f6 ?  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
( z2 t) Q- P0 P& x/ x: R

  |. U/ @+ D/ o  r( `经验交流材料：
7 z0 Q+ C) d" T! e' a' Y/ A
+ q4 A5 X! y6 Z4 y& r3 i1 O8 m加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
' {8 y4 x' F0 I+ s8 Z. f. o( m" s一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
9 h2 U# f+ a7 O  j* T! q三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
3 F, V" h  ?9 a# m2 p$ ?
. l! s! K/ u& ~6 f" \第二稿：
& P/ N1 F4 \/ t一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
% T: t* b% n) ]1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
4 i) ]4 U' }* N: R; i$ {  G  j" y3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
9 E. k' [' I* L二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
: c' z& a$ ~2 p( H0 _6 w3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
6 d* ]  K$ I" f  e" H! `1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
9 X5 ]* d, d, G+ t3 B% Y& \' q2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。

2 S: ^7 k1 d* N第三稿：
- D/ d) s2 P' U- v" r1 g% A一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
% n9 z4 F" e& V, H1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
# R: K6 D8 G: u& U2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
4 J  {5 W) a6 v+ o3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
: \' V3 F8 j1 Z, \2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
8 W1 S/ Z- D, _, A+ |3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
# R, T* k; I8 q. G# F1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
; H# a' I/ V) ^  @3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
  Q' n2 H3 ]/ S. o5 c  m1 l
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
9 ~7 \* {" E; r6 s$ |" R/ \' j1、用企业精神凝聚员工。
. U: o5 |1 Y( e- }2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
$ T; s6 \5 \0 t/ u0 ^1 g5 k( A! y6 _1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
4 l% M) o- [- e6 K1 [3、融入管理，增强核心竞争力。
; G) t) m( N$ E三、建设和谐文化，展示管理品质。
4 F7 m- c, q+ I( k1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

文稿精品的产生，无不是经过千锤百炼。看看以上文稿，从词句的雕琢到谋篇布局的不断精炼，感受到笔杆子的智慧与心血。

貌似有些颠覆性的改动

我看写的都挺好，但是能看出来越往后层次越清晰

微语 发表于 2014-11-5 09:15
很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊，我是新手，我发现总是看不全文章。

7 \. w& o# b; Y5 k' m等你回复完，就能看到了

每次精雕细琢的稿子总是让人受益匪浅