新人不可不知那些被领导讨厌的做法

superweijun · 发表于 2014-5-8 11:36:44

一看这个标题就非常吸引人，多少新人需要挨过多少批评和白眼才能领会到这篇文章的现实意义？

K_nightly〃Ｌ昭 · 发表于 2014-5-8 14:37:26

同样是科室工作，涉及的层面会不一样，有的只是琐碎的日常工作，有的能出业绩甚至是开创性的，科长对工作的分配，最最起码就能影响你年底工作总结好看不好看，你不努力工作，凭什么我就要给你出业绩的机会？

随便拉 · 发表于 2014-5-8 16:43:06

看到开头的几句
想继续看一下
有收获
感谢

笃行者 · 发表于 2014-5-8 20:43:39

很多事情如果有人提醒，会少走很多弯路。

┦征程﹏ · 发表于 2014-5-8 20:52:09

都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小姐脾气，那对不起，今后

野村万斋 · 发表于 2014-5-9 10:27:27

心有体会，搞好办公室的关系，体会办公室的微妙

吉安秘书泉 · 发表于 2014-5-9 11:13:05

经验可循，说的很实在很好，不过标题会不会太大了

山东微山秘书 · 发表于 2014-5-11 11:57:46

如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？

龙家勇 · 发表于 2014-5-11 22:26:56

很实在的话语，说得在理。

握紧笔杆子 · 发表于 2014-5-11 23:59:18

换种角度看问题，变态的楼主

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