要坚守实业,确保“躯体”健康。
9 a* I ~* U5 V1 r要提升虚业,确保“生命”旺盛。( P/ P/ k) V4 c6 u6 g6 e: Z
要注重创新,确保“灵魂”不老。
( V. j' f% R6 ^; {+ S要注重金融,确保“血气”充足。
" E; E4 y* x' @+ _要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。
, s) L2 P3 G2 d- @: U& C: H2、
6 ~) t1 F; `) j7 P+ P# e要摒弃“量变式”思维。/ H" M8 v7 X7 T- m% I
要强化“产业链”竞争。
e9 g6 q( i" k' C$ }要实现“品牌化”跃升。
+ L; C( u- {+ o3、
( ^0 Y/ E& n j$ {1 x* S提升思想境界,做到“为官想为”。6 _6 x g+ P, H
强化责任担当,做到“为官敢为”。
3 E) Q) m8 z \锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。6 U* |, T7 F7 T; m" ^( U; C# E
培养八种能力,做到“为官善为”。. g, v( p* Z# y- s. e3 v
4、
% M2 O7 `1 \" V6 W! u* M上下同欲,举好发展“指挥棒”;
* S1 u7 a! I$ `8 E: R2 |1 Y9 D突出重点,做对管理“运算符”;1 y5 I( j9 \0 n, Q/ A+ Y
本帖隐藏的内容# Q5 |0 w) O3 u- j5 c
融合优化,用足提升“工具箱”;
0 V5 e7 [8 z. N. ?1 M, m" q! c精确谋划,出准制胜“杀手锏”。" a7 e! ~6 v% E. I6 h0 d
5、
8 B. O+ Y8 U% v! }0 Y h* `" Q/ A“用猛药”抓转型;- D$ }5 d! V* g
“出重拳”补短板;( H# [% r% ^; U& X \- G0 x' G: t
“打硬仗”引大商。
; z& A+ ?0 M! ?6、
6 m8 U& j- i8 D! D) z聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
, j& p" q* [ F3 n9 b2 F7 N坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;) r: Z* z$ P( p# D
总结经验、把握规律,把好“方向盘”,
! P0 c s* ?/ r明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。& L6 f! b' i5 o' s0 ~4 w: r
7、
% f8 ~8 r4 a$ l) b始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;
. @) G8 t1 }& K# U* ]始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;
3 T& _* F8 \% {: E: i, q% d. z- {始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;0 Z' X% M( T5 a3 J5 x
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
1 [3 N8 L! x* D6 i8 L% n7 x; u8、
# ^! u9 t4 v- z7 M0 {4 F; w虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
# Y& B$ `) v1 O- t, m* H精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
# J" ?! K2 y+ m! {! ^. S/ n) j持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。
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留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
$ T0 _% B$ s* {0 J3 s1 t' x盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;
$ y6 r( s; u- E# [5 i0 d把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
2 z k: Z# @ `/ q3 f! T10、8 Z" k- W0 V. I& }% K
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
2 C5 \- }, C+ }$ u5 q建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;$ |2 V$ K1 I& L$ |. ]
多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;* a1 E+ _) v/ A6 q' P+ h
正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
3 d2 I$ U0 s9 F3 y完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;/ M# a9 D9 x* |/ @
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |