要坚守实业,确保“躯体”健康。
6 Z! }2 Y9 R- z$ U5 n) J要提升虚业,确保“生命”旺盛。
. v) O" ^& D1 r; ^% I) T要注重创新,确保“灵魂”不老。
; I \5 | q+ K' e e; j- @要注重金融,确保“血气”充足。/ ~! y- Y: [% b, O& S! s+ h
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。& z5 k3 h* |& w' `
2、
, k. x2 a5 F4 f要摒弃“量变式”思维。
- v& S5 S! u I5 v$ J& P要强化“产业链”竞争。. A0 Y; z& X9 x1 D g4 o9 E4 s
要实现“品牌化”跃升。
6 Y/ B& n* D5 @2 Z4 e3、
* m# r2 p/ Z) K! V" k. ^/ y提升思想境界,做到“为官想为”。2 N0 ]! h8 A0 O. K
强化责任担当,做到“为官敢为”。
/ b4 s: W5 b; z1 S锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
+ v# J2 B4 @3 @# I+ L0 v培养八种能力,做到“为官善为”。
4 Z: d% ^* y9 q4、
: w, i: w3 y: ^# M6 w. g! R C" j上下同欲,举好发展“指挥棒”;# D# s L1 g- P) b$ {
突出重点,做对管理“运算符”;0 U7 e) h( H2 e i/ Q, m, g8 g& R
本帖隐藏的内容
C( p# J% ]7 P! @) Y融合优化,用足提升“工具箱”;
( r1 |9 E8 p" I! X T: J* f精确谋划,出准制胜“杀手锏”。5 ~) S. a; n+ K4 [; k: e
5、
9 O, i6 ~' J' z- I* T“用猛药”抓转型;
! ~/ B, z: j% C4 k1 `& G1 V' f V5 \/ W. | P“出重拳”补短板;
/ u% d. K$ }9 m- L. f# \“打硬仗”引大商。( T8 M! s" \7 Z5 x: y
6、
! N S+ g2 j' W9 w+ y' t) q: j1 ]聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;& Z+ K; q" U* ^- F' Y1 S3 u
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;" g! i, o1 s6 ~0 p! ~' Q
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,4 v. w7 r ]" v+ x
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。6 x+ z: p1 @) O* ~! c# N. j% M
7、/ X, O) |8 ~' G$ Y# b
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
; t/ F9 e6 e, \5 p始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;/ a. b2 N. @7 D, E. a
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;. d( W. O" `8 Q6 t4 R) y7 j4 }
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。7 L6 _- Q0 G+ ]6 b9 L- ?
8、1 a+ ]* {4 j8 q' h; {0 \2 k l9 w
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
9 z- w3 ^; s& ^# x" s精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;; X7 x5 u# a: _5 S5 j
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
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留心交往圈,做监督管理的“细心人”;" J" R0 r# S% |3 x% k. ]& l
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;" x0 [9 W7 n; g' D+ q: B' S
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
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" ~' ^; k1 n! c加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;% y0 _0 o( n, Z( i8 B% Z# {. ?
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;1 d6 [' n: M+ v. O: \
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
, g+ z+ f2 |1 w" W4 [; c6 C正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
: C: b# Z* v5 E% Z: m6 O1 R完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
( Q& R( L% F6 i( r* l9 m" {加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |