一、问题产生的原因
. l' W7 x; @3 Q8 m- P) h) i" e 0 ~- T) m% N" H7 E- ^5 m
“不够”式
" o5 Z4 M. g1 I/ O理想信念不够坚定( n8 C2 i6 o! X6 R
宗旨意识不够牢固3 Z+ y' z6 N/ p
遵规守纪不够严格
' e7 b' F( a, d S/ r& w; A R, `4 ~/ D8 A4 n
“有所”式
, e7 {6 S: ]$ o* W学习劲头有所放松! @8 K8 D0 E; Y+ n; n! K; I2 [
党性标准有所降低
6 B3 U; K3 F5 _" N: I3 ]- H! v担当精神有所淡化
9 ~* X) r. U( k" Q8 f1 ~群众观念有所减退
, z5 v9 p) v j
, w* h" F; A: {- ^. v“放松”式
( g `, {+ G) c放松了主观世界改造，理想信念弱化
6 c; B; o: O4 z) t放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄
! R% P0 V; P$ n* P5 D* w放松了政治生活锤炼，党性修养不强
; K! S1 D/ c; D放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严! i8 _+ V: N8 U( Q
# N5 ~1 c0 v: R Z, e/ M0 Z- L“递进”式
; T# X# X& Q$ u* q W2 i6 [/ _2 e从人性根源上讲，就是“私心”作祟
7 ~2 H/ v5 c3 T) t$ M从素质能力上讲，就是“功底”不厚
$ K, F# j6 S/ p" U! o6 `从事业追求上讲，就是“斗志”淡化7 v5 M: J2 w& V0 C2 {' l
0 V6 A0 {9 g/ T# ~- g7 i7 @& i
“转折”式
3 }4 Q) | [5 w4 L N虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够. I. ?$ z0 A' D/ ]+ E0 ]1 T% C- s
一是深入性不够
( o( s% ~% n: b7 j- t二是持久性不够
" U* Y3 y- W$ ?三是自觉性不够
: i- y( @* d6 v0 P
. H7 E+ g; A$ n虽然工作作风扎实，但工作效率不高( \+ ?( B/ D4 b
从工作谋划上看/ f2 ^" W- \4 O3 a6 q5 ]
从工作指导上看
5 t* R- r% Z \3 A# Z- M从工作落实上看
3 M# i8 k6 I7 o6 R& b0 m
0 r9 X+ V. i$ @2 b0 K( }! z; R8 c虽然自我要求严格，但规矩意识不强& r: {: B3 i# e9 s0 E. L; y
硬标准够 “硬”，软标准偏“软”
# Q. G! D! \- @: S# O讲鼓励信任多，点问题不足少3 k1 F0 `2 U) |% M: O9 s
& K6 a _8 ]" M5 a% D; R. r
二、今后努力的方向1 L4 p) t; C6 [4 H1 X
9 ~5 ]% S' q" x% \% o, Y
“在···上下功夫”式# B9 R8 P: p* J: Z$ M4 Z; H" k
常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫
$ o6 r1 G' |6 L! P( Y( c% x; ]常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫( A( E3 H, o" \! v
常修为官之德，在改进工作作风上下功夫
( C8 w/ L4 {4 f 5 `$ g) r* j; B% ^
“以···”式
# T; U+ @, G* b2 }, L! p O4 t以“进取之心”对待学习) K1 a+ j* x# k6 [, d" b
要用真心9 b8 {8 O0 ^7 ]( l
要下真功/ _& m9 ^( l. x6 G+ H, s6 y& B
要求真效! Z6 B# V1 x% @" K& p4 n
2 u" N& m: Y) @1 f5 z
以“爱民之心”对待群众0 R. ~, D& l L
要多到基层走走
/ K, W' m6 i3 c8 |( f要切实解决问题2 N4 O! i; D6 k2 i8 A! _3 k
要虚心接受监督! u& F) o6 R1 k# f- ^3 P
/ B2 w/ ?3 \$ `6 K2 f% G2 K以“敬畏之心”对待工作
4 d' z% c, |# m9 W' n: ~: ]要有创新的工作理念
1 Q" l3 Q+ f7 H2 p: Y要有明确的工作举措
' h6 Q/ m! v- S6 k要有务实的工作作风; j6 r1 w- _$ }! P
9 O. z6 y2 t8 I以学习为始% M" h7 ?3 p/ q% o J+ p3 |
以作风为要4 _6 u, C5 _: z0 D9 h ^# q! g
以工作为本# ?$ W8 M& s3 {& `4 g' ^
以自律为基4 q# @/ U P! Q
, ~# [3 _1 N0 M. o* `, x“做···”式
, P7 R# V3 _( ^+ Z" g聚焦提智强能，做学习型干部% X' I( |) J) w1 J f! Z3 N
强化宗旨观念，做服务型干部9 |, T9 `' }2 r3 [) t
坚持求真务实，做实干型干部
( l/ j; A7 ?+ c& v打造团结队伍，做民主型干部" V% q, c8 U2 C
发挥表率作用，做廉洁型干部
& U! j4 [" \$ _# Y要强化党性修养，做党性合格表率
6 i- W) t! L3 }: H2 F; E, k8 \* j要强化政治意识，做政治合格表率
* s$ h0 V; w8 V' o" G* ]' b0 Y要强化作风建设，做作风合格表率
. V! l1 N6 A# K8 I8 _5 z 2 ^8 Y; M' o6 g2 S
“坚持”式! Z1 _1 I* R! h! X' Q. z* B8 _
坚持勤奋学习，增强工作本领7 ?7 Z6 l& \; E: i2 j0 e) ~
坚持改进作风，践行宗旨意识5 j/ T$ W6 z. t' q) p4 V
坚持敬业奉献，勇于开拓创新
( q6 m3 g. A: n坚持廉洁奉公，提高自身修养
3 |; a! a+ v7 | `0 M# T5 {$ O 3 v0 r( j- m, u+ O' _" l7 U
“把···”式
9 i; x7 s9 d. P7 t4 m1 M把改造主观世界作为终身课题" c& F" A- y' R
把坚持务实作风作为从政要求& `/ b( \. [9 x5 _# g
把严守纪律规矩作为行为准则% S; @, s# |4 L+ b! g; z9 I3 w2 D
把抵制歪风邪气作为党性原则& n9 R' r' P {5 X& a$ m3 s/ u
1 d6 y7 o( m) T& u# P" N" S) G
“在···”式
% v) A. N; [! a% U. q强化担当，在坚定理想信念上当标杆
! I6 e1 b# \# j! _8 k: E' k- h5 I要强学习
3 |* i, W, |7 y- M/ v要唱黑脸
" Q$ \; p4 ~ e# x( p9 f要冲在前3 V3 m$ B# [' ~1 }6 d5 Y* l
% E2 v! k0 |) F; q& u# I6 W' ^$ R' ?/ q N自强内功，在帮扶基层建设上用实招
6 N: T+ G3 m% Z, P9 Z要抓“四力”3 |' S& q% B4 ~) L
要解“五多”5 ~) M; o" U: v
要贴民心
' [! u4 |; Z8 i3 K7 {
# i; f% C5 V7 |+ `. r: I8 }建章立制，在推动XX发展上显常效
+ F% O$ E# v! V% A7 P( j5 F; @- `0 F要畅通渠道借群力/ N. n% Z! X9 ^5 X1 }4 I+ T0 g
要亲历亲为抓执行/ p: z8 f; T3 p4 i- @+ w" L9 q- C
要强化机制抓“常”“长”
7 Q v, z, N$ G3 P& q( o' _* a ; [# S0 r7 c4 ^# O4 o9 L; p
“始终”式
. U: k0 T6 B+ d% F# l" [9 ?坚定正确方向，始终做到政治合格8 P- r$ D% z9 _9 n. C$ ~: d
严格锤炼党性，始终做到执纪合格
" ]* f/ X3 v3 a发扬优良传统，始终做到品德合格4 O+ ]+ h5 b) [7 {( t# L
强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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