一、问题产生的原因
# f4 J5 G `- B) Y: \% o+ m 9 f' V+ X/ r& r" |4 E) M+ l
“不够”式
: S n5 e& p+ a$ U( E. P- x理想信念不够坚定4 T7 `9 G- w: h
宗旨意识不够牢固) v6 c1 N5 {8 H9 t4 O- [( `: {6 W
遵规守纪不够严格9 ~1 X- y, \, P, [) C2 o f+ Y
, }1 j, ~* Q8 g: ~5 f" G0 P. z$ X6 Y |
“有所”式
7 B8 |% k& v* f学习劲头有所放松9 h( y3 D4 ~& D o* r
党性标准有所降低
5 Q% u- b9 a. m: z& a/ f+ Z担当精神有所淡化$ ^, O* S/ x# A- v$ i% Q# u6 U! y: z
群众观念有所减退
4 O" \6 V- i+ B/ a$ @ }
1 `/ D( k8 Z. n) m) e2 C4 B“放松”式3 h) D! s3 ~: o" F
放松了主观世界改造，理想信念弱化1 D8 e& H- e% r( U
放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄
0 f, ~4 U7 s/ A; v C放松了政治生活锤炼，党性修养不强" ^3 ]/ `2 k7 y! d( i7 f E4 a
放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严. P% [) W' P" E- I: K
4 [8 Y2 k9 W: P
“递进”式! y7 c9 q U7 _. B
从人性根源上讲，就是“私心”作祟
# I/ q; t- C; E: g6 R从素质能力上讲，就是“功底”不厚6 T* z' A+ I7 p) W( r7 O& [
从事业追求上讲，就是“斗志”淡化
& O. n/ A- p# @
) }$ F* S: D0 j% l# q5 c/ y/ p“转折”式 ' Y, b6 Q: H7 A, P; L# n
虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够& h: w" E7 @' y0 J' k/ Z* U6 Z6 b# P
一是深入性不够
3 r6 w6 h1 E A+ w. b- ^二是持久性不够
3 y( ^' o6 `1 x1 ?0 o# v三是自觉性不够
6 R( w: G# _7 E" b' | - F$ R/ g% b) \- \2 x2 y
虽然工作作风扎实，但工作效率不高
5 O- W9 I3 ^1 w* ~. T4 m% R从工作谋划上看
% X% F" y% I1 {0 m6 J5 J从工作指导上看. P: q4 `3 \& a. r) X/ K) o% n
从工作落实上看7 t0 g1 k3 @. l+ t
6 W9 n% W# n' H. V0 m
虽然自我要求严格，但规矩意识不强) O( o( N% D. M8 P8 G8 p& o
硬标准够 “硬”，软标准偏“软”
" X# y. |& C' |% x5 E j4 k, e讲鼓励信任多，点问题不足少
1 }2 X5 Q7 J' H0 E% d" t: K
. _; r" ~0 Y4 Z+ @# ]" M( R二、今后努力的方向* A$ ^) \" x5 |5 }
2 F/ c+ b6 E: o. c8 [$ o5 Q
“在···上下功夫”式, D' r+ h3 f2 Y
常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫
+ Y! m( a3 K5 |% D$ C/ e! q常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫( V! U/ ]. i/ t1 U9 d
常修为官之德，在改进工作作风上下功夫: w( m3 N! S3 W7 T( H) W! v# e% n
: p0 u* a9 K) t3 A
“以···”式 Z$ J) _. T: X2 O- I! a$ y7 r! {
以“进取之心”对待学习! |$ J6 i2 |- [
要用真心
/ {' a5 S6 A/ w要下真功
- ~0 j+ a8 v& ]要求真效. L* Q' N3 b8 ^) F3 ?
% @# B! }% u! M6 Y, P以“爱民之心”对待群众
" U1 n1 N( c! f2 r8 _要多到基层走走. I! T, G+ x7 B- m- ?4 ]7 g. f' _0 b
要切实解决问题
8 F1 [1 v4 o' T0 L- g7 j要虚心接受监督
- x" {* Y( d6 P2 V. s 2 g2 B) X8 L4 ]4 e: l$ s( |- y
以“敬畏之心”对待工作$ L7 Q, s$ o R. S
要有创新的工作理念$ N* C' ]# ^. n1 W8 \
要有明确的工作举措! n Y; q7 g8 z$ T3 F0 _* ?8 J
要有务实的工作作风0 u0 L4 P, J# f, z
* r0 ]8 x8 [ W3 {; R9 I) b. P- \
以学习为始6 v; o9 I5 V `8 P+ C" y9 \0 Y$ @
以作风为要0 @5 t. n+ _3 K
以工作为本- X H) D8 C$ j4 z7 o
以自律为基
9 i. ^# s. |0 M! i) ?
" ]( c! [# P; V" S8 D! A3 U“做···”式 ' ?6 K4 J, W. g5 E: M
聚焦提智强能，做学习型干部
* v' A+ l# Y. P强化宗旨观念，做服务型干部
- Y8 D2 s1 z, p: ?" T坚持求真务实，做实干型干部
- b" `, e- o: X2 V打造团结队伍，做民主型干部
2 o* ]4 Z' \5 l发挥表率作用，做廉洁型干部
0 w( c+ P) s: i9 i1 v" K) e要强化党性修养，做党性合格表率
4 _6 V) s4 Y' A8 T+ I1 b要强化政治意识，做政治合格表率
9 M) j; l! l, y2 b要强化作风建设，做作风合格表率+ b; p6 ], m' P+ b" z( C3 z% b
J$ z2 `1 V. g m5 h7 i3 [' [
“坚持”式
' p, b5 y9 t( p: i: R坚持勤奋学习，增强工作本领 J7 y/ B7 Y$ @ d
坚持改进作风，践行宗旨意识( G! }* b! `: p& R. d) s
坚持敬业奉献，勇于开拓创新! d4 ~6 ~4 L5 u+ z
坚持廉洁奉公，提高自身修养
5 }) g! f' [% I2 L7 d; h5 Q( q# t$ t
. _! e" G6 ]3 r- ~ a, g3 {“把···”式
7 L. J) q# [9 f3 A6 \把改造主观世界作为终身课题0 C) ?: Y1 Z, y g; @+ I% ?
把坚持务实作风作为从政要求
3 v/ p6 v. H) j把严守纪律规矩作为行为准则
6 {5 D5 g# Y9 P% [: |# h' P. l把抵制歪风邪气作为党性原则
% F6 Y; {: f% W) _
; k5 y7 b+ \: F" L+ s7 Q" d0 V“在···”式7 e2 O2 t9 s* B( n. x6 O1 z7 [# @
强化担当，在坚定理想信念上当标杆- ^: l8 X* a( ?
要强学习
1 Q& M+ K" f8 u% j7 v2 F% G6 a9 x要唱黑脸- h8 [/ [! y% x }
要冲在前
+ r" u7 j; l) d. ~$ q( O, ?) { $ d4 F' E; Y8 H6 f9 D
自强内功，在帮扶基层建设上用实招 I9 b9 x5 z* s$ n2 Q. b* x
要抓“四力”
) ]: D6 S$ V) Y6 _- h) O+ l要解“五多”. \; E- [8 t* H# X3 e* G2 x. A
要贴民心
9 ~0 K% {7 M( w$ T # B0 y/ t' j6 b1 M' [
建章立制，在推动XX发展上显常效
$ B1 b! E# T: w要畅通渠道借群力
! r( R7 I1 S3 Y6 b$ A要亲历亲为抓执行4 s& H5 V& P: Z! W- e, K
要强化机制抓“常”“长”# h/ \1 x2 \, ?: u9 k- G. m
" ~1 w! q+ }2 W& Q% e7 z
“始终”式
) v: _. K! F9 m O4 d坚定正确方向，始终做到政治合格
. D- h7 r+ d' [严格锤炼党性，始终做到执纪合格3 n8 D( Y" e$ ^: d+ H
发扬优良传统，始终做到品德合格
6 L( F1 ?5 O- `4 R- E6 O& J强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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