新人不可不知那些被领导讨厌的做法

第一条我就犯过，在进办公室的第二天，领导让我到各个镇街转了一圈，随后让我写一篇生态文明建设的调研报告，我感到很棘手，加班加点两天时间就写出来了，但丑媳妇怕见公婆，不好拿出来给领导看，领导也不催，我就等着，结果过了一周领导狠狠的批评了我一顿，问我是什么态度，工作不催不办。哎，现在想想影响深远，直接毁了第一印象。

还有哪几条，对照查找一下，有则改之，无则加勉！

很有借鉴意义！！！！

新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。

我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会

对初进机关的年轻人确实有很大帮助！！

我想很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳

嗯嗯，说得太有道理啦，学习，学而不思则罔！

我想很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳，我说的很实在了。在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费心智的一个群体，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。