领导评价文章好坏的几个关键要点

不光说的有道理，写的也很出彩，学习啊

学习了，还有实际的写作例子，很是受教。

内容上不错。
, j* N  x% K! E# O* P; S7 f排版有点乱，看起来不太方便 。

借鉴中，谢谢

提纲呀提纲，难呀难—……………………

很好的文章，学习了，好好看看

干文字活就得合乎逻辑、精益求精、环环相扣，讲究的就是内在韵律美啊

很好，顶起来，多谢楼主投稿。

评价文章好坏真不在于长与短，还是写得到位，想想自己写文章，有时就没有一点逻辑性，自己觉得用得上就用，没有想到层次结构与逻辑推理。

一、大力实施“铸魂”工程，形成企业独特文化内涵。1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。二、大力实施“育人”工程，促进文化带动生产。1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。2、以事业成就人，用向心力提高创新力。3、以典型带动人，用文化力提升生产力。三、大力实施“塑形”工程，提高企业社会影响力。1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。