张建：机关青年（办公室）36“忌”

好文章就是好文章，讲得非常好。佩服佩服

讲得很实在，特别是我不行我不行，还有说文件与自己无关的，只是送，太实用了，不是理论派

对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。

没有没有，确实，一个人要成长确实要高起点，所以，一定要多争取机会，征求意见稿我一般都直接跳过，然后就说无意见

说得很准确，的确是本人的心得体会。

你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况

每一“忌”都是对年轻干部的尊尊教诲，值得仔细品味，把经验融会贯通于自己的工作中，这对每位年轻干部的的成长都是非常有益处的。

概括准确，这些确实也是在机关工作中容易出现的无意识错误。我感觉在机关工作自信比什么都重要，有了自信就有了解决问题的办法。前人讲：“没有金钢钻，就别揽瓷器活儿”我理解的金刚钻就是在工作中想办法得到的解决问题的钥匙，那么前提就是自信，没有自信就不可能想得到解决问题的办法，更别提解决问题了。我所在的机关，有一位同事无论领导交办的大小事，先接下来在说，在回去慢慢想办法，求帮助，而每次都能完美通关。这就是自信和能力的表现。

实在全面，有小错误在不知不觉中就犯下了。

楼主说的很有道理，学习了。